東京紙パルプ交易への転職ってどう?中途採用の難易度を解説!

東京紙パルプ交易への転職を考えている人向けに、中途採用の難易度を詳しく解説します!

また、求人や企業の情報についても合わせて紹介していきます!

東京紙パルプ交易の転職難易度

東京紙パルプ交易の中途採用の転職難易度は、職種によりかなり違います。

中途採用だと職種ごとに同じ業種の経験を求められるものもありますし、ルート営業のように未経験でも中途採用として応募資格がある職種もあります。学歴に関しては基本的に大卒からになっています。

また、職種によっては何年かの社会人経験も求められます。

東京紙パルプ交易の中途採用情報(求人情報)

2020年3月現在、リクルートエージェントで募集している東京紙パルプ交易の中途採用の求人は以下になります。

それぞれの職種の募集要項などについて、以下から紹介していきます。

ルート営業

仕入先(製紙会社)や販売先(新聞社・出版社等)へのルート営業を担当します。

紙商材の提案やサービス企画、メーカーとの打ち合わせ業務などをおこないます。

では、以下からルート営業の募集要項を紹介していきます。

必須条件

  • 社会人経験1年以上
  • 大学院・大学以上

勤務地・勤務時間

  • 東京都中央区京橋3-14-6斉藤ビルヂング
  • 9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)

月給

  • 基本給198,000~
  • 勤務地手当15,000・月+固定残業代15,000~25,000を含む月給228,000~281,000

営業

製紙会社から仕入れた原紙等を、紙加工会社に販売する仕入れと販売両方の営業を担当します。

納期調整やニーズ汲み取り等の関係性営業や日常業務の中から顧客に必要なモノ考え、新しい製品やサービスを社内で形にして提案することにも力を入れています。

必須条件

  • 何らかの法人営業経験のある人
  • 大学院・大学以上

勤務地・勤務時間

  • 福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16博多駅前センタービル6F
  • 9:00~17:45

月給

  • 基本給198,000~
  • 固定残業代15,000~25,000等を含む月給213,000~266,000

東京紙パルプ交易の企業情報

東京紙パルプ交易の企業情報を「事業内容」「年収」「社風」の3つに分けて紹介します。

事業内容

東京紙パルプ交易は以下の事業をおこなっています。

  • 新聞用紙部
    新聞に使われる紙を供給している部門

  • 出版用紙部
    出版社の発行する雑誌・書籍に対して用紙を供給する部署

  • 洋紙部
    消費者へ様々なインフォメーションを伝える「メディア」を提供する部門

  • 板紙部
    段ボールやショッピングバッグ、封筒などの用紙を取り扱う部門

  • 物資部
    創業より紙資源の有効利用を積極的に推進している

東京紙パルプ交易がおこなっている事業内容について、詳しく知りたい人は東京紙パルプ交易のコーポレートサイトをご確認ください。

年収

東京紙パルプ交易の平均年収を口コミサイトのカイシャの評判で確認してみたところ、約570万円でした。

平均年収だけみると高く感じますが、口コミをよく見てみるとなかなか昇給しないなど、20代のような若いうちから高収入を得るのは難しいです。

また、営業職は一定の成果をあげると表彰され一時金をもらえたり、ボーナスはしっかりと支給されるようです。

社風

東京紙パルプ交易の社風に関しては、あまり情報がなく詳しいことは分かりませんでした。

少ない情報の中では、割と職場自体は真面目な雰囲気でかっちりとしているようです。体育会系の人には向いているのでは?という声もありました。

また、昔は若い社員が多く活気があったようですが現在もその流れが続いているかは不明です。

福利厚生

福利厚生については、は東京紙パルプ交易のコーポレートサイトに記載がありませんでしたので、リクルートエージェントで紹介されていたもののみ以下から紹介していきます。

  • 各種社会保険
  • 家族手当

家族手当では、配偶者1万円、子ども1000円分が支給されます。

東京紙パルプ交易への転職を成功させるなら

東京紙パルプ交易に転職したいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

東京紙パルプ交易は基本的に、個人で調べられる範囲だけでは面接対策やどういった人材を求めているのかはっきりとわかりません。それというもの、東京紙パルプ交易自体が一般向けにあまり情報を公開していないことが関係しています。

そういった企業でも、転職エージェントなら詳しい情報を持っている可能性が高いことから、転職エージェントを利用すれば東京紙パルプ交易への転職成功の確率を上げられやすいです。

転職エージェントは自社と契約している企業なら、その企業に合わせた面接対策をおこなってくれることも内定獲得率が高くなる理由の1つです。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

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