ブリヂストンは平均年収748万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

ブリヂストンの年収は？

2023年12月期の有価証券報告書によると、ブリヂストンの平均年収は748万円です。

2019年〜2023年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年12月期	728万円	40.0歳	14.0年
2020年12月期	685万円	40.4歳	14.3年
2021年12月期	730万円	41.0歳	14.9年
2022年12月期	748万円	41.5歳	15.2年
2023年12月期	748万円	41.6歳	15.2年

ブリヂストンの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	537万円	750万円
30～34歳	606万円	850万円
35～39歳	730万円	1,000万円
40～44歳	829万円	1,550万円
45〜49歳	987万円	2,000万円

ブリヂストンの新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	平均年収
博士修了	329,100円
修士修了	295,000円
大学卒	264,200円
出典：ブリヂストン新卒採用サイト

ブリヂストンの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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ブリヂストンの平均年収は748万円

2023年12月期の有価証券報告書によると、ブリヂストンの平均年収は748万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、メーカー業界の平均年収は466万円となっています。その中で自動車・輸送機器メーカーの平均年収は488万円であるというデータが出ています。

ブリヂストンの平均年収は業界の平均年収よりも少し高いことがわかりますね。昇給制度もあるので、実績や貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

ちなみにブリヂストンの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

ブリヂストンの年収が高い理由

ブリヂストンの特許数は1,028件と多く、新技術開発が進んでいます。また、2022年の売上高が4.1兆円となっており、国内で大きな存在だと言えます。

また年功序列が残るものの徐々に成果主義になってきていることもあり、売上がしっかりと社員に還元していることで平均年収が高くなっていることがわかります。

ブリヂストンの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ブリヂストンの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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ブリヂストンの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の平均年収の表を見てみると、ブリヂストンの年代別平均年収はどれも上回っているもしくは高水準であることがわかりますね。

20代から年収は業界高水準の500万円を超えており、30代・40代と年功序列で年収が上がっていきます。

最高年収で見ると30代で1,000万円を超えている社員も存在しており、成果主義が導入され始めていることも数字からわかります。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ブリヂストンの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

新卒の募集職種には事務職と技術職がありますが、どちらも初任給の額に差はありませんでした。

*いずれも諸手当含まず

厚生労働省による令和４年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

ブリヂストンの新卒1年目の給料は良い水準であると言えます。

ブリヂストンと競合他社の年収比較

ブリヂストンと同じタイヤメーカー「住友ゴム」「横浜ゴム」との年収を比較してみました。

各社とも2023年12月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

ブリヂストンはタイヤメーカーの中では第1位の年収でした。

ブリヂストンの平均年収が高いのは、基本給の水準がやや高くなっていることに加え、年功序列型の傾向が強いからだと考えられます。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

ブリヂストンの給与・評価制度

ブリヂストンの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

ワンキャリアプラスでは、ブリヂストンで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

ブリヂストンの残業時間・ボーナス

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は31時間です。

「エンゲージ会社の評判」の口コミを見てみると、総合職の場合はある一定まで昇給すると裁量労働制になるため残業代が支払われなくなる、という声が寄せられていました。

また、海外赴任時には残業代が支給されない代わりに、海外加給手当が一定額支給されるようになっているという口コミもありました。

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

残業自体は部署によって差が大きく生じるとのことなので、気になる人はコーポレートサイトなどの求人を定期的にチェックしてみるのが良さそうですね。

ブリヂストンの年収に対する評判・口コミ

ブリヂストンの年収に対する評価を集めてみました。現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
製造業

稼ぐ力を増やす事が全社方針になっており、基幹職層の賃金体系の見直しや評価の方法の改善が繰り返されている。

一方、裁量労働制の適応の中で、みなし労働時間に対する代価の見直し実施され、他社に比べてもかなり手厚い処遇になっている。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

20代・男性
設計開発

30歳前後で上級職への昇給試験を受けられるようになり、上級職へ上がるとかなり給料が上がるイメージ。

自動車業界の中では悪くない給料だと思う。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
設計

一般平均よりは多くもらえていると思う。

最近、給与制度の変更があり、これによって若手のベース給与は大幅に上がったものの、定期昇給がなくなり、良い評価がつかないと昇給しない仕組みに変わった。

また家族手当も無くなった。そのため今後の伸び代は微妙と考える

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

20代・男性
正社員

院卒は入社3年半で昇進、基本給が29.5万円ほどになる。その後32歳頃でさらに昇進すれば基本給が34万円に上がる。

ここから裁量労働制が適用され残業代は出なくなる。裁量労働手当は月10万円。賞与は5ヶ月～5.5ヶ月程度。

評価が上から半分に入れば賞与が10%～40%増加する。相対評価のため、その期に多くのメンバーが成果を上げていると不利。

エンゲージ会社の評判

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ブリヂストンへの転職を成功させるコツ

ブリヂストンの中途採用の面接では、とくに変わった質問をされることはありません。ただ、志望動機などについては深掘りされるため、対策が必要です。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職サポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。