【最新版】ウィングアーク１stに転職（中途採用）するには？

この記事では、ウィングアーク1stの事業内容や企業理念、労働環境について解説します。

ウィングアーク1stって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル）

ウィングアーク1stの事業内容・ビジネスモデルについてまとめました。

事業内容

ウィングアーク1stの事業内容は主に以下の3つです。

ビジネスモデル

ウィングアーク1stのビジネスモデルは、開発したソフトウェアを活用したソリューションおよび保守サービスを、民間企業や官公庁に対し提供するものです。

ウィングアーク1stの企業理念

ウィングアーク1stの企業理念は、以下の通りです。

『情報が価値創造の源泉である。我々は、情報活用のための革新的なソフトウェア・サービスを提供することで企業および社会に貢献する。』

ビジョン

情報に価値を、企業に変革を、社会に未来を（Empower Data, Innovate the Business,Shape the Future.）。

コアとなる価値観

相⼿の期待を超える結果を出し、信頼される（Go Beyond, Build Trust）

社員の3つ行動指針

ウィングアークlstの行動指針は以下の3つです。

ウィングアーク1stの仕事内容 募集職種

ウィングアーク1stで募集しているのは法人営業職です。

法人営業職では、自社のソフトウェア製品の営業活動を、各業界の大手企業に対して行います。業務内容は主に以下の3つです。

ウィングアーク1stの労働環境

ウィングアーク1stの労働環境を、時間・福利厚生・社内評価制度の観点でまとめました。

時間

ウィングアーク1stでは、比較的自由に勤務できるという口コミが多いです。評価ポイントは以下の点です。

ただし、みなし残業が多いといった気になる口コミもありました。

福利厚生

ウィングアーク1stの福利厚生はとても充実しています。評価ポイントは以下の点です。

福利厚生が充実している反面、イベントがてんこ盛りすぎる、との不満の声もある。会社の人とワイワイするイベントが好きな人にはうってつけの会社と言えるでしょう。

社内評価制度

社内評価制度は、定期的に変わっていくという口コミがありました。

評価制度がコロコロ変わってしまい、年々ハードルが上がってしまうためモチベーションが保ちづらい面もある、との声も。

ウィングアーク1stの年収　給与

ウィングアーク1stの平均的な年収・給与は、以下の通りです。

役職によってばらつきはありますが、比較的高めの給与テーブルの設定になっていると言えます。ウィングアークでは、役職とは別にランクが設けられており、そのランクに応じて下限と上限ご決められているようです。

30代で部長、リーダークラスになると年収750万〜900万円にまでなるようです。

ウィングアーク1stの面接・SPIなどの選考難易度

ウィングアーク1stの面接では、経歴、志望動機といった一般的な質問はもちろん、以下のようなとっぴな質問をされることもあるようです。

意表を突いた質問をすることで、応募者の素の反応を確認しているのかもしれません。

ウィングアーク1stの求める人物像

ウィングアークlstの求める人物像は３つに対応できる性質を持つ人です。

先ほどお伝えしたウィングアーク1stの企業理念の通り、スピード感を持ち、挑戦心を忘れず、チームを尊重する人材を求めているようです。

まとめ

ウィングアーク1stについて解説しました。

ウィングアーク1stでは、帳票最適化ツールやデータ分析ツールといったソフトウェアを大手法人向けに提供しています。福利厚生も厚く、フレキシブルな勤務時間に対応しているなど、働きやすい企業と言えるでしょう。

是非、転職検討の参考にしていただければと思います。

ウィングアーク1stへの転職をお考えの方へ

ウィングアーク1stへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事もあります。

コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。

また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策をしなければならず、そのような手続きを代わりにしてくれるなどマイナスにはなりません。

※転職エージェントは、平均して２〜３社登録することをオススメします。

おすすめの転職エージェントをいくつかご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。