一級土木施工管理技士の年収は?年収1000万円を稼ぐ人の特徴と差が出る理由

一級土木施工管理技士の年収は?年収1000万円を稼ぐ人の特徴と差が出る理由

    一級土木施工管理技士の年収や平均給料をもとに、年収に差が出る理由を解説します。

    一般的には難しいとされる、年収1000万円を稼ぐ人の特徴も紹介します。

    年収を上げるための転職方法も説明しますので、参考にしてくださいね。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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一級土木施工管理技士の年収

ここでは、一級土木施工管理技士の年収がどれくらいなのかを紹介します。

一級土木施工管理技士の平均年収

一級土木施工管理技士の平均年収は550万円〜750万円程度で、日本全体の平均年収の478万円と比べても高い水準です。

また、土木施工管理技士全体の平均年収は596万円とされており、一級土木施工管理技士になることで年収が上がる傾向にあります。

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一級土木施工管理技士の資格取得には、3年〜5年以上の実務経験が必要です。


資格手当が支給されることも多いので、年収が上がりやすいようです。

二級土木施工管理技士との年収差

二級土木施工管理技士の平均年収は300万円〜600万円程度で、一級土木施工管理技士に比べると年収差は大きいです。

二級土木施工管理技士は中小規模の土木工事で主任技術者として働けますが、工事の請負金額が4,500万円未満に制限されています。

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一級施工管理技士は請負金額の制限がなく、監理技術者として働けるため市場価値が高く、年収にも差が出やすいようです。

年代別に見る一級土木施工管理技士の年収相場

土木施工管理技士の年齢別の年収相場は以下の通りです。

年代 年収
20代 381万円〜501万円
30代 536万円〜654万円
40代 629万円〜680万円
50代 690万円〜722万円

出典:jobtag 土木施工管理技術者

年齢別に見ると、30代で年収が大きく伸び、50代では平均年収が700万円を超えています。

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一級土木施工管理技士は30代の受験者が多いため、資格の有無が年収に影響する可能性もありますね。

一級土木施工管理技士は年収1,000万円を目指せる?

一級土木施工管理技士として働き、年収1,000万円を実現できる可能性はあります。

ただし、土木施工管理技士全体の平均年収が596万円であることを考えると、簡単ではありません。

末永雄大 末永

一級土木施工管理技士で年収1,000万円を目指すには、資格だけでなく、「どの会社」「どの案件」で働くかが重要になります。


高年収が狙える企業やポジションは限られているため、情報収集や環境選びが年収に大きく影響します。


年収アップを目指したい人は、施工管理に強い転職エージェントを活用してみるのも一つの方法ですよ。

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一級土木施工管理技士の年収に差が出る理由

一級土木施工管理技士でも、以下のような理由で年収に差が出ることもあります。

経験年数・実績・職位による違い

一級土木施工管理技士でも、経験年数によって年収に差が出ます。

経験年数 給与額
0年 26.5万円/月
1年〜4年 27.9万円/月
5年〜9年 31.7万円/月
10年〜14年 36.2万円/月
15年以上 41.6万円/月

出典:jobtag 土木施工管理技術者

実績を積めば昇給や転職時の給与アップを目指しやすく、職位が高くなるほど給与水準も上がります。

担当する工事規模・案件の違い

施工管理は、担当する工事規模や案件によって給与額に差が出ることもあります。

一級施工管理技士の資格を持っていても、中小規模の工事を担当する場合と大規模工事を担当する場合では、責任の大きさが異なります。

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複数の案件を掛け持ちしていたり、主任技術者・監理技術者として働いている人は、年収が高い傾向にあるようです。

企業の待遇・手当の違い

一級土木施工管理技士として働く場合でも、企業の待遇や手当により年収に差が出ることは少なくありません。

企業規模別の年収目安

  • スーパーゼネコン・(鹿島建設・大林組など)
    1,000万円〜1,100万円
  • 大手ゼネコン・(戸田建設・安藤ハザマなど)
    900万円〜1,000万円
  • 準大手ゼネコン・(長谷工コーポレーション・前田建設工業など)
    700万円〜900万円
  • 中小ゼネコン
    600万円〜800万円
  • サブコン(工務店・専門工事)
    400万円〜600万円

企業によっては現場手当(月1万円〜5万円)、資格手当(月5,000円〜3万円)、責任者手当(月3万円〜7万円)などが支給される場合もあります。

手当の金額は企業の方針によって異なりますが、企業規模が大きいほど待遇が良く、年収も高い傾向にあります。

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待遇の良い会社へ転職するなら、施工管理の転職に特化したサービスの活用もおすすめです。


エージェントではアドバイザーがサポートしてくれるので、希望に合う求人も見つけやすいですよ。

一級土木施工管理技士で年収1000万円を目指す方法

一級土木施工管理技士として年収1,000万円を目指すなら、以下のような方法があります。

大規模・海外プロジェクトの経験を積む

一級土木施工管理技士として年収1,000万円を目指すなら、大規模プロジェクトや海外プロジェクトの経験を積むことが大切です。

大規模プロジェクトの経験は実績になりますし、海外プロジェクトの経験があれば対応できる業務の幅も広がり、市場価値も高まります。

役職・責任者への昇進を目指す

年収1,000万円を目指すには、役職や責任者への昇進も欠かせません。

一級土木施工管理技士でも、主任技術者や監理技術者として経験を積んだり、規模の大きい工事の責任者を任されたりすることで、市場価値は上がりやすくなります。

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経験を積む中で、役職・責任者としての経験は重要です。


機会があれば、積極的に挑戦するとよいですよ。

年収が高い大手・準大手ゼネコンへ転職する

年収1,000万円を目指すのであれば、年収水準の高い大手・準大手ゼネコンへ転職するのも一つの方法です。

特に、大規模・海外プロジェクトは大手・準大手ゼネコンのほうが携わりやすく、案件数が多い分、役職や責任者の経験を積む機会も増えます。

末永雄大 末永

年収1,000万円を狙う転職では、求人を探すこと以上に「どの会社・どのポジションを選ぶか」が重要になります。


こうした判断を一人でおこなうのは難しいため、施工管理の転職事情に詳しいエージェントに相談してみるとよいですよ。

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今の会社で年収は上がる?転職したほうが良いケース

一級土木施工管理技士として働く場合、会社によって年収差があります。

ここでは、今の会社で年収は上がるのか、年収が上がりにくい会社の特徴を紹介していきます。

今の会社で年収が上がるケース

以下の特徴がある場合には、今の会社でも年収が上がる可能性があります。

  • 案件保有数が多い
  • 大規模案件がある
  • 手当が豊富で待遇が良い
  • 人事制度が整っている

上記のような会社では、実務経験や実績を積みやすく、一級土木施工管理技士としての市場価値も高めやすいです。

また、待遇が良ければ各種手当によって給与が上がりやすく、人事制度が整っていれば貢献や実績が評価されやすいため、年収アップも目指せます。

年収が上がりにくい会社の特徴

以下の特徴がある会社は年収が上がりにくいため、転職も視野に入れたほうがよいかもしれません。

  • 案件数が少なく経験が積めない
  • 役職・責任者の枠が少ない
  • 待遇が悪く昇給額も少ない

案件数が少ないと実務経験や役職経験を積みにくく、待遇が悪い場合は昇給額にも限りがあるため、年収が上がりにくいです。

また、すでに平均以上の年収を得ている人は、大手・準大手など待遇の良い会社でなければ、年収アップが難しいケースもあります。

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年収が伸びるかどうかは、個人の努力だけでなく、会社の環境や評価制度にも影響されます。


今の職場でどこまで年収アップが見込めるのかを、冷静に見直すことが大切です。

一級土木施工管理技士が年収を上げるための転職方法

一級土木施工管理技士が年収を上げるために転職する際は、以下の点を意識するのがおすすめです。

一級土木施工管理技士が転職する際の基本的な流れ

一級土木施工管理技士が転職する際には、以下の流れで転職活動を進めていきます。

  1. 自己分析と職務経歴を整理する
  2. 履歴書・職務経歴書を作成する
  3. 転職の軸と希望条件を整理する
  4. 転職エージェントに登録する
  5. 求人を探して応募する
  6. 選考対策をして面接を受ける
  7. 内定に承諾して退職手続きを進める

まずは、自己分析や職務経歴の整理をおこない、強みやアピールポイントを明確にしたうえで、履歴書・職務経歴書を作成します。

また、転職エージェントを活用することで、求人探しを効率化でき、選考対策の支援も受けられます。

年収が伸びる企業の選び方

年収アップを目的に転職する場合は、年収が伸びやすい企業を選ぶことが大切です。

年収が伸びやすい企業の特徴

  • 給与水準が高く、手当も充実している
  • 案件が豊富で、経験を積む機会が多い
  • 売上や利益が右肩上がりに成長している

給与や福利厚生が充実している企業は、社員の貢献をしっかり還元する姿勢があるといえます。

また、経営が安定して成長している企業は年収が伸びやすいため、案件の豊富さや実績、会社の売上・利益の状況をみることも大切です。

年収UPにつながる書類選考・面接のポイント

年収アップを目指すための転職における選考では、以下のことを意識すると良いです。

  • 希望年収と理由は聞かれた場合に伝える
  • 会社に貢献できる点をアピールする
  • 入社後のキャリアプランを具体的に伝える

年収アップを目的とした転職であっても、年収の話題に偏らず、「どのように貢献できるか」を中心にアピールすることが重要です。

また、入社後のキャリアプランや、どのような経験を積みたいのかを伝えることで、入社意欲の高さも示せます。

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会社にどれだけ貢献できるかという期待値が、年収として提示されると考えておくことが大切です。

年収アップ転職を成功させるコツ

年収アップを目的とした転職を成功させるには、選考対策を入念におこなうことが重要です。

特に、評価されるポイントを押さえたうえでアピールする必要があるため、事前にどれだけ情報を集め、準備できるかが結果を左右します。

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自己分析や選考対策を丁寧におこなうことで、年収アップ転職の成功率を高めることにつながります。

一級土木施工管理技士の転職におすすめのエージェント

一級土木施工管理技士として転職する際は、以下の転職エージェントを活用すると効果的です。

施工管理・技術職に強い専門エージェント

一級土木施工管理技士の資格を活かせる求人を探すなら、施工管理・技術職に強い転職エージェントの活用がおすすめです。

特に、以下のエージェントは施工管理として働ける求人を豊富に取り扱っているため、効率的に求人を探すことができます。

転職支援においても施工管理の転職に詳しいアドバイザーがサポートしてくれるため、転職の成功率を高めることにもつながります。

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大手ゼネコンの求人に強い総合エージェント

大手ゼネコンの求人を探す場合は、リクルートエージェントdodaマイナビエージェントの活用がおすすめです。

いずれも、業界最大級のエージェントで実績も豊富なため、大手ゼネコンの求人も幅広く取り扱っています。

また、他社エージェントでは取り扱っていない非公開求人も保有しているため、求人探しの幅を広げたい人に向いています。

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管理職・高年収向けのハイクラスエージェント

一級土木施工管理技士としてキャリアアップや年収アップを目指すなら、管理職・高年収向けのハイクラスエージェントがおすすめです。

JACリクルートメントでは、管理職や責任者クラスの求人を取り扱っており、ハイクラス向けの転職支援も手厚いため、キャリアアップ転職を実現しやすい特徴があります。

また、ビズリーチも高年収の求人も豊富に取り扱っているため、年収アップを目指している人に適しています。

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一級土木施工管理技士の年収に関するよくある質問

一級土木施工管理技士の年収に関するよくある質問を紹介します。

一級土木施工管理技士の年収はいくら?

一級土木施工管理技士の年収は、およそ550万円〜750万円です。

また、土木施工管理技士全体の平均年収は596万円です。

日本全体の平均年収は478万円のため、平均と比べても年収水準は高いといえます。

一級土木施工管理技士は年収1,000万円を目指せる?
一級土木施工管理技士の年収を上げるにはどうすればいい?

一級土木施工管理技士として年収を上げるには、経験と実績を積むことが重要です。

あわせて、役職・責任者としての経験を積んだり、待遇の良い会社で働いたりすることも、年収アップにつながります。

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