保育士の悩みランキング！人間関係・給料の解決法を解説
保育士として働く中で、人間関係や給料・子どもとの関わりに悩み、辞めたいと感じる人は少なくありません。この記事では保育士のよくある悩みをカテゴリ別ランキングで紹介し、原因と解決法、転職を考えたときの判断基準まで解説します。
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保育士の仕事は大変で悩みを抱えている人も多い
子どもの成長を間近で見守れる保育士は、やりがいを感じられる場面が多い仕事です。その一方で、人間関係や給料、子どもや保護者との関わりなど、さまざまな理由で悩みを抱えている人も多いです。
この記事の結論
保育士の悩みの多くは、原因を切り分けて対処すれば解決に向かいます。
人間関係・子ども・保護者・給料の悩みには対処法がある
今の環境で解決できない悩みだけ、転職を選択肢に入れる
「職場の人間関係」「子どもとの関わり方」「保護者対応」「仕事・給料・待遇」は、多くの保育士がつまずくポイントです。中にはきつさを感じて辞めてしまう人もいます。
ただ、悩みの多くは対処によって解決に向かいますし、経験や考え方の変化で見え方が変わることもあります。この記事では保育士の悩みの種類と解決方法を、カテゴリ別ランキングで紹介します。
保育士は理想と現実のギャップに悩みやすく、女性中心の閉鎖的な環境で問題も起こりやすい職場です。
さらに慢性的な人手不足で業務負担も大きいため、思うように働けないと感じる人も少なくありません。
自分の悩みが「変えられるもの」か「環境ごと変えるべきもの」かを見分けてみましょう。
保育士が抱える悩みランキング
他の保育士がどんなことで悩んでいるのか、気になる人も多いはずです。ここでは代表的な4つのカテゴリと、新人・ベテランそれぞれの悩みをランキングで紹介します。
自分の悩みに近いところから読んでみてください。原因と解決法をセットでまとめています。
職場の人間関係に関する悩みランキング
保育士の悩みで最も多いのが、職場の人間関係です。まずは人間関係でつまずきやすい3つのケースと、その解決法を見ていきましょう。
人間関係が悪いと居心地が悪くなり、保育そのものに集中できなくなってしまいます。
1人で抱え込まず、後で紹介する専門窓口や信頼できる相手に相談することも大切ですよ。
1位｜職場の人間関係が悪くてストレスが溜まる
保育士の悩みで一番多いのが、職場の人間関係です。女性中心の閉鎖的な空間になりやすく、必要以上に気を遣う場面が増えてストレスが溜まると感じる人が多くいます。
園によっては保育観の違いや仲の良し悪しで派閥ができ、陰口や嫌がらせに気を遣うこともあります。保育以外の部分で消耗し、仕事に専念できないことに悩む人も少なくありません。
人が集まる環境で人間関係は切り離せませんが、良好な関係の中で保育に集中したいと感じるのは自然なことです。
◇解決方法｜原因を探って解決策を考える
まずは人間関係が悪くなっている原因を探るところから始めましょう。保育観の相違やコミュニケーション不足が理由なら、自分の行動しだいで改善できる余地があります。
一方で、個人間の相性や性格による問題は、働きかけても変わらないこともあります。どうにもならない場合は、職場を変える選択肢を視野に入れておくことも大切です。
2位｜同僚・先輩から面倒な仕事ばかり押し付けられる
排泄処理や清掃、書類作業、イベント運営など、保育士の仕事には面倒に感じる業務もあります。こうした仕事が新人や特定の人に偏る職場も実際にあります。
特に新人やパートなど立場的に断りづらい人、断るのが苦手な人は、雑用ばかり抱えてしまいがちです。
◇解決方法｜目的を明確にした上で時には断る勇気を持つ
新人の場合、経験を積ませる目的で仕事を任されている可能性もあります。まずは任される理由を考えてみましょう。
その上で、どう考えても嫌がらせや押し付けだと感じるなら、勇気を持って断ることも必要です。
仕事を断ると人間関係が悪くなるのではと不安になりますよね。
余裕がなく他の業務に支障が出るなら、まず相談した上で断って大丈夫です。
相談しても改善せず嫌がらせに発展するなら、転職を考えても良い状況だと思います。
3位｜同僚・先輩・園長との保育観が合わない
保育観は考え方や価値観、これまでの経験から形づくられるものです。自分が良いと思う保育方針と他の人の方針が食い違うことはよくあります。
園では保育士個人の保育観より園の方針が優先されることが多く、そのギャップに働きづらさを感じる人もいます。
◇解決方法｜保育観の違いを受け入れてみる
まずは違う価値観があることを受け入れ、理解しようとするところから始めましょう。その上で気になる点は率直に話を聞いてみると、お互いを尊重して連携しやすくなります。
ただ、園長の保育観が強く反映される園も多いです。どうしても合わないなら、方針の近い職場へ移るのも1つの手です。
人間関係に悩んでいるなら転職も視野に入れること
人間関係の悩みが今の職場では改善できないなら、転職を視野に入れることも必要です。
ただし人間関係の問題は他の職場でも起こりえます。明らかに問題がある状況か、自分にできることをやり切った上でなければ、同じ理由で転職を繰り返すことになりかねません。
保育士は常に人手不足のため、本当に厳しいと感じたときや実現したいことがあるときは、転職を前向きに検討して大丈夫です。
転職するか迷うときこそ、一度プロに相談してみるのがおすすめです。
保育士経験のあるアドバイザーがいるサービスなら、現場の状況を理解した上で助言をもらえますよ。
人間関係が理由で環境を変えたいなら、保育士専門のエージェントに相談すると、園の内部事情まで踏まえた求人を紹介してもらえます。まずは今の状況を話すところから始めてみてください。
子供との関わり方に関する悩みランキング
「子どもとの関わり方がわからない」という悩みも多く聞かれます。ここでは代表的な3つのケースと解決法を紹介します。
子どもの行動には必ず理由があります。経験を積んでも思うようにいかず悩む人は多いです。
それぞれの悩みに、どう対応すれば解決につながるのかを具体的にお伝えしていきますね。
1位｜子供が言うことを聞いてくれない
自分の言うことだけ聞いてくれないと悩む人もいます。1歳から3歳はイヤイヤ期で癇癪を起こす子も多く、3歳から6歳は自発性が育ち、話を聞いてくれない子もいます。
とはいえ放置すると怪我や事故につながるリスクもあるため、思い通りにいかないと分かっていても悩んでしまうものです。
◇解決方法｜理由や原因を探って対応する
言うことを聞かない背景には、イヤイヤ期や自己主張の芽生えなど何かしらの理由があります。子どもをよく観察し、なぜなのかを分析した上で対応を決めましょう。
忙しくて余裕がないと、頭ごなしに叱ったり行動を否定したりしがちです。自己肯定感の低下や問題行動につながることもあるため注意が必要です。
2位｜子供との信頼関係が築けない
子どもにも個人差があり、人見知りする子との信頼関係づくりに悩む保育士も多いです。1歳半から3歳は新しい環境や知らない人に不安を感じやすい時期でもあります。
信頼は安心から生まれるもので簡単には築けませんし、ちょっとした言動で崩れることもあるため、うまく仲良くなれず悩む人もいます。
◇解決方法｜子供の行動を受け入れることから始める
信頼関係が築けないときは、子どもが安心感を持てていないことが要因のケースが多いです。こまめに声をかけ、話をしっかり聞き、笑顔と明るいトーンを意識してみましょう。
人見知りが激しい子は時間がかかります。その子の興味を観察し、好きな話題をきっかけに少しずつ距離を縮めていくと良いです。
3位｜子供との接し方がわからない
子どもの家庭環境や性格によって適切な接し方は変わります。声のかけ方や注意の仕方がわからず悩む保育士は多いです。
ベテランでも子どもの考えをすべて理解することはできません。それでも背景を理解しようとしなければ、適切な保育は難しくなります。
◇解決方法｜自主的に勉強したり積極的に相談する
月齢差による行動原理や対応方法を理解し、試行錯誤しながら経験を積むことが解決への近道です。
先輩に相談するのも良いですが、自分なりに仮説を立てて検証しなければ理解は深まりません。学びと相談、そして実践をセットで続けていきましょう。
保護者との関わり方に関する悩みランキング
保護者とのコミュニケーションは、適切な保育やトラブル回避に欠かせません。それでも苦手意識を持ち、悩みの種にしている保育士は多いです。
保護者の中には、園の方針や管轄外のことにまで意見してくる人もいて、苦手に感じますよね。
それでも良い保育のために信頼関係は欠かせません。関わり方のヒントを紹介していきます。
1位｜コミュニケーションの取り方がわからない
保護者にも一人ひとり考え方や保育方針の違いがあり、全員に同じ対応をすれば良いわけではありません。
教育方針にこだわる保護者もいて、意に沿わないとトラブルに発展することもあります。どう接すれば良いか悩む要因になっています。
◇解決方法｜コミュニケーションが上手な人を参考にする
まずは、同僚や先輩でうまく保護者対応できている人を参考にしたり、話を聞いたりするのがおすすめです。
話を聞くと、相手や関係性に応じて対応を変えていることが多く、参考になります。苦手でも少しずつ経験を積んで慣れていくことが大切です。
2位｜保護者との信頼関係が築けない
保護者との信頼関係は、適切な保育や理不尽なクレームの回避に必要です。うまく築けず悩む保育士もいます。
保育方針にこだわる保護者もいれば、子どもの様子にあまり関心がない保護者もいて、対応の難しさにつながっています。
◇解決方法｜挨拶や情報共有を積極的に行う
送り迎えの挨拶に加えて、子どもを気にかける言動を見せ、園での様子をしっかり報告することが信頼につながります。
保護者は子どもとの関わりもよく見ています。保護者対応だけでなく、子どもとの信頼関係を築くことも意識してみてください。
3位｜保護者対応をするのが疲れる
保護者対応は気を遣うため、疲れると感じる人が多いです。保育士を比較したり見下した態度を取ったりする保護者もいて、苦手意識を持ってしまうこともあります。
その保護者が細かいことでクレームをつけてくる相手だと、どう対応すべきか悩んでしまいます。
◇解決方法｜話を聞いて理解することを心がける
まずは相手の立場で考え、言い分を受け止めた上で、建設的に意見交換できるよう対応しましょう。
主張が強い保護者は、自分の思いを理解してもらえていないことに不満を感じているケースも多いです。感情的にならず、話を整理しながら進めると余計なクレームを避けられます。
それでも無理な要求や揚げ足取りをしてくる保護者はいます。
自分にだけ差別的な態度を取られてつらいときは、1人で抱えず先輩や園長に相談しましょう。
対応を代わってもらえなくても、報告しておくと何かあったときにフォローしてもらいやすくなりますよ。
仕事・給料・待遇に関する悩みランキング
保育士は業務量に対して給料が低いと言われがちです。人手不足で1人あたりの負担が増え、仕事が終わらない、休みが取りづらいと悩む人も多くいます。
保育士の仕事は思っている以上に大変で、待遇への悩みを持つ人は本当に多いです。
他の保育士がどう向き合っているか、解決のヒントとして参考にしてみてくださいね。
1位｜業務量に対して給料・年収が低すぎる
厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、保育士の平均年収は約407万円で、初めて400万円を突破しました。処遇改善が進み、給料は少しずつ上がってきているのが実情です。
とはいえ、地域や私立・公立による差は大きく、初任給が手取りで少なく感じる人もいます。人手不足で業務量が多いこともあり、仕事量に対して給料が低すぎると感じる保育士は依然として多いです。
◇解決方法｜待遇の良い職場への転職を検討する
経験を積めば年収アップは狙えますし、処遇の良い園なら相場より高いケースもあります。今の待遇にどうしても納得できないなら、より条件の良い職場への転職も選択肢です。
保育士は常に人手不足のため、経験があれば転職先は比較的すぐ見つかります。まずは転職エージェントに登録し、希望に合う求人があるか探してみるのがおすすめです。
2位｜業務量が多すぎて仕事が終わらない
保育園には配置基準がありますが、実際は少人数で複数の園児に対応するため、思うように仕事が進まないと感じる保育士も多いです。
日中は見守りや補助に追われ、お昼寝の時間に事務作業をこなします。園児が起きれば休憩も削られ、残業や持ち帰りが増えてしまうこともあります。
◇解決方法｜業務整理をした上で上司に相談する
まずは業務を整理し、上司に業務量の調整をお願いしましょう。回っていない事実を伝えることで対処してもらえる可能性があります。
同じ仕事量を効率的にこなしている先輩がいれば、進め方のコツを聞いてみるのも有効です。
配置基準がおかしいという声は昔から上がっていて、規定より人を増やしても足りないと感じる現場は多いです。
持ち帰り仕事は労働時間に含まれないため、表面上は規定を守っていても実際は疲弊している園も少なくありません。
働き方そのものがつらいなら、環境を変えることも前向きな選択肢ですよ。
3位｜休み・有給が取りづらい
慢性的な人手不足で、休みたくても休めない、休むタイミングがないと感じる保育士は多いです。自分だけ休むことに負い目を感じてしまう人もいます。
体調不良や外せない予定以外は休みを認めてもらえない園もあり、まともに休めずストレスを溜めてしまうケースもあります。
◇解決方法｜休みの予定は早めに伝える
休む必要がある予定は、できるだけ早めに伝えることを心がけましょう。順番に休めるよう協力し合ったり、繁忙期を避けて相談したりする配慮も大切です。
まともに休めず疲弊する、休むと嫌味を言われるといった状況なら、転職を検討するのも1つの手です。
給料や休みなど待遇の悩みは、努力だけでは変えにくい構造的な問題です。実際に処遇の良い園へ移って余裕を取り戻した保育士も多いため、今の条件に限界を感じるなら求人だけでも見てみてください。
番外編｜1年目の新人保育士の悩みランキング
1年目は覚えることが多く、実習との違いにギャップを感じやすい時期です。特に子どもとの関わりに悩むケースが多いので、代表的な3つを紹介します。
1位｜子供との関わり方がわからない
新人保育士の悩みで最も多いのが、子どもとの関わり方です。実習ではうまくいったのに、いざ働くと信頼関係が築けない子や言うことを聞かない子がいて戸惑う人が多いです。
知識や経験が足りず、どう注意すれば良いか、どんな言葉を使えば良いか迷う場面も出てきます。発達に特性のある子とうまく意思疎通できず、やきもきすることもあります。
◇解決方法｜課題を明確にして先輩に相談する
まずは具体的なケースをもとに、自分の課題を明確にしてから解決策を考えましょう。
その上で先輩に相談し、判断に間違いがないか、先輩ならどう対応するかを聞くと、より適切な方法が見えてきます。自分だけの判断で進めず、報連相を心がけることが大切です。
2位｜覚えることが多くて大変
開園準備や閉園作業、保育対応、保護者対応、書類仕事など、新人は覚えることが多く大変だと感じます。他の保育士より仕事が遅い、うまく対応できないと落ち込む人も多いです。
実習と実際の勤務では業務量も責任も変わります。慣れるまでしんどく、うまくいかないと向いていないのではと悩んでしまう人もいます。
◇解決方法｜業務整理して課題と対応方法を明確にする
日々の振り返りで課題を明確にし、試行錯誤していくことが大切です。失敗しても原因を整理し、次はこうすると決めて動くことで、少しずつできることが増えていきます。
初めはうまくいかず落ち込んでも、気持ちを切り替えて目標を持って行動すれば、成長を実感して自信につながっていきます。
3位｜理想と現実にギャップを感じた
「忙しくて子どもと向き合えない」「もっと華やかな仕事だと思っていた」など、理想と現実のギャップに悩む新人も多いです。
保育以外にも事務や清掃、電話対応などの雑務が多く、思っていたより大変だと感じて疲れてしまう人もいます。
◇解決方法｜ギャップを整理して解決方法を探る
まずは、どんなことにギャップを感じたのかを整理し、原因を明確にすることが大切です。理想が高すぎたのか、焦りや余裕のなさが原因なのか、要因はさまざまです。
感じた出来事とその理由を整理し、具体的な課題と解決策を立てて動いていくことで、少しずつギャップは埋まっていきます。
1年目のつらさは、多くの保育士が通ってきた道です。まずは今の悩みを言葉にしてみてください。
どうしても職場が合わない、体調に影響が出ているなら、無理をせず環境を変えることも選択肢の1つですよ。
番外編｜ベテラン保育士の悩みランキング
経験豊富なベテランでも、仕事の負担増や新人指導、理想の保育を実現できないことに悩む人は多いです。代表的な3つを紹介します。
1位｜人手が不足していて仕事の負担が大きい
ベテランになるほどやることが増え、責任のある仕事も任されます。クラス運営や他の保育士のカバーなど、抱える業務が多く負担に悩む人は多いです。
人手が足りない中でトラブルがあれば率先して対応し、矢面に立つこともあります。ベテランほどしんどさを感じる場面が増えていきます。
◇解決方法｜保育士が働きやすい環境づくりを心がける
仕事を平等に振り分け、保育士同士で連携できる環境を整えることを意識しましょう。
ベテランは現場での発言力があり、環境を変えるきっかけをつくれる立場です。園長や上司に相談しながら負担の平準化や改善提案を進めると、環境が良くなる可能性は十分にあります。
2位｜新人保育士の指導・教育が大変
ベテランになると新人指導を任されることも増えます。新人は理想と現実のギャップで落ち込みやすく、一から仕事を教え、失敗を想定してフォローする必要があります。
普段の業務に加えて指導まで担うのは大変です。仕事への姿勢が甘い新人もいて、どう接すれば良いか悩む人も多いです。
◇解決方法｜寄り添って悩みや課題の解決に向き合う
機械的にならないよう寄り添い、報告や相談をしやすい関係をつくることが大切です。こちらから積極的に声をかけ、課題を一緒に解決する姿勢を見せましょう。
新人も経験を積めば戦力になります。成長を間近で見られるのは教育係ならではの喜びなので、辛抱強く向き合っていきましょう。
3位｜理想の保育方針が実現できない
経験を積むと理想の保育方針が明確になりますが、園の方針や園長との保育観の違いで、実現が難しいと悩む人もいます。
園の方針は最優先事項のため、希望通りにいかないこともあります。理想と園の方針が大きくずれると、今の職場にストレスを感じてしまいます。
◇解決方法｜原因を明確にして解決策を考える
まずは、理想の実現が最適な保育につながるのかも含めて、なぜ今の環境では難しいのかを探りましょう。
理想と現状を整理して原因を明確にし、対策を練ることで、転職しなくても改善できる可能性はあります。それでも難しい場合は、理想に近い保育をしている園への転職も選択肢になります。
今の職場でどうしても理想の保育を実現できないなら、転職も前向きに検討して良いと思います。
ベテランは転職先も見つけやすく、理想に近い保育をしている園を選ぶこともできます。
保育業界に強いエージェントに相談すると、これまでの経験を活かせる求人を紹介してもらえますよ。
保育士の悩みを相談できる専門窓口
悩みを抱えているなら、必要に応じて専門窓口に相談してみるのもおすすめです。保育士は身近に相談できる人が少なく、1人で抱え込みやすいですが、相談先はたくさんあります。
保育士の悩みを相談できる窓口
- 厚生労働省「総合労働相談コーナー」
- 法務省「みんなの人権110番」
- こころの耳（働く人のメンタルヘルス相談）
- 介護・保育ユニオン「相談」
- 全国福祉保育労働組合「労働相談」
- こころの健康相談統一ダイヤル
- ほいくのおまもり「保育士お悩み相談」
労務やハラスメントの相談を受け付ける窓口もあれば、人間関係や働き方そのものの悩みを相談できる窓口もあります。
電話やメールで対応してくれる窓口も多いです。1人での解決が難しいと感じたら、どんな相談事例があるか確認してみましょう。
保育士が転職を考えたときの判断基準
転職しようか迷ったとき、どんな基準で判断すれば良いのでしょうか。以下に当てはまる場合は、転職を前向きに考えて良いサインです。
転職するか迷った時の判断基準
- 職場で嫌がらせやハラスメントを受けている
- 職場環境が劣悪でまともに休みが取れない
- 今の職場の待遇に不満があり解消が難しい
- 今の職場で3年以上働いている
- 今の職場では希望や理想の実現が難しい
嫌がらせやハラスメントを受けている場合や、休めず体調を崩しかねない状況なら、早めに転職を検討することが大切です。
待遇に不満があり、相談しても改善しなかった場合も、やむを得ない理由として認識されるため転職して問題ありません。
十分に経験を積んで新しい環境に挑戦したいときや、理想の実現が難しいときも同様です。
ただし、業務経験が浅かったり、自己都合やトラブルが理由で辞めたりすると、転職が難しくなることもあるので注意しましょう。
人間関係や不満が理由の転職は、状況しだいで転職者側に問題があると見られることもあります。
人間関係の問題はどこでも起こりえるため、仕事に支障が出るほどでなければ、転職の前にプロへ相談するのがおすすめです。
客観的な意見を聞いた上で判断すると、転職後のミスマッチを防ぎやすくなりますよ。
保育士の悩み解決に強いおすすめ転職エージェント
今の職場でどうしても悩みが解決できないなら、転職エージェントに相談してみてください。保育士の転職に特化したサービスなら、保育士経験のあるアドバイザーが現場を理解した上で求人を紹介してくれます。
保育士ワーカーは最短1ヶ月以内での転職も可能で、求人数も豊富な定番サービスです。
保育士人材バンクは独自の職場情報に強く、マイナビ保育士は手厚いサポートが魅力です。
複数のサービスを併用すると、求人やサポートを比較しながら自分に合う職場を効率よく探せます。
気になるサービスに登録して、どんな求人を紹介してもらえるかチェックしてみましょう。
悩みの原因が職場環境にある場合、環境を変えるだけで一気に解決することも珍しくありません。
まずは無料相談で今の状況を話し、自分に合う求人があるかを確かめるところから始めてみてくださいね。
保育士の悩みに関するよくある質問
保育士の悩みについて、検索でよく調べられている疑問にまとめて答えます。
保育士の1番大変なことは何ですか？
最も多いのが職場の人間関係です。女性中心の閉鎖的な環境で気を遣う場面が多く、派閥や陰口に悩む保育士が多くいます。
保育士が困っていることは何ですか？
人間関係に加え、子どもや保護者との関わり方、業務量の多さ、給料の低さが代表的です。人手不足による負担増が背景にあります。
保育士の大変なことランキングの上位は？
人間関係、業務量の多さ、給料の低さ、保護者対応、休みの取りづらさが上位に挙がります。多くが人手不足に起因しています。
保育士はしんどい仕事ですか？
責任が重く体力も使うためしんどい面はあります。ただ悩みの多くは対処や環境選びで軽くなるため、必要以上に抱え込まないことが大切です。
保育士のお仕事・転職に役立つ関連記事
保育士の仕事や転職にまつわる記事をまとめました。保育士を続ける人も、違う仕事へ異業種転職を目指す人も、気になる記事を読んでみてください。
保育士の悩み・仕事の悩みに関する記事
保育士の給料・働き方に関する記事
保育士から転職・異業種を考える人向けの記事
保育士の転職サイト・エージェント情報
ここまで見てきた通り、保育士の悩みの多くは対処や環境選びで軽くできます。今の職場での解決が難しいと感じたら、次のステップとして保育士専門の転職サイトで求人を見比べてみてください。
保育士におすすめの転職サイト
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