2019.08.14

ファンケルに転職(中途採用・求人)するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

無添加化粧品や健康食品としてのサプリメントの販売で知られる株式会社ファンケル。

昨今の健康志向に伴う販売チャネルの拡大を業績の向上に結び付けています。

社名である「ファンケル」の由来は、「ファイン・ケミカル」(混じりけの無い化学製品)を簡略化したものと言われています。

今回は「ファンケルに転職するには?」として、事業内容や面接でのポイントをわかり易くご説明します。

ファンケルって何している会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

それでは、先ずファンケルの事業内容について見ていきましょう。

主な事業内容

ファンケルは1982年設立の化粧品や健康食品の製造・販売メーカーです。化粧品は無添加を打ち出して、若年層からシニア層に至るまで、幅広い顧客に支持されています。

これまでは、通信販売と直営店販売が主な販売チャネルでしたが、最近はサプリメントを中心に、ドラッグストアやコンビニエンスストアに展開し、売上高を伸ばしています。

グローバル事業

国内事業の展開に加えて、ファンケルは海外にも積極的に事業を展開させています。その範囲は、中国・香港・アメリカ。

特にアメリカでは、「boscia」というオリジナル化粧品ブランドを約1,000店の化粧品専門店で展開させています。

また、今後はネット販売網の強化を目指して、東南アジアを中心に展開していく見込みです。

このように、ファンケルは国内だけではなく海外展開を積極的に行う企業であり、成長戦略をグローバルに推し進める企業として、転職市場でも人気があります。

ファンケルの直近の業績や事業課題は?

ファンケルの直近業績である2017年3月期の売上高は963億円。当期利益は51億円。

1,010億円の売上を記録した2007年をピークに売上、利益とも緩やかな下降傾向でしたが、2016年から回復基調にあります。

回復基調の一番の要因は利益を犠牲にした広告先行戦略と言われています。

顧客基盤の拡大など長期的視野に立った戦略的広告投資を実施。広告投資と並行して流通面での強化も図り、業績の安定に繋げています。

高収益体質の確立に向けた今後の課題としては、

  • 「チャネル戦略の転換」
  • 「クロスセル強化(顧客育成)」
  • 「店舗の集客力強化」

があげられています。その中でもカタログ通販からネット販売への転換が最大のチャレンジと言われています。

カタログ通販は50代以上の世代に限定し、それ以下の世代にはスマートフォンなどデジタル媒体による販促を訴求します。

このようにウェブを中心としたマーケティングの成否が今後の成長の鍵を握っています。

ファンケルの仕事内容・職種

ファンケルの仕事は大きく3つのカテゴリーに分けることができます。その中でも、特に研究職と技術職は、「無添加化粧品」という独自性から強みを発揮している職種です。

研究職

化粧品や健康食品の基礎研究、新素材探索、処方開発、加工技術、容器開発を行う職種です。

生産技術職

化粧品、健康食品の生産において、生産工程の管理、改善提案、品質検査やその管理を行う職種です。

事務総合職

商品企画、宣伝企画の他、営業や海外事業、管理セクションに携わります。

ここで言う営業は、直営店舗などの店頭販売をお客様と対面でおこなう業務も含めています。

ファンケルの仕事のやりがい

ファンケルは化粧品や健康食品を通じて、顧客の生活そのものに貢献する企業であることから、社員のクチコミ掲示板や企業サイトに掲載される社員のやりがいも顧客志向に基づく内容が大半を占めています。

「ご紹介したアイテムを購入していただき、リピートしていただくだけではなく、自分の名前を覚えて来店していただけるお客様が増えていくと、やりがいを感じます。」

また、業務を通じて、美容に関する知識が増えていくことも特に女性社員のやりがいに繋がっています。

「ジョブローテーションで色々な業務に携わることができます。前向きに取組めば、新しい知識や経験を得ることに繋がり、自分のスキルが向上していくことにやりがいを感じます。」

その他、社風自体にやりがいを感じている社員もいます。

「(社員の)人柄が穏やかで、風通しもよく、案件に協力的な社員が多かった。個人の裁量が大きく、やりがいがありました。」

このようにファンケルでは、お客様の価値観に直接訴えて、その反応をやりがいにする部分と、社員が自分のスキルを社風も活かして身に付けられることにやりがいを感じる傾向があることが分かります。

ファンケルの評判・社風・カルチャー・口コミ(転職会議)

それでは、ここからは社員の投稿サイトをいくつか確認して、ファンケルの評判やカルチャーを探ってみましょう。

会社の雰囲気

  • 「ひとつのテーマにじっくりと腰を据えて取り組む環境がある。」
  • 「社内はのんびりした雰囲気。」
  • 「創業者の意向に仕事が左右される。」

専門性を活かして、研究を突き詰めることができる職場と言えますが、競争心は喚起され難く、創業者の意向が業務に大きく反映されるのが特徴です。

労働環境

平均時間外労働は月間10時間程度まで。同業他社や他業種と比較しても、非常に少なく、「ノー残業デー」や「テレワーク」の推進に積極的に取り組み、社員のワークライフバランスを重視した会社です。

また、ファンケルは全社員の内、女性社員の比率が6割を超えていることが特徴。結婚・出産を経ても働き続けることができる企業です。

ファンケルの面接・SPIなど選考難易度

ファンケルは見てきた通り、成長企業。

販売チャネルの拡大や海外進出、事業分野の拡大などを行う過程で、求める人材にも語学力や企画力、表現力などマネジャーやスペシャリストとしての高いスキルが期待されています。

また、企業理念は「正義感を持って世の中の「不」を解消しよう」とあります。

化粧品には添加物を一切使わないといった、世の中の不安や不便などの「不」を解消したいという志とお客様のために「もっと何かできるはず」といった高い挑戦心を持つ人材が求められています。

ファンケルの年収相場(給与)は?

ファンケルの社員の年収を年代別に見ていきましょう。

  • 20代の平均年収:約300万円~約433万円
  • 30代の平均年収:約396万円~約513万円
  • 40代の平均年収:約456万円~約646万円
  • 50代の平均年収:約582万円~約686万円

ファンケルの年収推移はここ数年546万円~588万円の間で推移しています。

給与自体は同業他社と比較しても平均レベル。どちらかと言うと年功序列型と言えます。

ファンケルへの転職をお考えの方へ

志望企業への転職は、中途採用を行なっている企業であれば、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能です。

しかしながら、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。

また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりません。

各サービス毎に、特徴があるため今の自分が何を求めるかどうかを考え利用をしましょう。

また、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。

そのため本当にファンケルへの転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 10万件を超える求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、海外への転職などのサポートに強み

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントに
相談する

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

女性におすすめの転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

Type女性の転職エージェントに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。