保育士が転職失敗する原因は？成功のコツや失敗への対処法を解説
保育士が転職を失敗してしまう原因・理由、保育士が転職に失敗したと感じるときがどんなときなのか、について詳しく解説しています。
また、合わせて後悔しないように成功させるコツや、失敗してしまった際の対処法なども紹介していきます。
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保育士が転職を失敗する原因
まず、保育士が転職を失敗する原因をご紹介します。なぜ保育士が転職を失敗してしまうのか気になるところですよね。
ここでは保育士が転職を失敗してしまう5つの原因を挙げて、それぞれ詳しくお伝えしていきたいと思います。
魅力的な条件だけで決めてしまった
求人票に記載されている給与額や福利厚生など待遇面だけに注目して、そのまま転職してしまうと失敗する可能性が高くなります。
なぜなら、実際に給与や待遇が良かったとしても、保育園の保育方針が合わなかったり、残業時間が毎日のようにあったり、別の部分で早期離職するケースもあるからです。
また、求人票によってはモデル年収や月収が記載されていますが、そこに記載されている金額はあくまで参考値でしかありません。つまり、必ず自分の年収や月収が記載通りの金額であるとは限らないということですね。
求人によっては月収の中に残業代や交通費などが含まれている場合もあります。だからこそ、月収が基本給のみの記載なのか、それとも諸々含んだ上での金額なのか確認することが大事になってきます。
転職目的と転職軸が定まっていなかった
転職目的と転職軸があいまいになってしまっていると、転職失敗してしまうリスクが高まってしまいます。
なぜなら、目的や軸が定まっていなければ、どの求人が自分に合っているのか判断するのが難しくなるからです。
また、目的や軸が明確でないと転職先で新たな不満を感じたり後悔したりする可能性が高くなってしまいます。
例えば「この求人はこの福利厚生が魅力だから応募しようかな」「こっちの求人は休日も月収も多いから応募しようかな」など、何のために転職するのか軸がブレてしまいます。
その結果、転職したのは良いものの自分の期待と現実のギャップが生じて、短期離職に繋がって失敗してしまう恐れがありますね。
今の職場への不満から、感情的にすぐにでも辞めたいと思ってしまうかもしれませんが、一度なぜ自分が転職したいのか振り返って分析してみましょう。
異業種へ転職したいと考えている保育士の人なら大手のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントに相談することで、保育士からの転職を成功させられる可能性を高めることができます。
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情報収集がきちんとできていなかった
情報収集が甘いと転職失敗するリスクが高まります。というのも、求人票に記載されている月収をそのまま鵜呑みにしてしまって、いざ入社してみたら額面が違ったということがあるからです。
とくに残業については、求人票に月10時間未満と記載されていても口コミサイトを見てみると、10時間を超えていて自宅に持ち帰っていると投稿されていることもあります。
実際に残業は少ないと求人票には記載されていたにもかかわらず、いざ働いてみたら残業の頻度が多かったという保育士の体験談も結構多く見受けられました。
焦る気持ちや日々の忙しさから情報収集がおろそかになってしまうかもしれませんが、転職はその後の人生に大きく関わるものであるためしっかりと情報収集をしましょう。
別の保育園へ転職するとなった際には、土曜出勤の有無を確認するのも大事です。
交代制なのか毎週出勤するのか、さらに土曜出勤した際に代休はあるのかなど、事前に確認しておきましょう
自分1人で気になる転職先の情報を収集するのは大変ですし限界もあるので、そのときには転職エージェントを活用してみましょう。
気になる求人先へ応募する前にキャリアアドバイザーから職場環境や社風などについて教えてもらえます。
そのため、ミスマッチを防げますし失敗してしまうリスクもぐんと下げられるので、初めての転職でも安心ですよ。
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選考対策が不十分だった
選考対策が不十分だと転職を失敗してしまうことが多いです。
なぜなら、対策が不十分だったことで自分の希望する園からの内定が得られず、妥協した結果自分の希望する条件の園に入ることができなかったということがあります。
一人で選考対策をするのが難しいと感じる人は、ぜひ転職エージェントを活用して見ましょう。転職エージェントでは履歴書の添削から面接対策までしっかりと対策をおこなってもらえます。
また、この記事では保育士転職の選考対策記事もまとめているので、気になる人は参考にしてみてください。
転職した回数が多い
保育士の中には転職回数を増やしてしまっている人も多いです。しかし、転職回数が多くなってしまうと選考で不利になるケースがあるので注意が必要です。
なぜなら、転職回数が多いと「長期間での人間関係が築けない」「目先の感情に動かされ衝動的に行動してしまう」という印象を持たれてしまうことがあるからです。
また、うまく退職理由を伝えることができないと「またすぐに辞めるのでは？」と懸念され、お見送りされてしまう可能性も考えられます。
転職回数の多さ不安がある人や、自分に合う企業が見つからず何度も転職を繰り返している人は、転職エージェントに相談してみましょう。
転職回数が多い理由についてフォローしてもらえますし、手厚いサポートも受けられるので、安心して転職活動がおこなえますよ。
ただ、転職回数の多さによってはサポートをしてもらえない可能性もあるので、2〜3社複数登録しておくのが良いでしょう。
リクルートエージェント・dodaなど大手人材紹介会社と、保育士に特化した転職エージェントをうまく組み合わせて利用すると、求人も網羅することができるのでおすすめです。
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以下の記事では、どの程度の転職回数になると不利なのか年代別に解説しているので、転職回数が多くて不安な保育士の人は、ぜひ参考に読んでみてくださいね。
保育士が転職の失敗を感じたとき
保育士が転職を失敗したと感じるのがどんなときなのか、前もって知った上で転職するのかどうか考えたいという人もいると思います。
そこで、実際に転職をした保育士がどんなときに失敗したと感じたのか、以下に4パターン挙げてみました。
給料が上がらなかった、または下がった
現職よりも気になる転職先のほうが月収が高いから転職したものの、転職してみたら上がらなかった、または逆に下がってしまったという失敗例が挙げられますね。
また、求人票に記載されている年収例を参考にしてどのくらいの月収になるのか計算してみたら高かったのに、いざ雇用契約書に目を通してみたところ計算した月収額とは違ったというケースもあります。
もちろん、保育士として長年の経験やスキルがある人であれば、前職よりも給料が上がる可能性は十分にありますね。ただ、保育士経験が浅い場合は最低額の金額になることもあるので注意が必要です。
求人票に記載されている月収の計算方法は正しいものですが、自分の月収がどの程度になるのかわかりにくいですよね。
ですので、月収が高くなるだろうとは考えずに、最低月収からスタートする可能性もあると思ったほうが良いでしょう。
保育方針や保育観が合わなかった
給与面や待遇面を重視して転職してしまったがために、保育方針や保育観が合わなかったと後悔・失敗してしまうパターンがあります。
さらに、求人票などに記載されている保育方針に魅力を感じて入社してみたら、実際の保育との差が大きく、保育園の方針や保育観が自分のやりたい保育とは異なっていたというケースも結構多く見られますね。
保育方針や保育観がミスマッチしてしまうと仕事に対してのモチベーションが下がり、子どもたちとどのように接するのが望ましいのか悩んでしまうなど、ストレスにも繋がります。
保育園の方針や保育観がズレてしまうとやりがいを感じることも難しくなってしまうので、事前にきちんと確認しておきたいポイントだと言えますね。
再び人間関係の悩みを抱えてしまった
人間関係の悩みを解消したくて転職したはずなのに、新しい職場先で再び人間関係の悩みを抱えてしまって失敗したと感じるケースも実は結構多いです。
例えば、面接に行った際に主任保育士が快く対応してくれたにもかかわらず、いざ入社してみたらその主任保育士が保育園の権限を掌握しており、マイルールを押し付けてくる人だったという実例もあります。
他にも、園長が正規保育士とパート保育士で態度を変えて接してくることも実際にあったという保育士の体験談も見られます。
さらに、正規保育士が自分の業務をパート保育士に押し付ける形で任せて、保護者対応のときだけ自分がこなしたかのように話されたと語る保育士も何人か見受けられましたね。
前職よりもブラックな職場だった
せっかく転職をしたのに前職よりもブラックな職場で失敗したと感じるケースも結構多くなっています。
給与はとても良くて文句はないものの1日の労働時間が10時間を超えてしまっている、または業務があまりにも多忙であるため休憩時間がまともにとれないということもありますね。
実際に勤務時間内で業務を終わらせられなくて、自宅に仕事を持ち帰って片付けているという保育士も多くいるようです。中にはサービス残業することが常態化してしまっている保育園や企業もありますね。
もちろん繁忙期などで一時的に残業時間が増えてしまうのは仕方のないことですが、つねに残業するのが当たり前というのは健全ではありません。
ブラックな職場に転職して失敗したくないという保育士の人は、自分の経験やスキルを考慮した上でぴったりの求人を紹介してもらえる転職エージェントの利用がおすすめです。
ブラック求人・企業を避けて自分が希望する条件に合致した求人を紹介してもらえるので、失敗せずに転職先を決めることができますよ。
保育士の転職に強い保育士ワーカー・マイナビ保育士・保育士人材バンクといった転職エージェントなら、より手厚いサポートが受けられます。
転職に対して不安を抱えている、または異業種に転職を希望する保育士の人は、支援実績が豊富なリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントに相談してみましょう。
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ブラック求人や企業を避けたい人は、見極め方や見抜くポイントについて詳しく解説している、こちらの記事も合わせてご覧ください！
保育士が転職を失敗しないためのコツ
転職を失敗させたくないと考えている保育士の人が多いと思うので、ここでは失敗させないためのコツをいくつかピックアップしてお伝えしていきます。
以下に挙げた以外にも押さえておきたいポイントはありますが、その中でもとくに押さえておきたいのは、下記の6つとなっています。
転職する目的を明確にする
これは保育士の転職に限られたことではなく全体的に共通する失敗しないためのコツですが、転職活動を始める前には「どうして転職をするのか」という目的をきちんと明確にすることが重要です。
というのも、転職目的がはっきりしていないと転職後に後悔することが多くなってしまうからです。
目的が明確でないと、転職先で新たな不満が生まれたり、前の職場の良かった点が見つかったりした際に転職しない方が良かったのではないかと後悔してしまいます。
転職目的は「転職すること自体」ではなく「転職後の活躍や人生をどうしたいのか」を考えることです。
転職目的と手段が逆転してしまわないように、転職したい理由だけではなく目的を明確にさせましょう。もし、自分で明確にさせる自信がない人は、転職エージェントに相談するのがおすすめですよ。
キャリアアドバイザーが抱えている悩みや不安などを丁寧にヒアリングした上で、的確なアドバイスをしてくれます。
保育士から異業種への転職を検討しているなら、丁寧なヒアリングを通して転職目的を明確にするお手伝いをしてもらえるリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの3社に頼ってみましょう。
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保育園選びの優先事項を定める
転職の失敗を防ぐためには、保育園を選ぶ基準の優先順位を決めることも重要です。
なぜなら、優先順位を定めて自分の譲れない条件、妥協しても良い条件を把握しておくことで納得感を持って保育園を選ぶことができるからです。
そのため、転職後に想像と違うと後悔することも少なくなります。
また、自分にとって譲れない条件を明確にすることで、情報収集の際に特に気を付けて見るべきポイントもわかりやすくなります。
実際、自分にとって都合の良い条件だけの保育園はほとんどないと言っていいでしょう。
その中で納得の行く選択ができるよう希望条件の優先順位を定めましょう。
詳細部分まで情報収集をおこなう
求人票に記載されている給与や賞与はもちろんのこと、福利厚生や各種手当などをしっかりと確認するのが大事ですね。
それだけではなく、企業の公式HPに掲載されている保育理念や園長からのメッセージなども合わせて見ておくのがベストでしょう。
また、別の保育園へ転職する場合も異業種へ転職する場合も、事前に社員インタビュー記事や口コミサイトに投稿されているコメントをチェックしておくのが望ましいですね。
とくに口コミサイトは、その企業の現従業員や元従業員が投稿しているので、どのような職場環境であるのか、より具体的に知ることができます。中には求人票などには記載されていない内部情報もあるため、応募する前にとても参考になりますよ。
更に、1年中常に求人を募集している職場は「離職率が高く、常に人手不足」である可能性が高いです。
長期間に渡って転職活動をしている人でないと気付くのは難しいかもしれませんが、定期的に求人票を確認してみましょう。
気になる企業や保育園の詳細情報を把握するためには、それだけ時間がかかりますし大変なことでもありますよね。
自分で調べる時間がない場合にも、転職エージェントが頼もしい味方になってくれます。
大手人材紹介会社では、気になる応募先の情報を多く教えてもらえるので「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクも低くなりますよ。
保育施設の情報をより詳細に教えてもらいたい人は、保育士の求人が豊富で専門的な支援をしてもらえる保育士特化の転職サービスに頼るのがおすすめです。
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職場見学が可能ならしておく
求人票や保育園の公式HPの情報だけでは、どうしても把握できる情報が限られてしまいます。
少しでも多くの情報を得るためにも、職場見学することが可能であれば、しっかりしておくのが望ましいと言えますね。
実際に見学しておくことでどのような職場の雰囲気であるのかを体感で知ることができます。
また、働く職員の立ち振る舞いや人柄、子どもとの接し方なども確認できるので、ミスマッチが生じるリスクを下げることにも繋がります。
求人票や公式HPでは見えなかった部分が見られるので、事前にきちんと確認しておくのが良いでしょう。
職場見学の際に特に見ておきたいチェックポイントは以下の4つです。
- 受け入れ児童数に対して十分な人数の保育士が配置されているか
- 衛生面や安全管理が徹底されているか
- 保育士同士の連携がうまくおこなわれているか
- 保育に適した環境かつ働きやすい環境であるか
雇用契約書の内容を確認する
内定後に渡される雇用契約書に記載されている賃金の内訳や昇給制度はもちろんのこと、賞与や交通費など支払われる給与の中身を確認するのは重要なことです。
なぜなら、入社後に求人票に記載されていた内容や労働条件と差異が生じるケースもあるからです。
後から「入社前と条件が違う」とトラブルにならないためにも、必ず雇用契約書は細部まで目を通してきちんと確認するのが良いですね。
もし何か質問や疑問がある場合は「賃金の内訳についてお尋ねしたいことがある」と伝えて確認しておくと、不安を解消できるので遠慮なく質問しましょう。
第三者からの意見をもらう
転職を失敗しない為には、家族や友人、保育士仲間など第三者に相談して意見を聞いてみることも有効です。
人に自分の想いを話すことで転職の目的や希望するキャリアについて整理しやすくなったり、転職について新たな視点を得られたりします。
また、転職先の評判について新たな情報が得られることもあるでしょう。
自分の感情や主観だけで行動せず第三者からの意見を取り入れることで冷静に転職活動を行うことができます。
転職エージェントに相談すると、無料で転職目的の整理や求人紹介、選考対策までトータルサポートを受けることができるためおすすめです。
大手人材紹介会社のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントなら保有している求人数も豊富であり支援実績も多数あるので、初めての転職する保育士や異業種に転職したい保育士も大きな安心感がありますね。
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保育士が転職を失敗してしまった際の対処法
ここからは、転職に失敗したと感じた際の対処法をご紹介します。
現在転職に失敗してしまったと悩んでいる人も、これから転職を考えている人も参考にしてみてください。
できるだけ現在の職場で経験を積む
転職に失敗したと感じても、すぐに再転職を検討するのはおすすめしません。
なぜなら、3年未満の早期離職をしていたり転職した回数が多かったりすると、再転職の際の選考で不利になってしまうことがあるからです。
選考で不利になってしまうと、将来のキャリア形成にも影響が出てきてしまいます。
また、現在感じている不満は現在の職場でも解決できる場合もあります。例えば給与に関しては転職後に下がってしまうことがありますが、経験を積むことで前職よりも上がる可能性があるでしょう。
現状の不満を自分だけでは解消できない場合は、保育園の他の先生や主任にまずは相談してみましょう。
どうして失敗したと感じるのかを考える
転職に失敗してしまったと感じた際にはどうして失敗だと感じるのか、そしてその失敗の原因を考えましょう。
失敗だと感じる理由をよく考えてみると、スキル面など自分で解決できたり周囲になじめないといった時間によって解決したりするものもあるでしょう。
また、失敗の原因を振り返ることで次の転職の際に活かすことができます。
現在の転職先で一定の経験を積んだのちに、再転職をするのかそのまま働き続けるのか、キャリアプランを考えるようにしましょう。
再転職も検討する
上記にできるだけ現在の職場で経験を積むと記載していますが、精神的・身体的に健康を損なってしまうような場合は再転職も検討しましょう。
なぜなら精神的・身体的に病気になってしまうと、仕事自体を続けることが難しくなってしまうためです。
一度病気にかかってしまうと、たとえ一度治ったとしても再発の危険性や後遺症など長期的に悪い影響を受けてしまう可能性が高いです。
再就職を検討する際には、失敗してしまった原因をしっかりと振り返り、この記事に記載している保育士が転職を失敗しないためのコツをぜひ参考にしてみてください。
保育士の転職失敗によくある質問
別の保育園や保育施設に転職を検討している保育士の人や、異業種へ転職を希望している保育士の人によくある悩みや質問を、以下に3つ挙げてみました。
疑問や質問にお答えしていきますので、転職失敗したくないと考えている保育士の人はぜひ参考にしてくださいね。
避けたほうが良い保育園の特徴は？
短期離職したくないので、避けたほうが良い保育園の特徴があれば教えて頂きたいです。
家族経営の保育園は避けたほうが良いと言えますね。というのも、家族や親族が役職を占めていることが多く、役職を引き継ぐのも家族や親族であるケースが多いからです。
そのため、キャリアアップすることが難しいんですね。また、保育士経験がない園長が多い傾向にあるのも懸念点として挙げられます。
他にも、園に飾られている装飾がたくさんあったり、時間がかかりそうな手作りの装飾が多かったりする場合は、サービス残業が当たり前になっている可能性があるので、注意したほうが良いと言えるでしょう。
異業種への転職は失敗しやすい？
保育士から異業種に転職する場合は、失敗しやすいのでしょうか？
保育士から異業種への転職難易度はやや高めだと言えます。なぜなら、異業種への転職は基本的に未経験からのチャレンジになるからです。
そのため、事前に求人票をしっかりと調べた上で仕事内容から自分に不足している部分を見つけ出し、しっかりとアピールできないと失敗してしまう可能性がありますね。
とはいえ、自分に不足している部分をどのように補えば良いのか考えるのは大変なので、面接対策をしてもらえる転職エージェントに頼ってみましょう。
自分に合った求人をいくつか提案してもらえるだけではなく、志望動機や自己PRも一緒に考えてもらえるので、転職失敗したくない保育士にとって頼もしい存在になってくれますよ。
保育士から異業種への転職を検討していて失敗したくない人は、異業種へ転職する際に評価されるポイントなどを解説している以下の記事も、合わせて参考にしてみてくださいね。
保育士の選考対策のコツは？
保育士の選考対策のコツを教えてほしいです
保育士のお仕事・転職に役立つ関連記事
保育士を辞めることを検討している人や保育士の仕事にまつわる記事を集めました。
保育士を続ける転職をする人も、保育士から違う仕事へ異業種転職を目指す人も、気になる記事を読んでみてください。
保育士転職の基本情報記事
保育士転職の選考対策記事
保育士に不安やネガティブな気持ちがある人向けの記事
保育士から異業種への転職記事
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また、合わせて休日制度も「完全週休2日制」と「週休2日制」のどちらに該当するのかチェックしておくのも大切です。
ちなみに「完全週休2日制」は1週間のうち必ず2日休みがあり、一方「週休2日制」は1ヶ月に最低1回だけ2日休みの週があるという意味です。