2019.08.14

アウディジャパンに転職（中途採用・求人）するには？

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

「Four Silver Rings」　街中で車の高級ブランドであるアウディの4つのリングが連なるロゴマークに見覚えのある人は多いと思います。

ドイツを代表する高級車ブランドを扱うアウディグループは、国内の新車販売台数が伸び悩む中でも一定の業績を確保しています。

今回は、アウディジャパンの転職するポイントについて、わかり易くご説明します。

アウディジャパンって何している会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

アウディジャパンはグループ企業として、ドイツにあるアウディ社の製品の輸入・販売を事業として行なっています。元々アウディ車の国内での販売は、1967年にヤナセが車両を輸入したことに始まります。

以来1992年まではヤナセが輸入と販売を行なってきました。その後設立された「フォルクスワーゲンアウディ日本」がアウディ部門として「アウディジャパン」として分離。

更に、2007年には、ヤナセとの共同出資で作ったデイーラー「ヤナセアウディ販売」を買収、「アウディジャパン販売」として輸入販売体制を確立しています。

アウディジャパンの直近の業績や事業課題は？

アウディジャパンの状況を把握する材料として、アウディ本体の業績と事業課題を見ていきましょう。

直近の数字として、2017年上期のグループ全体の売上高は約3兆9,190億円。前年同期の数字に対して横ばいとなりました。

一方、営業利益は約3,485億円で前年同期比11.6％増となっています。

利益を押し上げた要因自体は、前年の排ガス案件に付随して発生した特別費用がなくなったことですが、新車販売台数自体はアウディに限らず、世界規模で減少傾向にあります。

そのような課題に対して、今後は新世代モデルの投入やAIを活用した自動運転技術の開発が求められています。

アウディジャパンの仕事内容・職種

アウディジャパンの仕事内容としては、営業系と技術系に大きく分かれます。

営業系

ディーラーの営業担当として、ショウルームの売上を作っていきます。

ショウルームに来店する顧客はエグゼクティブ層であることが多く、そのような顧客に車を販売するにあたって、一挙一動、身だしなみや言葉使いなど顧客に相応しい人間性を身に付けることが要求されます。

ディーラーの店長になれば、売上に対する責任を負い、スタッフと全ての顧客管理について状況を把握しておく必要があるため、高い管理スキルの他、人間性においても秀でたものが要求されます。

技術系

顧客が購入した車のメンテナンスを中心に行ないます。

アウディには「テクニカルマイスター」と呼ばれるメカニックの公認資格があり、その資格保有者は日頃業務を行なう服装から差別化されます。

アウディジャパンの仕事のやりがい

車は人生の中で家に次いで高い買い物です。中でもアウディは高級車の部類に入り、その顧客も富裕層が中心。

営業系であれば、そのような顧客に対してアプローチしておこなうロイヤリティ活動に結果が出た時は特に強いやりがいに繋がるようです。

また、技術系であれば、アウディはモデルチェンジのサイクルが早いことから、新しい知識や技術を覚えること自体にやりがいを感じる社員が多いようです。

また、在籍する技術系メカニックには女性社員も存在して、企業サイトの中で、アウディを職場に選んだ一番の理由を「カッコイイから」としています。

自分が高い価値観を感じる商品に関わること自体にやりがいを感じる社員がアウディには多いのかもしれませんね。