2019.07.15

仕事がつまらない！楽しくなくて当然！やりがいを見つける方法伝授！

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永雄大（すえながゆうた）です。弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代～30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今の仕事がつまらない…楽しくないと思っている方も多くいますよね。やる気が出ないから辞めたい、という方もいるでしょう。

そこで、そもそもなぜ仕事がつまらない・楽しくないと感じるのか、楽しく仕事をするためにはどうするべきなのか。仕事がつまらなくて転職した場合に、よくある失敗についても解説していきます。

仕事はつまらなくて当然

仕事がつまらないと思う方も多いと思いますが、仕事はつまらなくて当然とも言えます。何故なら、最初から天職と出会える方や楽しいと思える仕事と出会える方は稀だからです。

ただ、生活に困らないほど給料をもらっているのに、なぜ仕事がつまらないとダメだと思うのでしょうか。仕事がつまらなければ、プライベートを充実させるという方法もあります。

それでも仕事がつまらないのはダメだと感じる理由ってなんでしょう。

仕事はつまらくても、プライベートが充実していれば「次の休日まで頑張ろう」と少しずつ考え方が変わるかもしれません。

それでもやっぱり楽しく働きたい方へ

冒頭でもお伝えした通り、初めから楽しい仕事はありません。ですから、仕事ができる方はおおむね皆がやっている仕事をどうすれば楽しくできるか考えてみましょう。

例えば、自分なりの目標を設定してみるとか、その仕事を楽しくするというスタンスが大事になってきますね。

仕事をしていく中で、もっとこういう風にしたい！と思うのはよくあることです。まずは、目の前の仕事に取り組んでみましょう！

そもそも仕事は楽しいものではないと理解する

天職な仕事や好きなことに就ければ毎日楽しく働けますが、そうではない方のほうが大半だと思うんですよね。

もちろん、仕事がつまらないと感じる理由は色々あると思います。ルーティンワークで飽きている、人間関係がうまくいっていないなど、その方によってまちまちでしょう。

ただ、ルーティンワークも上司・同僚と折り合いをつけてやっていくのも仕事のうちなんです。その仕事や成果に対して賃金が支払われるため、どうしても避けられないことだと割り切ると良いかもしれません。

楽しく仕事をするためには考え方を変えることが大切

楽しく仕事をするためには、まず仕事に対する考え方を変えることが大切です。具体的には、与えられた仕事の中から、楽しいと思えることや、やりがいだと思えることを見つけることですね。

仕事に対するやりがいは、他人から与えられるものではなく自分自身で見つけるものなんです。

もう1つ、自分にはつまらないと思っている仕事だったとしても、人によっては楽しさや、やりがいを感じている仕事である場合もあります。

その逆で、他人がつまらないと思っている仕事でも、あなたにとっては楽しさや、やりがいを感じられる仕事かもしれませんよ。

やりがいのある仕事と出会うために転職するのもあり

仕事がつまらないから、やりがいのある仕事に転職するというのはアリです。その際には「自己分析」「転職軸の明確化」が重要になります。

なぜなら、仕事に何を求めるのかを明確にしなければ、転職しても同じような不満を抱き、結果再び離職する羽目になってしまうからです。

自己分析をしないと同じ選択ミスをすることになりますし、面接の際に企業側も同じ部分をチェックしています。

だからこそ、「なんでこの会社を選んだのか」「なぜ前職を退職したのか」という点がしっかり答えられるようにしておく必要があります。

自己分析のやり方や注意点、転職軸は会社選びで大事であることなどを解説している記事があります。こちらの記事もぜひ参考にしてみてくださいね！

転職では自己分析が決め手！面接で活かすコツを伝授！

転職軸がしっかりしていないと転職は厳しい！その理由って？

仕事がつまらなくて転職した場合によくある失敗事例

大手企業の場合はルーティンワークが多い傾向にあります。そこで新しいことに挑戦できるベンチャー企業へ転職するという方が多く見られます。

しかし、これは両極端に振り切りすぎているため、自分の予想とは違ったというミスマッチを起こしているからです。つまり、コインの裏返し的な感じで仕事選びをすると見誤るということですね。

だからこそ、ベンチャーではどのようなデメリットが挙げられるのか、きちんと検討するのが重要になります。

これはベンチャー企業に限らず、すべての業界・職種にも言えることですね。

転職を成功させたいのなら

転職を成功させるために必要なことは、「自己分析」と「転職軸」の2つです。

自己分析で前職を選んだ理由やどういう向き合い方をしているのか、振り返って分析することが重要です。そうしなければ同じミスマッチを起こしてしまい、転職する意味がなくなってしまいます。

転職軸を明確にしておくべき理由は、応募先がバラバラになってしまい、面接の際にも面接官から「軸はないの？」と思われて落とされてしまうケースが多いからです。

そこでぜひ活用してもらいたいのが、転職エージェントなんです。転職ノウハウや実績を持ったキャリアアドバイザーが、あなたと一緒に自己分析をしてくれたり、転職軸を明確にするフォローをしてくれます。ただ、キャリアアドバイザーによって質やサポート力が異なるため、できれば大手転職エージェント2〜3社、特化型転職エージェント1社に登録することをオススメします。