製造業で土日休みは実現できる？日勤＆土日休みの求人の探し方・注意点を解説

製造業で土日休みの仕事はある？

製造業と聞くと「交代制」「シフト勤務」で休みが不規則というイメージを持たれがちですが、実際には土日祝休み・日勤固定の求人も多く存在します。

特に、生産スケジュールが安定している業種や取引先が法人中心のBtoB企業、オフィス機能を併設した工場などでは、カレンダー通りの勤務体系となっていることも少なくありません。

本記事では、土日休みの求人が「少ない」と感じられる背景や、土日休みを実現できる求人の探し方について詳しく解説します。

土日休みの求人が少ないと言われる理由とは

製造業で土日休みの求人が「少ない」と思われる背景には、以下のような理由があります。

ただし、これらはあくまで一般的な傾向であり、すべての製造業の職場に当てはまるわけではありません。

「日勤・土日休み」の求人の実態

近年、製造業でも「日勤・土日休み」の働き方を取り入れる企業が増えてきています。その背景には、以下のような社会トレンドの変化があります。

実態として、日勤・土日休みを取り入れている企業は多くありますが、求人票だけでは勤務時間や休日体系の詳細がわかりづらいこともあります。

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製造業で土日休みの求人例

業界トップクラスの求人数を誇るリクルートエージェントでは、「製造業」「土日休み」の条件に該当する求人を多く保有しています。

まず、2025年8月時点での製造業の求人件数と、キーワード検索で「土日休み」でヒットする求人件数は以下の通りです。

ここでは、リクルートエージェントの実際の求人を参考までに紹介します。

製造業の一般的な休日日数

厚生労働省の調査結果によると、製造業の一般的な休日日数は120～129日が最も多い結果でした。

業種によってバラつきはあるものの、製造業全体でみると「年間休日120日以上」が 全体の約42%を占めており、一般的な企業と比べても遜色ない水準といえます。

特に機械関連業種では「120日以上」が約50%を占めており、ワークライフバランスの観点からも魅力的な職場だといえますね。

また、業種ごとの休暇制度は以下の通りです。

製造業の9割以上が「週休2日制」を採用しており、特に素材関連(97.4%)、機械関連(97.1%）)は高い割合で週休2日制を採用しています。

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「週休2日制」と「完全週休2日制」の違い

求人票などでよく見かける「週休2日制」と「完全週休2日制」は、似ているようで意味が異なります。

「完全土日祝休み」の意味と注意点

「完全土日祝休み」とは、カレンダー通りに毎週土曜日・日曜日、そして祝日が休める勤務形態です。

製造業においては、BtoB(法人向け)企業や、生産スケジュールが安定している業種、事務系・設計系などの職種で広く導入されています。

土日祝が毎週しっかり休めるため、家族との時間やプライベートの予定が立てやすく、特に子育て中の人や共働き世帯から人気の高い働き方ですね。

土日休み・日勤が多い製造業の業種

製造業の中でも、職種や企業形態によって「土日休み」「日勤のみ」の実現しやすさは異なります。転職活動でプライベートとの両立やワークライフバランスの実現を重視する人は、以下のような業種に注目すると良いですよ。

土日祝日を実現しやすい職種

製造業における職種ごとに「土日休みの実現しやすさ」「日勤のみの可能性」をまとめました。土日休みを重視する人は職種選びの参考にしてみてください。

生産管理・品質管理・開発設計などの職種は、生産ラインの稼働と完全に連動しないので、日勤固定・土日祝休みのスケジュールが組みやすい傾向があります。

特に正社員採用や大手メーカー内での勤務であれば、カレンダー通りの働き方が実現しやすいといえますね。

勤務形態が安定しやすい企業の特徴

製造業で「土日休み」や「日勤固定」といった安定した働き方を実現したい場合、企業選びは非常に重要です。

同じ職種であっても働き方は企業によって異なるので、以下のような特徴を持つ企業を探すと良いですよ。

このような企業では、勤務形態のブレが少なく、「毎週しっかり土日休みを取りたい」「夜勤やシフト勤務は避けたい」といった希望を持つ人にもマッチしやすい環境です。

製造業の雇用形態ごとの土日休みの取りやすさ

製造業における「土日休み」の実現しやすさは、雇用形態によっても大きく異なります。

たとえば、正社員＝交代勤務が当たり前と思われがちですが、必ずしもそうではありません。特に大手メーカーや上場企業のグループ会社では、平日の日勤が基本で、完全週休2日制(土日祝休み)を採用しているケースも多数あります。

また、パート・アルバイトの場合は、シフトの自由度が高く、土日休みを選びやすいのが特徴です。ただし、収入面が不安定になりやすいデメリットは理解しておきましょう。

製造業の土日休み求人を見つけるためのコツ(求人検索)

製造業で土日休みの求人を探す際、「土日休み」だけで検索すると、希望条件に合わない求人がヒットすることもあります。より自分に合った働き方を見つけるには、検索キーワードを工夫しましょう。

たとえば、次のようなキーワードを組み合わせることで、条件に合う求人に絞り込みやすくなります。

製造業の土日休み求人を見つけるためのコツ(求人票の見方)

求人票では、休日・勤務時間が明記されていないケースも多くあります。そのため、記載内容が曖昧なまま応募すると「実はシフト勤務だった」「土日出勤があった」など、ミスマッチにつながることも少なくありません。

求人票をチェックする際は、以下のような表現に注意しましょう。

土日休みの求人を見極めるためには、「年間休日120日以上」や「完全週休2日制(土日)などの表記、勤務時間が日勤固定かどうか、シフト制・交替勤務の有無などの項目をしっかり確認しましょう。

ただ、実際の働き方は求人票だけではわからないことも多いため、企業の公式サイトや口コミサイトの情報をチェックするのもおすすめです。

製造業で土日休みを実現するための転職活動のポイント

製造業で土日休みの求人を探している人に向けて、転職活動のポイントを3つまとめました。

スムーズに転職活動を進めるためにもぜひチェックしてくださいね。

希望条件を明確にする

転職活動では、まず自分がどのような働き方をしたいのかをはっきりさせることが大切です。

たとえば「土日休み」が希望であっても、それが絶対に譲れない条件なのか、他の要素とのバランスを見ながら判断できるものなのかを明確にしておく必要があります。

土日休みでも、年間休日が少なかったり残業が多かったりすれば、働きやすさは損なわれてしまいます。通勤時間や業務負荷も含めて、全体の働き方を考えることが大切ですね。

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入念に企業調査をする

土日休みの求人を探す際には、求人票の情報だけで判断するのではなく、企業についてより深く調べることが重要です。

求人票では「土日休み」と記載があっても、実際には繁忙期の休日出勤や、祝日が出勤扱いになっているケースもあります。

そのため、企業の公式サイトや転職サイトを参照し、社風や働き方、休暇の取りやすさなどを確認しましょう。

あわせて、口コミサイトを利用して現場社員の声を調べると、実際の勤務状況がより具体的に把握できますよ。

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転職エージェントを活用する

製造業で土日休みの仕事を探す際、自分だけで求人情報を集めると、どうしても選択肢が少なくなりがちです。

特に「日勤のみ」や「完全週休2日制」など、細かな希望条件に合う求人は、一般公開されていないケースも多くあります。

そこで、製造業に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。希望する働き方をしっかり伝えることで、非公開求人や条件にマッチした企業を紹介してもらえるほか、求人票では分かりにくい勤務実態についても詳しく教えてもらうことができます。

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土日休みの製造業への転職を目指すなら転職エージェントの利用がおすすめ

土日休み・日勤といった働き方を製造業で実現したいと考えているなら、転職エージェントの活用は非常に有効です。

求人サイトでは見つかりにくい非公開求人や、大手メーカー・上場企業の案件など、いわゆる「優良求人」を紹介してもらえる可能性があります。

また、業界事情に詳しいキャリアアドバイザーが、勤務時間や休日の実態など求人票だけではわかりづらい内部情報も提供してくれるので、ミスマッチを防ぐこともできますね。

転職エージェントは1社に絞る必要はなく、特徴の異なる複数社を併用することで、より幅広い求人に出会うことができます。自分に合った働き方を見つけるためにも、ぜひ転職エージェントを積極的に活用してみましょう。