凸版印刷は平均年収756万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
TOPPANホールディングス株式会社(旧社名:凸版印刷株式会社)の平均年収や新卒初任給がどれぐらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与ボーナスについても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。
給料以外に福利厚生や激務度を正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
凸版印刷の平均年収は756万円
2024年3月期の有価証券報告書によると、TOPPANホールディングス株式会社(旧社名:凸版印刷株式会社)の平均年収は756万円です。
2023年9月に凸版印刷株式会社が営む一切の事業をTOPPAN株式会社に継承し、凸版印刷株式会社は持株会社「TOPPANホールディングス株式会社」に社名変更しました。
TOPPANホールディングスの平均年収の推移は以下のようになっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
---|---|---|---|
2019年3月期 | 664万円 | 42.3歳 | 14.2年 |
2020年3月期 | 681万円 | 42.6歳 | 13.8年 |
2021年3月期 | 677万円 | 42.8歳 | 13.5年 |
2022年3月期 | 700万円 | 42.9歳 | 13.3年 |
2023年3月期 | 706万円 | 43.0歳 | 13.7年 |
2024年3月期 | 756万円 | 43.0歳 | 14.8年 |
凸版印刷の平均年収は、2022年度は700万円、2023年3月期は706万円です。これは全国平均の年収614万円や、本社所在地である東京都の平均年収423万円よりも高い水準です。
ただし、あくまでも持ち株会社の従業員の平均給与になり、グループ企業によって年収は前後します。
末永
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
凸版印刷の職種別平均年収
2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。
職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
営業系 | 621万円 | 34.9歳 |
企画・事務・管理系 | 693万円 | 36.7歳 |
クリエイティブ系 | 360万円 | 28.0歳 |
医薬・化学・素材・食品系専門職 | 452万円 | 28.0歳 |
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
凸版印刷の年代別平均年収
2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
年代 | 平均年収 | 最高年収 |
---|---|---|
25~29歳 | 424万円 | 600万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
末永
求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。
気になる企業の情報を知りたい人におすすめのサービス
-
ONE CAREER PLUS
企業の評判が集まる口コミサイト。選考内容や実際に働いている人の経歴が見られる -
[限定キャリア面談]ONE CAREER PLUS
転職体験談などのキャリアデータも踏まえ、理想のキャリアパターン・実際の求人例もご紹介! -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く
凸版印刷の新卒社員の初任給
2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。
学歴 | 初任給 |
---|---|
修士了 | 251,500円 |
学士卒 | 233,000円 |
*東京勤務の場合
*都市手当10,500円含む
参照:募集要項
24年4月入社の募集職種は営業・事務系、企画系、技術系と大きく分けて3つの職種ごとに採用を行っています。
2021年度は410名、2022年度は400名採用しており、2024年度のプレエントリー登録人数は13940名であるから、採用倍率は約35倍程度と考えられます。
末永
新卒社員の手取りは、一般的に額面の75~85%程度です。たとえば額面が22万円の場合、手取り額は約18万円になります。
凸版印刷と競合他社の年収比較
総合印刷会社「TOPPAN」「大日本印刷」「NISSHA(旧日本写真印刷)」「TOMOWEL(共同印刷)」の平均年収を比較してみました。
各社とも2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
TOPPAN | 602万円 | 34歳 |
大日本印刷 | 597万円 | 36歳 |
NISSHA | 545万円 | 37歳 |
共同印刷 | 485万円 | 35歳 |
出典:ライトハウス
TOPPANは印刷業界の中では第1位の年収でした。
印刷業界は、社会全体のデジタル化・ペーパーレス化に伴い、紙の印刷需要が減少していくことは避けられません。AIによる予測では、今後5年間で7.14%縮小し、市場規模は2兆6,950億円に減少すると予測されています。
しかし、印刷は広告業界や出版業界など、社会の文化芸術を支えている業界です。新たな事業形態を展開することで環境の変化に適応し、今後も「情報を広く伝達する」という点で重要な役割を担っていくでしょう。
凸版印刷の給与・評価制度
凸版印刷の給与改定は年1回(4月)です。
評価制度は年功序列の色が強いとの意見が多かったです。そのため若手の給与は低く、役職がつくまでは薄給であるようです。
凸版印刷の給与・評価制度について、ライトハウスの評判・口コミを一部抜粋しました。
評判・口コミ
男性・新卒入社
研究開発
毎年の昇給額は2000~5000円程度です。ベア1500円がこの中に含まれます。残業代は支給されますが、主任になると裁量労働制となり残業代が30時間分で固定されます。
ライトハウスワンキャリアプラスでは、凸版印刷で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスが見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。
凸版印刷の残業時間・ボーナス・福利厚生
平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる凸版印刷の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。
残業代・残業時間
2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は38時間です。
凸版印刷では、課長補佐以前は非管理職扱いとなるため残業代が支給されますが、以降は管理職扱いとなるため残業代は支給されません。
凸版印刷の従業員数は5,000人以上で、年間の時間外労働数は所定外労働時間において年720時間を超える社員を0名とすることを目標としています。
OpenWorkによると、凸版印刷では過去は100時間超えの残業が当たり前の雰囲気でしたが、近年の働き方改革により残業時間自体は減ったとのことです。
評判・口コミ
男性・新卒入社
営業
残業は他の業界と比較して多いと思われる。月給はある程度頂けるが、残業代で稼ぐイメージ。基本給も毎年の昇給はあるが数千円程度。主任職になるまで基本給はなかなか上がらないと思われる。
ライトハウス賞与・ボーナス
ボーナスは年2回(6月、12月)支給されます。
評判・口コミ
女性・新卒入社
営業
賞与は年2回で、多くはないが、まぁそこそこという感じ。業績や自分の評価、等級などによって前後する。管理職は特に業績の影響が大きいと聞いたことがある。
ライトハウス福利厚生
手当は都市手当、家族手当、役職手当など一通りのものが揃っています。
福利厚生
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
評判・口コミ
男性・新卒入社
生産技術
社宅があり、入るには実家から勤務地までが2時間以上との条件がある。社宅は月1万円と格安だが、30歳までで30歳以降は家賃補助などなく負担が大きくなる。
ライトハウス凸版印刷の年収に対する評判・口コミ
凸版印刷の年収に対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
凸版印刷の年収に対する良い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・新卒入社
営業
途中までは年功序列型で、徐々に評価によって進捗に差が出てきます。評価は実力主義ですが、目標達成度というよりは社内外での立ち振る舞いが大事になる印象でした。上層部だけでなく、お客さんや車内の他部署や部下からの評価・評判がポイントだったのではと思います。
ライトハウス評判・口コミ
男性・新卒入社
営業
若年層は残業時間を考えると給料は安いかもしれない。ある程度の職層になってくると給料が上がってくる。良くも悪くも古い会社なので年功序列的な給与配分になっているとも言える
ライトハウス評判・口コミ
男性・新卒入社
営業
最近は、女性管理職を増やそうとしたり、産後職場復帰や、子育てしながら働ける環境も整備されているので女性にとっては働きやすい環境である。ただ、大変内向きな会社なので、社内のヒューマンコネクションが次第。
ライトハウス凸版印刷の年収に対する悪い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・新卒入社
営業
大手企業だけあってそこそこはもらえるが、同規模他社と比べれば明らかに安い。
ライトハウス評判・口コミ
女性・新卒入社
営業
シュリンクしている業界の中では給与を貰っている方かもしれないが、とにかく働いた分に対しての給与が割に合わない。賞与も同級生と比べると少ない。高水準な給与を求める人には不向きな会社。
ライトハウス評判・口コミ
男性・新卒入社
企画
数字で、見られる面も多いが、クライアントによって左右されることがあり、市況状況や外的環境によりかなり評価が変わることが多い。賞与は2回あり、やはり数字面での達成度を見られることが多い。
ライトハウス凸版印刷への転職を成功させるコツ
印刷業界への転職方法としては、求人・転職情報サイトを利用する方法や、印刷業界に強い転職エージェント(人材紹介サービス)を利用する方法があります。
印刷業界には、出版印刷、商業印刷、事務用印刷、特殊印刷などの分野があります。また、印刷会社が商品企画・データベース構築などの「新メディア関連サービス」の分野に取り組んでいる例もあります。
転職エージェントを利用すれば、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。
サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。
ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2~3社に複数登録しましょう。
そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)
おすすめポイント
- 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
- 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
就職・転職難易度が高い企業に中途入社したいなら大手転職エージェントのキャリアアドバイザーに過去の転職決定者の学歴・経歴や面接対策方法を質問するのがおすすめです。