LayerXへの転職！職種別の難易度と成功事例を転職のプロが解説

LayerXへの転職は難しい？

LayerXへの転職難易度は「やや高め〜高い」のレベルです。

この背景には、LayerXが急成長中のユニコーン企業として注目を集めており、優秀な人材からの応募が集中していることがあります。また、「すべての経済活動をデジタル化する」という壮大なビジョンを掲げ、高い技術力とビジネス推進力を兼ね備えた人材を求めているためです。

経理スタッフからLayerX転職

転職難易度：比較的易しい

これらの経験が評価される理由は、LayerXの「バクラク」シリーズが解決する課題を現場で体験しているからです。経理業務の痛点を理解している人材は、プロダクト開発やカスタマーサクセスで非常に重宝されます。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では業務効率化の具体例とともに、「バックオフィス業務の理想的な姿」について自分なりの考えを語れると、プロダクトへの理解と愛着をアピールできます。

営業担当からLayerX転職

転職難易度：普通レベル

LayerXでは「バクラク」シリーズの営業職として、企業のバックオフィス課題を解決するソリューション提案が求められます。特にSaaS営業経験がある場合は即戦力として期待されます。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では「顧客の課題発見→解決策提案→価値実現」のプロセスを具体例とともに説明し、LayerXのミッションへの共感も伝えましょう。

コンサルタントからLayerX転職

転職難易度：普通レベル

コンサルティング経験者は、論理的思考力と課題解決力を活かして、プロダクトマネージャーやビジネス企画職で活躍できます。特に業務改善の知見は、LayerXのプロダクト企画において非常に価値が高いスキルです。

エンジニアからLayerX転職

転職難易度：やや高め

LayerXは企業の機密情報を扱うSaaSを提供しているため、セキュリティ意識の高いエンジニアが求められます。また、急成長に対応できるスケーラブルなシステム設計能力も重要な評価ポイントです。

プロダクトマネージャーからLayerX転職

転職難易度：やや高め

LayerXでは複数の「バクラク」シリーズを展開しているため、プロダクト間の連携や全体戦略を考えられるプロダクトマネージャーが重宝されます。

事業開発からLayerX転職

転職難易度：普通レベル

LayerXは新規プロダクトの開発やパートナーシップ拡大を積極的に進めているため、事業開発経験者の需要が高まっています。

LayerXへの転職成功事例は？

実際に異業種からLayerXへの転職を成功させた事例を紹介します。

すべらないキャリアエージェントが支援した実際の転職成功事例をご覧ください。

LayerXは多様なバックグラウンドからの転職者が活躍しており、経理からプロダクトマネージャー、営業からビジネス企画、コンサルタントから事業開発まで、幅広いキャリアチェンジが実現されています。

経理からの転職成功事例

評判・口コミ

バックオフィス業務の課題理解を活かしてプロダクトマネージャーに転職成功

男性/20代後半
満足度：(4.5点)

大手商社で4年間経理として働いていましたが、毎月の決算業務の非効率性に課題を感じていました。特に経費精算や請求書処理の手作業が多く、「これをもっと効率化できないか」と常に考えていました。

すべらないキャリアエージェントで相談したとき、「なぜ業務効率化にそんなに関心があるのか」を深掘りしてもらったんです。そうしたら、自分は単に作業を早くこなすのではなく、業務プロセス全体を俯瞰して、根本的な改善策を考えるのが得意だったことがわかりました。

LayerXの「バクラク」シリーズを知ったとき、「これは自分が本当に欲しかったサービスだ！」と思いました。経理の現場で感じていた課題をまさに解決するプロダクトで、プロダクトマネージャーとして企画側に関わりたいと強く思いました。

面接では、「経理業務の現場課題を深く理解した上で、それを解決するプロダクト企画に貢献したい」と伝えたところ、「その視点はすごく貴重だ」と高く評価してもらえました。

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コンサルタントからの転職成功事例

評判・口コミ

業務改善コンサル経験を活かしてビジネス企画職に転職成功

女性・20代後半
満足度：(4.5点)

戦略コンサルティングファームで3年間、企業の業務改善プロジェクトを担当していました。特に財務・経理領域の業務プロセス再設計を多く手がけていて、様々な企業の課題を見てきました。

でも、コンサルだと提案して終わりで、実際にその後どうなったかを見届けられないことに物足りなさを感じていました。もっと継続的に企業の成長に関わりたいと思うようになりました。

すべらないキャリアエージェントとの面談で、「なぜ業務改善に興味があるのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は単に効率化が好きなのではなく、「働く人の負担を減らして、より創造的な仕事に集中してもらいたい」という想いが強いことがわかりました。

LayerXのビジネス企画職を知ったとき、「企業のバックオフィス業務をテクノロジーで革新する」というビジョンに強く共感しました。面接では、「コンサルで培った業務改善の知見を、プロダクトの企画・改善に活かしたい」と話したら、とても興味を持ってもらえました。

転職が成功して、今は新機能の企画や既存機能の改善に携わっています。

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営業からの転職成功事例

評判・口コミ

SaaS営業経験を活かして営業職に転職成功

男性・30代前半
満足度：(4.3点)

HR系SaaSの営業を5年間やって、年間売上1億円を3年連続で達成していました。顧客企業の人事部門のDX推進を支援してきましたが、最近は財務・経理領域のDXにも興味を持つようになって。

転職エージェントとの面談で、「なぜそんなに成果を出せるのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は商品を売るのではなく、顧客企業の課題を深く理解して、中長期的な価値創造を提案していたことがわかりました。単発の契約ではなく、顧客の成長パートナーとして関係を築いていたんです。

LayerXの「バクラク」シリーズを調べたとき、財務・経理領域の課題解決に本格的に取り組んでいる点に魅力を感じました。HR領域の次は、この領域で企業の価値創造を支援したいと思いました。

面接では、「SaaS営業で培った顧客課題理解力を、財務・経理領域の課題解決に活かしたい」と話したら、「その経験はそのまま活かせる」と評価してもらえました。

転職が成功して、今は「バクラク」シリーズの新規開拓営業を担当しています。

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LayerXでおすすめの職種は？

LayerXは現在、急成長フェーズにあり多様な職種で積極的に採用活動をおこなっています。ここでは、特に求人ニーズの高い6つの職種について詳しく解説します。

営業職

LayerXの営業職は、「バックオフィス業務の効率化を目指す企業」に対して「バクラクシリーズ」を提案・販売する仕事です。

末永

ワンポイントアドバイス

LayerXの営業職は「なぜ企業のDX推進に貢献したいのか」という動機を明確にして、社会課題解決への想いを伝えることが重要です。

カスタマーサクセス職

カスタマーサクセス職は、バクラクシリーズ導入後の企業に対して活用支援と価値最大化を担う重要なポジションです。

エンジニア職

エンジニア職は、バクラクシリーズの開発・運用を担う技術の中核です。

末永

ワンポイントアドバイス

LayerXのエンジニア職は技術力に加えて、「企業のバックオフィス業務をテクノロジーで変革したい」という事業への共感も重要な評価ポイントです。

プロダクトマネージャー職

プロダクトマネージャー職は、バクラクシリーズの戦略立案から開発推進まで担う重要なポジションです。

事業開発職

事業開発職は、新規事業の立ち上げやパートナーシップ構築を担うポジションです。

人事職

人事職は、急成長を支える優秀な人材獲得と組織開発を担う重要なポジションです。

末永

ワンポイントアドバイス

営業経験者も歓迎されるため、営業で培った「人を見極める力」や「目標達成能力」を積極的にアピールしましょう。

LayerX以外に注目されているFintech企業は？

LayerX以外にも、日本には注目すべき急成長Fintech企業が多数存在します。

ここでは、同様に高い成長率と市場シェアを誇る3社を紹介します。

freee

freee株式会社は、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる2012年設立の企業です。

クラウド会計ソフト「freee会計」、人事労務ソフト「freee人事労務」、確定申告ソフト「freee確定申告」を提供しています。

2024年6月期の売上高は前年比29.2％増の265億円、クラウド会計ソフト市場で圧倒的なシェアNo.1、従業員数1,900人超（2024年時点）となっています。

財務・経理領域でのプロダクト開発、営業、エンジニアなど多様な職種で募集中です。

マネーフォワード

株式会社マネーフォワードは、「Money Forward」をはじめとするFintech領域のSaaSを提供する企業です。

クラウド型バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」シリーズ、個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」、金融機関向けDXソリューションを提供しています。

2023年11月期の売上高は前年比41.4％増の238億円、SaaS事業のARRは190億円を突破、従業員数3,400人超の規模となっています。

エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、事業開発など多様な職種で募集中です。

SmartHR

株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供する2013年設立の企業です。

雇用契約・年末調整のペーパーレス化、人事評価・タレントマネジメント機能、「SmartHR Plus」プラットフォーム運営をおこなっています。

2024年にARR200億円を突破（前年比約50％成長）、労務管理クラウド市場で5年連続シェアNo.1、従業員数1,200人突破（2024年時点）を達成しています。

プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、エンジニア、営業など多岐にわたる職種で中途採用を実施中です。

末永

ワンポイントアドバイス

自身のスキルセットと興味に合った企業選びが重要です。いずれも企業のバックオフィス業務DX推進により社会課題解決に取り組める環境です。

LayerXへの転職におすすめのエージェントは？

LayerXや他のFintech成長企業への転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントの活用が重要です。

ここでは、スタートアップ・成長企業転職に強みを持つ3つのエージェントを紹介します。

アサイン

アサインは、20代・30代の若手ハイエンド層の転職支援に特化した転職エージェントです。

AIを活用したキャリア診断サービス、コンサル・成長企業への転職に強い、長期的な視点でのキャリアサポート、業界知識豊富なエージェントが特徴です。

年収アップ成功事例多数、スタートアップ・成長企業への転職成功実績豊富、手厚い面接対策・書類添削に定評があります。

末永

ワンポイントアドバイス

20代・30代でキャリアアップを目指す人におすすめです。LayerXのような成長企業への転職支援に強みがあります。

Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして実績を積み重ねています。

IT/Web業界の転職に特化、エンジニア・プロダクトマネージャー・営業の求人に強い、スタートアップから大手まで幅広い企業とのネットワーク、技術トレンドに精通したコンサルタントが特徴です。

年収アップ率81％、書類選考通過率3.4倍、転職成功者の満足度93％の実績があります。

末永

ワンポイントアドバイス

IT・スタートアップ業界でのキャリアアップを目指す人におすすめです。LayerXのようなテック企業の求人情報に強みがあります。

すべらないキャリアエージェント

すべらないキャリアエージェントは、利用者満足度91％を誇る転職支援サービスです。

入社後の活躍を重視した「逆算キャリアコンサルティング」、20〜30代のポテンシャル採用に特化、転職後に定着活躍するための自己分析支援、キャリアアップできる求人のみを厳選紹介している点が特徴です。

書類選考通過率58％以上、最終面接通過率50％以上、内定決定率30％以上、入社後継続率98.5％以上の実績があります。

丁寧な転職サポートを求める人、成長企業を目指す人、長期的なキャリア設計を重視する人におすすめです。

末永

ワンポイントアドバイス

急成長企業への転職は競争率が高いため、複数のエージェントを併用し、より多くの機会と多様なサポートを受けることをおすすめします。

転職を検討されている人は、ぜひすべらないキャリアエージェントにご相談ください。