損保(損害保険)から転職をするきっかけは？転職理由を紹介

損保からの転職理由

よく聞く損保からの転職理由を紹介します。

長時間労働

損保の営業は、代理店対応や事務作業に追われて残業が長くなりやすい仕事です。

事故や災害が発生した場合には休日や夜間の対応も必要になり、生活リズムを崩してしまう人も少なくありません。「休みが取れない」という不満は業界共通の悩みです。

やりがいを感じにくい

損保営業は代理店を通じた間接営業のため、自分が直接契約を取る機会は多くありません。

そのため「努力が成果に直結しない」「数字を自分の力でコントロールできない」と感じ、やりがいを持ちにくいという声がよく聞かれます。

代理店サポートの負担

複数の代理店を担当し、研修や販売サポート、資料作成をおこなうのも損保営業の大事な役割です。

ただし、代理店の営業力に成果が左右されることも多く、「自分の頑張りだけではどうにもならない」というジレンマを感じやすいのが現状です。

人間関係の付き合いが多い

代理店や顧客との関係づくりを重視する文化が強く、飲み会やゴルフといった付き合いが日常的にあります。

営業にとって大切な活動ではありますが、プライベートの時間を削ることになり、負担に感じて退職を考える人も少なくありません。

商品の差別化が難しい

損保商品は大手各社で大きな違いがなく、「どの会社でも同じ」と見られてしまうことが多いです。

たとえば、東京海上のブランド人気が圧倒的で、他社の営業は成果を出すのに苦労することもあります。商品の差別化が難しいため、自分自身の営業力でアピールし続けなければならない点に難しさがあります。

損保大手4社で見られる退職理由と具体的な声

実際に損保大手4社(東京海上日動、損害保険ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保)で働いていた人の口コミを整理すると、次のような退職理由が目立ちます。

損保営業から転職を考えている人へ

損保から転職を考えているなら転職エージェントに相談をしてみましょう。

このような強みを活かして、すべらないキャリアエージェントでは、利用者が「ありたい姿」になるための転職支援をおこないます。

「損保の営業職から転職したいけど、どんな職種が向いているのかわからない」「働きながら転職活動をするのはきつい」などどんな理由でも構いません。弊社のアドバイザーは必ずお役に立つと約束します。

まずは、下記からご相談ください。

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