アルサーガパートナーズへの転職方法!評判や転職難易度も解説!

アルサーガパートナーズへの転職方法!評判や転職難易度も解説!

    アルサーガパートナーズ株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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アルサーガパートナーズの企業情報・事業内容

会社名 アルサーガパートナーズ株式会社
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
渋谷マークシティウエスト15階
設立 2016年1月8日
資本金 3億4,000万円(資本準備金を含む)
代表者 代表取締役社長 CEO/CTO 小俣泰明
従業員数 186名(2021年8月6日現在)
事業内容 ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業など
株式市場 未上場

2021年8月現在

アルサーガパートナーズは、2016年1月に設立された非常に若い会社です。

創業6期目にあたる2021年4月現在で従業員数130名以上、さらに2022年までには従業員数300名の組織規模を目指しており、まさに急成長中の注目ベンチャー企業の1つです。

アルサーガパートナーズの事業内容・ビジネスモデル

アルサーガパートナーズは、ビジネス戦略から実装・テストまで一貫した開発が特徴の会社です。

"最高品質を最速で"をステートメントに掲げている、ITサービス戦略開発企業で、日本国内のITサービスやソーシャルゲームを得意とし、自社サービスも運営しています。

サービス事例の一部を以下で紹介しますね。

自社サービス

  • 人材紹介会社に特化した顧客管理/営業支援ツール『FalconDB』

人材会社向けのCRM/SFAツールであるFalconDBは、業務効率化に必要なさまざまな機能が利用可能であるほか、情報の一元管理が可能です。

  • 法人向け無料OKRサービス『エクサOKR』

OKRという目標設定・管理のための法人向け無料ツールです。現代の組織開発のニーズをもとに独自で開発したWEBサイト。

  • 大手企業様向けIT開発のコンサルティング『ITセカンドオピニオンサービス(ITSOS)』

大手企業向けに、IT開発を外注する場合の金額や仕様設計が適正かどうかをセカンドオピニオン先としてアドバイス・コンサルテーションするサービスです。

  • ファイル管理アプリ『CloudLink』

クラウドサービス上のファイル管理し、ファイルをまとめて仕事効率アップできるアプリ。GoogleDrive、Dropboxや、EVERNOTEなどとの連携が可能です。

OEM/受託開発

  • マンション自主管理サービス『KURASEL』

「 KURASEL 」は、三菱地所コミュニティ社と共同で開発したマンション管理システム。システムの開発&UX UIデザインのほか、ブランディングとしてロゴデザインなども行ったサービスです。

  • 三菱地所株式会社が提供する特別情報サイト『update! MARUNOUCHI for workers』

「 update! MARUNOUCHI for workers 」は大手町・丸の内・有楽町エリアの三菱地所Gが運営管理等に関わるビルにお勤めの方のためにつくられた特別情報サイトです。

お得なクーポンやイベント情報のほか、オフィスフロアまでお弁当を提供する「MARUDELI for workers」を開始するなど継続的なサービス拡充を手がけているサービスです。

  • オンラインクレーンゲーム『LiFTる。』

自社のオンライン配信技術を活用した、オンラインクレーンゲームです。
アミューズメントマシンのレンタル事業やセールスプロモーション事業を展開しているGENDA社の開発案件を担当しました。

このような多くのサービスがアルサーガパートナーズから生み出されています。

転職エージェント末永 末永

アルサーガパートナーズへの転職難易度はかなり高く、経験者採用が一般的であるため、入念な選考対策が必要です。

大手エージェントでは徹底的な企業別の面接対策をこなうことができない場合もあるので、アルサーガパートナーズへの転職を考えている人は弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

弊社エージェントのポイント

❐企業とのつながりが密で豊富な情報を保有
❐企業別の徹底した選考対策が可能
❐書類通過率は大手の6倍、内定率は4倍

すべらないキャリアエージェント
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すべらないキャリアエージェントについてさらに詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください!

アルサーガパートナーズの売上推移

冒頭で述べたように、創業以来、従業員・企業規模を急拡大させてきている同社ですが、以下のように売上高も順調に伸長しています。

売上高
2016年(1期) 2200万円
2017年(2期) 2億4900万円
2018年(3期) 4億6000万円
2019年(4期) 4億5600万円
2020年(5期) 5億9200万円

参考:アルサーガパートナーズ 株式会社採用ページ

2022年には、15.6億円まで売上高を伸ばすことを目標に、積極的に採用を強化しているようです。

アルサーガパートナーズの仕事内容・職種

アルサーガパートナーズの事業の肝は「開発力」ですので、エンジニア職が中心になっています。

2022年度までに従業員数300名程度まで組織・事業拡大を計画していることもあり、複数の開発ポジションで積極的な採用がおこなわれています。

2021年4月時点でキャリア採用の募集がある職種をアルサーガパートナーズの求人情報を参考にいくつかご紹介していきます。

  • フロントエンドエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター

今回紹介する求人情報は、あくまでも2021年4月時点での募集職種です。時期によって大きく変わる可能性があるので最新の情報を確認するようにしてください。

フロントエンドエンジニア

新規案件の開発を中心に、Webサイト・モバイルデバイスのUI設計・UX提案から実装までを担当するポジションです。

開発環境

  • 開発言語: JavaScript、HTML5、CSS3M
  • フレームワーク:Vue.js(Nuxt.js)
  • DB:MYSQL
  • インフラ:AWS
  • ツール:Docker,Terraform,Git

応募資格・要件

  • Javascriptでの実務経験3年以上
  • PM・PLとしての実務経験がある方歓迎

サーバーサイドエンジニア

大手クライアント向けのPHP言語を活用したサービスの設計・開発・運用を担当します。

開発環境

  • 開発言語:PHP
  • フレームワーク:Laravel
  • インフラ:AWS

応募資格・要件

  • PHP・Laravelでの実務経験3年以上
  • PM・PLとしての実務経験がある方歓迎

Webディレクター

新規案件の企画設計や仕様設計、チームメンバーの進捗管理などのディレクション業務を単相します。

応募資格・要件

  • PM、ディレクションの実務経験
  • (歓迎)10人以上のチームの責任者経験
  • (歓迎)1プロジェクトで半年以上の経験
  • (歓迎)1億円規模プロジェクトの経験

アルサーガパートナーズの面接傾向・選考対策

アルサーガパートナーズの求人情報をみてみると、Webエンジニア、iOSエンジニア、ネットワークエンジニアなどさまざあな領域のエンジニアを募集中です。

基本的には、その領域での実務経験が求められる求人が多いですが、フロントエンドエンジニアやデバッガー、コーポレートスタッフ(総務)などの一部求人では「未経験OK」という記載がみられるものがありました。

エンジニアとしてアルサーガパートナーズへの転職を考えている場合は、実務経験がある方が選考に有利になることは間違いないですが、未経験でも独学でプログラミングを学習しているなどの意欲をアピールすることができれば採用可能性があるかもしれません。

実際、代表である小俣氏は「口先だけではない人。プログラミングをしたいと言うなら、すでに好きでソースコードを書きまくっている人がいいです。したいと言いながらアクションしていない人が、世の中には圧倒的に多いと感じていますので」とも話されています。

常に変革と挑戦を求めて成長できる人が望ましいのではないかと思います。

逆に言えば、ここまで社風や行動指針的なことをトップが語っていますので、このような環境でもやってみたい、挑戦してみたいという熱い気持ちと行動、能力(実務経験)が重要な条件となります。

チャレンジしてみたい人はぜひ考えてみてください。

アルサーガパートナーズの仕事のやりがい

仕事のやりがいについてですが、大きく以下の2点ではないかと思います。

エンジニアが上流工程から開発に携わることができる

同社ではエンジニアがボトムアップ的に企画段階から参加し、付加価値を出すように仕組みを作られています。

このため、同社ではクライアントから企画書や仕様書は一切受け取っていないそうで、簡単なニーズだけを聞き、あとはすべて最上流工程からエンジニアが企画・設計するとのことです。

これは面白い仕組みですし、やりがいがあるのではないでしょうか。

実力主義

同社は、年齢は関係なく評価を受けられる環境で、20代前半でマネージャー職に昇格した社員もいるそうです。

さらに、1年で月給が10万円昇給したメンバーもゴロゴロいるとのことで、やればやっただけの評価をされる文化ということです。

新しい技術を用いての新しい開発には、バグやミスを恐れず、どんどん未来に向かってチャレンジできる環境も相まって、良い会社の流れを作っていると思います。

アルサーガパートナーズへの転職なら

すべらないキャリアエージェントについてさらに詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください!

アルサーガパートナーズの将来性

同社の特長は、最先端のITをフルカバーし、ハイレベルのサービスを提供しているところにあり、スマホアプリから、映像コンテンツ、リアルタイム通信システム、基幹システムまで多様な開発が可能です。

今後最先端技術は、時代の流れとともに、さらにニーズが増えていくと予想されますので、最先端の技術屋として、今後も必要な会社になるものと思われます。

アルサーガパートナーズの社長の人柄

代表の小俣氏の経歴や起業した背景について記載してみたいと思います。

小俣氏は、日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでシステム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得しました。

その後、2009年にソーシャルゲーム開発において業界トップクラスであり、東証JASDAQに上場もしている大手IT企業(クルーズ株式会社)に参画し、CTOとして大規模Webサービスの開発に携わってこられました。

その後もITベンチャー企業を経て、アルサーガパートナーズ株式会社を設立されました。

小俣氏は、あるメディアの取材で、「日本のITはすでに中国に2年も遅れているといわれています。このままでは、もっと差が開いてしまう。日本人として看過するわけにはいかないと、既存のIT業界の構造を壊し、日本をITの先進国に再構築したいと考えました。」と話されています。

(参考:アルサーガパートナーズ 株式会社の採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン))

最先端のITスキルを磨き、それを武器として常に最先端なことにチャレンジされているそうです。熱い思いと確かな技術を持ってこれからも業界をリードされていくと思われます。

アルサーガパートナーズの社風・カルチャー

最も重要なことは、挑戦を促すために「バグやミスを否定しない」という方針を徹底しているとのことです。

これはCEOであり、CTOでもある小俣氏がエンジニアの価値は「エンジニアとしての価値は自分で考えたコードを書くこと」だと考えていることが背景にあると考えられます。

アルサーガパートナーズへの転職を成功させるコツ

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