凸版印刷(トッパン)へ転職！中途採用の難易度や求人・採用情報を解説

凸版印刷の転職・中途採用難易度

凸版印刷(トッパン)の転職難易度は職種にもよりますが、中～高難易度でしょう。

凸版印刷は国内最大手の印刷会社で、業界第2位の大日本印刷(DNP)と合わせて国内の印刷市場占有率は約8割にも達します。そのため、凸版印刷の安定性や将来性などから新卒・中途を問わず注目度が高く、マイナビ・日経の「2024年卒大学生就職企業人気ランキング」では23位、dodaの「転職人気企業ランキング(2023年)」の197位にランクインする人気企業です。

多くの優秀な人材が集まるので、関連スキルや業務経験があったとしても、上手く自己PRにつなげてアピールできなければ、転職活動はスムーズに進みません。

ただし、凸版印刷の公式サイトで公開されているサスティナビリティレポートによると正規雇用労働者の中途採用比率は以下の通りで、中途採用の門戸は十分に開かれていることが分かります。

ここからは、凸版印刷の職種別転職難易度を以下で詳しく解説していきます。

営業

凸版印(トッパン)の営業職は職種によって転職難易度は異なります。課題解決型(ソリューション提案)の法人営業であれば、第二新卒の応募も歓迎しているため難易度は低めです。

建装材やディスプレイ系などの商材が決まっている営業職の場合は、建築や製造業での営業経験が必要となるため、転職難易度はやや高くなります。

とはいえ、何らかの法人営業が3年程度あれば凸版印刷の営業職は内定を獲得しやすいです。

企画・マーケティング・事務管理

企画・マーケティング・事務管理は凸版印(トッパン)の中でも転職難易度が高い職種です。ちなみに、事務管理は事務職ではなく管理部門(事業戦略・総務・法務・財務・経理など)に配属されます。

企画・マーケティングはデジタルマーケティングに関連した実務経験が3年以上必要です。事務管理は希望する職種の実務経験が求められます。さらにグローバル本部に所属する場合はビジネスレベルの英語力も必要となるため、難易度は高いと言えます。

ITエンジニア

凸版印刷のITエンジニア系の職種は、ICT・マーケティング・クリエイティブ等に関する専門知識・ノウハウを活かしながら、様々な領域での企画立案を担当する職種です。中途採用の中でもっとも募集件数の多い職種で、2023年6月時点では52件の募集がありました。

応募件数が多く、事業拡大のために積極的に採用活動を実施しているものの、応募条件として業務経験が3年以上と記載されているものも多いので、転職難易度は中～高程度です。

技術部門

凸版印刷の技術系職種は以下のような職種で募集があり、材料系、機械・電気系、情報系など幅広い技術分野で募集があり、専門性に合わせて求人を選択することができます。2023年6月時点の募集件数は49件でした。

凸版印刷の技術職は応募時の必須条件として関連する技術経験者を求めていますが、「○○年以上」と具体的な経験年数の記載がある求人は多くありません。

前提となるスキル・知識が必要とされているものの、技術的素養やポテンシャルも加味されるようなので、選考プロセスの中で入社後に活躍できる人材であると印象付けることができれば、十分に内定の可能性を高められます。

また、凸版印刷(トッパン)のような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、凸版印刷などから直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

凸版印刷へ転職しやすい人の特徴

2023年5月16日に公開された「トッパングループ新中期経営計画」では、2023年～2026年度を「変革と進化の加速期(成長獲得フェーズ)」と位置づけ、既存事業の構造改革に伴う安定収益化と「DX (デジタル・トランスフォーメーション) 」と「SX (サステナブル・トランスフォーメーション）)」による成長事業の創出・注力を掲げています。

凸版印刷(トッパン)の求人情報を見ると「DX」や「SX」に関する求人が多数掲載されており、中期経営計画で掲げる成長事業の創出や安定収益化を推進する人材が強く求められていることが分かるでしょう。

また、凸版印刷をはじめとするトッパングループで共有されている価値観「TOPPAN VISION 21」では、企業理念として以下を掲げています。

トッパングループが社会に役立ち末永く発展することをめざして定められたもので、「社会的価値創造企業」という未来像の実現に向けて、社員一人ひとりにも主体的な行動が求められています。

周りの人を巻き込みつつ、幅広い視点から今までにないモノやコトを柔軟に生み出せる人材、専門性を発揮しながら課題を前向きに解決できる人材が求められているといえるでしょう。

そんな凸版印刷へ転職する方法

凸版印刷の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

凸版印刷(トッパン)の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

凸版印刷の選考フロー・面接内容

凸版印刷(トッパン)の中途採用は公式採用サイトで詳細な選考プロセスが公開されていません。過去の転職者による口コミを参考にすると以下のような選考プロセスとなるようです。

面接回数は採用時期や職種などによって変わるようで、2～3回といった口コミが多くみられます。面接自体は穏やかに進み、突拍子もない質問も少ないので、落ち着いて臨むことができるようです。

凸版印刷の面接でよく聞かれる質問

凸版印刷(トッパン)の面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

経歴に関する質問や、志望動機に関する質問が多くみられます。過去の業務経験や仕事に対する価値観を棚卸しし、具体的なエピソードとして論理的に回答できるように準備しておきましょう。

また、転職者の口コミを見ると「凸版印刷の株価は？」や「持参した企画書を元にプレゼンしてほしい」などの質問をされた人もいます。こちらも事前に準備ができるので、凸版印刷の面接に進む際は参考にしてください。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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凸版印刷の企業情報

凸版印刷(トッパン)は日本を代表する印刷会社で、売上高・収益ともに日本1位を維持する企業です。

凸版印刷(トッパン)は印刷会社のイメージが強いですが、事業構造改革の真っ只中にあります。

2021年に放送されたテレビCMで「あのー？TOPPANのこと、印刷の会社だと思ってません？」というセリフがあったように、かつては凸版印刷の主力事業であったペーパーメディア事業(書籍やカタログ、ポスターなど紙への印刷9は全体の40%程度に留まります。

2023年現在では、創業時から継続される「印刷テクノロジー」をベースに、「情報コミュニケーション事業分野」「生活・産業事業分野」「エレクトロニクス事業分野」の3分野に発展・多角化し、さらなる成長事業としてDXやSXの活用を進めています。

凸版印刷(トッパン)の中核となる3事業は、それぞれ以下の通りです。

ちなみに凸版印刷(トッパン)の競合他社には大日本印刷(DNP)、NISSHA(旧日本写真印刷)が挙げられます。

売上業績と今後の事業課題

2023年5月に発表された2022年度通期決算説明会資料によると、凸版印刷(トッパン)の業績は以下の通りです。

前期比で見ても増収増益であり、過去5年間で最高益を達成しています。

情報コミュニケーション事業分野におけるBPO事業で昨年度の大型案件終了に伴う反動で売上高が大幅減少となったものの、生活・産業分野やエレクトロニクス分野が好調で、特にエレクトロニクス分野における高速通信規格「5G」やデータセンター向けの半導体関連部材が伸びたとされています。

また、決算発表と同じく公開された中期経営計画では、凸版印刷の目指す姿として「DXとSXによってワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーに」を掲げました。事業ポートフォリオの変革や経営基盤の強化、ESGの取り組み進化などを進めながら経済的・社会的価値の創出を拡大することで、FY2025財務目標を売上高18,1000億円、ROE5.0%を目指すとしています。

支社・グループ会社一覧

凸版印刷を中心とするトッパングループは連結子会社207社・持分法適用関連会社29社で構成されており、情報コミュニケーション事業分野、生活・産業事業分野及びエレクトロニクス事業分野の３事業分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。

2022年6月に公開された有価証券報告書を元に、事業別の主なグループ会社を紹介します。

凸版印刷の中途採用・求人情報

凸版印刷(トッパン)で募集されている中途採用職種は「企画・ITエンジニア」「技術部門」「営業・事務管理」の3領域に分けられます。

ここからは、それぞれの領域で実際の求人情報を紹介します。ぜひ参考にしてください。

企画・ITエンジニアの中途採用・求人情報

凸版印刷(トッパン)の企画・ITエンジニア職は、データやテクノロジーを活用しながらマーケティング戦略の立案・実行支援、ビジネスプロセスの設計・効率化、企業の顧客体験づくりを支援、商品プロダクツや購買体験の場を企画開発する職種です。

具体的なポジションとしては、以下のような求人が掲載されていました。

どれも即戦力としての活躍が求めれるポジションで3年以上の業務経験が必要です。必要な応募条件に満たない場合は、他の企業で実務経験を積んでからチャレンジするのも良いでしょう。

ここでは、企画・ITエンジニア職の中から「デジタルマーケティングプランナー」の求人情報を紹介します。

技術部門の中途採用・求人情報

凸版印刷(トッパン)の技術系職種は、幅広い技術領域を生かし、「印刷」にとどまらない多種多様な「モノつくり」「コトつくり」を支える職種です。基盤技術の研究、新商品・システムの開発、生産工程におけるコストダウン・プロセスの構築・品質保証の推進など、様々な技術力の掛け合わせと協力によって仕事を進めていきます。

具体的には以下のようなポジションで求人が掲載されていました。

なお、一部の職種ではグループ会社への出向が前提となる求人もあります。応募にあたっては募集要項をよく確認しましょう。

ここでは、技術部門の中から製品開発・設計職種の「RFID・IoTのデバイス開発」について求人情報を紹介します。

営業・事務管理の中途採用・求人情報

凸版印刷(トッパン)の営業職は「企画提案型」の営業スタイルで、クライアントが抱える課題を分析してニーズをつかみ、様々な部門と協力しながら総合的なソリューションを提案します。

一方、事務管理系の職種は事業戦略、総務、法務、財務などの職種で、企業活動がスムーズにおこなわれるように、専門知識や能力を生かして他部門のサポートをするほか、経営判断に必要な情報提供や施策提案します。

営業職に関しては2023年6月時点で13件の求人情報が掲載されており、第二新卒の応募も受け付けていました。比較的チャレンジしやすいポジションだといえるでしょう。

ここでは、営業・事務管理の中から「提案営業～セールスプロモーション関連/トータルソリューション提供～」の求人情報を紹介します。

凸版印刷(トッパン)の中途採用では即戦力となる人材を求めています。そのため、凸版印刷への転職を成功させたいのなら、まず必須スキル・経験を他の会社で積んだ上で志望動機・自己PRの入念な準備が重要です。

しかも転職エージェントでは求人紹介だけでなく、応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるため、内定獲得率を高めることができます。

これまでの実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになりますよ。

凸版印刷の年収・福利厚生

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、凸版印刷(トッパン)の平均年収は約700万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、凸版印刷が属するインターネット／広告／メディア全体の平均年収は約412万円なので、凸版印刷が高年収であることが分かります。

また、現役社員や元社員による口コミサイトen Lighthouse(旧カイシャの評判)の口コミを参考にすると、職種別の平均年収は以下の通りです。

企画職や事務管理職と比較すると技術部門の職種は平均年収が高めで、中でもITエンジニアの平均年収が最も高く629万円でした。

基本的には年功序列で給与額が上昇していき、口コミを参考にすると以下のような給与モデルになるようです。

賞与については年2回の支給で、会社業績や個人評価によって支給額が変わります。平均すると各期の支給額は2か月分＋αとなるようです。

評判・口コミ

20代・男性
企画

30歳前後まではいわゆる大手企業の平均年収と比較すると低めですが、職位が上がるにつれて給与額は平均並みに近づきます。残業ありきの給与体系なので、若手のうちは残業を多めにしないと生活しづらい環境だと感じる人もいるようです。

ただ各種手当は整備されていて、都市手当や家族手当など、条件に合致すれば受取額が増える仕組みになっています。

また、最近は昇格制度が変わり若手でも上位職に上がりやすくなってきてはいるものの、年功序列の文化が残っていて、基本的に主任や係長クラスまでは年功序列で上がっていきます。

ライトハウス

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福利厚生

凸版印刷(トッパン)の公式採用サイトを見ると福利厚生制度として以下のような記載がありました。日系大企業で見られる一通りの福利厚生制度は揃っているようです。

また、近年の人事諸制度改革として「スマートワーク勤務制度」や「リモートワーク制度」「社外兼業副業制度」などにも取り組んでいます。

評判・口コミ

20代・女性
営業

福利厚生は退職金、寮、財形貯蓄、通勤手当、社員持株会など様々あります。ただし、寮は入寮にあたっての条件が厳しく、自宅から勤務先までの移動時間が2～2.5時間程度かかることが条件です。

ライトハウス

20代・男性
営業

退職金やDC（確定拠出年金）、財形貯蓄、持株会など大手企業で整備されている福利厚生制度が揃っています。一定の年齢までは非常に安い家賃で寮に入れるので若いうちは給与は低めですが、生活費がかからずお金を貯めることができますね。全国各地にある保養所もあり、食事も美味しく、家族や親も安く泊まれるので魅力的な制度だと思います。

ライトハウス

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凸版印刷の社風・企業文化・働きがい

凸版印刷(トッパン)の社風・企業文化・働きがいに対する評価をワンキャリアプラスやライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

凸版印刷(トッパン)は歴史のある企業で、やや保守的な文化があるものの、組織全体として新しいことに挑戦しようとする雰囲気があるようで、目的をもって自発的に行動することができれば挑戦の機会はあり、成長のための土壌は整っているようです。

また、基本的に穏やかな人が多く、ガツガツとした雰囲気を感じることは少ないようです。社員の質も一定以上で均質的であることから、人間関係に悩むことは少ない、という意見が多く見られました。

評判・口コミ

20代・女性
営業

いわゆる日本の大企業で、組織は縦割り、かつ社内の派閥関係もややこしいです。

一つの仕事をするとしても関連部署が非常に多く、付き合いの少ない部門に仕事を依頼しても中々処理されず、中途入社の方は最初は苦労されるかなと思います。

ライトハウス

20代・男性
システムエンジニア

IT系の部署だったこともあり、組織文化は柔軟な部分が多いです。

いわゆる「良い人」が多く、社内の雰囲気もコミュニケーションを積極的に取ろうとする人が多く、業務もスムーズです。落ち着いて仕事ができる環境だと思います。

ライトハウス

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働きがい

創業百年以上の歴史を持つ大企業なので、凸版印刷(トッパン)とつながりのない企業はないというくらい、多様な企業が取引先となります。

さまざまな業界の仕事を受けられること、自分の関わった仕事が幅広く展開される影響力・規模の大きさ、社会的貢献度の高さなどに魅力を感じる意見が多くみられました。

評判・口コミ

20代・女性
企画

生活に身近なモノ・コトに紐づいている企業との仕事が多いです。消費者として自分の仕事の成果に触れる機会が多いので、喜びややりがいに繋がっています。

ライトハウス

20代・男性
営業

若手のチャレンジ精神には寛容で、やりたいことをやらせてくれる環境が整っています。手を挙げれば任せてくれる企業文化がやりがいに繋がっていますね。

ライトハウス

20代・男性
企画

自分の学びたいこと・経験したいことを優先させてくれる環境です。配属先で叶わないのだとしても、社内異動ができるのでキャリア形成しやすい所が魅力です。

ライトハウス

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凸版印刷への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の197位にランクインするほど人気がある凸版印刷(トッパン)への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは凸版印刷の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、凸版印刷の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、凸版印刷のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。