【プロが解説】面接確約オファーとは？確約でも不採用になるって本当？

面接確約オファーを利用することで書類選考を受けずに面接まで進むことができるため、選考期間を短くすることができます。

選考フローの中でも書類選考は通過率が低いですが、面接確約オファーならば気にすることなく面接までスムーズに進むことができます。

また書類選考の結果を待たずに済むため、選考にかかる時間が短くなり無駄な時間を省くことができます。

面接確約オファーでは、興味のなかった企業などからオファーが来ることもあります。そのため魅力的な企業と出会うことができるかもしれません。

自分では「スキルが足りないかも、、」といったような固定概念で外してしまっていた企業からもオファーが来る可能性もあります。

よって自分で探していた時には視野に入っていなかった企業と出会うことで、応募先の選択肢を増やすことができます。

選択肢が増えるほど、自分に合った企業に転職することができる可能性を高めることができるので、興味がない企業からオファーが来ても確認するようにしましょう。

転職サイトからのオファーの場合、転職者が設定した条件をもとにAIが判断して転職者にオファーを送ることが多いです。そのため転職者とあまりマッチしていないオファーが来ることもあります。

しかし、転職エージェント経由の場合はまずエージェント側が面談をおこない、転職者の経験やスキル、希望条件や今の仕事の環境を丁寧にヒアリングをしています。

そしてその条件に合ったオファーを紹介してくれるため、転職サイトを利用するよりも転職者の条件に合ったオファーを受けることができるのです。

面接確約オファーで企業との面接が決まったら書類選考はありませんが、履歴書と職務経歴書は用意しなければなりません。

書類選考免除や面接確約は特別措置にすぎず、内定が保証されるものではありません。

面接確約オファーを受けたとしても、面接内容は通常の面接と変わらないので、履歴書・職務経歴書を見ながら面接が進んでいきます。

書類選考がないからと油断せず、履歴書・職務経歴書はしっかりと作っておきましょう。

履歴書・職務経歴書の書き方をもっと詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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転職での職務経歴書の書き方とフォーマットの決まりをプロが解説！

面接確約オファーを受けると必ず受かると思っている人もいるかもしれませんが、面接確約オファーであっても落ちる可能性は十分にあります。

企業側は転職者のキャリアシートを見て、うちに合うかもしれないと思って面接確約オファーを送ります。ですが、実際に面接をおこなってみて、「うちとは合わないな」と判断される可能性も十分あります。

そのため面接確約オファーだからといって気を抜くのではなく、落ちる可能性も十分あることを頭に入れてしっかりと対策をおこないましょう。

面接確約オファーが届くと、「自分のことをオファーしてくれるなんて！内定を取りやすいかな？」とそれまで興味がなかった会社であっても、多少なりとも選考や入社の意欲は高まりますよね。

しかし、「オファーをもらった会社 = あなたの希望がすべて叶う会社」ではないはずです。

「有名企業からのオファーだから」「年収が今よりも高くなるから」「残業時間が少なくなるから」といったような理由で安易に選考に進み、転職を決めてしまうのは危険です。

自分のキャリアプランを実現できる会社なのか、長く続けていけそうか、職場環境や待遇面は妥当か、といった点を考慮した上で「行きたい」と思った企業のみオファーを受けるといいでしょう。

面接確約オファーだと書類選考が免除され、一から選考を受けなくてもいいため楽に感じるでしょう。

ですが楽という理由だけで企業選びをするのはNGです。オファーに気を取られすぎてしまい、結果的に自分が希望していない企業に転職することになってしまう可能性もあります。

面接確約オファーは転職活動における一つの通過点にすぎないので、依存しすぎないようにしましょう。