【プロ徹底解説】面接確約オファーなのに不採用になるって本当?

転職サイトや大手転職エージェントから「面接確約オファー」が来たけど、イマイチどういうものか分からない人がいるのではないでしょうか?

「興味のない企業からのオファーはどうしたら良いのか?」「オファーがきたということは、高確率で内定がもらえるの?」と疑問に思っている人もいると思います。

今回は、そんな面接確約オファーについて余すことなく解説していきます!

面接確約オファーは、書類選考なしで面接が受けられること

面接確約オファーとは、書類選考をスキップして面接を受けられるように、転職サイト・大手転職エージェントから転職者に連絡が来ることです。

転職者の経歴やスキルなどから、ぜひ面接に来て欲しい!と思った人にだけ送られるもので、中には一般的には公開されていない、レアな求人に出会える可能性もあります。

とはいえ、あまり興味のない企業からの面接確約オファーが届くこともあります。

もし断る場合、転職サイトの場合は連絡に返信しなくても良いですし、転職エージェントの場合は担当者に断りのメールを入れても良いでしょう。

弊社アクシスは、丁寧なヒアリングと厳選された求人によるマッチング率の高さが強みの転職エージェントです。

求職者の適性を分析した上で、マッチ度の高い求人や企業を提案しています。

結果的に、弊社アクシスを利用して転職した人の入社後半年以上の継続率は98.5%以上となっています。

また、20代〜30代前半のビジネスパーソンにとって有利と思われる企業・求人しか取扱いしないことをお約束します。

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面接確約オファーが届いても不採用になることはある

面接確約オファーで勘違いをしてほしくないのは、届いたからといって内定が確定している訳ではないということです。

転職者の過去の経歴などを見てマッチしていると思ってオファーしても、実際に面接をしてみたらちょっと違うかも…と思われることがあります。

「面接確約オファーがきたから内定!」と思っている転職者も中にはいますが、通常の面接とは変わらないのでしっかりと対策をして面接に臨みましょう。

ちなみに、転職サイト・大手転職エージェントから送られてくる面接確約オファーには、以下の3種類があります。

1.面接確約オファー

書類選考がなく、そのまま面接を受けることができます。ただし、面接に必ず受かるというものではありません。

転職サイトの場合は、企業の採用担当者が転職サイトにお金を払って転職者をオファーしています。

転職エージェントの場合は、企業の採用担当者・もしくは転職エージェントの側の企業担当(RA)がマッチしそうな人にオファーを送っています。

2.企業からのオファー

企業が転職者の情報を見て、「この人うちに合いそう!ぜひうちの募集を見て欲しい!」といった旨のオファーを送ることです。

とはいえ、面接確約オファーのように書類選考はスキップできません。

書類選考があり、書類選考を通過したあと面接があります。

3.新着求人・オススメ求人メール

こちらは、オファーというよりも転職サイトや転職エージェントに登録すれば全員に送られてくるメルマガ的なものです。

登録している希望職種や業界、こだわり条件、求人の閲覧履歴などからAIが自動的にマッチしそうな求人をピックアップして送られてきます。

転職エージェントサービスの場合はキャリアアドバイザーが手動でマッチしそうな求人を送るケースもあります。

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書類選考がなくても履歴書は必要!

面接確約オファーで企業との面接が決まったら、書類選考はありませんが履歴書と職務経歴書は用意しなければなりません

面接確約オファーを受けたとしても、面接内容は通常の面接と変わらないので、履歴書・職務経歴書を見ながら面接が進んでいきます。

書類選考がないからと油断せず、履歴書・職務経歴書はしっかりと作っておきましょう。

履歴書・職務経歴書の書き方をもっと詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

関連記事転職での職務経歴書ってどう書く?フォーマットの決まりをプロが解説
︎[完全無料]書類作成のコツを知るだけで、選考通過率は上がる傾向にあります。弊社独自のとっておきの対策方法を紹介します!

興味のある企業なら、面接確約オファーは受けよう

面接確約オファーが届くと、「自分のことをオファーしてくれるなんて!内定を取りやすいかな?」とそれまで興味がなかった会社であっても、多少なりとも選考や入社の意欲は高まりますよね。

しかし、オファーをもらった会社 = あなたの希望がすべて叶う会社 ではないはずです。

「有名企業からのオファーだから」「年収が今よりも高くなるから」「残業時間が少なくなるから」といったような理由で安易に選考に進み、転職を決めてしまうのは危険です。

  • 自分のキャリアプランを実現できる会社なのか
  • 長く続けていけそうか
  • 職場環境や待遇面は妥当か

上記のように見るべきポイントは多数あります。これらを考慮した上で「行きたい」と思った企業のみ受けるといいでしょう。

面接確約オファーを貰い、選考を受けるか悩んでいる人へ

「あの会社で働きたい」のような特定の企業で働くことを目的にして、転職活動をしていませんか?

希望の企業で働くことを目的にするのではなく、その会社に入って何を実現したいのかまで明確にした上で転職をしなければ、数年後に思い描くような自己実現ができず、こんなはずじゃなかったとなってしまう可能性が高いです。

納得のいかない転職を未然に防ぐためにも、転職軸の明確化をすることが大切になります。

転職軸の明確化には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用するメリット

  • より良い転職を実現するための客観的な評価を受けられる
  • エージェントがメンターとなり、粒度の高い深堀によって効果的な自己分析ができる

弊社アクシスは、求職者様に良い転職をしていただきたいと思っており、その秘訣は、転職軸の明確化にあると考えています。

そのため我々は転職軸が明確になるまで、あなたと徹底的に向き合い、納得のいく軸を一緒に見つけます

そして、あなたが良い転職ができるよう一緒に最後まで伴走します。

弊社アクシスの強みについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。

本気で転職を成功したいと思っている人は、アクシスにご相談ください。

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