電話相談ができる転職の悩み相談先を紹介。必要な事前準備や誰に相談すべきか？についても！

この記事では「電話で転職相談できるサービス」について紹介していきます。

他にも「電話で転職相談ができるサービスのメリット・デメリット」や「転職相談する前にやっておくべきこと」についても解説していきます。

ぜひこの記事を参考にして、電話で転職相談できるサービスを利用してみてください。

【無料】電話で転職相談ができるサービス

電話で転職相談ができるサービスについては、以下があります。

それぞれのサービスについて紹介していきます。

転職エージェント

転職エージェントは転職を前提としたサービスで、主に求人紹介や選考対策などをおこなっており、電話で無料転職相談ができます。

基本的には、転職をゴールとしており、スムーズな転職活動のためにキャリアカウンセリングを実施しています。

電話相談までの流れについては、職歴や転職活動状況、希望する求人などの必要な情報を入力してから、電話相談する流れになります。

具体的に電話相談の内容については、以下のとおりです。

簡易的なカウンセリングを通して、あなたの価値観や適正、強みなどを自分自身で把握して転職活動を進めることで、入社後のミスマッチを軽減させることが可能です。

しかし、キャリアコーチングサービスとは違い、転職前提の相談なので自己分析やキャリアプランの設計のサポートは手厚くありません。

そのため、転職エージェントはキャリアの方向性がある程度決まっている人にはおすすめです。

就職だれでも相談

就職だれでも相談は、電話やオンライン、LINEで転職や就職について相談できるサービスです。

匿名で利用可能なので、人に自分の悩み相談をすることが恥ずかしい人や初めて転職相談サービスを利用する人でも安心して使えます。

WEBページにて、就職・転職・再就職に役立つセミナー動画を配信しているので、転職活動で活用できます。

電話相談までの流れについては、相談予約は不要なので、受付時間内であればいつでも相談することが可能です。

また、必要に応じて、しごとセンターの各種サービス案内や他機関の専門窓口につなげることによって、相談者がしっかりと悩み解決ができることを目指しています。

このように、再就職や職場復帰のお悩み・応募書類の添削・面接対策まで、専門の相談員から丁寧にサポートを受けられます。

若者しごとホットライン

若者しごとホットラインは、東京しごとセンターが設置している34歳以下を対象とした就職・転職活動にまつわる相談電話サービスです。

就職や仕事に関する悩みについて、就職支援アドバイザーが相談を受け付けています。

電話相談までの流れは、予約は必要なく、1回の15分程度で電話相談が可能です。

若者しごとホットラインの主なサービス内容は、以下の2つです。

上記のように若者しごとホットラインは、主に就職・転職についての悩みや質問を聞き、それに対してアドバイスを実施しています。

【無料】電話で転職相談ができるサービスのメリット・デメリット

電話で転職相談ができるサービスのメリット・デメリットについて把握しておくことで、自分に合っているサービスかどうかの確認をすることができます。

具体的に、電話で転職相談ができるサービスのメリット・デメリットについては、以下のサービスを紹介します。

これから電話で転職相談をしたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェント

転職エージェントのメリットについては、以下があります。

転職に関わることであれば、サポートを受けることができるので、効率よく転職活動ができるのはもちろん、自分の要望に合った求人も見つけることができます。

転職エージェントのデメリットについては、紹介求人の業界や職種が偏っているケースがあったり、転職エージェントのサポートスキルはエージェントによって異なるなどが挙げられます。また、求人紹介をメインとしているため、自己分析などは手厚くサポートしてくれないことがあります。

就職だれでも相談

就職だれでも相談のメリットについては、以下があります。

また、以下のように幅広い内容の相談も可能です。

デメリットについては、相談員は担当制ではないので、相談員を指名することができないことです。

また、就職だれでも相談は都内で住んでいる人・都内で就職を希望する人のみ相談を受け付けているので、対象外の人は相談ができません。

若者しごとホットライン

若者しごとホットラインのメリットは、以下があります。

上記ように、1回の相談時間が短く、いつでも気軽に相談することができるので、初めて電話で転職相談ができるサービスを利用する方におすすめです。

デメリットについては、1回の相談が15分程度が目安なので、詳しい内容が相談できないことです。

また、就職・転職の質問や相談ができるだけであって、内定が保証されるわけではないことが挙げられます。

電話・対面・オンラインならどの形式がいい？

転職相談では、オンラインがおすすめです。

電話での相談ではお互いの表情が見えないため、対面やオンラインと比較すると、コミュニケーション齟齬が起こりやすい懸念があります。

伝えたいことが思ったように伝わらないといったコミュニケーション齟齬だけでなく、仕事や転職に対する熱意や想いといった感情がキャリアアドバイザーに伝わりにくい可能性があります。

また、対面での転職相談だと、時間と場所に縛られてしまうので、オンラインでの転職相談がもっともおすすめといえます。

このように、電話相談は手軽にできますが、効果も一時的なものになってしまう可能性があるので、オンラインでの転職相談がおすすめです。

転職相談ならキャリアコーチングがおすすめ

オンラインの転職相談ならキャリアコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングがおすすめの理由については、以下があります。

それぞれの理由について解説していきます。

キャリア知見が豊富

キャリアコーチングは、転職活動に関することだけでなく、キャリア知見が豊富なので、以下のようにキャリアに関する幅広い悩みにも対応可能です。

上記のように、キャリアのプロから本質的で客観的な意見をもらうことができます。

また、一人ひとりの強みなどを本質的かつ客観的に伝えてくれるので、主観的な視線だけでは得られない本質的な意見ももらえます。

そのため、転職活動の方向性を決めることにもつながります。

キャリアコーチングについて興味があるという人は、以下の記事の中に書かれている「転職相談は誰にするべきなのか」を参考にしてみてください。

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転職相談は誰にする？プロがおすすめする相談先とNG相談先を徹底解説！

キャリアプランを明確にした上で転職支援が受けられる

キャリアコーチングは、転職エージェントのように求人紹介をおこないません。

そのため、キャリアコーチが損得勘定なく転職へのアドバイスをくれる安心感があります。

キャリアコーチングの場合だと、あなたが将来どんな状態になっていたいかを言語化してくれた上で、どんなキャリアプランを歩めばいいかまで明確にしてくれます。

キャリアプランが明確になると、どのような企業や職種・仕事内容・働き方などが自分に合っているかわかるため、希望に合った企業が見つかりやすいです。

また、面接でキャリアプラン聞かれても答えられるため、抽象的なことを言語化できる思考力があると面接で評価されやすいメリットがあります。

さらに、履歴書や面接のテクニックなども教えてくれるので、転職活動でも有利に働きます。

転職サポートを受けたいという人は、以下の記事の中に書かれている「転職コーチングのサービス内容」を参考にしてみてください。

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そもそも転職すべきかどうかから相談できる

そもそも転職すべきかどうかを相談できるのが、キャリアコーチングの特徴です。転職エージェントなどの転職サービスでは、転職を前提とした支援になりますが、キャリアコーチングでは転職するか・現職で続けるべきかについてもアドバイスをもらうことができます。

また、キャリアコーチングでは、転職すべきかを明確にするために自己分析をおこないます。

このように、キャリアコーチングを通して自己分析することで、自分がやりたいことや進みたい道が明確になり、今後転職するとしても軸をブラさずにキャリア形成することにもつながります。

マジキャリは自己分析と転職サポートの両面を得意とするキャリアコーチングサービスで、自己分析の内容を活かして自分に合った適職を提案してくれます。

さらに、マジキャリを運営するアクシス株式会社は転職エージェントも運営しているため、社内に転職やキャリアの知見が豊富にあります。

転職すべきかどうか知りたいという人は、以下の記事の中に書かれている「転職すべきか迷ったらプロに相談するべき」を参考にしてみてください。

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転職すべきか残るべきか迷った時のチェック方法！迷った時のNG行動も

【年代別】オンライン面談で転職相談ができるおすすめサービス

年代別のオンライン面談で転職相談ができるおすすめのサービスについては、以下があります。

それぞれのサービスについて解説していきます。

20代におすすめ

キャリドラは、キャリアアップに特化しており、20代で市場価値を高めて年収アップしたい人におすすめのキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーや現状分析、過去分析を用いて、今抱えている課題分析ができます。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることにもつながります。

長期的なキャリア支援が可能なので、キャリアアップはもちろん、実践的なスキルアップを目指すことが可能です。

このように、市場価値を高めて年収アップを目指したい人におすすめのサービスです。

30代におすすめ

マジキャリは、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあり、転職エージェントも運営しているため、これから転職をしたいと思っている30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

キャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。

なりたい自分を実現するための具体的なアクションまで具体的にすることを得意としていて、マジキャリ卒業後も自走できる自分になれるようなサポートを受けられます。

実際に、マジキャリ卒業後に、マジキャリで発見した強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している方も多くいます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは相談してみてください。

マジキャリについてもっと知りたいという人は、以下の記事の中に書かれている「マジキャリを利用するメリット」を参考にしてみてください。

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マジキャリの評判ってどう？料金や口コミについてもプロが徹底解説！

40代におすすめ

ライフシフトラボは、株式会社ブルーブレイズが運営している40代〜50代向けのキャリアコーチングサービスです。

マンツーマンプログラムによって、自身の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられます。

人材マーケットに精通する選考通過率3％の40代〜50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

また、経済産業省の補助金適用講座にも指定されており、安心して利用できます。

5000人以上の支援実績に基づく膨大なデータと、転職エージェントや人事としてのキャリアを有する精鋭のアドバイスを、初回限定で無料体験してみてはいかがでしょうか。

転職相談をする前にやっておくべきこと

転職相談をする前にやっておくべきことについては、以下があります。

それぞれの項目について解説していきます。

転職で困っていることを書き出しておく

転職相談をする前には、あなたが持っている悩みや転職で困っていることをなるべく具体的に書き出して、相談内容を分かりやすくまとめてください。

悩みを書き出してを整理し、キャリア相談をして解決したい課題について明らかにしておいてください。

悩みを整理しておけば、誰かに相談するときに、簡潔に伝えることができます。転職相談の時間も限られているので、できるだけ効果を得るためにも事前に準備することをおすすめします。

相談事項の優先順位をつけておく

相談事項の優先順位をつけておくことで、スムーズに転職相談を受けることにもつながります。

相談前は、将来への不安や現職の不満、強みや適職の見つけ方など様々な不安を感じている人が多いです。

そのため、限られた時間の中で何を解決したいのか、優先順位をつけてください。そうすることで面談の時間内で気になることを相談してスッキリできます。

また、自分の本当の悩みや要望を明確にして、自分の気持を整理することで、担当者との対話がスムーズになり、アドバイスをもらいやすくなります。

担当者の経歴・実績を事前に確認しておく

転職相談をする前には、担当者がどのような経歴・実績があるかを事前に調べてください。

転職に関する相談では、相談者の知識やスキル、経験がない状態で転職活動をおこなう必要があるので、担当者の経歴や実績が豊富で質が高いことが前提になります。

例えば、転職エージェントの経験やキャリアコンサルタントなどの国家資格を保有しているコーチであれば、安心して利用することにつながります。

逆に、経歴や実績が少ないと、業界知識が狭く、限定したサービスやサポートだけを提供している可能性があるので注意が必要です。

担当者の経歴や実績は、公式サイトや口コミなどで確認してください。

電話で転職相談をするときの注意点

電話で転職相談するときの注意点については、以下があります。

それぞれの注意点について解説していきます。

感情的になりすぎない

電話で転職相談をするときには、感情的になりすぎないように注意が必要です。

電話で転職相談をする効果を最大化するには、なるべく包み隠さず本音で悩みを打ち明けることが大切です。

ただ、感情的になってしまうと、コミュニケーションを円滑にとることが難しくなってしまい、キャリアコーチングの効果を得にくくなってしまうリスクがあります。

本音を話すことで、自分の働き方や仕事内容などに合っている求人を紹介してもらえることにつながります。

また、担当者との相性も重要になるので、まずは無料で転職相談を受けてから、サービスを利用するかどうか判断してください。

相手に答えを求めない

電話で転職相談をする際には、すぐに悩みが解決することを期待せずに、全てを相手に答えを求めないことが大切です。

自分の意見や感想を逐次フィードバックして、二人三脚の転職を進めていきましょう。

転職相談はあくまでも第三者によるアドバイスの提供であり、最終的な判断は自分自身で行うことが重要です。

転職の方向性は、相手に答えを求めるのではなく、徐々に自分の思いや方向性を明確にしていくプロセスが必要で、今まで自身でも気が付かなかった発見をすることにもつながります。

このように、すぐに悩みの正解を求めたり、自分で思考するのを辞めて担当者に言われるがままになるのではなく、自分で答えを見つける主体性が大切といえます。

電話で転職相談をしたいならマジキャリ

「無料で転職相談がしたい！」

「自分の要望に合った仕事に転職したい…」という悩みを抱えていませんか？

転職相談サービスは幅広くあるので、特徴や実績などを比較検討してもどの転職相談サービスを選べば良いのかわからないと悩んでしまうと思います。

マジキャリに在籍するキャリアコーチは、全員がキャリアの市場に深く関わっていて、キャリアアドバイザーや人事などの経験があり、人材領域に精通したプロばかりです。

そのため、転職やキャリアの知識が多くあるコーチから、今の仕事に対する悩みや今後のキャリアについて適切なアドバイスをもらうことができます。

また、マジキャリを運営するアクシス株式会社は、キャリアカウンセリング事業のほかに転職エージェント事業もおこなっているので、転職やキャリアに関する知見や実績があります。。

だからこそ、求人企業の採用目線や過去のエージェント支援での選考ノウハウを持っているので、選考通過率も高く、利用満足度は業界最高水準を誇っています。

マジキャリでは、無料相談の中で実際にプログラムの中でおこなう転職サポートやコーチングの一部を経験することができるので、ぜひ無料相談を受けてマジキャリを受講するイメージしてみてください。