ノバレーゼへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

ノバレーゼの事業内容・ビジネスモデル

ノバレーゼは2000年に創立した結婚式場とレストランを経営する会社です。

結婚式場は、アマンダン、モノリスなどのブランドで全国約30ヶ所に展開しています。

ノバレーゼと聞いてレストランをイメージできる人は、多くはないと思いますが、フランス人の三ツ星シェフの料理が食べられる六本木ヒルズ内のJean-Georges Tokyoなどの有名店を経営しています。

資本金1億円、連結従業員は約2,000人に及びます。

創業20年に近付いていますが、従業員の平均年齢が31.4歳と若い会社です。

ノバレーゼの売上業績・事業展望

ノバレーゼの直近の業績は以下の通りです。

ブライダル9割・レストラン特化型1割

売上構成は、ブライダル事業が9割、レストラン特化型事業が1割となっています。

ブライダル事業の中にはレストラン部門があって、こちらは結婚式がない平日に結婚式場をレストランとして活用する事業です。

一方のレストラン特化型事業は高級レストランやカジュアルレストランなど、レストラン事業しかおこなわない部門です。

少子化の逆境をはね返すビジネスモデル

ブライダル企業にとって、少子高齢化や晩婚化は完全な逆風ですが、ノバレーゼは強気の姿勢を崩していません。

それは、

さらにノバレーゼは、興味深い分析をおこなっています。

国内のブライダル市場は1.4兆円ほどありますが、売上高上位5社の売上高をすべて足しても14％ほどにしかなりません。

それはこの業界には1社1ヶ所といった小規模な会社が多いためです。

よって全国展開の拡大を狙うノバレーゼはまだまだビジネスチャンスがある、というわけです。

ノバレーゼは歴史的建造物を再生して結婚式場に使うといった差別化と付加価値づくりを進めているので「この業界で勝ち残ることができる」と考えているのです。

ノバレーゼの中途採用・求人情報

ノバレーゼの仕事内容・職種は多岐にわたります。2018年3月現在、中途採用で募集している職種は下記の14職種になります。

ノバレーゼの企業文化・働きがい

ノバレーゼは中途採用を案内するページに「どうぞノバレーゼというフィールドで暴れてください」というキャッチフレーズを載せています。実際の画面はこちらです。

参考：中途採用情報｜株式会社ノバレーゼ(NOVARESE)

社員たちは、ノバレーゼの社風はこの言葉に象徴されているでしょう。

プライベートをなげうってでもお客様のために尽くす、といった昔ながらのビジネスパーソンの価値観を大切にしている会社といえます。

しかしこのノリについていけない人は、早期に退職してしまう傾向があります。

同僚との飲み会の多さを否定的にとらえている人もいます。

また社内研修の充実を良い点として挙げている従業員も目立ちます。人材を大切にしてくれるという声が社員たちから漏れてきます。

ノバレーゼの仕事のやりがい

人生最大の晴れ舞台の演出に携われる点が最高のやりがいであり、参加者全員に最高に幸せな笑顔になってもらうのが仕事です。

ノバレーゼには、婚礼プロデュース部門、婚礼衣装部門、レストラン部門、レストラン特化型事業があります。

婚礼プロデュース部門は、ノバレーゼのメーンの業務になるので、やりがいは大きいといえるでしょう。ノバレーゼは、都市型、リゾート型、重要文化財型など様々なスタイルの結婚式を提供しているので、常に新鮮な気持ちで仕事にあたることができるでしょう。

婚礼衣装部門とレストラン部門も結婚式の裏方としてとても重要な部署なので、業務内容は興味深いはずです。

レストラン特化型事業は結婚式事業とは直接関係ないのですが、高いクオリティのおもてなし力と接客力が求められる点では同じです。

高いレベルの接客業務を探している人がノバレーゼに転職すると、日々チャレンジングな仕事に出会えそうです。

ノバレーゼの面接傾向・選考対策

ノバレーゼのキャリア採用(中途採用)では、ウェディングプランナー、ドレスコーディネーター、ドレス商品管理、調理、サービス、アシスタントプランナーなどの職種で募集が出ています。

ノバレーゼは採用の流れについて公開していませんが、ノバレーゼのホームページからエントリーシートを送信することから始まります。

その後、ノバレーゼの採用担当者からエントリーシートに記載した連絡先にメールまたは電話が来て、履歴書と職務経歴書を送付するよう要請されると思われます。

また面接では「なぜノバレーゼに入りたいと思ったのか」と聞かれます。ノバレーゼへの転職を希望している人は、ノバレーゼの結婚式と他社の結婚式の違いをしっかり把握しておく必要があるでしょう

ノバレーゼの平均年収・給与相場

残念ながらノバレーゼの有価証券報告書がありませんでした。ですので、大手転職口コミサイトのエンゲージ会社の評判を見てみたところ、2023年6月時点でノバレーゼの平均年収は約365万円(平均年齢32歳)でした。

ノバレーゼでは基本給は等級制度によって決まります。等級は6段階あり、基本給はそれぞれ以下のように設定されています。

20代では年収300万円台どまりかもしれませんが、30代に入るとインセンティブで稼げるようになり、人によっては600万円台にのります。

ノバレーゼの給料の魅力はなんといってもインセンティブです。インセンティブとは、業績に応じて支払われる特別給与で、年2回のボーナスとは別に設定されます。

また各部門で年間MVPを選出し、最高賞金は100万円になります。

ノバレーゼの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

ノバレーゼへの転職を成功させるコツ

志望企業への転職は、中途採用をおこなっている企業であれば、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能です。

しかしながら、その後のキャリアプランを1人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

そこで、キャリア相談を活用しながら進めるのがおすすめです。自分1人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことをサポートしてもらえるため、マイナスにはなりません。

各サービス毎に特徴があるため、今の自分が何を求めるかを考えて利用しましょう。

また、大手のキャリア相談サービスは人数も多く、実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。

そのため、本当にノバレーゼへの転職を成功させたいのなら、いくつか比較検討したうえで判断を見極めるべきです。

特に、キャリアゴールから逆算して丁寧にカウンセリングを重ねるすべらないキャリアエージェントのようなサービスは、志望企業への挑戦を腰を据えて準備したい人に向いています。

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