ウイングアーク1stに転職するには？中途採用の選考難易度も紹介！

ウイングアーク1stの転職・中途採用難易度

ウイングアーク1stの転職・中途採用難易度は、かなり高いです。

なぜなら、基本的にその職種の実務経験が少なくとも2年以上必要になるからです。

募集されている職種はおもに「セールス」「マーケティング」「エンジニア」の3つですが、いずれも未経験で転職することは残念ながら難しいので、難易度は高いと言わざるをえません。

そんなウイングアーク1stへ転職する方法

ウイングアーク1stは、ソフトウェア業界の中でもトップシェアを誇るビッグデータ活用の自社製品などを持っているため、転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるウイングアーク1stに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、ウイングアーク1stのような大手企業はダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れている可能性が高いです。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに職務経歴書を登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

ウイングアーク1stの事業内容・ビジネスモデル

ウイングアーク1stの事業内容・ビジネスモデルについてまとめました。

事業内容

ウイングアーク1stの事業内容は主に以下の3つです。

ビジネスモデル

ウイングアーク1stのビジネスモデルは、開発したソフトウェアを活用したソリューションおよび保守サービスを、民間企業や官公庁に対し提供するものです。

ウイングアーク1stの企業理念

ウイングアーク1stの企業理念は、以下の通りです。

『情報が価値創造の源泉である。我々は、情報活用のための革新的なソフトウェア・サービスを提供することで企業および社会に貢献する。』

ビジョン

情報に価値を、企業に変革を、社会に未来を（Empower Data, Innovate the Business,Shape the Future.）。

コアとなる価値観

相⼿の期待を超える結果を出し、信頼される（Go Beyond, Build Trust）

社員の3つ行動指針

ウイングアーク1stの行動指針は以下の3つです。

ウイングアーク1stの労働環境

ウイングアーク1stの労働環境を、時間・福利厚生・社内評価制度の観点でまとめました。

時間

ウイングアーク1stでは、比較的自由に勤務できるという口コミが多いです。評価ポイントは以下の点です。

ただし、みなし残業が多いといった気になる口コミもありました。

福利厚生

ウイングアーク1stの福利厚生はとても充実しています。評価ポイントは以下の点です。

福利厚生が充実している反面、イベントがてんこ盛りすぎる、との不満の声もある。会社の人とワイワイするイベントが好きな人にはうってつけの会社と言えるでしょう。

社内評価制度

社内評価制度は、定期的に変わっていくという口コミがありました。

評価制度がコロコロ変わってしまい、年々ハードルが上がってしまうためモチベーションが保ちづらい面もある、との声も。

ウイングアーク1stの年収・給与相場

ウイングアーク1stの平均的な年収・給与は、以下の通りです。

役職によってばらつきはありますが、比較的高めの給与テーブルの設定になっていると言えます。ウイングアーク1stでは、役職とは別にランクが設けられており、そのランクに応じて下限と上限が決められているようです。

30代で部長、リーダークラスになると年収750万〜900万円にまでなるようです。

ウイングアーク1stの求人職種

ウイングアーク1stで募集している職種の中で、最も間口が広いのは「セールス職」です。

セールス職では、自社のソフトウェア製品の営業活動を各業界の大手企業に対しておこないます。業務内容や応募要件は以下の通りです。

上記の求人はウイングアーク1stの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また繰り返しにはなりますが、ウイングアーク1stのような人気企業はダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れている可能性が高いです。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに職務経歴書を登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

ウイングアーク1stの面接・SPIなどの選考難易度

ウイングアーク1stの面接では、経歴、志望動機といった一般的な質問はもちろん、以下のような変わった質問をされることもあるようです。

意表を突いた質問をすることで、応募者の素の反応を確認しているのかもしれません。

ウイングアーク1stの求める人物像

ウイングアーク1stの求める人物像は３つに対応できる性質を持つ人です。

先ほどお伝えしたウイングアーク1stの企業理念の通り、スピード感を持ち、挑戦心を忘れず、チームを尊重する人材を求めているようです。

ウイングアーク1stへの転職を考えているのなら

ウイングアーク1stへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼することもあります。

コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを1人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、利用をおすすめします。

また自分1人では面倒な面接の日程調整や対策をしなければならず、そのような手続きを代わりにしてくれるなどマイナスにはなりません。

※転職エージェントは、平均して2〜3社登録することをオススメします。

オススメの転職エージェントをいくつかご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。