ベネッセは平均年収657万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

ベネッセの年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、ベネッセコーポレーションの平均年収は657万円です。

ベネッセの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	538万円	800万円
30～34歳	664万円	1,150万円
35～39歳	677万円	1,250万円
40～44歳	779万円	1,000万円
45～49歳	737万円	1,000万円
50～54歳	772万円	1,200万円

ベネッセの新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
共通	215,000円

ベネッセの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

関連記事

ベネッセへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

ベネッセの平均年収は657万円

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、ベネッセコーポレーションの平均年収は657万円(平均年齢36歳)です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、教育・学校業界の平均年収は371万円となっています。

ベネッセの平均年収はサービス業界の平均年収を上回っており、高収入であることがわかります。

ベネッセ親会社の平均年収は940万円

株式会社ベネッセコーポレーションは株式会社ベネッセホールディングスの子会社で未上場のため平均年収を公開していません。

そのため親会社である株式会社ベネッセホールディングスの平均年収を紹介します。

出典：有価証券報告書

なお、株式会社ベネッセホールディングスは2024年5月17日付で上場廃止しています。

ベネッセの年収が高い理由

ベネッセでは国内教育だけでなく、グローバルこどもチャレンジや留学支援など海外へも事業を展開させているため、給与水準が高くなっています。

事実、2021年4月時点で国内の「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の会員数は272万人ですが、東アジアでは中国が112万人、台湾が9万人です。東アジアの会員数は国内会員の約半数ほどですが、着実に会員数を増やしており好調です。

ベネッセの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

年収は等級や役職によって明確な給与テーブルがあり、月額の固定給やボーナスが決まります。

また、新入社員は夏のボーナスがないため年収が低めですが、2年目以降は500万～600万円を超える年収となります。

そのほかの特徴としては、管理職の役職になると残業代がみなし残業となるため年収の上り幅が小さくなる傾向がありますね。

ベネッセの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

関連記事

ベネッセへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

ベネッセの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年功序列ですが、ただ30歳半ば以降は役職がないと給与が上がらないとのことです。また、ある程度年齢と等級が上がると、残業代がみなし残業となり年収が上がりづらくなるという口コミも見られました。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ベネッセの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

ベネッセは学歴による初任給の違いはありません。

ベネッセの採用HPによると、募集職種は「企画職」のみで、「学校コンサルティング」「マーケティング」「商品開発」「デジタルサービス開発」の4つのポジションに分かれています。

全員が企画職に配属され、学校向けか個人向けか、どの領域の課題解決かによってミッションが変わっていきます。

ベネッセと競合他社の年収比較

大手教育、研修サービス業界「ベネッセコーポレーション」「リクルート」「ヒューマンホールディングス」「ナガセ」「トライグループ」との年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点のエンゲージ会社の評判が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

ベネッセは教育サービス業界の中では第1位の年収でした。

ベネッセは競合他社と比べても高い平均年収となっていることがわかりますね。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

関連記事

リクルートの平均年収は1119万円！職種・役職・年齢別の給与も解説！

ベネッセの給与・評価制度

ベネッセの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代女性
管理会計

年に2回の評価、1回の昇給です。評価によりボーナス金額の変動がありました。評価は相対評価なので、同じ等級の中でどれだけ貢献したかで決まりましたね。

＋ 続きを見る

ワンキャリアプラスでは、ベネッセで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

無料登録はこちら(公式サイト)

ベネッセの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるベネッセの残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は39時間です。

残業代についてですが、勤務時間が9：30～17：30(休憩1時間)で、1日の労働時間は7.0時間となっています。

残業時間は教育業界全体の傾向として長い傾向にあります。

また、手当ては支払われるのですが、慣れていない新入社員は平日で仕事が終わらず土日出勤やサービス残業も少なくないとの口コミがありますね。

ボーナス・賞与

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

夏のボーナスは個人と会社の業績、冬のボーナスは個人の業績により支給額が決まります。

昇給については、年に2度、定期昇給があります。金額については等級や役職によって基準が設けられていますが、30代までは毎年基本給が一定額あがることが約束されています。

福利厚生・各種手当

ベネッセは社員の自立を通じた生活向上の支援、生活リスクに対する備え・支援を行うことで、働きやすい労働環境を提供することを目指しています。

従業員の多様なライフスタイルに合わせて組み合わせが選べるカフェテリアプランなど、利用できる福利厚生の制度は5つに分かれています。

上記のように福利厚生が充実しており会社からの支援も厚く、口コミでも非常に評判が高いのが特徴です。

ベネッセの年収に対する評判・口コミ

ベネッセの年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ベネッセの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
編集

毎月の給料に関しては、一人ひとりの能力や実績に応じて評価ポイントが加算(減算は聞いたことがないと思います)され、それをもとにして次年度の基本給が決定されることになっています。

賞与については、半年ごとに、期中の目標の達成をどれくらいできたかという度合いによって係数が決定され、それに応じた金額の賞与がいただけることになっています。

私が知る限り、賞与が発生しなかった時期はありません。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

30代・女性
事業企画、新規事業、事業開発

1等級あたり10程度のテーブルに分かれていてる。ここからは一般職員レベルの話だが、通例、KPI100%達成だと一年あたり2テーブル上がる。

2テーブルの昇給幅はたしか8000円程度。かなり小刻みに上がっていく。DX人材や、プロフェッショナル人材は、等級が高く設定されているので、専門性があれば若くても高給だと思う。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

30代・女性
生産技術

等級制度があり、一定の等級までは自動的に上がるが、役職付きになるタイミングでは、プレッシャーのかかる等級試験がかされる。

役職者に対してのプレゼンテーションであり、準備に時間がかかる上、何が評価されるのかがかなり面接官によるため、落ちた場合の納得感はあまりないかもしれない。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

ベネッセの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性
生産技術

等級制度があり、一定の等級までは自動的に上がるが、役職付きになるタイミングでは、プレッシャーのかかる等級試験がかされる。

役職者に対してのプレゼンテーションであり、準備に時間がかかる上、何が評価されるのかがかなり面接官によるため、落ちた場合の納得感はあまりないかもしれない。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

30代・女性
生産技術

30歳くらいまでは一律上がっていくが、その後はばらばら。職務手当のようなものはなく、レンジがあがると、それに伴い給料があがる仕組み。

ただ他社から来た人によると「課長に昇進したので、どれくらいプラスになるかと思ったら、月々1万円くらいでおどろいた」といっていた。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

30代・女性
生産技術

期首に立てた目標に対して期末時点でどの程度達成できたかによって評価される。つまり、期末に立てた目標がハイレベルだと、達成して素晴らしい成果であっても標準評価しかもらえない。

目標に設定していない業務を行っても評価の対象にならない。(加点するような説明はされるが実態がない)

役職層の顔触れは長年変化がない。運良く評価コースに乗れたのでなければ、先行きはたかがしれたものと考えた方がよいだろう。

理不尽ということはなく、みんながみんな停滞しているのだと思う。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

ベネッセへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2024年)」の91位にランクインするほど人気があり、年収も高いベネッセへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではベネッセの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ベネッセの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ベネッセのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。