Indeed Japanに転職！中途採用の難易度・求人情報を解説

Indeed Japanの会社概要

※登記上の本社は港区にありますが、東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワーにも本社機能があります。(PR TIMES)

※2020年7月1日付で高橋信太郎氏から大八木紘之氏に代表取締役が変更になりました。

Indeed Japanの売上業績

Indeed Japanの中途採用の難易度

営業職に限って言うと、Indeedへの転職はそう難しいものではありません。というのも、現在Indeedの営業職は大量に募集されているからです。

一方で、エンジニアやデザイナーなどの職種も募集されていますが、難易度は非常に高く、並大抵では採用されることはないでしょう。

具体的にどういった人が、Indeedに転職できるのかについて、営業職とエンジニアなどの専門職に分けて説明します。

営業職でIndeed Japanに転職できる人とは？

営業職ですと、以下の経験を積まれている人は転職できる可能性が高いです。

まず、営業職に関して言えば、法人営業・無形商材・提案型のすべてを満たす人材業界や広告業界の人は有利です。

なぜなら、Indeedの営業は、人材採用に課題を持つ企業に対してIndeedを使った採用方法を提案し、契約してもらうことがメインになります。

ですので、キャリアコンサルタントやアカウントプランナーは、Indeedに転職する上で非常に有利です。

また、上記でコンサルティングファームも挙げたのは、マネジメントの力が求められる営業ディレクターにおいて、コンサルタントの戦略立案・組織運営の能力が非常に有効だからです。

もちろん、広告業界、人材業界が有利なだけであって、法人営業経験があれば転職できる可能性は十分にあります。

Indeed Japanの法人営業職に転職するには

Indeedは人気企業であり、とくに営業職となると毎回何百人もの応募者がおり、正当な評価をされず不採用となってしまう可能性があります。

そこで、Indeedに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するのではなく、転職エージェントを利用することをおすすめします。

自分で直接応募すると、優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。しかし転職エージェントを利用すれば、プロから転職ノウハウを伝授してもらえるので、ライバルに差をつけることが可能なんです。

また、「非公開求人」も含めて探すことで選択肢を広げられるのも転職エージェントの大きなメリットです。

Indeedのような人気企業は、応募が殺到して人事がパンクするのを防ぐために、求人掲載を大手転職エージェントに依頼する傾向があります。そして非公開求人として、利用者のみに紹介されます。

それぞれのエージェントで保有する非公開求人が違うので、複数登録することでIndeedの求人に出会う確率を最大化できますよ。

また、Indeedのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

専門職でIndeed Japanに転職するためには？

エンジニアの採用は先ほども述べたように、非常に目線が高く、スペシャリストとしての素質が問われます。ITエンジニアとして最低でも5年の経験を積んでいる人(英語ほぼ必須)です。

最低でも5年の開発経験を求められますが、ECサイトやインフラといった高負荷のサイトを扱った経験がある人は評価されます。

また、メンバーは国際色豊かで、主に英語が使用されるため、エンジニアは、ほぼすべてのポジションで英語が話せることが求められると思っていいでしょう。

Indeed Japanのエンジニアやデザイナーに転職するには

先ほども申しましたが、Indeedのエンジニアやデザイナーには技術・語学ともにグローバルで通用するスペシャリストが求められています。

自身のスキルや経験に自信がある人は、Indeedから直接応募するなど、積極的に挑戦しても良いかもしれません。

そうでない人は、営業職同様転職エージェントに相談してみましょう。

特化型のエージェントを利用すれば、その領域の最新の転職動向に精通したアドバイザーや元エンジニア・デザイナー出身のアドバイザーから転職のアドバイスを受けることができます。

Indeed Japanの事業内容・ビジネスモデル

一言でいうとIndeedは「世界最大規模の求人サイト」です。Indeed は、世界60ヶ国以上でビジネスを展開し、世界中の求職者と採用企業を結んでいます。

2004年の設立以来、Indeedは1600万件以上の求人情報への無料アクセスを提供することで何百万人もの転職のきっかけを与え、企業もまた採用活動の手段として注目しています。

これまで求人情報は、求人サイト、企業の採用ページ、人材紹介会社のデータベース、仕事情報誌など様々なところに散らばっていましたが、それを1つに取りまとめたのがIndeedのサービスです。

そのため「求人領域のGoogle」といった表現をされたりします。

そんなIndeedですが、2012年にリクルートが買収しました。買収額は1,000億円(予測)で、当時は高すぎる、なんて声もありました。今となっては外資系企業M＆Aでもっとも成功した事例とされています。

リクルートは国内の飽和した人材市場を鑑み、海外展開の主軸としてIndeedを買収したとも言われています。

Indeed Japanのミッション・ビジョン・バリュー

Indeedは設立当初から「We help people get jobs.(人々の仕事探しのお手伝いをする)」をミッションに掲げています。

それを体現している事例として会議室には「ジョブシーカーチェア(求職者の椅子)」があります。

ジョブシーカーチェアと呼ばれているオレンジ色の椅子は、会議に仕事探しで困っている人がいても胸を張れる議論ができているか、結論が出せているのか、そのことを忘れないために会議室に置かれています。

Indeed japanの役割は、HR業界のモデル破壊・日本におけるダイレクトリクルーティングの浸透、と言えます。日本におけるHR業界のモデルを作ったのはリクルートですから、少し違和感があるものの事業は完全に切り離して運営しているようです。

求人の探しづらさやミスマッチ採用の問題が解決されないままの現在の採用市場において、求職者と求人企業がわかりやすくダイレクトにつながる世界を作ろうとしているのです。

Indeed Japanの仕事内容・職種

採用情報は既存の採用手法からダイレクトリクルーティングへ変革していくための仲間探し、と位置付けられています。

また、爆発的な成長を遂げているIndeedですが、会社としてはまだスタートアップフェーズであり、組織や仕組みはまだまだ成長の余地があります。HR業界出身者、かつベンチャー気質に順応できる人が求められるでしょう。

セールスは直販か販社支援(代理店販売部隊)、どちらかに分かれます。

直販

人材紹介や求人広告業界での法人向け営業経験3年程度以上の経験、インターネット広告やWebマーケティングの会社での営業もしくは広告運用の経験が3年程度、どちらかが必須要件となります。

代理店販売部隊

大卒以上で法人・個人を問わず営業経験2年以上が必須要件となります。

どちらも英語力は歓迎要件、上記経験がない場合、ポテンシャル採用枠もあります。

上記の求人はIndeedの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

Indeedへの転職を転職エージェント経由でした方がいい理由についてはこちらをご覧ください。

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Indeed Japanの仕事のやりがい・カルチャー・年収

HR業界は過渡期を迎えています。

業界の負が明確になってきており、その解決が求められる一方で、現在の仕組みで利益を得ている多くの事業者がおり、なかなか変われない側面もあります。

そんな業界に一石を投じようとしているのがIndeedです。業界を変革するミッションを、リクルートという業界最大手の支援を受けながら実現に向かっていけることが大きなやりがいと言えるでしょう。

Indeed Japanの評判・カルチャー・社風など

休暇も取得しやすく、ワークライフバランスは取りやすい。ただし、営業成績が良ければという前提条件が付くため実力が問われそうです。

Indeed Japanの年収・給与相場

残念ながらIndeed Japanの有価証券報告書がありませんでした。ですので、転職口コミサイトの転職会議を見てみたところ、2023年6月時点でIndeed Japanの平均年収は約774万円(平均年齢32.4歳)でした。

職種別に見てみると、営業職の平均年収が約841万円となっており、人材関連職の平均年収が約752万円となっていました。

Indeed Japanの選考フローと面接での質問例(口コミ)

Indeed Japanの選考フローは以下のようになっています。

面接での質問例

このような、質問が実際に聞かれました。

どのように「成長」したいか？今後どうなりたいか？という部分が中心に聞かれています。「成長」という部分において、しっかりと自分がどうなりたいか、見つめなおし準備しましょう。

Indeed Japanに求められる人材とは？

求められる経験は上述した通りですが、やはり業界を変革するという意思を持てるか・持ち続けられるかが重要となります。

業界を変えたい、仕組みを作りたい、高い成果をあげたい、成長したい、など強い意志を持てる人材が求めれるでしょう。

Indeed Japanへの転職をお考えの人へ

Indeed Japanへの転職を成功させるためには自己分析が欠かせません。ひとりで自己分析をするのは、非常に大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは、あなたのことを「客観的」に分析し、強みや志向性を棚卸ししてくれます。

優秀なキャリアアドバイザーに当たるためには、できるだけ複数の転職エージェントに登録してみるべきです。定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度がおすすめです。

まずは登録して実際にキャリアアドバイザーに直接会ってみた上で、比較検討してみることをおすすめします。

Indeed JapanのQ&A