飲食業からタクシードライバーへ転職！年収・休日の比較と向いている人の特徴

飲食業からタクシードライバーへ転職はできる

飲食業からタクシードライバーへの転職はできます。

はじめに、未経験からタクシードライバーに転職できる理由と、飲食業の経験で活かせるスキルについてお伝えします。

未経験からでも転職できる理由

タクシー会社は、運転経験があれば採用することが多いです。

入社後に二種免許の取得をサポートする会社もあります。

また、教育体制や研修制度が整っているほか、未経験者向けに一定期間の給与保証を設けている会社もあります。

飲食業の経験で活かせるスキル

飲食業経験者がタクシードライバーとして働く際には、次のような経験やスキルが活かせます。

タクシードライバーは、接客業でもあるので、飲食業で働いて培ってきたコミュニケーション能力や接客・クレーム対応スキルは活かせます。

また、タクシードライバーとして稼ぐには業務の最適化が求められるため、タイムマネジメント能力や業務改善・効率化の経験も役立ちます。

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タクシードライバー転職の前に知っておきたい基本情報

タクシードライバーになるときは、基本情報を把握しておくことも大切です。

仕事内容・役割

タクシードライバーは乗客を安全・快適に目的地まで送り届ける仕事で、以下のような業務をおこないます。

タクシードライバーは接客業でもあるため、運転だけでなく乗客とのコミュニケーションが求められる場面も多いです。

乗客を探す際は、流し営業・付け待ち・無線配車・予約送迎などで対応します。

1日のスケジュール

タクシー運転手の働く時間帯は会社によって異なりますが、基本的には以下のようなスケジュールで働くことが多いです。

勤務中の休憩は自由にとれますが、乗客の目的地や無線配車の有無によって残業が発生することもあります。

また、隔日勤務では長時間労働になるので、休憩時間や仮眠の時間を取る人も多いです。

勤務形態・働き方

タクシードライバーは、基本的にシフト制で対応していて、昼日勤・夜日勤・隔日勤務で働くことが多いです。

隔日勤務は「1日働いて1日休む」という働き方です。

1回の勤務時間は約20時間で、その中に3時間の休憩が含まれます。

稼働する時間帯や勤務時間の目安、休日のタイミングや頻度は変わりますが、働き方は比較的選びやすいのが特徴です。

給与体系と歩合の仕組み

タクシードライバーは、以下の給与体系のいずれかで働くことが多いです。

タクシー会社の多くは、A型賃金かAB型賃金で対応しており、個人タクシーになるとB型賃金やC型賃金で対応することもあります。

歩合給は「(売上-経費)×歩合率」で計算され、歩合率は50%〜60%程度になることが多いです。

必要な資格と条件

タクシードライバーとして働くためには、普通自動車第二種運転免許が必要です。

とはいえ、普通自動車第一種運転免許を取得していて、ある程度の運転経験があれば採用されるケースもあります。

その後、普通自動車第二種運転免許を取得し、社内研修を終えた人から現場に出ていく流れになります。

タクシードライバーの職種

タクシードライバーにも、分野によって種類があります。

専門タクシーは、観光目的の貸切移動や介護車を用いた送迎などの対応をすることもあります。

飲食業からタクシードライバーを目指す場合は、まず一般タクシーで経験を積み、その後専門タクシーやハイヤーにキャリアアップしていくケースが多いです。

飲食業からタクシー運転手へ転職するメリット・デメリット

飲食業からタクシー運転手へ転職する場合には、メリット・デメリットのどちらもあります。

飲食業から転職するメリット

飲食業からタクシードライバーに転職するメリットには、以下のようなものがあります。

タクシードライバーは、歩合制なので働いた成果が収入に反映されやすく、売上次第で稼げる仕事なので年収アップも目指しやすいです。

また、シフト制ですが働く時間はある程度決まっていますし、隔日勤務もあるので飲食業に比べてワークライフバランスはとりやすいです。

飲食業から転職するデメリット

飲食業からタクシードライバーに転職する場合には、以下のようなデメリットもあります。

タクシードライバーへ転職した際の懸念点として、歩合制なので成果次第では稼げない可能性があります。

また、長時間の運転によって腰痛やエコノミー症候群などの健康リスクや事故のリスクもある点はデメリットかもしれません。

飲食業とタクシードライバーの違いを比較

飲食業とタクシードライバーでは「平均年収」「給与体系」「勤務形態」に違いがあるので紹介します。

平均年収と収入の違い

飲食業の平均年収は「358万円」で、タクシードライバーの平均年収は「414万円」となっています。

年収ではタクシードライバーの方が高いですが、日本全体の平均年収の460万円と比較すると、どちらも年収の水準は低いように見えます。

給与体系と福利厚生の違い

飲食業とタクシードライバーでは、給与体系と福利厚生には以下のような違いがあります。

また、手当や福利厚生は基本的なものに加えて、飲食業ではまかないの提供、タクシードライバーは皆勤手当や無事故手当などもあります。

勤務形態と休日の違い

飲食業とタクシードライバーは、どちらもシフト制で働いて、休日もシフト次第なところは共通しています。

飲食業は店舗の営業時間に合わせてシフトが組まれるため、働く場所によって働く時間帯や休日のタイミングは変わります。

タクシードライバーに向いている人・向いていない人

タクシードライバーにも向き不向きがあるので紹介していきます。

タクシードライバーに向いている人

以下のような人はタクシードライバーに向いているかもしれません。

タクシードライバーの仕事では、運転スキルだけではなく、接客対応も求められますし、計画を立てて自主的に行動できる人の方が向いています。

また、歩合制で自分の仕事の成果が収入に反映されるので、成果次第で稼げる仕事がしたいと考えている人も向いているかもしれません。

タクシードライバーに向いていない人

タクシードライバーに向いていない人の特徴には以下のようなものが挙げられます。

タクシードライバーは安全運転が求められますし、接客も必要なので運転が荒い人やコミュニケーションが苦手な人は向いていないです。

また、感情的な人は乗客とトラブルになりやすいですし、接客でもストレスを感じやすいのでやめておいた方が良いかもしれません。

飲食業からタクシードライバーへ転職するまでの流れ

飲食業からタクシードライバーへ転職する際に、以下の流れで進めていくことになります。

ここでは、それぞれのステップで意識するポイントも紹介するので参考にしてみてください。

自己分析・職務経歴の棚卸しをする

転職活動を進めていく際には、まずは自己分析と職務経歴の棚卸しをしていきます。

自己分析では、タクシードライバーになりたい理由や、今後のキャリアを整理します。

興味や適性を調べることもおすすめです。

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履歴書・職務経歴書を作成する

履歴書や職務経歴書を作るときは、志望動機と自己PRが選考に大きく影響するため、とても重要です。

志望動機には「タクシードライバーを志望した動機」と「そのタクシー会社に応募した理由」の2種類があるので、両方考えておくと良いです。

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転職サイト・エージェントに登録する

転職準備が終わったら転職サービスを活用して、求人探しや企業の選考を進めていきます。

転職サービスを選ぶ際には「タクシー業界の求人数の多さ」「転職支援実績の有無」「希望する地域の求人の有無」をみることが大切です。

また、自分のペースで転職活動を進めたい人は転職サイト、求人紹介や転職支援をして欲しいなら転職エージェントを活用すると良いです。

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求人に応募して面接・内定を得る

転職サービスで気になる求人に応募した後は、選考対策をした上で書類選考・面接を受けます。

選考対策では、面接でよく聞かれる質問や求められる人物像、評価されるポイントなどを調べておくと良いです。

退職手続きをおこない転職後の準備を進める

転職活動が終了した後は、現職の退職手続きを進めていき、タクシードライバーとして働くための準備を進めていくことになります。

退職手続きでは、まず上司に相談の場を作ってもらいます。

そこで、退職したいことや転職先が決まっていること、入社予定日や有休消化について話していきます。

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飲食業からタクシードライバー転職を成功させるポイント

飲食業からタクシードライバーへの転職を成功させたいなら、以下のことを意識すると良いです。

希望条件を明確にして求人を探す

タクシードライバーへ転職する際には、希望条件と優先順位を明確にして求人を探すことが大切です。

条件では「年収」「給与体系」「勤務形態・働き方」「勤務地」の希望は明確にしておくと良いです。

自分に合うタクシー会社を見つける

転職後のミスマッチを防ぎたいのであれば、自分に合うタクシー会社を見つけられるかが重要になってきます。

自分に合う会社かどうかを確かめるには、希望条件だけでなく、会社の取り組みや求人票の内容、口コミでの評価も確認すると良いです。

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飲食業での経験をアピールする

飲食業から転職するときは、これまでの経験やスキルの中で、タクシードライバーの仕事に活かせる部分をアピールすることが大切です。

他にも、タクシードライバーには、安全運転の意識や運転歴も聞かれるため、運転の際に意識していることも話せるようにしておくと良いです。

また、アピールするときは、会社にどのように貢献できるかも伝えます。

志望動機では、入社したい気持ちの強さや、その会社を選んだ理由をはっきり伝えると効果的です。

転職エージェントを活用する

飲食業からタクシードライバーに転職する際には、転職エージェントを活用して転職活動を進めていくのがおすすめです。

転職エージェントであれば、希望を伝えれば、条件に合う求人を紹介してくれますし、選考対策のアドバイスもしてくれます。

また、内定時には条件交渉の仲介など、転職活動のサポートをしてくれるので、活用することで転職の成功率を上げることにもつながります。

飲食業からタクシードライバーに転職するときの注意点

飲食業からタクシードライバーに転職する時には、以下の点に注意しておくとミスマッチやリスクを減らすことができます。

給与体系・勤務形態を事前に確認する

タクシードライバーへ転職する際には、応募した会社の給与体系や勤務形態は事前に確認しておくことが大切です。

給与体系は、A型(固定給＋歩合給)・AB型(固定給＋歩合給＋賞与)が多いですが、基本給や歩合率は会社によって異なりますし、固定残業代の有無によっても収入に差が出ます。

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福利厚生やサポート制度をチェックする

未経験からタクシードライバーへ転職する際には、福利厚生やサポート体制の手厚さも確認した方が良いです。

特に、二種免許の費用負担や教育研修の有無があるかは、未経験者にとっては重要な要素になります。

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働きながら転職活動を進める

未経験からタクシードライバーへ転職するときには、すぐに転職が決まるとは限らないため働きながら転職活動を進めた方が良いです。

未経験からの転職をする場合には、1ヶ月〜3ヶ月以上かかるケースも多いので、先に退職してしまうとその間の収入が確保できなくなります。

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飲食業からタクシードライバー転職におすすめのエージェント

ここでは、飲食業からタクシードライバーへ転職する時におすすめのエージェントを紹介していきます。

未経験からタクシードライバーを目指す人におすすめ

飲食業からタクシードライバーへ転職をするなら、UZUZ・ハタラクティブ・マイナビジョブ20's・キャリアスタートの活用がおすすめです。

ハタラクティブとマイナビジョブ20'sは、大手人材会社が運営していて求人も豊富なため、未経験者でも希望に合う求人が探しやすいです。

UZUZやキャリアスタートは、経歴に自信がない人でも丁寧にサポートしてくれるので、手厚い転職支援をして欲しい人は活用してみると良いです。

全国から希望に合うタクシー求人を探したい人におすすめ

全国のタクシードライバーの求人を探したいのであれば、リクルートエージェント・doda・マイナビエージェントを活用するのがおすすめです。

リクルートエージェントとdodaは業界最大級の求人数を誇り、タクシードライバーの求人も豊富なので、幅広い選択肢から希望に合う求人を選べます。

マイナビエージェントも全国の求人を保有してますし、手厚い転職支援が期待できるので、丁寧なサポートをして欲しい人は登録すると良いです。

飲食業からタクシードライバー転職に関してよくある質問

最後に、飲食業からタクシードライバーへ転職する際によくある質問を紹介します。

何歳までタクシードライバーに転職できる？

タクシードライバーは60歳以上の人が働いているケースもあります。

40代・50代であれば未経験からでも転職できる可能性は十分にあります。

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飲食業から転職してどのくらい稼げる？

タクシードライバーの平均年収は414万円ですが、成果次第では年収600万円以上も目指せます。

飲食業の平均年収は358万円なので、転職すれば50万円以上稼げる可能性はあります。

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不採用になりやすい理由はある？

タクシードライバーで不採用になるのは、健康面の問題や違反・事故歴があり、不安要素がある場合です。

こうした場合は不採用になる可能性があります。

また、コミュニケーションや態度に問題がある人、志望動機があいまいな人も不採用になることがあります。

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未経験でも採用されやすいタクシー会社の特徴は？

大手や準大手のタクシー会社、人手不足の会社は、未経験でも採用されやすいです。

ただし、未経験から転職する場合は、サポートが手厚い大手・準大手を選ぶ方が安心です。

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