介護職への転職を成功させるポイントは？メリット・デメリットも解説

介護職への転職難易度は高くない

介護職への難易度はあまり高くないと言えます。なぜなら、介護業界では人手不足が続いており、中途採用が積極的におこなわれているからです。

また、無資格でもスタートできることや、経験や資格がなくてもチャンスがあることも理由の1つとして挙げられます。

さらに、年齢に関しても幅広い年齢層が活躍しているので、自分に適したポジションを見つけやすいでしょう。

下記の記事では、未経験から介護職を目指したい人に向けて、転職方法やよくある悩みを紹介しているので、興味のある人はご覧ください！

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介護職への転職を成功させるコツ

介護職への転職を成功させるには、事前準備をしっかりすることがポイントになってきます。転職理由と転職軸を明確にして、気になる施設の情報収集をきちんとすることも大切です。

そこで、ここでは介護職の転職を成功させるコツについて、下記に3つ挙げてみましたので、参考にしてみてくださいね。

転職理由と転職軸を明確にする

まずは、転職理由と転職軸をしっかりと明確にしておくことが重要です。

なぜ自分が介護職に転職をしたいのか、どのような働き方や職場環境を望むのか、きちんと考えることで面接での説得力が増します。

さらに、クレーマー対応など具体的な業務に関する希望をはじめ、懸念点についても合わせて整理しておくと、より自分にぴったりの職場を見つけやすくなりますよ。

気になる施設の情報収集をおこなう

介護職への転職を成功させるためには、気になる施設の情報を詳しくリサーチしておくことが大切です。

気になる施設の公式サイトはもちろんのこと、口コミサイトやSNSなどから情報収集するのもアリです。

事前に気になる介護施設の評判や働きやすさ、職場の雰囲気や給与体系などを把握しておけば「こんなはずじゃなかった」なんて後悔するリスクも防げますよ。

転職エージェントを利用する

介護職の転職を成功させるために、プロのサポートが受けられる転職エージェントを活用するのも1つの方法としてあります。

とくに介護業界に特化している転職エージェントには、介護業界や職種に精通しているキャリアアドバイザーがいるので、通常の転職エージェントよりもさらにきめ細やかなサポートが受けられますよ。

履歴書・職務経歴書の書き方だけではなく、自分が気になる介護施設に合わせた面接対策をしてもらえるのも大きな魅力ですね。

下記の記事では、介護職におすすめの転職エージェント・転職サイトを複数紹介しているので、ぜひ参考にご覧ください！

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介護職の転職を成功させる人の特徴

介護職への転職を成功させたいと考えている人の中には、成功させられる人の特徴があれば把握しておきたいという人もいるかもしれません。

ここでは、介護職への転職を成功させられる人の特徴を、下記にいくつか挙げたので、参考にしてみてくださいね。

自分の成長のために転職している

転職する目的が自分の成長である場合は、モチベーションが高く前向きに仕事に取り組むことができるので、転職を成功させられる可能性が高いと言えるでしょう。

成長のために新しいスキルを学ぶ意欲があるので、困難に立ち向かう姿勢が評価されやすいです。また、自分自身を高めることで、年齢に関係なくキャリアを積むこともできます。

このような姿勢は転職先の職場でも歓迎されますし、しっかりと業務をこなしていくことできちんと評価してもらえるでしょう。

転職後の自分を想像できている

介護職への転職を成功させられやすい人の特徴として、転職後の自分の姿を具体的にイメージできることが挙げられます。

自分がどのように働いて、どのような役割を果たすのかを想像することで、転職に対する不安を減らして確信を持って面接や業務に業務に臨むことができます。

さらに、転職後の自分を想像できている人は、自分にとって最適な職場環境を見つけやすくなるので、転職後の満足度も高くなる傾向にあります。

程よく他人の意見を参考にしている

介護職への転職を成功させる人の特徴として、他人の意見を程よく参考にしていることも挙げられます。

他人の意見を適度に参考にすることで、より客観的な視点を持つことができます。周囲の経験者からアドバイスを受けるのも良いですし、口コミサイトやレビューサイトを参考にするのもアリですよ。

しかし、ここで大事なのはすべての意見をそのまま鵜呑みにしてはいけないことです。自分の転職理由や転職軸と照らし合わせて判断することが重要です。

介護職の転職で失敗する人の特徴

上記では介護職への転職を成功させやすい人の特徴についてお伝えしてきましたが、その逆に失敗する人の特徴も気になりますよね。

ここでは、介護職の転職で失敗しやすい人の特徴をいくつか挙げて紹介していきます。

目先の不満しか見ていない

介護職の転職を失敗しやすい人の特徴として、目先の不満しか見ていないことが挙げられます。

例えば、上司との相性が悪かったりクレーマー対応が大変だったりと、目先の問題にばかり気を取られてしまうケースですね。そうなってしまうと、リサーチを疎かにしてしまい、新しい職場でも同じ問題に直面する恐れがあります。

だからこそ、長期的な視点で自分が本当に満足できる職場環境なのか見極めることが何よりも大切になってきます。

自己分析ができていない

介護職の転職を失敗してしまう人でもっとも多いのは、自己分析ができていないことです。自己分析が不十分だと自分に合った職場を見つけることが難しくなってしまいます。

とくに介護職の場合は、中途採用であっても自分の強みや経験を活かせる場が多くなっています。

そのため、無資格だったとしても、自分がどのような部分で利用者や一緒に働く人をサポートできるのか、自分の強みや弱みを正確に理解できていると転職活動がスムーズに進みますよ。

完璧を求めすぎている

転職先に対して完璧を求めすぎてしまう人も、転職で失敗しやすい傾向にあります。というのも、完璧を求めすぎてしまうとどこへ転職しても満足できない可能性があるからです。

介護業界には年齢や経歴だけではなく、さまざまな背景の人がいます。また、業務そのものも多様だからこそ、完璧を求めるよりも柔軟な対応をすることが求められます。

そのため、自分にとって何がもっとも重要で譲れないのか明確にして、勤務条件や職場環境など妥協できる点を見つけて、転職先を見つけるのがおすすめです。

介護職への転職を成功させるためのポイント

介護職への転職を失敗させないためにも、成功させるためのポイントがあれば事前に押さえておきたいところですよね。

介護職への転職を成功させるためのポイントを下記に複数挙げましたので、順番にお伝えしていきたいと思います。

仕事内容

まず1つ目に確認しておきたいのは仕事内容です。なぜなら、介護職といっても仕事内容が多岐にわたるからです。日常生活のサポートや身体介助をおこなうだけではなく、利用者とのコミュニケーションも重要になってきます。

中途採用の場合でも無資格からスタートできる介護施設も多く、基礎から学ぶ環境が整備されています。そのため、無資格や未経験スタートを検討している場合は、研修制度が整っているかどうか確認しておきましょう。

他にもクレーマー対応や緊急事態への対応も含めて、柔軟な対応力も求められるので、どこまで自分が対応することになるのかについても、合わせてチェックしておくことをおすすめします。

勤務時間・残業時間の有無

介護職への転職で見ておきたいポイントとして、勤務時間や残業時間の有無も挙げられます。介護職の勤務時間はシフト制が一般的となっており、早朝から深夜までのローテーションが組まれます。

残業時間はその施設によって異なってきますが、比較的少ない施設が多い傾向が見受けられますね。とはいえ、夜勤についてはきちんと確認しておくことに越したことはありません。

また、家庭と仕事を両立させたいと考えている場合は、柔軟なシフト制度になっているのかチェックしておきましょう。

給与・時間外手当・賞与

介護職の転職を成功させるなら、給与や時間外手当、そして賞与もしっかりと見ておきたいポイントですね。

なぜなら、介護職の初任給は他職種と比較して低い傾向にありますが、施設の中には各種手当や賞与がきちんと出る施設も多くあるからです。

とくに時間外手当や夜勤手当が充実しているところも多く、長期的に安定して収入を得られる職場も少なくありません。

無資格や未経験からスタートしても、経験を積んでいくとともに給与が増えるキャリアパスが用意されているかどうかも確認してみてくださいね。

休日・有給休暇

介護職の転職を希望する際には、休日や有給休暇も見ておきたいポイントです。介護職の休日は月に8〜9日程度が一般的となっており、有給休暇についても法律に基づいて取得できます。

施設によっては年末年始やお盆休みが決められているところもあります。さらにリフレッシュ休暇や特別休暇を設けている施設もありますね。

心身のリフレッシュを図ることができるように、そして年齢を重ねても無理なく働き続けられる環境が整っているかどうか、その点もしっかりと確認しておきたいところです。

福利厚生

介護職の転職を失敗させないためには、福利厚生がどうなっているのかについても調べておく必要があります。

介護職の福利厚生は給与だけではなく、働きやすさに直結するので重要なポイントだと言えますね。社会保険完備はもちろんのこと、住宅手当や通勤手当などが整っている施設が多く見られます。

さらに、職員同士の交流を深めるイベントや健康診断の実施、メンタルサポート制度など職員の健康と働きやすさを重視した制度が充実しているのも特徴です。

資格制度・研修制度

介護職の転職で注目したいポイントとして、資格制度や研修制度も挙げられます。多くの介護施設が資格取得支援制度を導入しています。

そのため、無資格や未経験からチャレンジしても働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得が目指せますよ。

また、新人研修や定期的なスキルアップ研修が用意されているかどうかも見ておきたいポイントですね。研修が充実している施設であれば、中途採用でも安心して業務に取り組むことができます。

経営方針

介護職の転職をする際、事前に確認しておきたいのは経営方針です。というのも、介護施設の経営方針は職場選びの重要なポイントであり、自分がやりがいを感じられるかどうか見極める上でも大切な部分だからです。

高齢者の尊厳を重視したケア方針を掲げているのか、それとも職員育成に注力しているのか、転職する前には確認しておくのが望ましいと言えるでしょう。

事前にしっかりとリサーチしておくことで、自分の価値観と待ちする施設を選ぶことで、より満足度の高い仕事をすることが実現できますよ。

経営方針が明確にされている施設は、クレーマー対応にも一貫性があるので働きやすい環境が整っていると考えて良いでしょう。

施設見学の有無

介護職の転職でチェックしたいポイントの1つとして、施設見学の有無も挙げられます。というのも、実際に自分の目で職場環境や職員の働きぶりを確認することで、自分に合った職場なのか判断しやすくなるからです。

比較的多くの介護施設が見学を受け入れており、面接前に雰囲気を知ることができます。そのため、施設見学を通して中途採用や無資格の人でも安心して転職活動を進められるでしょう。

介護職に特化している転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーにお願いをして施設見学をさせてもらうことも可能なので、ぜひうまく利用してみてくださいね。

介護職に転職するメリット

介護職に転職するなら事前にどのようなメリットがあるのかについて、押さえておきたい人が多いと思います。

そこで、ここでは介護職に転職するメリットについて、順番にお伝えしていきますね。

年齢や学歴不問のケースが多い

介護職に転職するメリットは、年齢や学歴不問のケースが多いことですね。一般的な企業とは異なり、介護職では年齢や学歴を問わない求人が多い傾向にあります。

だからこそ、無資格の人でも未経験の人でも中途採用にチャレンジしやすくなっています。実際の現場では経験はもちろんのこと、人柄が重視される傾向にあるので、年齢を理由に不採用という心配は少ないでしょう。

勤務時間がシフト制

介護職に転職するメリットとして、勤務時間がシフト制であることも挙げられます。介護職はシフト制で勤務することが多いため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

例えば、家庭の事情や子育てと両立させながら働きたい人なら、柔軟にシフトを組むことができるので、ワークライフバランスがとりやすいと言えますね。

自分が希望する時間帯で働くことができるので、無理なく働き続けられるのが魅力です。また、休日もシフト制で調整可能なので、自分の時間を確保しやすいのも大きなメリットです。

キャリアアップや給与アップしやすい

介護職はキャリアアップできるチャンスが多い職種です。無資格から介護職に挑戦するとなっても、経験を積み重ねながら資格取得を目指すことができます。

また、中途採用でもスキルアップや役職への昇進が比較的容易なので、給与アップもしやすいのが特徴ですね。研修や教育制度が整っているところも多いので、自分の努力次第で成長していくことが可能ですよ。

介護施設によっては、資格取得することで資格手当をしっかりと支給してもらえるため、専門性を高めながら給与アップも狙いたい人におすすめですね。

将来性がある

介護職に転職するメリットとして注目されているのは、将来性があることです。この先高齢化社会が進む中で、介護職の需要がますます増加していくことが予測されています。

状況に応じたスキルや知識を習得することで、安定した職場で長期的に働き続けることができるため、将来性のある職業として注目されています。

さらに、介護業界はつねに新しいサービスや技術が導入されているので、日々学び続けることが求められます。しかし、このような環境は成長意欲のある人であれば、大きな魅力に感じるでしょう。

介護職に転職するデメリット

介護職に転職するメリットの次に知りたいのは、デメリットの部分ですよね。ここでは介護職に転職するデメリットをいくつか紹介します。

下記に挙げた5つについて、順番に解説していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

体力的な負担が大きい

介護職に転職するデメリットとしては、体力的な負担の大きさが挙げられます。というのも、介護職はとても体力が必要になる職種だからです。

利用者の移乗や介助、夜勤など肉亭的な労働が多い傾向にあるので、とくに無資格からスタートした新人の場合は、身体への負担が大きいと感じるでしょう。

夜勤により生活が不規則になって体調を崩してしまうケースもありますし、年齢を重ねるとさらに肉体的に厳しく感じる人もいるので、自分の体力と相談をしながら考えることが重要になってきますね。

給料が低い

介護職に転職するデメリットとして給料の低さがあります。介護職の給料は他の業種と比較して低い傾向にあるのがネックとして挙げられます。

とくに夜勤がなく日勤のみの場合は収入が限られてしまうため、さらに給料が低くなってしまう恐れがありますね。これは中途採用でも同様のことで、無資格の状態でも資格取得や経験を積むことでキャリアアップを図ることが必要です。

ちなみに介護職の給与が低いのは、介護保険制度によって報酬に上限があることや、事業所・介護施設が赤字経営になってしまっていることが原因として挙げられますね。

この先介護職の給料が上がるのかどうか、給与アップさせられる方法などについて、下記の記事で紹介しています。

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夜勤・土日出勤がある

介護職は日勤だけではなく夜勤、そして土日出勤もあるという部分が少々ネックになってしまいますね。介護職は24時間体制で利用者をケアしなければなりません。

だからこそ、夜勤や土日出勤することを避けられないケースが多くなっているのが現状です。夜勤などが原因で生活リズムが不規則になりやすく、家族との時間を持ちにくくなるのがデメリットですね。

とくに深夜にクレーマー対応が求められる場合もあるので、ストレスが溜まりやすいこともデメリットとして挙げられますね。

人間関係が複雑

介護職はチームで業務をおこなうことが多いからこそ、人間関係が複雑になりやすいという特徴があります。

同僚や上司、そして利用者やその家族との関係が複雑化しやすい傾向にあり、これがストレスの原因になってしまう介護職も数多く見受けられますね。

とくに介護の現場ではクレーマーの対応をしなければならない場合も多く、それが人間関係のストレスの一因になることもあります。

ストレスを抱えてしまう

介護職は精神的にも肉体的にも負担が大きな職種です。夜勤や肉体労働、そしてクレーマーの対応などが積み重なることによって、ストレスを抱え込んでしまうケースが多くなっています。

また、利用者やその家族からクレームが続くことで心理的なストレスが大きくなっていき、結果として精神疾患を発症してしまうケースもあります。

そのため、普段からしっかりと自己管理をするよう徹底したり、うまくストレスを発散させる方法を見つけておくのが大切になってきます。

介護職の転職を成功させたい人によくある質問

介護職の転職を成功させたいと考えている人に多い悩みや疑問を、下記にまとめてみました。

1つずつお答えしていきますので、ぜひ転職する際に役立ててみてくださいね。

新人介護職でも転職しても良いのか

無資格や未経験でもエージェントを利用できるのか

介護職の転職が成功しやすい年齢はいつまでなのか

30〜40代でも介護職の転職を成功させられるのか