凸版印刷は平均年収756万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

凸版印刷の平均年収は756万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、TOPPANホールディングス株式会社(旧社名：凸版印刷株式会社)の平均年収は756万円です。

2023年9月に凸版印刷株式会社が営む一切の事業をTOPPAN株式会社に継承し、凸版印刷株式会社は持株会社「TOPPANホールディングス株式会社」に社名変更しました。

TOPPANホールディングスの平均年収の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書・四半期報告書

凸版印刷の平均年収は、2022年度は700万円、2023年3月期は706万円です。これは全国平均の年収614万円や、本社所在地である東京都の平均年収423万円よりも高い水準です。

ただし、あくまでも持ち株会社の従業員の平均給与になり、グループ企業によって年収は前後します。

凸版印刷の職種別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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凸版印刷の年代別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

凸版印刷の新卒社員の初任給

2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

*東京勤務の場合
*都市手当10,500円含む
参照：募集要項

24年4月入社の募集職種は営業・事務系、企画系、技術系と大きく分けて3つの職種ごとに採用を行っています。

2021年度は410名、2022年度は400名採用しており、2024年度のプレエントリー登録人数は13940名であるから、採用倍率は約35倍程度と考えられます。

凸版印刷と競合他社の年収比較

総合印刷会社「TOPPAN」「大日本印刷」「NISSHA(旧日本写真印刷)」「TOMOWEL(共同印刷)」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：ライトハウス

TOPPANは印刷業界の中では第1位の年収でした。

印刷業界は、社会全体のデジタル化・ペーパーレス化に伴い、紙の印刷需要が減少していくことは避けられません。AIによる予測では、今後5年間で7.14%縮小し、市場規模は2兆6,950億円に減少すると予測されています。

しかし、印刷は広告業界や出版業界など、社会の文化芸術を支えている業界です。新たな事業形態を展開することで環境の変化に適応し、今後も「情報を広く伝達する」という点で重要な役割を担っていくでしょう。

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凸版印刷の給与・評価制度

凸版印刷の給与改定は年1回(4月)です。

評価制度は年功序列の色が強いとの意見が多かったです。そのため若手の給与は低く、役職がつくまでは薄給であるようです。

凸版印刷の給与・評価制度について、ライトハウスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
研究開発

毎年の昇給額は2000～5000円程度です。ベア1500円がこの中に含まれます。残業代は支給されますが、主任になると裁量労働制となり残業代が30時間分で固定されます。

ライトハウス

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凸版印刷の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる凸版印刷の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は38時間です。

凸版印刷では、課長補佐以前は非管理職扱いとなるため残業代が支給されますが、以降は管理職扱いとなるため残業代は支給されません。

凸版印刷の従業員数は5,000人以上で、年間の時間外労働数は所定外労働時間において年720時間を超える社員を0名とすることを目標としています。

OpenWorkによると、凸版印刷では過去は100時間超えの残業が当たり前の雰囲気でしたが、近年の働き方改革により残業時間自体は減ったとのことです。

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

残業は他の業界と比較して多いと思われる。月給はある程度頂けるが、残業代で稼ぐイメージ。基本給も毎年の昇給はあるが数千円程度。主任職になるまで基本給はなかなか上がらないと思われる。

ライトハウス

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賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(6月、12月)支給されます。

評判・口コミ

女性・新卒入社
営業

賞与は年2回で、多くはないが、まぁそこそこという感じ。業績や自分の評価、等級などによって前後する。管理職は特に業績の影響が大きいと聞いたことがある。

ライトハウス

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福利厚生

手当は都市手当、家族手当、役職手当など一通りのものが揃っています。

評判・口コミ

男性・新卒入社
生産技術

社宅があり、入るには実家から勤務地までが2時間以上との条件がある。社宅は月1万円と格安だが、30歳までで30歳以降は家賃補助などなく負担が大きくなる。

ライトハウス

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凸版印刷の年収に対する評判・口コミ

凸版印刷の年収に対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

凸版印刷の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

途中までは年功序列型で、徐々に評価によって進捗に差が出てきます。評価は実力主義ですが、目標達成度というよりは社内外での立ち振る舞いが大事になる印象でした。上層部だけでなく、お客さんや車内の他部署や部下からの評価・評判がポイントだったのではと思います。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

若年層は残業時間を考えると給料は安いかもしれない。ある程度の職層になってくると給料が上がってくる。良くも悪くも古い会社なので年功序列的な給与配分になっているとも言える

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

最近は、女性管理職を増やそうとしたり、産後職場復帰や、子育てしながら働ける環境も整備されているので女性にとっては働きやすい環境である。ただ、大変内向きな会社なので、社内のヒューマンコネクションが次第。

ライトハウス

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凸版印刷の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

大手企業だけあってそこそこはもらえるが、同規模他社と比べれば明らかに安い。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
営業

シュリンクしている業界の中では給与を貰っている方かもしれないが、とにかく働いた分に対しての給与が割に合わない。賞与も同級生と比べると少ない。高水準な給与を求める人には不向きな会社。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
企画

数字で、見られる面も多いが、クライアントによって左右されることがあり、市況状況や外的環境によりかなり評価が変わることが多い。賞与は2回あり、やはり数字面での達成度を見られることが多い。

ライトハウス

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凸版印刷への転職を成功させるコツ

印刷業界への転職方法としては、求人・転職情報サイトを利用する方法や、印刷業界に強い転職エージェント(人材紹介サービス)を利用する方法があります。

印刷業界には、出版印刷、商業印刷、事務用印刷、特殊印刷などの分野があります。また、印刷会社が商品企画・データベース構築などの「新メディア関連サービス」の分野に取り組んでいる例もあります。

転職エージェントを利用すれば、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。