インテリアコーディネーターに転職！押されておくべき3ポイント！

インテリアコーディネーターに転職をするには？

インテリアコーディネーターへの転職をするには大きく2つの方法があります。

まず1つ目は、第二新卒のうちに転職をしてしまうということです。今は有効求人倍率が高い状況で、中小企業を中心に若い人材を採用したい会社も数多く存在しています。

そのため、そういう会社をターゲットに転職活動をおこなうというのが良いです。さらに転職を有利に進めるためにはインテリアコーディネーターや建築士の資格などを持っておくとよいです。

そして、もう1つは、インテリアコーディネーターに関連する経験を積むことです。

具体的に言えば、住宅メーカー、インテリアエレメント、すなわち家具やカーテンの業界、もしくはデザイン会社で営業職の仕事に従事し、かつ資格取得を行いながら20代のうちに転職を実現させることが重要です。

ではそもそもインテリアコーディネーターとはどんなお仕事なのか以下で確認を含め説明をします。

インテリアコーディネーターとは住宅、オフィス、商業施設等のインテリアに関するソリューションをおこなう仕事です。

ここであげられたあらゆる空間に対し、適したインテリアを適した場所に配置するお仕事で、住宅、オフィス、商業空間における「雰囲気」や「ブランド」を作ることがインテリアコーディネーターのミッションということになります。

この仕事をするためには住宅メーカー、インテリアエレメント、すなわち家具メーカー、およびデザイン会社での就労経験というのが転職において有利になってきます。

ただし、住宅メーカーの経験者であれば住宅寄り、インテリアエレメント業界の経験者であれば住宅、もしくは商業施設がメイン、デザイン会社であれば商業施設、オフィス寄りインテリアコーディネーターのキャリアが形成されてくるものとお考えください。

インテリアコーディネーターへ転職の際の志望動機は？

では、面接の際、インテリアコーディネーターを志している旨を伝えるための志望動機をどのように伝えたら良いのでしょうか。

結論としては「なぜ」インテリアや住まいというところに関与したいという気持ちを持ったのかを自分の言葉で伝えるということが重要です。

前提として、志望動機というのは、面接官に自信をインテリアコーディネーターとして頑張るので雇って欲しいと考えてもらう場です。

面接官に納得感をもってもらえるような内容にするためにはまずは自分の言葉で伝えることが大前提として必要です。

例として、インテリアエレメント、つまり家具メーカーで就労された人の転職理由を紹介します。

このように、自身の経験と、その経験に基づく思いを志望理由として話すのが良いです。

インテリアコーディネーターへの転職する際に年齢はいくつまで？

インテリアコーディネーターへ転職をする際の転職年齢の上限については経験や採用企業の状況に応じて異なりますので一概に言えません。

ただし、一般的には、未経験からのチャレンジであれば20代のうちに転職するのが大事です。

また、経験者においても、30代～40代前半のうちに転職をすることが望ましいです。なぜなら、未経験の人材を採用をする背景として、組織バランスを良くすることを目的としています。

もっと具体的に言えば、今戦力ではなくても、数年後にビジネスの核となる主力になる人材を育成することを目的としています。

加えて、年齢が一定以上いっている、具体的に言えば30代になってしまうと、素直さがない、実際の行動が遅れるという特性があるためその点においても採用する側からすれば採用が難しくなってしまいます。

そのため、採用企業は志望理由の中で、自分の言葉で高いモチベーションを示すことができてかつ若い人材の採用を積極的におこないます。

インテリアコーディネーターを目指すのであれば早い段階での転職をおすすめします。

インテリアコーディネーターの求人を探す方法

インテリアコーディネーターの仕事は、未経験でも採用がおこなわれており、全国の主要都市を中心に採用活動が活発におこなわれています。

2級建築士、インテリアコーディネーターの有資格者においては、何も資格を保有していない人に比べ、かなり転職を優位に進めることができます。

また、住宅メーカー、家具・インテリアメーカー、デザイン事務所などに勤務されている人は、さらに転職活動を優位に進めることができます。

企業側のニーズや年齢を重ねることによる吸収力・行動力の低下もありますので20代のうちの転職が有効です。

是非インテリアコーディネーターへの転職を目指すのであれば一定の経験を経て早期に転職をされるのがおすすめです。

もし、今インテリアコーディネータを目指されたいのであればまずは転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。