タイミーキャリアプラスの評判・口コミを転職支援のプロが徹底解説

タイミーキャリアプラスは、スキマバイトのタイミーの実績を正社員登用の評価に利用できる、独自のプラットフォームを持った転職エージェントです。

とくに、タイミーでのアルバイト経験がある人や職務経歴に空白がある人で正社員採用をされたい人におすすめです。

最大の特徴は、一般的な履歴書や職歴だけでなく、タイミーでアルバイトとして働いた「実績」を正社員採用の評価に繋げられる点にあります。

採用ではタイミーでのアルバイト実績が重視されるため、これまでの経歴に空白期間がある人や、学歴・職歴に自信がない人にもおすすめです。

タイミーキャリアプラスのネガティブな評判

まずは、タイミーキャリアプラスのネガティブな評判・口コミを紹介します。

扱っている業種が少ない

タイミーキャリアプラスの口コミでは、「紹介される職種が限定的」という不満の声が見られます。

通期決算によると、タイミーのクライアントは、物流、飲食、小売などで80%を占めています。

これらの業界は、現場仕事が中心であるためデスクワークや専門職などの求人は比較的少ないと考えられます。

大手と比べると求人数が少ない

「もっとたくさんの選択肢から選びたかった」という不満もあります。リクルートエージェントなどの大手総合型サービスと比較すると、扱っている絶対的な求人数は少ないです。

とくに地方での正社員求人は、都心部に比べると少ないです。より多くの企業を比較して決めたい人は、タイミーキャリアプラスだけに絞らず、他のサービスも併用するのが安心ですね。

在職中の人は利用が困難

現在の仕事を続けながら利用したい人にとって、大きな壁となるのが「体験勤務」のスケジュール調整です。タイミーキャリアプラスは、入社前に実際の現場で働く必要があります。

平日にフルタイムで働いている人の場合、体験勤務のために休みを取るのが難しいという課題があります。有給休暇を柔軟に活用できる環境でない限り、スムーズな利用は少し難しいかもしれません。

タイミーキャリアプラスのポジティブな評判

タイミーキャリアプラスには、従来の転職エージェントにはない独自の魅力が多くあります。ここからは、実際にタイミーキャリアプラスを利用した人達の良い評判・口コミを見ていきましょう。

「現場の働きぶり」で評価される

タイミーキャリアプラスでは、これまでのタイミーを通じたアルバイトの外部評価や勤務実績が書かれた独自の「タイミー履歴書」を利用しています。

これにより、タイミーキャリアプラスでは、転職活動においてタイミーを通じたアルバイトの実績も評価されます。この履歴書の書かれたタイミーでの勤務情報は、転職エージェントから企業の人事への推薦材料になりますよ。

参考：タイミーキャリアプラス 公式サイト インタビューより

入社前に「体験勤務」がある

タイミーキャリアプラスの大きな特徴の1つに「体験勤務」があります。これは、実際の現場で数日間働いてみて、職場の雰囲気や仕事内容を確認してから入社を決めることができる制度です。

この体験勤務を通じて、その仕事や職場への理解を深め、就業後のミスマッチを避けることができます。

参考：タイミーキャリアプラス 公式サイト インタビューより

資格取得支援制度・研修制度が整っている

タイミーキャリアプラスでは、資格の取得を支援してくれる制度があります。一部利用条件はあるようですが、費用をかけずに自分のスキルアップにつながる資格を取得できることは大きな強みです。

タイミーキャリアプラスで紹介される求人の特徴

タイミーキャリアプラスの求人数や取り扱っている業種は公開されていませんが、物流、製造、飲食、ホテル、接客業界などの現場求人が割合として高いと考えられます。

この理由は、タイミーのクライアントの属性が物流・小売・飲食の3業界に偏っているからです。

まず、サービスの最重要拠点となっているのが物流業界です。物流weeklyによるとタイミーは深刻な「2024年問題」に直面する物流現場において、倉庫作業からドライバーや管理職へのキャリアパス構築を支援しています。

タイミーでの検品や梱包の実績が「即戦力の証」となるため、未経験からでも基幹人材として採用されやすい環境が整っています。

このように、タイミーキャリアプラスは「現場での信頼」を評価に変えて、経歴や資格の壁を越えてキャリアアップを実現できるプラットフォームとなっています。

タイミーキャリアプラスと他のエージェントの比較

タイミーキャリアプラスをハタラクティブ・UZUZと比較してみましょう。これらの3社は若手のフリーターや既卒の転職支援に強みを持つ共通点があります。

	タイミーキャリアプラス	ハタラクティブ	UZUZ
資格支援	〇	×	〇(ITのみ)
メリット	タイミーの職務実績が評価される 体験勤務がある	実際に取材した優良企業のみを紹介 営業・販売系の求人に強み	平均12時間の手厚いサポート インフラエンジニアなどIT系の求人に強み
デメリット	求人数が少ない 求人の職種が偏っている	40代以降の転職が難しい 地方求人に弱い	求人数が少ない 地方求人に弱い
おすすめ	職歴に空白がある人 正社員になりたい人	20代で職歴に自信がない人 幅広い求人の中から選びたい人	IT系の求人に興味がある人 未経験歓迎求人を探している人

最大の違いは「評価の基準」にあります。ハタラクティブ・UZUZは「職務経歴書」を主な評価の基準にしています。これにより、経歴に空白期間がある人は書類選考で苦戦する可能性が高いです。

しかし、タイミーキャリアプラスは書類上の経歴に加え、タイミーの勤務実績を通じた「現場での働きぶり」を評価に据えています。そのため、経歴に空白がある人や、勤務態度や人柄を評価してほしい人にとくにおすすめです。

ハタラクティブ・UZUZの評判は以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある人はぜひ読んでくださいね。

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タイミーキャリアプラスの利用の仕方

この章では、タイミーキャリアプラスの利用の仕方・退会方法について解説します。転職・就職活動の計画を立てる際の参考にしてみてくださいね。

登録の手順

タイミーキャリアプラスの利用方法は、公式サイトからの無料登録から始まります。登録後は担当者からの連絡が来て、面談日程などが決まることになります。

公式サイトの登録では生年月日、氏名などの基本情報の入力が求められます。

その後の手順は下の表のようになります。

タイミーを通したアルバイトでの勤務実績がある人は、初回の面談でその旨を転職エージェントに伝えましょう。転職エージェントが、勤務実績に基づいた人柄や勤務態度の良さを企業の人事にアピールしてくれます。

退会の仕方

サービスを利用してみて、「今は転職のタイミングではない」と感じた場合は、タイミーキャリアプラスはいつでも退会することができます。その場合は、転職エージェントにその旨を伝えましょう。

しかし、タイミーのアプリは退会ができないときがあります。退会ができない場合は、自分が以下のケースに当てはまっていないか確認しましょう。

また、退会後は源泉徴収票へアクセスができなくなることにも注意しましょう。

タイミーキャリアプラスに関するよくある質問