セプテーニに転職（中途採用・求人）するには？

スマートフォンの普及率が大きく成長を遂げている反面テレビなどのマス広告が、伸び悩んでいますね。 そんななか現在大きく需要が増えているインターネット広告代理店。

今回はそのインターネット広告代理店大手の「セプテーニ」に転職を検討されている方向けに「セプテーニ」への転職ノウハウをレクチャーしていこうと思います。

セプテーニって何をしている会社？（事業・ビジネスモデル・サービス内容）

主力事業であるインターネット広告代理事業を中心に、お客様のマーケティング課題を解決するための様々なサービスを展開しています。

現在はマンガ家の育成及びマンガ配信サービスの運営を手がけるマンガコンテンツ事業も展開しています。 現在の強みはWeb2.0領域（SEM.モバイル.アフィリエイト）です。

伸びると思った時に専門組織を立ち上げて効率よく事業化していくという会社の風土があり、事業ドメイン/商品/手法その他一切こだわりを持たず事業推進しています。

インターネット広告を中心にグループ力を活かして、インターネットマーケティングサービス全般をワンストップで提供。

将来的にはEC事業への進出も検討しています。

主な広告出稿先は、GoogleやYahoo、Facebookなどの大手企業で、それぞれの企業の認定パートナーとなっています。展開している広告サービスは、主に以下の3つがあります。

たくさんあるセプテーニのグループ会社

以上、計22社のグループ会社があります。

セプテーニのグループ企業は、以下の4つの事業に分かれています。

社名の「Septeni」はラテン語で「7つずつ」という意味があり、7人で設立し、7課・7部門と発展。

子会社7社が上場できる様にという意味で社名が命名されています。

セプテーニでは常に新しい事業にチャレンジし、事業化が推奨されている為、それに基づきグループ会社も増えています。

セプテーニの本社・オフィス

ホームページにストリートビューで仕込んだ「オフィスツアー」があり、オフィスの雰囲気を味わうことができます。

会議室に山の名前が付けられていたり、牧場をイメージして作られたコミュニケーションスペースがあったりと、通常のオフィスとは異なる雰囲気が特徴的です。

コミュニケーションスペースにも、仕切りがあって業務に集中できるエリアもあり、自分の働きやすい環境で仕事を行うことが可能です。

拠点は以下のとおりです。

セプテーニの仕事内容・職種

大きく分ける以下の職種に分かれています。

以下でそれぞれの仕事内容について、詳しく紹介します。

入社後の部門を超えた異動も盛んなので、経験を積みながら自分のキャリアを見直し、新たな仕事にチャレンジしていただくことも可能です。

セプテーニ、ネット広告代理店に転職を検討されている方、ぜひ弊社アクシスの転職サービスをご利用ください！

セプテーニの給与（年収など）

昇給年2回(5月・12月)、賞与年2回(6月・12月)です。

リーダークラス：500～600万/マネージャクラス：650～800万が目安となります。

20代でマネージャや部長として働いているメンバーも多く、若くても活躍の可能性がある環境であることが特徴的です。

評価は「目標達成」の数値での評価と、「360度サーベイ」という社員同士で評価を付け合う属人評価の2つ。半年に1度行われます。

口コミから得られた、各職種と年齢の年収分布は以下のとおりです。

ちなみに管理職は650万～700万です。

ご覧の通り、管理職になると大幅に給与額が上がることが分かります。

セプテーニの評判・社風・クチコミ（転職会議）

社員同士の風通しがよく実力主義の環境です。

そのため自分が成長したいという気持ちが強い方にとっては、社員同士仲良く且つ切磋琢磨できる環境であるので、最適です。最近は全体的に残業も減っており、ワークライフバランスが整いやすくなっているというのも魅力的です。

ただし、社員同士で行う評価制度「360度サーベイ」には不満の声も。自己アピールが得意な人が評価されやすく、地味で目立たない案件を担当すると評価が低くなり公平性がなくなってしまうといった声がありました。

セプテーニの面接・SPIなど選考難易度

面接で今までのご経験や今後目指す方向について質問される傾向があります。

特に、今までぶつかった困難やその乗り越え方について質問され、その中で何を学んだのか・粘り強く取り組んでいるのかといったことを質問されることが多くあります。

セプテーニ社では、自分なりに考え新しいことを生み出す姿勢や、常に挑戦し続ける姿勢が重視される傾向にあります。ぜひ面接では失敗しても挑戦し続ける姿勢や、粘り強さ、失敗から学ぶ姿勢について、具体的なエピソードを交えてPRいただくと良いと思われます。

セプテーニのミッションは、「私たちは、顧客とのチームワークでインターネットマーケティングにおける無限の可能性に挑戦し、世界に笑顔と感動を与えます」、ビジョンは「日本を、アジアを、そして世界を代表するインタラクティブ・エージェンシーをつくる」です。

ですから、セプテーニが求めるのは、仕事に挑戦し、感動を与える人材です。具体的には、以下の行動規範に沿う人物です。

セプテーニ出身者の転職先・キャリアパス

セプテーニグループからベネッセホールディングス、リクルートホールディングス、グリー、トムソンロイター等大手・業界のリーディングカンパニーに転職をされる方が多いです。

ネット業界で積んだキャリアやセプテーニで培った力を評価され、大手企業への転職も実現しています。

また、退職時には社長と一緒にご飯を食べに行き、今後のセプテーニについての意見を伝え社長との意見交換を行い、円満に退職をされる方が多くいらっしゃるのも特徴です。

セプテーニでは、学んだ広告運用の知識を元に転職する層がとても多いとのこと。ネット広告だけでなく、サービス設計などの上流工程の仕事をするために大手企業へ転職したり、同じ業界へ転職したりするパターンがあります。

セプテーニのアカウントプランナー職の採用情報

セプテーニのアカウントプランナー職の雇用形態

正社員

セプテーニのアカウントプランナー職の担当業務

インターネット広告の提案営業です。

Webサイトや、モバイル等を用い、一番効果的なプロモーションを提案します。

効果検証、システム開発までを考慮し、クライアントの広告、宣伝、販売促進、販売活動を総合的に企画・提案します。

アカウントプランナーとは、インターネットマーケティング支援の前面を担うコンサルタントです。

世の中にあるあらゆるデバイスやメディア・手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案します。

セプテーニのアカウントプランナー職の必須経験

セプテーニのアカウントプランナー職の年収

前職の年収を考慮した上で、決定致します。

セプテーニの近状の業績

2017年10月～6月の業績は以下のとおりです。

このように、メディアコンテンツ事業は好調なものの、収益の9割以上を占めるネットマーケティング事業は大幅減益となっています。

減益の要因は、国内の既存広告主の取扱高減少と、競争力強化のための制作費の増加によるものとしています。

今後は、人材投資による組織強化および、ブランド広告事業を中核事業へ育成することから、業績のV字回復を目指すとしています。

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一般的に転職では「持っている知識・スキル」「経験」が重視されますが、ベンチャー企業の採用では同等かそれ以上に、「社風・カルチャーへのマッチ度」が大切にされます。

企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」と面接官を説得する必要があるのです。

面接で相手を納得させるには、相手の目線を踏まえた上でこれまでの経験や転職理由、自己PRの話し方を工夫する必要があります。

そういった面接対策は一人で行うのは難しいですから、何百人もの転職者を見てきたエージェントに相談するのが一番です。

セプテーニへの転職をお考えの方はぜひ弊社エージェントサービスのご利用もご検討ください。

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