器用貧乏な人に向いてる仕事8選！器用貧乏を克服する方法も紹介！

器用貧乏な人に向いてる仕事について知りたいと悩んでいませんか？

この記事では「器用貧乏な人に向いてる仕事」について紹介します。

他にも「器用貧乏な人の特徴」や「器用貧乏を克服する方法」についても解説していきます。

ぜひこの記事を参考に、自分に向いてる仕事を見つけてみてください。

器用貧乏な人に向いてる仕事8選

では、早速器用貧乏な人に向いてる仕事を8つ紹介します。

以下に向いている仕事とその理由、また転職する場合の難易度をまとめているのでぜひ参考にしてください。

器用貧乏な人に向いてる仕事については、以下があります。

それぞれの仕事について解説していきます。

⑴営業

営業は商品やサービスを顧客に提案し、取引を成立させる仕事で、器用貧乏な人に向いている仕事の一つです。

具体的に、器用貧乏な人が向いている理由は、コミュニケーション力を活かしつつ、柔軟に幅広いタスクをこなすことができるからです。

実際に、営業はコミュニケーション能力はもちろん、顧客ニーズの理解、商品知識の広さが求められます。

また、新しい情報や知識を迅速に取り入れ、臨機応変に対応する能力も営業職には必要です。

このように、器用貧乏の人は、マルチタスクをこなすことを得意な人が多いので、営業に向いているといえるでしょう。

⑵事務・総務

事務・総務とは、オフィスでの文書作成やデータ入力などの業務で、総務は企業全体の庶務や施設管理など幅広い業務をおこなうため、器用貧乏な人は、事務や総務にも向いています。

実際に、事務や総務職は、幅広い業務をこなす柔軟性が求められるのも事実です。

器用貧乏な人の特徴として挙げられる、細かな業務の遂行や複数のタスクを同時に管理する能力は、事務職において大きな強みになります。

日常的な業務だけでなく、予期せぬ問題にも対応する能力が求められるので、器用貧乏な人であれば、臨機応変に業務に対処することができます。

事務や総務の仕事自体は収入を上げにくい職種ですが、社内での信頼を獲得することによって、収入アップを狙うことも可能です。

⑶コンサルタント

コンサルタントは、クライアントの問題に対して柔軟かつ総合的な視点でアドバイスを提供する必要があるので、幅広い知識を持っている器用貧乏な人におすすめの仕事です。

さまざまな業界や分野の知識を持っていることによって、それらを統合して具体的な解決策を提案することが可能です。

また、さまざまな要求に対しても迅速に対応する能力も、コンサルタントとして求められます。

器用貧乏な人であれば、その柔軟性と順応力を生かしてさまざまな業界や課題に対処できます。

このように、コンサルタントはさまざまな業界での経験を活かすことができ、器用貧乏な人に向いている仕事といえるでしょう。

⑷マーケター

マーケターは製品やサービスを効果的に広め、顧客を引き寄せる役割を果たす仕事なので、広範で柔軟な視野を持っている器用貧乏の人に向いています。

分析力や調査力に長け、異なる分野で培ったスキルをマーケティングに活かすことが必要になります。

器用貧乏な人であれば、多角的な視点から市場を分析し、臨機応変にマーケティング戦略を調整する能力を持っているので、マーケターとして活躍しやすいといえるでしょう。

また、新しいトレンドや技術への好奇心旺盛な態度も、マーケターとして成功する要因になります。

⑸ディレクター

ディレクターは、さまざまな業界で存在する仕事ですが、基本的な業務としてはチームの指揮を執り、全体を把握しながら作業を進めていくので、器用貧乏な人に向いています。

具体的に、ディレクターでは職種の統括力や急なトラブルへの対応力、コミュニケーション能力などが求められる仕事です。

器用貧乏な人の視野の広さを活かし、それぞれに仕事を指示しながら全体の完成を目指すことが可能です。

さらに、器用貧乏な人は柔軟性も高いので、急なトラブルに対応できます。

そのため、ディレクターも器用貧乏な人の長所に当てはまることが多く、向いている仕事といえるでしょう。

⑹カウンセラー

カウンセラーにはカウンセリングの技術やコミュニケーション能力だけではなく、幅広い知識が求められるので、器用貧乏な人に向いている仕事といえるでしょう。

実際に、相談者の悩みに答えるためにはまずは悩みを理解する必要があり、理解するためには知識を持っていることが必要不可欠です。

器用貧乏な人であれば、さまざまな知識を持っている人も多く、柔軟性が高い人も多いので、相談者の悩みを解決に導きやすいといえるでしょう。

また、器用貧乏な人であれば、人の感情や悩みに敏感であり、柔軟な思考で個々の問題に対処することが可能です。

⑺販売員（接客）

販売員（接客）は商品やサービスを提供しながら、顧客とのコミュニケーションを欠かすことができないマルチタスクの仕事なので、器用貧乏な人に向いています。

器用貧乏な人であれば、接客上での臨機応変な対応や、マルチタスクをスムーズにこなすことができます。

実際に、接客業では顧客とのコミュニケーションやサービスの質が重要です。

柔軟性と迅速な問題解決能力があれば、顧客満足度を高め、販売成績の向上にも大きく貢献することが可能です。

さらに、臨機応変な対応ができるので、特に予期せぬトラブルが発生した際でも、被害を最小限に抑えることにもつながります。

⑻広報・IR

広報・IRは企業のイメージ向上や情報発信を担当する仕事で、メディアとのコミュニケーションや株主対応が求められるので、器用貧乏な人にも向いている仕事といえます。

対外的な業務が多くあるので、さまざまな異なるスキルが同時に求められます。

また、業務内容が幅広いので、マルチタスク化してしまうので、容量の良さも求められる傾向があります。

このように、柔軟な発想やコミュニケーション能力が必要な広報やIRは、器用貧乏な人が仕事をするのに適しているといえます。

器用貧乏な人の特徴とは

器用貧乏な人の特徴については、以下があります。

それぞれの特徴について解説していきます。

【強み】要領がいい

器用貧乏な人は、容量がいいので、難しい仕事でも難なくこなすことができる特徴があります。

リソースを効果的に活用して、状況に応じて適切な手段を選択することができるので、仕事や私生活の中でもうまくやりくりすることが可能です。

あらゆるジャンルの知識やスキルを持っているので、どんなことに取り組んでも平均点以上の結果を残すことも可能です。

また、要領がいいと、時間とエネルギーを節約できるので、集中したい仕事にもリソースをかけることができます。

しかし、深く掘り下げずに広く浅く知識や経験しか得られないデメリットもあります。

【強み】臨機応変に対応できる

器用貧乏な人は、予期せぬ問題やトラブルに対して臨機応変に対応することができます。

柔軟な思考で様々な問題を解決し、事態を好転させる方法を見つけることが可能です。

なぜなら、様々なスキルや分野に手を出すことで、変化に適応しやすくなるからといえます。

新しい状況や課題に対応するため、柔軟性を発揮し様々なスキルを身につけることができ、不測の事態に対処する力を養い、幅広い経験を通じて問題解決能力を高められます。

そのため、さまざまな分野で活躍することができ、職場でも信頼を獲得することにもつながります。

【強み】好奇心が旺盛

器用貧乏な人は、好奇心が旺盛な傾向にあります。

器用貧乏な人は、新しいことに挑戦し、幅広い分野に興味を抱いており、多岐にわたるスキルを持っています。

好奇心が旺盛だと、柔軟性と創造性の向上が期待できます。

新しい情報やアイデアに対する敏感さがあり、異なる分野からの知識や経験を組み合わせて問題にアプローチできます。

このように、器用貧乏な人はスペシャリストではなく、様々な領域でスキルを磨くことを好む傾向にあります。

【強み】周りから頼られる

器用貧乏な人は、柔軟性と幅広いスキルを持っているので、周囲の人からの信頼を獲得し、頼られやすいと いえます。

また、チーム内でのマルチタスクや異なる問題への迅速な対応によって、他のメンバーをサポートすることが可能です。

実際に、マルチタスクができて頼られることは、チームで仕事を進める上で大きな強みとなります。

周りから頼られると、さまざまな仕事を任されたり、悩みを相談されたりと、頼られることが多くあります。

しかし、頼まれ事が多いことから、自分がやりたいことに集中ができないデメリットも挙げられます。

【弱み】飽き性

器用貧乏な人は、多岐にわたるスキルを持っており、新しいことにチャレンジすることが得意ですが、飽き性な一面もあります。

単調な仕事や単一の興味に飽きやすく、一つのことに没頭することが難しい傾向があります。

実際に、器用貧乏な人は、興味があるものを見つけるとすぐに目移りしてしまい、何かひとつに集中することが難しいので、すぐに仕事を辞めてしまったり転職したりする人が多いのも事実です。

ひとつの分野でキャリアを磨くためには一定期間継続して仕事をおこなう必要がありますが、さまざまな分野に目移りしてしまうため器用貧乏な人は大成しづらいという欠点を持っているといえます。

【弱み】競争心を持ちにくい

器用貧乏な人は、競争心が薄いので、他者との競争に積極的に参加することが少ないという特徴があります。

周りと比較したり、競争することが必ずしもいいことではありませんが、競争心は仕事に良い影響をもたらすこともあります。

特定の分野における深い専門性よりも幅広い興味とスキルを持ち、競争よりも協力を重視する傾向があります。

職場内の競争心が強い環境ではなく、チームワークと協調性を重視する職場でその能力を最大限に発揮することができます。

また、競争心を持ちにくい分、一定期間を過ぎると周囲に追い抜かれてしまい、最終的には大きな成果を残せないケースも少なくありません。

【弱み】強みが見つからない

器用貧乏な人は、幅広い知識やスキルを持っていますが、大きな強みがない傾向にあります。

多くの異なるスキルを持つ一方で、深い専門知識や特定の分野での深堀りが不足しているのも事実です。

そのため、専門性が求められる職種や業務においては、その能力を完全には発揮できないといえるでしょう。

多くの仕事を同時に抱えてしまうと、焦点がぼやけたり、仕事の質が低下したりするリスクも考えられます。

1つの仕事や職場で実績をコツコツ積み上げることが苦手なので、実務経験や勤続年数が評価されるような環境では収入を上げにくいです。

器用貧乏な人に向いてる企業の特徴とは

器用貧乏な人に向いてる企業の特徴については、以下があります。

それぞれの特徴について解説していきます。

異動・転勤が多い企業

器用貧乏な人は、異動・転勤が多い企業に向いているといえます。

異動・転職が多い企業は対外的な仕事が多く、マルチタスク化がしやすいので、マルチタスクが得意な器用貧乏な人であれば相性が良いです。

具体的に、異動・転勤が多い企業については、以下があります。

部署の異動をしてしまうと、仕事を一から覚え直す必要がありますが、器用貧乏な人はすぐに仕事を覚えられる傾向にあるため、異動や転勤が多い企業が合っているといえるでしょう。

さらに、転勤をともなう異動の場合だと、私生活も大きく変わってしまいますが、環境に順応することが得意な器用貧乏は、比較的苦労せずに対応することができます。

一人一人の裁量が大きい企業

器用貧乏な人は、一つの仕事を黙々とこなすのではなく、幅広い業務を任される裁量権の大きい企業に合っています。

具体的に、一人一人の裁量権が大きい企業として、以下があります。

ベンチャー企業の場合だと、業務に対して必要な人員が十分に確保できていないことが多いので、一人ひとりの業務範囲が広くなります。

そのため、どんな業務も一定のレベルで難なくこなせる器用貧乏な人は、一人ひとりの裁量権が大きい企業で活躍しやすいといえるでしょう。

外資系企業についても、一人一人が抱えている仕事量が多くなり、裁量権が大きい傾向にあるので、自分の意思で仕事を進められるためやりがいを感じやすくなります。

トップダウンで意思決定をする企業

器用貧乏な人は、トップダウンで意思決定をする企業を選ぶことをおすすめします。

どんな仕事を依頼されても難なくこなせる器用貧乏な人は、仕事内容にこだわりすぎず、指示に従って業務を成し遂げられるため、トップダウン方式の企業での活躍が期待できます。

トップダウンの企業は、明確な指針や階層構造があり、従業員に方針が伝達されやすい特徴があり、器用貧乏な人が即座に必要なスキルやタスクに適応しやすいので、上司の方針に従いながら自身の柔軟性を発揮することが可能です。

しかし、すべての仕事をこなそうとすると、やるべきことが多くなり、業務内容が中途半端になってしまうリスクがあるので、自分がやるべきかを見極めることがポイントになります。

今すぐできる！器用貧乏を克服する方法4選

器用貧乏を克服する方法については、以下があります。

それぞれの方法について解説していきます。

⑴自分の得意な分野を伸ばす

器用貧乏を克服する方法として、自分の得意な分野だと感じたことを伸ばすことが挙げられます。

自分の得意な分野を伸ばすことでスキルの向上が期待できます。

実際に、得意な分野での成功体験が増えることによって、他の分野への挑戦に対するモチベーションを高め、新たなスキルの獲得にもつながります。

そのため、得意なことを伸ばすためには、継続的な努力を惜しまないことが重要になるので、自らの強みを見つけ、それにフォーカスするようにしましょう。

自分の強み、強みを活かせる仕事を見つける方法については以下の記事で紹介しています。

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⑵興味を持ったことを追求する

器用貧乏を克服するには、長く興味を持ち続けたことを追求するようにしましょう。

興味を持ったことを追求し続けることで、深い知識やスキルを磨くことができ、器用貧乏から脱却することにつながります。

また、継続的な学びや専門性の向上を促し、専念することでスペシャリストとしての地位を築くことが可能です。

興味を持ち続けるためには、目標設定を明確にして、計画的な学習や実践を通じて深堀りすることが重要といえるでしょう。

⑶自分の長所と短所を理解する

自分の長所と短所を理解することで、器用貧乏を克服することにつながります。

自分の強みや弱みを理解していないと、さまざまな知識やスキルを持っている中で何がしたいかわからないと悩みやすくなります。

なぜなら、自分自身の長所や短所を仕事に活かすことができないので、なかなか成果をあげることができず、他に向いている仕事があるのではないかと常に考えてしまうためです。

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自分の長所や短所を見つけるためには自己分析が必要です。自己分析の具体的なやり方については以下の記事で紹介しています。

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【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

⑷断ることを覚える

器用貧乏を克服する方法として、断ることを覚えることが挙げられます。

実際に、器用貧乏な人は多様なスキルを持ち、様々な依頼に応じるため、断るのが苦手な傾向にあります。

断らずに仕事を引き受けてしまうと、時間を取られてしまい、一つのスキルを卓越することができなくなります。

また、無理な依頼や負担を引き受けてしまうと、時間やエネルギーを無駄にしてしまい、仕事で成果を出すことができなかったり、ミスが増えてしまうリスクも考えられます。

器用貧乏は悪いことではない！

器用貧乏であることは決してデメリットでなく、むしろ柔軟に対応できる大きな強みといえます。

自己分析して強みを認知して、活かせる仕事を見つければ活躍することが可能です。

どんな仕事でもそれなりにできてしまうからこそ、自分の強みがわからなかったり、ある程度の段階までいくと満足して飽きてしまったり、もっと自分に合う仕事があるはずと思ってしまう傾向があります。

このように、自己分析して自分の強みや、興味・関心を深めることできる仕事を見つけることで、器用貧乏の強みを最大限に活用することができます。

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面接で使える！器用貧乏を強みに言い換えた体験談

面接で伝える器用貧乏を強みに言い換えた体験談については、以下があります。

それぞれの体験談について解説していきます。

対応力がある

器用貧乏を対応力があるという強みに言い換えた体験談については、以下があります。

マルチタスクが得意

器用貧乏をマルチタスクが得意という強みに言い換えた体験談については、以下があります。

周りから頼られる

器用貧乏を周りから頼られるという強みに言い換えた体験談については、以下があります。