保育士が感じるやりがい・魅力ランキング！仕事に満足できない際の対処法

保育士のやりがい・魅力ランキング

多くの保育士が仕事で感じるやりがい・魅力をランキング形式で紹介します。

このやりがい・魅力に感じることランキングは、実際に働いている保育士にヒアリングをおこなっています。

大きく「子どもとの関わり」「保護者との関わり」「仕事や職場環境」におけるやりがい・魅力に分けられ、子どもに関するやりがい・魅力がランキングの上位にきていることが分かります。

子どもの成長・発達を間近に感じられる保育士だからこその結果であり、元々「子どもが好き」という理由から保育士の職業を選択している人が多いです。子ども好きが高じて保育士になっているので、子どもに関する事柄にやりがい・魅力を感じていると言えます。

ここからは、保育士と密接に関わる「子どもとの関わり」「保護者との関わり」「仕事や職場環境」の3つに分けて、それぞれのやりがい・魅力を詳しく解説していきます。

保育士が子どもとの関わりで感じるやりがい

子どもの成長を間近で見守り、支援できることは、保育士の大きなやりがいで魅力です。

保育士が関わる0歳～6歳までの乳幼児期は人間の一生の中でもっとも成長する時期です。この期間に育む基本的な力は、将来的に健康で豊かな生活を送るための基盤となります。

保育士は子どもたちと関わりながら、基本的な生活習慣の習得や、それぞれの個性や能力の発揮をサポートすることで「これからの人生を生き抜く力」や「人格形成の基礎」など、子どもたちの可能性を最大限に引き出す役割を担うのです。

子どもたちの笑顔や新しいことができるようになった瞬間に立ち会えることに、大きなやりがい・魅力を感じる保育士は多いですね。

ここからは、子どもとの関わりで感じるやりがいを4つの観点から詳しく解説します。

子どもたちの成長を実感できた時

保育現場で働く中で子どもたちが成長している姿にやりがいを感じている保育士は多いです。

生まれて間もない乳幼児期の子どもは、初めてのことやできないことが多くあります。日々の関わりの中で、新しいことに触れ、学び、成長していく過程を見守り、できなかったことができるようになった瞬間に立ち会えることは、保育士としての醍醐味ですね。

実際に、子ども達が頑張っている姿や元気な笑顔を原動力としている保育士は多くいます。

保育士は、子どもの小さな成長の積み重ねが人格形成や将来の基礎となることを理解しているからこそ、貴重な瞬間に立ち会えることの重要性や喜びを、より強く感じるともいえますね。

子どもたちとの関わりで新しい発見があった時

子どもならではの純粋な視点や柔軟な発想に触れることで、新しい発見が生まれます。大人では気づかなかった物事の見方や考え方に出会えるのも保育士として働く魅力ですね。

たとえば、自由遊びの中で子どもたちが思いもよらない方法でおもちゃを使用する姿や、独創的な物語を作り出す姿に、創造性を感じることがあります。また、子どもたちの素直な言動から、人間関係や社会の本質について新たな気づきを得ることもあるでしょう。

先入観や凝り固まった価値観にはまらない、子どもならではの自由な発想に触れることで、保育士自身の成長や視野の拡大につなげられるのも、保育士としての大きなやりがい・魅力です。

子どもたちが心を開いてくれたと感じた

保育士として働く中で、子供が心を開いてくれた瞬間にやりがいを感じる人も多いです。

初めは人見知りだった子どもが少しずつ笑顔を見せ、自分から話しかけてくれるようになった時や、子どもが悩みや不安を打ち明けてくれた時、保育士のサポートを受けて他の子どもたちと打ち解けていく様子を見た時など、子どもたちが心を開いてくれたと感じる瞬間は、かけがえのない経験ですね。

信頼関係を構築するためにかかる時間は子どもによってさまざまですが、子どもが心を開き、良好な関係性を築くまでの過程は保育士ならではの経験です。

子どもたちとの関係構築が「保育士になって良かった」という達成感や充実感につながっていることが分かります。

子どもたちが立派な姿で卒園していった時

1日の多くの時間を一緒に過ごしながら成長を間近で見守ってきた保育士にとって、子どもたちの卒園は喜びと寂しさが入り混じる特別なイベントです。子どもたちが自分らしい成長を遂げ、自信に満ちた姿で新たな一歩を踏み出す姿は、日々の取り組みや努力の集大成を実感できる瞬間ですね。

子どもたちと関わった時間が長いほど思い入れも強くなります。卒園式での子どもたちの堂々とした姿を目にすることで、子どもたちの成長、楽しかったこと、大変だったことを思い出し、思わず泣いてしまう保育士も多いですよ。

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保育士が保護者との関わりで感じるやりがい

保育士の役割は子どもたちの身の回りの世話や成長支援だけではなく、保護者との信頼関係を築き、育児のサポートをおこなうことも重要な仕事の1つです。

現代社会では核家族化や地域とのつながりの希薄化により、育児の悩みを相談できる相手が少なくなっています。そのため、保育士は保護者にとって貴重な相談相手であり、専門的な知識や経験を活かして適切なアドバイスを提供することが求められています。

保護者の不安や悩みに寄り添い、心強いパートナーとして子育てを支援することで、子どもの成長を保護者とともに喜べること、「ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえることも保育士の大きなやりがい・魅力ですね。

ここからは、保護者との関わりの中で感じられるやりがいや魅力について、4つの観点から詳しく解説します。

保護者との信頼関係を築けたと感じた時

保育施設に安心して子供を預けてもらうためには、保護者との信頼関係を築くことが重要です。

ただ、保護者によっては上手くコミュニケーションが取れなかったり、相性が悪かったりと、信頼関係の構築が難しい場合もあります。そのため、信頼関係が築けたと実感できる瞬間は、保育士にとって大きなやりがいとなりますよ。

たとえば、日々の送迎時のやり取りで保護者がだんだんと子育ての悩みを打ち明けてくれるようになった時や、保育士の助言を真摯に受け止め、協力して対応しようとする姿勢を見せてくれた時など、信頼関係の深まりを感じることができます。

保護者の悩みや相談を解決できた時

保育士は子どもとの関わりだけではなく、「保育のプロ」として経験や知識を活かした子育てのサポートも重要な仕事です。保護者の悩みや相談に耳を傾け、適切なアドバイスや解決策を提供できた時、保育士としてのやりがいや魅力を感じる人も多いですね。

たとえば、子どもの食事や睡眠の問題、しつけの方法、兄弟姉妹関係の調整などの日常的な育児の悩みに対して専門知識と経験に基づくアドバイスができた時は、保育士としての専門性を発揮できたと喜びを感じられます。

また、発達の遅れや気になる行動について相談を受け、適切な専門機関を紹介したり、園での支援方法を提案したりすることで、保護者の不安を軽減できた時も大きなやりがいとなりますね。

保護者から感謝の言葉をもらえた時

保護者からの感謝の言葉により、自分の努力が認められた、役に立てたと達成感を感じる保育士も多いです。

「子供の語彙力が保育園に入ってから伸びた」「日常生活動作が自分でできるようになった」という言葉で日々の苦労が報われるような気持ちになります。

さらに、進級時や卒園時に「○○さんが担任で本当に良かった」「これからも子育ての相談に乗ってほしい」などの感謝の言葉をもらえた際は、保育士としての取り組みが高く評価されたという深い充足感を得られますね。

保護者と子どもの成長を共有できた時

子どもの成長を保護者と共に喜び合える瞬間は、保育士の醍醐味の1つです。

たとえば、子どもが初めて自分で靴を履けるようになった瞬間や、新しい言葉を覚えた時、苦手な取り組みにも果敢に挑戦できたことなど、日々の小さな成長の積み重ねを保護者と共有することで、保育士・保護者の双方で子育ての喜びを実感できます。

保護者との関係構築は大変なこともありますが、保護者と信頼関係を構築した上で一緒に子供の成長や日々の出来事を喜んだり、共有できるのは保育士の魅力だといえますね。

保育士が仕事や職場環境で感じるやりがい

保育士として経験を積んでいく中で、普段の保育とは異なる行事やイベントで達成感を得たり、自分自身の成長を実感できることなど、保育士という職業ならではの魅力もあります。

保育士として働くと子供の感性や純粋な考え方に影響を受けることはあります。さらに先入観なくフラットな同じ目線で物事を考えられたり、年齢に関係なく違いを尊重して人間関係を構築していく大切さを学ぶ人も多いです。

ここからは、保育士が仕事内容や職場環境に対して感じるやりがい・魅力を紹介します。

行事やイベントが成功して達成感を感じた時

保育園では年間を通して行事やイベントを実施しています。入園式や進級式、遠足、母の日、プール開き、お泊り会、夏祭り、運動会、ハロウィン、芋ほり、クリスマス、お正月、豆まき、発表会、卒園式など、年間を通して多くの行事・イベントがあり、企画から準備作業・練習、当日の運営まで仕事内容は多岐に渡ります。

それぞれのイベントを無事に成功させた時、同僚の保育士とのチームワークを感じられた時など、普段の保育の仕事とは違った達成感を感じることができたという人も多いですよ。

綿密な計画と準備、そして当日の臨機応変な対応が求められる大変な仕事ですが、行事・イベントを経験することで達成感が得られるのはもちろん、保育士としての自信や誇りにつながる人もいます。

行事を通して子どもたちの成長や発見があった時

行事やイベントを通して子供が楽しみながら成長する姿を見ることに、やりがいや魅力を感じる保育士も多いです。

普段は人前で話すのが苦手な子どもが、発表会で堂々とセリフを言えた時や、運動会で苦手だった種目に挑戦し、最後まで諦めずにがんばる姿を見せた時などは、保育士として大きな喜びを感じられますね。

行事やイベントの中で、子供の意外な一面に気付けたり、子供と保育士の仲を深めるきっかけを作ったりと、大きなやりがいにつながります。

社会貢献性の高い仕事に携われる

保育士という職業は、社会貢献性が非常に高い仕事です。

子どもたちの健全な成長を支援するのは、未来の社会を担う人材を育成するということです。保護者支援を通じて、仕事と育児の両立をサポートできれば社会全体の労働力確保や、地域社会との連携を図れるということです。すなわち、保育士の仕事は子育てしやすい環境づくりにも貢献しています。

たとえば、こども家庭庁の「保育所等関連状況取りまとめ」によると、令和5年4月時点の待機児童数は2,680人と調査開始以来、5年連続で減少しています。保育士による保育の受け皿拡大の貢献は大きく、女性の社会進出や共働き・核家族世帯の保育ニーズ解消などに大きく寄与しているといえますね。

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職員同士で連携仕事に取り組めた時

保育施設では保育士同士の連携が非常に重要です。職員が協力して仕事に取り組み、成果を上げられた時に大きなやりがいや魅力を感じる保育士は多いですね。

たとえば、行事の企画・運営を分担し、アイデアを出し合いながら成功に導けた時や、問題を抱える子どもに対して、複数の職員で情報を共有し、一貫した支援を提供できた時などは、チームワークを実感できます。

また、日々の保育の中で、それぞれの得意分野を活かし、互いにフォローし合える関係性を築けた時も、一体感や仕事への満足感が得られますよ。

先輩や園長から褒めてもらえた時

お世話になっている先輩から褒めてもらうなど、主任や園長・同僚などから仕事について評価してもらえるとモチベーションが上がる人もいます。

とくに、自分の仕事に自信がない時や上手くいかないことが多くて落ち込んでいる時に、頑張っていることを評価してもらえると「しっかりと見てくれている」と感じて嬉しく感じる人も多いです。

保育士の仕事できつい・大変なこと

保育士の仕事内容はさまざまですが、保育士1人に対して複数の子どもの世話をし、保護者に代わって安全に成長を支援する仕事です。精神的・肉体的にも負担が大きく、「子どもが好き」という思いで保育士になったとしても、大変・つらいと感じる保育士は少なくありません。

ここでは、保育士が日々直面している「大変なこと」「つらいこと」をランキング形式で紹介します。

保育士として働く中で、「職場の人間関係が悪い」「仕事量の多すぎる」「給料の低い」など、保育士の職場環境や仕事内容に対して大変・つらいと感じる人は多くみられます。

実際に職場の人間関係・環境・待遇への不満が理由で職場を転職する人も多く、保育士の退職理由・転職理由の上位にランクインしています。

ほかにも、「保護者の都合に振り回されて大変」と保護者対応に苦手意識を持つ人や、「子どもたちと上手くコミュニケーションが取れない」と子どもとの接し方が分からず悩んでいる人も多くいますね。

保育士の仕事で大変なことランキングについて、つらいことやしんどいことをさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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保育士の仕事にやりがいを感じなくなる原因

保育士という職業は多くのやりがいがある一方で、「今の仕事はやりがいがない」と悩む保育士は少なくありません。

保育士として勤務する際に求める条件や重視する点として「やりがい」をあげる人は多く、厚生労働省の「保育士の現状と主な取組(令和2年)」によると、約6割の保育士がやりがいを求めていることが分かります。

さまざまな要因からやりがいを見出せず、今のままで良いのだろうかと悩んだり、不安になったりする場合も、まずはその原因を探ることから始めてみてください。

ここからは、保育士がやりがいを感じなくなる主な原因として、仕事内容、人間関係、給与・待遇、キャリアアップの4つの観点から解説します。

仕事内容

保育士の仕事は、子どもたちの成長を実感できる喜びや楽しさがある反面、保育施設で預かる子どもの安全を守り、健やかな発達を支援するという精神的・精神的な負担・ストレスの大きい仕事です。

たとえば、大人数の子どもを同時に見なければならない状況や、常に安全管理に気を配らなければならない状況にプレッシャーを感じ、保育士の仕事に対してやりがいを感じられないこともあります。特別な配慮の必要な子どもへの対応に追われることで、個々の子どもに十分な注意を払えないというジレンマに陥ることもありますね。

また、保育業務以外の事務作業や掃除、イベントの準備などに多くの時間を取られることや、トラブルになりやすい保護者とのやり取りも精神的な負担となりかねません。

人間関係

保育施設での人間関係は、保育士のやりがいに大きな影響を与えます。

保育士で人間関係が悪化する例としては、保育方針の違いによる意見の対立や、経験年数の差による世代間のギャップ、業務分担の不公平感などがあげられます。

また、上司との関係性が良好でない場合、自身の成長や活躍が適切に評価されない、過度に厳しく指導される、新しいアイデアや提案が受け入れられにくいなど、職場での自己実現が難しくなります。

保育士に限らず人間関係は退職理由・転職理由の上位にランキングされるほど悩んでいる人の多い問題です。まずは早めに信頼できる同僚や上司に相談して解決できるのが1番ですが、どうしても解決が難しい場合は転職で職場自体を変えるのも検討してみるち良いです。

給与・待遇

保育士の給与・待遇は、やりがいに直結する重要な要素です。

一般的に、保育士の給与水準は他の職種と比較して低い傾向にあり、経済的な不安定さから仕事へのモチベーションを落とす要因となりやすいです。

給与・待遇面は現在の水準が妥当かどうか、第三者の視点から確認することも重要です。給与や待遇に不満がある場合は、1度転職エージェントに相談してみましょう。

多くの保育士転職を支援してきた経験豊富なキャリアアドバイザーが、客観的に現在の仕事内容から適切な給与水準・待遇を見極め、アドバイスしてもらえますよ。

キャリアアップ

保育士のキャリアアップの道筋が不明確であることも、やりがいを感じにくくなる原因の1つです。

多くの保育施設では経験年数に応じた昇給はあるものの、明確なキャリア開発制度や昇進のシステムが整備されていないことがあります。そのため、自身の成長や努力が評価されにくく、将来のビジョンを描けず悩む人も多いですね。

また、保育士としての経験を活かしたキャリアアップの選択肢が限られていることも、長期的なモチベーション維持につながらない要因の1つです。管理職や園長になる道以外のキャリアパスが見えにくいことで、自身の将来に対する不安や閉塞感を感じる保育士も少なくありません。

保育士が仕事にやりがい・魅力を感じなくなった際の対処法

保育士がやりがいや魅力を感じられなくなってしまった場合、漫然と仕事を続けていてもストレスを抱えてしまうだけなので、早めに対処していきましょう。

ここでは、保育士が仕事に対してやりがい・魅力を感じなくなった際の効果的な対処方法・コツを5つ紹介します。

仕事に目標を持って取り組んでいく

仕事では明確な目的や目標を掲げ、その達成のために努力し、やり遂げた結果にやりがいを感じる人も多いです。

保育士でいうと、クラス担任として子供が楽しめる環境作りに取り組んだ結果、大きな怪我がなく無事に1年終えることができた時、入念に行事の準備をして成功した時などに、達成感とやりがいを感じられますね。

逆に、目標もないまま仕事をしていると「何のために仕事をしているのか」「大変なことも多いのに給料が安くて割に合わない」と漠然とした不安や仕事に対する不満を感じやすくなります。

モチベーションを維持するためにも、仕事では目的や目標をもって取り組むことが大切です。目標設定の方法に悩んでいる人は、まずは先輩や上司に相談してみましょう。

保育に関する知識を磨いていく

保育士として働いていると「自分の知識や経験を活かして人の役に立てた時」「突然の出来事にも臨機応変に対応ができた時」にやりがいを感じる人も多いです。

保育士資格を取得している時点で、保育士に必要な知識を保有していることは証明されていますが、知識を元に実践につなげていくには、より専門的な知識・技術が求められます。保育に関する勉強も継続するのはもちろん、保育の現場で繰り返し実践し、経験を積むことが大切です。

また、保育士としてキャリアアップや年収アップを目指すなら、職務分野別リーダーになるために必要な専門知識の勉強も欠かせません。保育に関連する勉強を続けるのはもちろん、マネジメントや人材育成など幅広い知識・スキル習得も実施していきましょう。

悩みや不安は溜め込まずに相談する

保育士として働いていると子供や保護者とのコミュニケーションや仕事が上手くいかず、悩みや不安を抱えることもよくあります。

自分の仕事に自信がない時や、悩みを感じている時にはやりがいを感じづらい状態になっているため、何かあれば溜め込まずに積極的に相談することも大切です。

仕事に関する悩みであれば先輩や上司に相談すれば解決できる可能性もありますが、相談しにくい悩みは第三者である転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。多くの保育士転職を支援してきた経験豊富なキャリアアドバイザーが、客観的な立場でアドバイスがもらえますよ。

保育士が抱える悩みや不安について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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プライベートの時間もしっかりとる

人間関係や仕事内容、待遇などの不満・ストレスをケアしないでいると、次第に心身への不調へとつながってしまいます。「眠れない」「お腹が痛い」「便秘や下痢」「怒りっぽくなる」「気分がふさぎ込む」などのサインがあれば、しっかりとプライベートの時間を確保するのが重要です。

保育士は人手不足やイベント前など仕事が忙しいと休憩も十分に取れなかったり、残業や持ち帰り仕事でプライベートの時間が取れなかったりと、心身共に負荷の高い状態で無理をしながら働き続ける人もいます。

思い切って違う保育施設に転職する

保育施設は施設ごとに保育理念や運営方針は異なります。今の職場が合わないと感じた場合は、自分の希望や保育観に合う施設に思い切って転職するのも選択肢の1つです。

転職を検討するのなら、実際のエピソードを元に現在の職場のどんなところに不満・違和感があるのか、理想とする職場はどんな施設かを具体的に洗い出しましょう。ミスマッチを防ぎ、希望通りの転職を成功させやすくなりますよ。

保育士としてのやりがいを感じられる職場で働きたいのなら

現在の職場でやりがい・魅力を感じられないのなら、思い切って転職も検討しましょう。このとき、自分の保育観に合う保育園への転職を実現するには、保育士転職に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

多くの求職者を支援してきた経験豊富なキャリアアドバイザーは、現在の職場の不満を客観的に分析し、あなたの希望条件・価値観を叶える最適な求人の提案をしてもらえます。

とくに、大手転職エージェントは非公開求人を含む多くの保育園求人を幅広く取り扱っているので、希望条件や保育観にマッチする求人を効率的に見つけられますよ。

転職エージェントは会員登録自体は簡単で、求職者はすべて無料で利用できます。

やりがいを感じながら働くためにも、前向きに保育士向け転職エージェントを活用しましょう。

保育士におすすめの転職エージェントランキングや評判について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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