保育士が転職する方法＆流れを解説！大事なポイントや注意点も紹介

保育士が転職するベストな時期

保育士が転職するとなった場合、どの時期に転職するのがベストなのかについては、その施設によって変わってきますが、もっとも多いのは4月1日付で入社してもらうケースです。

ただ、保育園の場合は働いている保育職員に子どもがいてその子どもが小学生・中学生なら夏休みなど長期休暇の時期になるべく休みたいと考える人が多いので、7月末あたりから働ける人が重宝される可能性がありますね。

また、児童養護施設などの施設系・放課後デイサービスの場合は、クラス単位で動くことがなく学期性も導入していないため、職員の退職による人材不足になったタイミングで新たな人材が欲しいと考える傾向にあります。

保育士が働きながら転職する方法

上記で保育士が転職するベストな時期として4月1日付での入社が多いとお伝えしましたが、そのためにはいつから転職活動をするのが良いのか悩みますよね。

4月入社に合わせて転職活動をスタートさせたい場合は、12月〜1月から行動するのがおすすめです。というのも、転職活動にかかる期間が平均3ヶ月くらいと言われているからなんです。

例えば、選考を5社以上並行して受けているとなれば、書類選考をはじめ面接も10回以上は受けることになります。そのための準備も含めて考えると非常にタイトなスケジュールになってしまいますよね。

さらに保育士は日常の業務が忙しいことに加えて、12月は年度末で繁忙期にあたる時期なので、働きながら転職活動をするのは尚のこと難しいと感じる保育士の人も多いと思います。

保育士が転職する方法と流れ

保育士が転職するとなった際には、具体的にどのような方法があってどんな流れで進んでいくのか事前に把握しておきたいですよね。

まず保育士が転職する方法ですが、主に以下の3通りが挙げられます。

転職サイト(求人サイト)・ハローワークで転職する場合は、自分のペースで求人を探したり応募したりできるのが魅力ではあるものの、応募書類の作成や面接対策はすべて自分でしなければなりません。

一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人の紹介から転職サポートまでしてもらえるのが魅力ですね。

⒈転職するスケジュールを立てる

まずはじめに大事なのは転職するスケジュールを立てることです。保育士の求人は年度末の切り替えに合わせて1〜3月の時期に多くなる傾向にあります。他にも夏のボーナスをきっかけに退職者が出るケースもあるので、7〜8月にも求人が掲載されますね。

だからこそ、より少しでも多くの保育士求人をチェックしたい人は、求人が多く掲載される1〜3月や7〜8月を狙って情報収集するのがベストですよ。転職のスケジュールを立てる際も、この時期から計画をしっかり立てていくことをおすすめします。

また、保育士の求人探しは専門性が大切なポイントになるので、ハローワークを利用するよりも保育士専門の転職サイト(求人サイト)や保育士の転職に強みがある転職エージェントを利用するのがおすすめです。

⒉転職理由と目的を明確にする

保育士が転職する際には、転職理由と目的を明確にしましょう。これは保育士の転職だけではなく共通して言えることなのですが、自分に合う職場を探すためには「転職することによって、どの悩みや不満を解決したいのか」を明確にすることが重要になってきます。

とくに現職が保育士である場合は、勤務時間や給料の不満、他にも人間関係の悩みや保育方針が合わないなどがあると思います。

だからこそ、現職で不満に感じていることや、どのように働けるのが理想なのか、という部分についてよく考えることが大切ですね。

⒊求人を探して応募する

転職理由や目的を整理して明確にできたら、次は求人を探して応募へと進んでいきます。転職軸がブレることなく自分でしっかりと転職活動がおこなえる人は、転職サイト(求人サイト)で求人検索をして気になる求人に応募してOKです。

ただし、転職サイト(求人サイト)を利用する場合は履歴書や職務経歴書の添削や、面接対策もすべて自分1人でしなければならないため注意が必要です。

一方、保育士の転職に対して不安を抱いている人やサポートをしてもらいたい人、より自分の条件にマッチした求人に応募したい人は、転職エージェントに相談して進めるのがおすすめですよ。

⒋応募書類を用意する

求人に応募をしたら次にするのは履歴書や職務経歴書の準備です。その中でもとくに大事なのは「転職理由」と「志望動機」の2つになります。志望動機は一般的な内容に仕上げるよりも、応募先である保育園の保育方針や求める人物像に合わせた内容に仕上げるのがベストだと言えますね。

さらにその上で「なぜこの保育園で働きたいのか」「入社したらどのような仕事をしたいのか」「どんなことに取り組んでいきたいのか」など、前向きな姿勢を見せることもポイントです。

もし、自分1人で志望動機を考えるのが難しい、不安だという人は保育業界に専門特化している保育士ワーカー・マイナビ保育士・保育士人材バンクに相談してみると良いでしょう。

⒌応募先の面接を受ける

履歴書・職務経歴書の準備ができたら、いよいよ応募先との面接へと進んでいきます。面接では応募書類からは伝わりにくい人柄や熱意が見られます。

必ずと言っていいほど質問されるのは「転職理由」「志望動機」「目指す保育士像」で、他にも「自分の長所と短所」「コミュニケーション能力の有無」も合わせてチェックされます。

保育士は子どもたちだけではなく、保護者や一緒に働く職員とうまく付き合っていけるのかどうかが重要になってきます。だからこそ、面接ではハキハキとした明るい挨拶や笑顔を意識しながら受け答えするように意識しましょう。

⒍応募先から内定をもらう

応募先から内定をもらうことができたら、確認しておきたいことがあります。それは、提示された給料や待遇、労働条件が自分の希望と希望と差異が無いかどうかという部分ですね。

中には自分の印象が悪くなってしまうのではないかと言い出せない人もいると思うのですが、のちにトラブルになってしまうリスクをなくすためにも、しっかりと確認しておくようにしましょう。

もし、最初に提示された条件と異なる部分があった場合や納得のいかない部分があった場合は、遠慮せずに再度確認または条件の交渉をするようにしてくださいね。

⒎退職をする

異業種から保育士へ転職する人の場合は、退職の意思表示を1〜3ヶ月前に直属の上司へ伝える必要があります。会社の就業規則で退職願の提出が定められている場合は、退職する1ヶ月前に退職願を提出するのがベターですね。

その後、業務の引き継ぎ作業に入り、退職する3日前までには終わらせるのがベストです。営業職の場合は退職日の2〜3週間前に社外の取引先へ退職の挨拶をしておく必要があります。

しかし、保育士が別の保育施設へ転職する場合は、退職の意思表示は退職を考えている時期から3ヶ月前に、直属の保育主任に伝えなければなりません。

保育士転職を成功させるポイント

保育士の転職を成功させるためには、どんなポイントを押さえておけば良いのか知っておきたいところですよね。

ここでは保育士が転職するためのポイントを3つ紹介していきたいと思いますので、ぜひ参考にしてみてください。

事前に気になる求人の情報収集をする

保育士の転職を成功させるには、自分が希望する勤務時間や給与が合致しているかどうかチェックするのがポイントです。

というのも、保育士は基本的にシフト制で働くことが多いので、保育施設によっては時間外勤務が発生するケースも考えられるからなんです。そのため、残業や残業代の有無に関する記載がない場合や曖昧になっている保育施設は選択肢から外すのが良いでしょう。

他にも保育方針が自分の理想と合っているか確認するのも大事ですね。なぜなら、公式HPに掲載されている保育方針と、実際におこなわれている保育方針がだいぶ違うケースもあるからです。

保育士ワーカー・マイナビ保育士・保育士人材バンクを利用するとキャリアアドバイザーから、気になる職場の雰囲気や離職率など求人情報から得られない情報を聞けるので、ブラック企業を避けたい人はぜひ活用してみてくださいね。

余裕を持って準備をおこなう

保育士が転職する場合は、中途半端に引き継がないようにするためにも、区切りの良いところまで自分が担当して早めに引き継ぎ準備をしましょう。持ち越すことになりそうな案件があるなら、これまでの経緯や今後の予定についてしっかりと共有するのがベストですね。

後任者には業務を教えながら引き継ぐのが基本ではあるものの、引き継ぎ資料を作成してまとめるとスムーズなので、余裕を持って作成しておくのがおすすめです。

一緒に働く職員をはじめ、子どもたちや保護者に迷惑をかけないためにも、引き継ぎノートを作成しておくのが良いでしょう。

転職エージェントを利用する

保育士の転職を成功させるには、自分1人で転職活動を進めるよりも転職エージェントを利用しながら進めるほうが効率的、かつ納得のいく転職がしやすくなります。

近年では保育士への転職に強みがある転職エージェントもあります。自分の経験やスキル、希望条件なをヒアリングしてくれた上で、適した求人をいくつか提案してもらえるのが魅力ですね。

それだけではなく、自分が気になった求人先に合わせた履歴書・職務経歴書の作成や添削をはじめ、面接対策まで徹底サポートしてもらえるので大きな安心感がありますよ。

保育士が転職する際の注意点

保育士が別の保育施設へ転職する際には気をつけたいことがいくつかあります。

保育士が転職する際の注意点は、主に以下の3つが挙げられますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職や退職の意思を話さない

これは保育士以外の転職保育shにも共通して言えることなのですが、転職や退職の意思を話さないことですね。

というのも、話してしまうと職場の雰囲気を悪化させてしまったり、人手不足の保育園の場合は無責任だと思われたりする可能性があるからです。また、自分の印象を悪くしてしまうこともあるので、誰にも話さないようにするのが望ましいですね。

転職先から内定が決まって退職するまでは、誰にも打ち明けずにこれまで通り仕事をきっちりこなすのがベストだと言えるでしょう。

退職の意思は最低でも3ヶ月前に伝える

保育士が転職する際にもっとも注意したいのは、退職する際に退職の意思を直属の主任保育士に伝えるようにすることです。

一般的には退職する1ヶ月前に申し出れば問題ないのですが、保育士の場合は年度ごとにクラス編成があるので、支障をきたさないためにも3ヶ月前には退職の意思を伝える必要があります。

最後までしっかりと仕事をこなす

この注意点も保育士に限られた話ではないのですが、最後までしっかりと仕事をこなすことも大事です。

新しい転職先が決まるとどうしても気が緩んでしまいがちですが、現在の仕事を責任もってしっかりとこなすことで、トラブルなく円満退職できることにも繋がります。

また、引き継ぎ作業も生じるので、何か抜け漏れや伝え忘れはないかの確認もきちんとおこないましょう。トラブルを避けるためにも、引き継ぎをしてくれる後任者とうまく連携をとりながら進めていくのも大切ですね。

保育士の転職によくある質問

保育士が転職する際に抱えやすい悩みや疑問を以下に2つピックアップしました。

詳しくお答えしていきますので保育士の転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

気になる保育園に直接電話するのはNG？

未経験からでも保育士になれる？

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