ワーママ向けのおすすめ転職エージェント・サイトをプロが徹底解説

ワーママの転職には転職エージェントがおすすめ

結論から申しますと、ワーママが転職するなら女性・ママの転職に強い転職エージェント・転職サイト(求人サイト)の利用がおすすめです。

というのも、近年では女性の転職に強みがあり支援実績が豊富な転職支援サービスが増えているからなんですね。

女性の転職に強みを持つ転職エージェントは、女性が活躍できる求人を豊富に取り扱っています。また、転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーも「女性ならではの悩み」に理解のある人が多く相談しやすいというメリットがあります。

ワーママにおすすめの転職エージェント

ワーママの中には本当に転職ができるのか、転職エージェントを利用できるのかなど不安に思うかと思います。

「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためにも、事前にきちんと情報収集することが大切なポイントになってきます。

	特徴	求人数
リクルートエージェント 公式サイト	✔すべての女性に◎ ✔求人数が国内最多 ✔事務職の求人が豊富 ✔ヒアリングが丁寧	715,190件
doda 公式サイト	✔手厚いサポートに◎ ✔求人数が国内最大級 ✔顧客満足度トップクラス ✔女性向けの特設ページあり	297,230件
パソナキャリア 特徴を見る	✔ハイクラスの転職に◎ ✔30代以上の女性におすすめ ✔ハイクラスの求人多数 ✔専門知識が豊富なアドバイザー在籍	50,000件以上
2024年10月時点の求人数

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	特徴	求人数
Type女性の転職エージェント 特徴を見る	✔女性のキャリア支援に特化 ✔女性向け求人トップクラス ✔キャリアアップ向け ✔転職コラムが充実	32,430件
ママリブラ 特徴を見る	✔ハイキャリア向けに◎ ✔入社後もサポートあり ✔スキルアップを目指した求人	非公開
リアルミーキャリア 特徴を見る	✔働きやすさで探したい女性に◎ ✔時短正社員の転職支援No. 1 ✔育休中のアドバイザーが在籍	非公開
QOOL CAREER 特徴を見る	✔正社員向けに◎ ✔年収500万以上のワーママが利用 ✔子育てに理解のある求人を選定	非公開
2024年10月時点の求人数

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ヒアリングが丁寧なリクルートエージェント

リクルートエージェントは全業界・職種の求人が豊富なことで有名ではありますが、それだけではなく女性向けの求人も多数取り扱っているのが魅力ですね。その中でもとくに事務系職種の求人が豊富です。

もちろん、育児・託児所支援制度が整っている企業求人も数多く保有しているので、家庭や育児と仕事の両立を考えて転職を検討しているワーママにおすすめの転職エージェントだと言えますね。

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多くの求人から選びたいならdoda

大手総合型転職エージェントのdodaは、求人数が豊富なだけではなくサポートが手厚いこともあり、顧客満足度No.1となっているのが魅力です。公式サイトには女性向けにWoman Career(ウーマン・キャリア)という特設ページが設けられています。

特設ページには求人特集があり「産休・育休取得実績あり」「在宅・リモートワーク」など選べるようになっているので、選択すると該当する企業求人が表示されます。他にも働く女性が知っておきたい情報などが充実していますよ。

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ハイクラス求人を探すならパソナキャリア

パソナキャリアはオリコン顧客満足度調査で4年連続1位になっており、ミドルやハイクラス転職に強みがある転職エージェントです。業界・職種の専門知識やノウハウを持つ専任コンサルタントによる親身なカウンセリングが魅力です。

フレックスOKの求人はもちろんのこと「えるぼし認定企業」「くるみん認定企業」の求人まで豊富に取り扱っています。実際に女性管理職として活躍している女性のインタビュー動画などもありますよ。

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バリキャリ志向ならtype女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントはワーママなど女性向けの求人を豊富に扱っており、結婚や出産を視野に入れている人でも安心して利用できるのが魅力ですね。また、女性特化エージェントの中で公開・非公開求人がトップクラスとなっています。

type女性の転職エージェントには年間10,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数千名の転職支援実績があります。

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ハイキャリア向けのママリブラ

ママリブラは株式会社mogが運営しているハイキャリアママ向けに転職サービスを提供している転職エージェントです。働く場所や時間の希望を踏まえた上で、スキルを活かして転職したいワーママにおすすめですね。

ママリブラでは、転職をゴールだと考えずに入社から半年間までサポートをしてくれます。さらに、その後もライフイベントに応じた中長期的なキャリア支援も提供してもらえますよ。

時短正社員の転職支援実績No.1のリアルミーキャリア

リアルミーキャリアは株式会社リアルミーが運営しており、時短正社員の転職支援実績No.1の転職エージェントです。時短正社員でも活躍できる法人営業をはじめ、時短勤務にも前向きな企業の求人を多数保有しているのが魅力ですね。

また、育休明け転職の基礎知識が用意されており、産後に転職したい場合はいつから働くべきなのか、育休中の転職を成功させるカギなどについて知ることもできますよ。

キャリアアップするならQOOL CAREER

株式会社QOOLキャリアが運営しているQOOL CAREERは、年収500万円以上のワーママに選ばれている転職エージェントで、正社員で働き続けたい女性のためのキャリアアップ転職ができます。

子育て中のワーママでも求人紹介から面接対策など、プロのコーディネーターが徹底サポートしてもらえるので、大きな安心感がありますよ。

ワーママにおすすめの転職サイト

ワーママの転職では大手転職サイトサイトであるdodaを利用するのが1番ですが、1つでも多くのワーママ向け求人を見つけるためには、転職エージェントと併用することが大切なポイントになりますね。

なぜなら、転職サイト(求人サイト)ではプロによるサポートが受けられないからです。自力で進めるにしてもワーママは育児や家事、仕事をこなしていて、なかなか転職活動に時間が割けませんよね。

そのため、基本的には転職エージェントとの併用がおすすめです。万が一、転職エージェントを利用して経歴や年齢的にサポートが難しいと言われてしまっても、転職サイト(求人サイト)はとても有効になりますよ。

	特徴	求人数
doda 公式サイト	✔事務・経理に◯ ✔大手総合型 ✔求人数が豊富	297,230件
リクナビNEXT 公式サイト	✔未経験可能な求人が豊富 ✔全業界・全職種 ✔IT・サービス	138,440件
2024年10月時点の求人数

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	特徴	求人数
女の転職type 特徴を見る	✔女性の転職に特化◎ ✔求人数が国内最多 ✔求人が豊富 ✔30代・40代に	2,424件
ママの求人 特徴を見る	✔子育てとの両立に◯ ✔契約社員や派遣社員も️ ✔未経験求人が豊富	2,519件
ママワークス 特徴を見る	✔在宅ワークで働きたい人に◎ ✔ブランクOK ✔子育て中のママに	1,512件
LIBZ(リブズ)(旧:LiBz CAREER) 特徴を見る	✔リモート・フレックスに◎ ✔求人数が国内最多 ✔正社員を探せる ✔時短勤務あり	非公開
エン転職woman 特徴を見る	✔女性に特化◎ ✔女性歓迎求人あり ✔在宅ワーク求人あり	2,619件
マイナビ転職女性のおしごと 特徴を見る	✔転職に役立つコンテンツが多数 ✔企画・マーケティング求人あり ✔未経験歓迎求人あり	求人多数
はたらこindex 特徴を見る	✔様々な雇用形態あり ✔事務職の求人多数 ✔会員登録不要	321,034件
2024年10月時点の求人数

希望に合う求人を絞り込んでくれるdoda

dodaは全業界・職種の求人が豊富であることが魅力ですが、ワーママなどの女性に向けたWoman Career(ウーマン・キャリア)を提供しています。産休・育休取得実績ありの求人や、職種未経験歓迎の求人なども豊富に揃っているのが嬉しいポイントですね。

自分がどんな業界・職種に向いているのかわからないというワーママも、キャリアアドバイザーが希望に沿ってある程度まで求人を絞り込んだ上で紹介してくれるので安心できますよ。

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職場見学できる求人があるリクナビNEXT

大手リクルートが運営しているリクナビNEXTは、女性の転職特集が設けられており、教育・研修制度ありの求人や産育休取得実績ありの求人を取り扱っています。

求人の内容も見やすくなっていますし、求人検索もしやすくなっているので、初めての転職だというワーママも簡単に使いこなせますよ。さらにリクナビNEXTにはオファーサービスもあるため、履歴書と職務経歴書を作成しておくと出会える求人を増やすことができますよ。

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首都圏と都市部の求人数が豊富な女の転職type

女の転職typeはワーママなど女性の転職に特化している転職サイト(求人サイト)で、首都圏や都市部の求人数が豊富です。女性向けコンテンツも充実しているので、転職活動する上で参考にできるのも嬉しい点ですね。

また、スカウトや条件マッチオファー機能もあるので、履歴書・職務経歴書を詳細に記入しておくことで、思いがけなかった企業と出会える可能性もありますよ。

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ママ向けコンテンツが充実しているママの求人

ママの求人は在宅ワークや主婦向けの求人を多数扱っている転職サイト(求人サイト)です。正社員の求人だけではなく契約社員やアルバイト・パートの求人もありますし、ママ求コラムなどお役立ちコンテンツが充実している部分が魅力ですね。

「はじめてのママ就活」では、履歴書や職務経歴書の書き方をはじめ、就活にまつわるママならではのお悩み解決もできるので、はじめて転職するワーママでも安心して利用できますよ。

在宅ワーク求人をメインで探すならママワークス

ママワークスはスキルを活かして、時間や場所を選ばない新しいワークスタイルを応援する主婦向け在宅ワークの支援サービスを提供しています。もちろん未経験OK求人やブランクOKの求人も多数保有していますよ。

在宅で働ける求人をメインに取り扱っているので、子育てと両立させるために短時間勤務を希望したいワーママにもおすすめです。また、在宅ワークをはじめるための機能も充実しているので安心ですよ。

フレックス求人を探すならLIBZ(リブズ)(旧:LiBz CAREER)

LIBZ(リブズ)(旧:LiBz CAREER)は在宅ワークやフルフレックス求人などを扱っており、選択制でエージェントサービスも利用できる転職サイト(求人サイト)です。

在宅ワークメインの業務委託案件の他にも企業のコアポジションを担う年収600万円以上のエグゼクティブ案件など、幅広く求人を網羅しているのが魅力ですね。

女性向けサービスが多彩なエン転職woman

エン転職womanは、女性に人気な求人や女性が働きやすい転職・求人情報だけをピックアップして紹介している転職サイト(求人サイト)です。

女性のための転職を真剣に考えるからこそ、女性向けの検索条件が充実していますし、女性の転職に役立つ多彩な無料サービスも充実しています。他にも各応募企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」もありますよ。

女性が活躍できる求人多数のマイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは株式会社マイナビが運営している転職サイト(求人サイト)で、女性に人気な事務職や経理・医療やアパレルなど女性が活躍している求人を多数掲載しています。

さらに、職務経歴書や自己PRサンプルなど転職ノウハウも紹介されているので、はじめて転職するワーママでも参考にしながら応募書類をしっかりと仕上げることができますよ。

さまざまな雇用形態を網羅しているはたらこindex

はたらこindexは事務やオフィス系の求人のお仕事件数業界No.1で、正社員や契約社員をはじめ、派遣・アルバイト・パートまで求人を網羅している日本最大級の女性向け転職サイト(求人サイト)です。

さまざまな雇用形態から自分に合った働き方を選択できるので、自分のキャリアを積み上げていきたいワーママもプライベートと両立させたいワーママにもおすすめだと言えるでしょう。

ワーママが転職エージェントを選ぶ際のポイント

ワーママが転職エージェントを選ぶ際のポイントがあれば、事前にしっかりと把握しておきたいところですよね。

ミスマッチを起こさないためにも押さえておきたい大事なポイントは、以下に挙げた4つとなっています。

女性に理解があるキャリアアドバイザーがいる

1つ目のポイントは「女性に理解があるキャリアアドバイザーがいる」ことです。なぜなら、転職する際に大事になってくるのが担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性だからなんですね。

女性に理解のあるキャリアアドバイザーなら、時短勤務で働きたいことや子育てが一段落ついて働きたいけど未経験だと厳しいのか、など相談しながら今後のキャリアプランが立てられます。

ワーママが活躍できる求人がある

2つ目のポイントは「ワーママが活躍できる求人がある」ことですね。というのも、ワーママが活躍できる求人を豊富に取り扱っている転職エージェント・転職サイトであれば、自分が希望する条件とマッチする求人と多く出会えるからです。

その際には自分が譲れない条件や妥協できる条件などを洗い出して、しっかりと優先順位をつけておくようにしましょう。自分が譲りたくない条件と合致するワーママ向けの求人を多く保有しているかどうか、利用する際の判断材料にすると探しやすくなりますよ。

時短勤務や在宅ワーク可能な求人がある

3つ目のポイントは「時短勤務や在宅ワーク可能な求人がある」ことです。まだ子どもが小さく子育てと仕事を両立させたいワーママは、時短勤務や在宅ワーク可能な求人が多いのかどうかチェックしてみましょう。

子どもが幼いうちは体調不良でお休みしなければいけないケースが多くあるので、安心して働くためにも在宅できる求人、時短勤務できる求人の有無や件数を確認するのがベストですね。

産休や育休取得実績がある

4つ目のポイントは「産休や育休取得実績がある」ことですね。近年では女性だけではなく男性の育休も義務化されるようになったものの、まだ浸透していない企業もあります。

産休・育休取得実績があるのかどうか確認する上で注意したいのは、求人票の育児休業取得実績の欄に記載されている数字が、会社全体なのかそうではないのかという部分ですね。

ワーママが転職エージェントを利用するメリット

ワーママが転職エージェントを利用する前にどのようなメリットがあるのか、ある程度知っておきたいところだと思います。

そこで、具体的にどのようなメリットがあるのかについて、以下に5つまとめてみましたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

適した求人を紹介してもらえる

ワーママの中には「子育てと両立させたい」「子育てが一段落したからバリバリ働きたい」など目的が明確になっている人もいると思います。また、自分にどんな職種が向いているのかわからないというワーママもいますよね。

ですが、転職エージェントを利用して女性ならではの悩みやワーママだからこそ抱えてしまいがちな悩みを相談することで、適した求人をいくつかピックアップして紹介してもらえますよ。

企業に合わせた応募書類の添削をしてもらえる

ワーママなど女性の転職に強い転職エージェントには、求人企業の内容に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、求人企業がどのような部分を重視しており、面接でどのような質問がされるのかなど、細かに把握しているんですね。

だからこそ、ワーママの場合は産休や育休、時短勤務など仕事に影響する部分を含めてどのような要素をどう記載するべきなのか、アドバイスや添削をしてもらうことが可能です。

職場環境や雰囲気を教えてもらえる

ワーママ向けの転職エージェントの中には、希望する求人企業の職場環境や雰囲気を教えてもらうことが可能です。実際にどんな人が会社で活躍しているのか、ワーママはどのくらい在籍しているのかなど把握できます。

子育てに理解がある企業なのかどうかをはじめ、男女比率やワーママがどんなポジションで活躍しているのかという情報を教えてもらえますよ。事前にどのような職場なのか掴めるため、ミスマッチを避けられるのが嬉しいですね。

年収交渉などをしてもらえる

ワーママ向けの転職エージェントの中には、応募書類の添削や面接対策だけではなく年収交渉などをしてもらえるケースもあります。年収交渉をしてもらえる場合は、自分の市場価値だとどのくらいが年収相場なのか相談しておきましょう。

キャリアアドバイザーに年収交渉をお願いすることで失敗するリスクも低く成功する確率が上がります。また、転職エージェントという第三者の法人を挟むことにより、企業側も交渉に対して真摯に対応してくれるため、企業側に都合よく給与を決められてしまうこともなくなりますよ。

女性ならではの悩みを相談できる

ワーママなど女性に強い転職エージェントには、男性キャリアアドバイザーよりも女性キャリアアドバイザーのほうが多く在籍している傾向があります。もちろん、男性キャリアアドバイザーに当たってしまった場合でも、担当変更で女性にしてもらえるので安心してくださいね。

女性キャリアアドバイザーに担当してもらえば、結婚を検討しているけど転職するタイミングはいつが望ましいのか、などより具体的に相談しながら転職活動が進められますよ。

ワーママが転職エージェントを上手に活用する方法

ワーママが転職エージェントを上手に活用するためには、ワーママをはじめとする女性の転職に強く、女性に理解のある転職エージェントを利用することが非常に重要なポイントとなります。

また、合わせてワーママの転職に関する知見があり、それに基づくアドバイスや指南・ノウハウをしっかり伝授してもらえる転職エージェントを活用するのがおすすめですね。

賢い転職エージェントの使い方について知りたい人は、以下の記事も一緒にチェックしてみてください。

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転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

ワーママが転職する際の注意点

ワーママが転職エージェント・転職サイトを活用することで得られるメリットが多い反面、注意したいこともいくつかあります。

そこでワーママが転職エージェント・転職サイトを利用するときに気をつけたいことは、以下に挙げた5つとなっています。

希望通りの条件で働けるのか確認する

ワーママの中には育児と仕事をバランスよくこなしたいと考えている人が多いと思うので、希望通りの条件で働けるのか事前に確認することが重要です。なぜなら、きちんと確認できていないと後々トラブルになってしまうリスクがあるからです。

例えばリモートワークを希望する場合は、はじめから可能なのか、それとも一定期間は出社してその後可能になるのか、という確認が必要になりますね。平日のみ勤務がしたいなら、土日勤務は難しいことを明確な理由とともにしっかり伝えるのが良いでしょう。

子育て中であることや時短希望などを最初に伝える

ワーママの中には転職する際にマイナス要素になるのではないかと懸念して、子育て中であることを隠そうと考える人もいますが、基本的に隠すのはNGです。なぜなら、のちにそのことが原因でトラブルが生じてしまう可能性があるからです。

ですので、最初から履歴書に子育て中である旨を正直に記載するようにして、トラブルを避けましょう。企業との面談で質問された際にも、嘘をつかず正直に伝えるのが望ましいですね。

家事や育児と両立しやすい職種を選ぶ

子育をしながら仕事も頑張りたいワーママはとても多いかと思います。ここでは仕事と家事や育児を両立しやすい職種を紹介します。

子どもの年齢に合わせて働き方を考える

急に働き方を変えるのではなく子供の年齢に合わせて徐々に働き方を変えるのもの一つです。

以下では子供の年齢に合わせたおすすめの働き方を紹介します。

「時短勤務制度」は、1日6時間以上働いている3歳未満の子供を育てている人が利用できる制度です。正社員・契約社員・パートでも条件を満たしていれば利用できます。

子どもが小学校に入学すると、人によっては、フルタイム勤務に戻る可能性があるため、時短勤務ができないか会社に相談してみましょう。

「短時間正社員制度」を利用すれば、時短勤務をしながら、正社員と同等の待遇を受けられ、より責任のある仕事を任せられることが可能です。

なぜ転職したいのか目的を明確にする

なぜ転職したいと思ったのか、その目的を明確にすることも大事なことです。というのも「新しいことにチャレンジしたい」のか、それとも「育児と仕事を両立させたい」のか明確にすることで、転職成功率を高められる可能性があるからです。

その際にはどんな条件は譲りたくないのか、どの条件なら妥協できるのかといった優先順位を定めながら転職先を探すのが良いでしょう。自分でもうまく整理できない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーと一緒に考えるのもアリですよ。

ワーママの転職に関するよくある質問

ここではワーママが転職する際によくある質問や悩み、疑問についていくつかご紹介したいと思います。

詳しくお答えしていきますので、ぜひ転職を検討しているワーママは参考にしてみてくださいね！

転職したいけれど現職に残ったほうが良い？

転職の相談だけは可能？

土日でも面談してもらうことは可能？

ワーママはいつ転職するのがベスト？

ワーママの平均年収はどのくらい？

ワーママがとるべき資格はありますか？

以下の記事では転職における資格について詳しく解説しています。ぜひ参考にご覧ください。

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その資格は転職で有利？本当に役立つおすすめの資格をプロが解説！