「介護職はやめとけ」と言われる理由を解説！転職するべきケースも紹介

介護職はやめとけと言われる理由

介護職として働いている人や介護職としての就職を考えている人は周囲から「介護職として働くのはやめとけ」と言われることがあったり、そのような意見を耳にすることがあると思います。

しかし、世間で「介護職はやめとけ」と言われている理由は介護業界での経験がない人が言っている内容であることも多いです。

もちろんその通りだという意見もありますが鵜呑みにするのではなく、しっかりと自分の意思で判断して自分が正しいと思う選択をしましょう。

以下で「介護職はやめとけ」と言われる代表的な理由を集めたので、確認して自分の選択の判断材料にしてみてください。

人間関係の悩みが多い

1つ目の介護職をやめとけと言われる理由は人間関係の悩みが多いということです。

確かに令和４年度介護労働実態調査によると、離職経験者が前職を辞めた理由の27.5%が職場の人間関係に問題があったためと回答しており、介護業界で人間関係の悩みが多いことはわかります。

ですが、人間関係に関する問題は介護職に限らず他業界でもよくある悩みであり、介護職を辞めて転職すればもう関わることのない問題というわけではありません。

また、介護職員の人間関係はこじれてしまうと、仕事を任されなかったり教育してもらえないというような業務に支障が出てしまうケースも多いです。

業務に支障が出ると、自分の介護職員としての成長スピードにも影響してきます。

人間関係が起点となり、自分ではどうしようもない外部要因によって苦しめられている場合は別の介護施設に転職することを検討するべきです。

また、転職エージェントの中でも施設内の人間関係や雰囲気まで教えてくれるレバウェル介護（旧：きらケア）は人間関係の悩みで転職する人にはぴったりです。

まずは登録して、一度エージェントに悩みを聞いてもらいましょう。

人員不足による問題が多い

2つ目の介護職をやめとけと言われる理由は介護業界は施設の人員不足による問題が多いということです。

こちらの理由に関しては全くその通りです。

施設が人手不足の場合は、まず1人の介護職員に対する担当利用者の割合が増えます。

こうなってしまうと利用者に丁寧な介助をしてあげられなかったり、一人あたりの利用者対応が増えたことでスケジュールに余裕ができず持ち帰り残業が増えることもあります。

さらには入ってきた新人に十分な教育をしてあげることができないというケースも発生します。

ただ、こちらも介護業界自体をやめとけという理由ではなく、職場を変えれば解決する問題であると言えます。

体力的な辛さや精神的苦痛を感じる

3つ目の介護職をやめとけと言われる理由は体力的な辛さや精神的な苦痛を感じる職業であるという理由です。

確かに介護では自分よりはるかに体重の重い利用者を介助することもあり、慢性的な腰痛に悩まされる介護職員も少なくありません。

また、認知症の利用者さんから暴言を吐かれたり暴力をふるわれるケースもあるため精神的苦痛を感じてしまう人もいます。

ただ、介護業界以外に転職しても仕事で精神的苦痛を味わう人は多く存在するため、体力的な辛さはいくらか解消されるかもしれませんが、精神的側面はその人のメンタルの強さに依存します。

なのですぐに転職を選択せずに体力づくりに取り組む、時間をかけてでもメンタルをコントロールできるように訓練するといった手段で対策し、介護職を続けることも1つでしょう。

ハラスメント問題が存在する

4つ目の介護職をやめとけと言われる理由は対策できないハラスメント問題が存在する職業だからです。

介護職員が介助の際にセクハラやパワハラを受けても、認知症だから罪に問えないという理屈に従うしかないという状況です。

確かにこの内容は介護職をやめとけと言われる理由としては十分です。特に学生の保護者の場合、自分の子供が被害にあって欲しくないからと止める人もいるでしょう。

ただ、この問題にしっかりと向き合い被害のない施設も存在しています。

なので、上記を踏まえて介護業界に就職、転職する場合はしっかりと対策を練っている施設をリサーチするところから始めるようにしましょう。

介護職の給料が低いイメージがある

5つ目の介護職をやめとけと言われる理由は介護職の給料は低いというイメージがあるからです。

ただ、この理由に関しては正しい理由とは言えません。令和5年度賃金構造基本統計調査によると介護職員(医療・福祉施設など)の平均年収は一般労働者全体の平均年収を超えています。

また2024年は介護報酬改定もおこなわれているため、これからも少しずつ介護職の賃上げは続いていきます。

これらを踏まえると、給料が低いから介護職はやめとけという理由は不適切と言えますね。

介護報酬改定による賃上げについて更に詳しく知りたいという人は以下の記事も参考にしてみてください。

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【2024年4月最新】介護職員の給料は上がる？6000円賃上げの真実も徹底解説

結局介護職として働くべきなのか

結局、介護職として働くべきなのか転職するべきなのかという問題ですが、答えは本当に介護職よりもやりたいと思える職種がある場合のみ転職するべきです。

介護職になった理由、なりたい理由は介護という仕事にやりがいを感じているからだと思います。

改めて自分が介護職に就こうと思った理由や原点を思い出して、それ以上のやりがいや魅力を他の仕事で見つけることができるのか判断してみると良いでしょう。

介護職でも比較的つらくない働き方を探そう

介護職で働き続けたいものの、待遇や労働環境のような外部要因で耐えられなくなっているのであれば、よりよい待遇、労働環境の介護現場に転職すれば問題ありません。

介護職としてよりやりがいを感じながら働くにはどうすればよいのかを考えると良いでしょう。

例として以下のような条件や待遇、労働環境であれば仕事に対する辛さは少し軽減されるのではないでしょうか。

自分がどのような労働環境要因によって辛いと感じているのかを洗い出して、辛さを解消できる職場の条件を考えてみると良いでしょう。

求める条件を満たす職場を探す際には介護職に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントは提案してくれる転職先の職場の環境や条件まで細かく把握しているので、あなたがやりがいを感じて働くことができる職場を提案してくれます。

特にレバウェル介護（旧：きらケア）やマイナビ介護職は、あなたのやりがいやこれまでの経歴をしっかりとヒアリングしてくれた上で求人を提案してくれるのでおすすめです。

しっかりと自分の理想の介護職としての働き方を叶えるためにも登録して相談してみましょう。

介護職から他業界に転職する際におすすめの業界や職種

ここまでの内容を踏まえた上で、介護職よりも他業界に転職したいと考えている場合は未経験転職に挑戦してみると良いでしょう。しかし、介護職から未経験業界への転職は難易度が高いです。

一度別の企業で経験を積むとなった場合、転職先としておすすめする職種は以下の3つです。

上記の3職種をおすすめする理由は、未経験で転職できる職種かつどの職種もお客様の課題を解決する力が鍛えられる職種だからです。

営業と販売職は自社の商品を顧客の悩みに合わせて提案、カスタマーサクセス職もお客様に長くサービスを使ってもらうために悩みを聞きながらサポートを進めていきます。

未経験転職に挑戦する場合は以下の大手転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

求人数が圧倒的に豊富で、あらゆる業界や職種に詳しいエージェントがあなたの最終的にやりたい仕事をするために必要な1社目を適切に提案してくれます。

まずは登録して介護職から転職したいことを相談してみると良いでしょう。

未経験転職についてさらに詳しく知っておきたいという人は以下の記事も参考にしてみてください。

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介護職に向いている人の特徴

ここでは介護職に向いている人の特徴を紹介します。

特に介護職を目指しているものの、介護職はやめとけと言われて不安に感じている人は自分に介護職の適性がありそうか確認するために読んでみると良いでしょう。

人と話すことが苦ではない人

介護職に向いている人の特徴1つ目は人と話すことが苦ではない人です。

介護職は周りの施設関係者や介護職員との連携が大事なので、しっかりとお互いがスムーズに仕事できるようにするためのコミュニケーションは欠かせません。

また、介助をおこなう際には利用者とのコミュニケーションも必須です。

信頼関係を構築するために優しく話す必要もある上に、会話が噛み合わなかったとしても気にせずにコミュニケーションをとる必要があります。

理不尽なことに耐えられる人

介護職に向いている人の特徴2つ目は理不尽なことに耐えられる人です。

介護の現場では介助の際に主に認知症の利用者から、「あなたが嫌いだから介助する人を変えてほしい」というような言葉や、「モノを盗んだ」などと濡れ衣を着せられることもあります。

このような現状に毎回感情的にならずに冷静に対処できる人は介護職に向いていると言えるでしょう。

目配り、気配りができる人

介護職に向いている人の特徴3つ目は目配り、気配りができる人です。

介護現場では、些細なことで利用者が事故に繋がってしまうため担当している利用者以外にも注意しておく事が重要です。

また、今の自分がやっている介助よりも優先的にしなければいけない介助はないか、どの順番で利用者の介助をすればスムーズに他の介護職員との連携が取れるかなども考える必要があります。

そのため、全体の状況を把握したり問題に気づき最適な行動を取るための目配り、気配りができる人は現場で重宝されます。

不規則な勤務体系に抵抗がない

介護職に向いている人の特徴4つ目は不規則な勤務体系に抵抗がない人です。

介護職は基本シフト制で組まれており日勤と夜勤の2交代制の施設もあれば、そこに遅番も追加される3交代制、さらに早番が追加された4交代制など様々です。

そのような中で、職員の意見を反映してシフトを作成しても、やむをえず勤務時間が偏ってしまったり希望休が通らないケースも存在します。

ストレス発散法が確立している人

介護職に向いている人の特徴5つ目はストレス発散法が確立している人です。

ここまで説明したようにコミュニケーションにエネルギーを使う、利用者に心無い言葉を言われる、シフトがハードなときがあるというようにストレスを感じる場面は多いです。

上記の理由から、溜め込んだストレスはうまく自分で忘れられるくらいに解消する必要があります。

趣味に没頭したり、友人と会うなどしっかりと休みの日に自分なりのストレス発散法が確立している人は次回の勤務に前向きに向かえるため、介護職に向いていると言えます。

ここまでで自分は介護職に向いていると感じたり、当てはまるかわからないけど転職できるか気になるという場合は転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

また未経験や無資格で向いているかどうかがわからないという人もレバウェル介護(旧：きらケア)やマイナビ介護職は未経験、無資格でも転職できる求人を保有しているのでまずは相談してみることをおすすめします。

介護職に向いていない人の特徴

ここでは逆に介護職に向いていない人の特徴を紹介します。

介護職に向いていない人の特徴は以下の3つです。

以下で詳しく紹介していきます。

体力面、精神面に自信がない人

介護職に向いていない人の特徴1つ目は体力面、精神面に自信がない人です。

介護職員として現場で仕事をしていく上で利用者を支えたり、理不尽な言葉や状況に耐えるための基礎体力と精神力は必須です。

もし、自分がそこまで介護職員として意識を高く持って介助に向き合うことができないと感じるのであれば介護職には向いていないと言えます。

コミュニケーションが苦手な人

介護職に向いていない人の特徴2つ目はコミュニケーションが苦手な人です。

これは先述した通り、介護現場では他の職員との連携が必須な上に利用者とのコミュニケーションを取ることでスムーズに介助できるためです。

自分の意見を発信することが苦手だったり、人見知りであることから職員、利用者とコミュニケーションが円滑に取れないのであれば介護職は向いていないと言えます。

排泄介助がどうしても耐えられない人

介護職に向いていない人の特徴3つ目は排泄介助がどうしても耐えられない人です。

介護の現場において利用者の排泄物の処理は基本的な仕事となります。

もちろん汚いという感情を利用者の前では出せないですし、排泄物の処理を避けながら介護職をしていくことは不可能です。

なのでどうしても耐えられないという人は介護職には向いていないと言えます。

介護職をやめとけと言われても冷静に考えよう

ここまで、介護職はやめとけと言われる理由や本当に辞めたいと感じているときの考え方を解説してきました。

それでも、自分の中で考えがまとまらなかったり誰かから意見をもらいたいという場合は介護職に特化した転職エージェントに相談してみましょう。

介護職に特化した転職エージェントは、多くの介護職員の悩みをこれまで受けてきている上にそれらにとって正しい解決法を知っています。

特に利用者数が80万人を超える圧倒的な支援実績を誇るレバウェル介護(旧：きらケア)や過去に介護現場で働いていたエージェントも在籍するマイナビ介護職に相談することをおすすめします。

転職前提ではなくても相談には乗ってくれるためまずは登録して相談してみると良いでしょう。

また、ここまでの内容を踏まえて介護職から他業界に転職して頑張っていきたいと考えている場合は、以下の大手転職エージェントに登録して未経験転職を成功させる準備を進めていきましょう。

介護職はやめとけと言われる人によくある質問

ここでは介護職はやめとけと言われている人たちによくある質問をまとめました。

気になる質問がある人は是非読み進めてみてください。

介護職を続けるメリットは何があるのか

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現場以外の介護職はどのようなものがあるか

上記を踏まえて、資格を取得したいものの今の職場では資格勉強する時間を確保できない場合や、そもそも資格を保有しているが上手く活かして仕事ができていないという場合は転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントは介護士としてスキルアップするための転職に強いので、あなたがこれから成長していける適切な職場を提案してくれますよ。

▲よくある質問に戻る

介護職を新人で辞めたいと感じたらどうすれば良いか

新人で介護職を辞めたいと悩んでいる人は以下の記事も参考にしてみると良いでしょう。

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