生保営業を辞めたい人にオススメの転職先・成功のポイントを解説!

悩む 女性

  • 生保営業を辞めたい
  • 生保営業は営業目標が高くてツラい
  • 競合他社も多い上に離職率が高くて厳しい
  • 今回は、生保営業でこのような悩みを抱えている人に向けて記事を書きました。

    そもそも転職を考えている人も多いかもしれませんが「転職するべきなのか?転職でのアピールできるポイントはあるのか?」など不安も多いですよね。

    生保営業から転職する際のポイントやオススメの転職先について紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

生保営業からの転職は十分に可能

結論からお伝えすると、生保営業からの転職は十分に可能です。

なぜなら、生保営業を経験されている人は、次の3つのスキルに長けていて転職市場でも高く評価されるからです。

営業力(コミュニケーション能力・交渉力)

保険業界の競争は激しいうえに飽和状態、つまり契約を結んでいる人がほとんどである中で営業をおこないます。


無形商材営業ということもあり、"営業力"が勝負になります。そのため、営業力が高いと転職市場では評価されます。

信頼関係構築能力

保険営業では売り切りではなく、契約を結んだ後もフォロー営業をする必要があります。


そのため、顧客との長期的な信頼関係構築が必要となりますし、他社商品への乗り換えのしやすさなどから密に関係を構築する必要もあります。


どの営業にも求められるスキルではありますが、特に保険営業の経験者はこのスキルに長けていると転職市場では評価されます。

精神力

競争の激しい保険業界、高いノルマを課せられた中での営業経験は高く評価されます。


変化の激しい現代社会において、強い精神力はどの企業でも求められるポイントになります。

異業界で営業職への転職であれば、上記のポイントは高い評価を得ることができます。

その他の職種への転職であっても転職市場では高く評価されるため、保険営業からの転職は十分に可能というわけです。

生保営業からの転職にオススメの業界・職種

採用企業が中途採用に求めるものは、「即戦力になるかどうか」です。

ですので、今までに培った経験・スキルを活かした転職は成功しやすいです。

具体的にどこがおすすめなのか、以下で詳しく紹介します。

同業界や同職種への転職

生保営業に関しては、同業界である金融業界での転職はより成功しやすいです。

金融業界での転職を検討される場合、最も評価されるポイントは「専門性・知識」です。生保営業で身についた知識は、金融業界で大きく活かすことができます。

また、金融業界は専門性や知識を持った人を優先的に採用しますので、業界内の転職は有利に進みます。

その専門性や知識を活かせる職種は営業や窓口営業、事務職など多岐に渡ります。

もし営業という仕事や業界自体がイヤという理由で転職を検討しているのではないのならば、この選択肢はオススメです。

経験を活かして、自分に合う企業を知りたい人は、以下にオススメするような業界・職種に強みをもつ転職エージェントの利用をおすすめします。

その業界や職種に精通していないと分からない情報や知見をもとに、より専門性の高いサポートを受けることができます。

おすすめの転職エージェント

同職種の転職なら"無形商材の営業職"がおすすめ

同職種の転職では、無形商材の営業職がオススメです。なぜなら、経験やスキルを評価してもらえるので成功する可能性が高いからです。

無形商材営業はITやWeb、コンサル、広告、人材などがあげられますね。

ちなみに、無形商材と有形商材の違いですが、有形商材の場合は、その商品の何が優れており、他社商品や過去の商品と比較してどの点が良いのかをアピールすることがメインになります。

一方で、無形商材の場合は、顧客が何を必要としているのかをヒアリングし、自身が持っている知識や経験などを活かして商品を提案することがメインの仕事内容です。

つまり、顧客の要望に合わせ、商品の提案内容を変更したり、柔軟に考えていくことが求められます。保険営業と似たような感じですね。

保険営業は無形商材の中でも難しい営業なので、その経験は無形商材営業の採用でとても高く評価されます。

また、商材を変えて営業をおこなうことはスキルアップ・キャリアアップに繋がりますのでオススメです。

関連記事無形商材の法人営業への転職でキャリアUP!やりがい&選考対策を解説

20代は未経験の業界・職種への挑戦も可能

未経験の業界・職種に挑戦する際には注意するべきポイントがあります。それは年齢経験です。

20代であれば実務経験よりポテンシャルを高く評価するケースが多いため、未経験でも他業界・職種への転職はしやすいです。

しかし、30代以降になると即戦力が求められるケースが多く、未経験での転職はハードルが高くなります。そのため、30代以降であればこれまでの経験・スキルを活かせる職種への転職をオススメします。

経験を活かせる具体的な職種ですが、保険業界での知識を活かせる労務や経理に転職できる可能性はあります。

転職成功率を高めるために、資格の取得をしておくと選考を有利に進めることができます。そのためには 「今までの経験を活かす」「その職種にチャレンジする際に必要な知識・資格」を理解し、行動していくことがオススメです。

30代以降だからといって未経験業界・職種のチャレンジを諦める必要はまったくありませんが、今までの経験を活かせるポイントを理解し、チャレンジするための準備を進めておきましょう。

未経験の業界・職種も含めて、幅広い選択肢の中から転職先を検討したいという方は、大手総合型エージェントへの相談がオススメです。

全業界・職種の求人を網羅している大手エージェントであれば、あなたの志向性にあった、あなたの経験を生かせる企業の求人を提案してもらえる可能性が高いからです。

求人数が豊富な転職エージェントに相談をする

そもそも生保営業を辞めるべきなのか

これまで生保営業の転職について説明してきましたが、「生保営業を辞めるべきなのか」についてしっかり考えておきましょう。

生保営業を辞めたいと思う理由

生保営業を辞めたい人に多い理由を大きく4つ紹介しましょう。

  1. 交通費やお礼、差し入れが自腹
  2. 給料が歩合制で成果による差が大きい
  3. 営業ノルマが高い
  4. スキルアップがしにくい

これらが、生保営業を辞めたい人に多い転職理由です。

交通費やお礼、差し入れは多くの企業であれば経費になりますが、生保営業の場合は自腹になることが多いです。この負担はとても大きいですよね。

また、給料も歩合制であるパターンが多く「成果を出し続けなければ生活が不安」と常に精神的に負荷がかかるため、転職理由に挙げられています。

毎日同じ業務をこなしているように感じ、スキルアップに対する不安もあって転職を考えることが多いです。

生保営業に向いている人・向いていない人

生保営業は、個人のお客様、法人のお客様に対して自社の保険への加入を提案し、契約のサポートをする仕事です。

その中で向いている人と向いていない人はそれぞれ存在します。

生保営業に向いている人の特徴

  1. コミュニケーション能力に長けている人
  2. 精神的に強い人
  3. 稼ぎたいと強く思っている人

これらがいずれも当てはまらないという人は、生保営業に向いていないと考えて良いでしょう。

生保営業は少し特殊な仕事ですので、向き不向きは明確に出てきます。

上記の3つのポイントを見て「向いていないかもしれない」と感じた人は、転職することがオススメです。

転職するなら退職交渉がキモ

「転職しよう!」と決心した際に、退職交渉は大きなハードルとなります。

退職することに対し、申し訳なさや後ろめたさを感じ、上司や同僚に伝えることが怖くて言い出せないという人も多いです。

ですが、退職交渉は「仕事の1つだ」と割り切って、勇気を出して伝えることが重要です。

そこで、上司や同僚に退職の意向を伝える際に大切なポイントを3つ紹介しましょう。

1.既に決定事項であると伝える

「もう決まっていることだ」ということをしっかり伝えることで、上司や同僚も納得してくれます。

「退職しようか迷っています」というあいまいな伝え方にしてしまうと、退職を思い止まるように説得されるケースもあるため、意思を強く持ち「決定事項であること」を伝えましょう。

2.これまでの感謝も同時に伝える

これまで仕事を共にした仲間なので、感謝も同時に伝えましょう。

「感謝はしているけれど…」という気持ちをしっかり伝えることで、気持ちのいい退職交渉になります。

単純に「辞めたいです」と伝えるのは相手も気分が悪くなってしまい、退職交渉がスムーズに進まなくなる原因になる可能性もあります。

3.引き継ぎなど迷惑がかからないようにする意思を伝える

「引き継ぎはどうするんだ!」という言葉は引き止め時の常套句ですが、退職の意向とともに業務の引き継ぎについても細かく伝えましょう。

「そこまで考えているんだ」という納得感にも繋がるので、今抱えている仕事を把握し、どう引き継ぎするかをまとめておきましょう。

退職交渉をする際、上司も同僚も退職を思いとどまるように話をしてきます。ですが、それはありがたい事だと思いましょう。

その上で、上記のポイントをしっかり伝えてください。

また、退職したい日の1.5ヶ月前に伝えるというポイントもしっかり抑えることをオススメします。

転職に失敗したくないなら、転職のプロに相談しよう

「今の仕事がツライからすぐにでも生保営業から転職したい!」と考える人は多いですが、今後のキャリアを真剣に考えず、安易に転職するのは非常に危険です。

とても多いのが、「ノルマがきつい」「もっと稼ぎたい」など今の不満の裏返しだけで転職先を決めてしまい、ミスマッチですぐに転職活動をすることになるパターンです。

短期離職になってしまうことで、次の転職がさらに難しくなってしまうリスクがあるので、できれば避けたいですよね。

転職エージェントは、数多くの転職者をみてきたプロの視点から、あなたに合った企業を客観的に提案してくれるので、そういったミスマッチのリスクを減らすことができます。

相談したからといって、必ずしもそのエージェントで転職活動を進めなくてはダメというわけではないので、「自分にはどういう業界・職種・企業が合っているのか」まずは相談してみることもオススメです。

以下で、10年以上に渡り転職エージェントとして多くの転職者をサポートしてきた私が、「対象者別におすすめな転職エージェント」を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビ金融 AGENTに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

女性におすすめの転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

Type女性の転職エージェントに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント