レバウェル介護派遣(旧きらケア派遣)の口コミは?サービスの特徴や求人を徹底解説!
介護職の派遣サービスであるレバウェル介護派遣(旧きらケア派遣)の評判を利用者のサービスに対する口コミを踏まえながら紹介していきます。
また介護業界で働く上で派遣で働くべきなのか正社員で働くべきなのかについても解説していきます。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
レバウェル介護派遣(旧きらケア派遣)の評判
介護職の転職に強いレバウェル介護は、レバウェル介護派遣として派遣社員のサポートもおこなっています。
正社員転職においては評判の高いレバウェル介護ですが、派遣の評判はどうなんでしょうか?
ここではレバウェル介護派遣の評判を、実際にレバウェル介護派遣を利用した求職者に実施した独自アンケート調査での口コミを一部紹介しながら解説していきます。
正社員転職のレバウェル介護についての評判に関しては以下の記事にまとめているので参考にしてみてくださいね。登録する媒体は派遣でも正社員でも同じなので参考になるでしょう。
求人数が豊富
レバウェル介護派遣の強みの一つに求人数の多さがあります。
評判・口コミ
![40代・女性<br>満足度4:☆☆☆☆](/magazines/shindan/img/default/woman.png)
40代・女性
満足度4:☆☆☆☆
レバウェル介護の派遣求人を探していて、ほかの派遣会社よりも良い対応をされ、安心して利用できました。
レバウェル介護は求人数が多く、紹介できる介護求人も豊富。
希望の条件やスキルに合う求人が見つかりやすいため、転職活動もスムーズに進みました。
それでももっと多くの求人数と比較したい場合はマイナビ介護職やかいご畑、介護ワーカーなどのサービスも追加しておくと良いでしょう。
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レバウェル介護(旧:きらケア)
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給与の受け取りタイミングが自由
レバウェル介護派遣は給与を受け取れるタイミングも自由に選ぶことができます。
評判・口コミ
![40代・女性<br>満足度4:☆☆☆☆](/magazines/shindan/img/default/woman.png)
40代・女性
満足度4:☆☆☆☆
良かった点としては働きやすい職場を紹介してくれたり、無資格でも採用してもらえる求人を扱っていること。
また介護関連の幅広い職種に対応しているのでネガティブな情報まできちんと教えてくれること。
そして給与の支払いタイミングを自由に選べるので便利な求人サイトだと思いました。
自由なタイミングで給与を受け取れるというのは正社員にはない一つの強みですね。
スマートフォンなどで引き出したい金額を申請すれば数日後に振り込まれる仕組みになっています。
対応が丁寧かつ早い
レバウェル介護派遣は対応が丁寧かつ早い点で評判です。
評判・口コミ
![40代・女性<br>満足度4:☆☆☆☆](/magazines/shindan/img/default/woman.png)
40代・女性
満足度4:☆☆☆☆
対応がスムーズです。ほかの派遣会社ではこんな早い対応ないし、自分が思っているより遠くを紹介されたり、有給取っていいか?聞いたら無視する派遣会社もある中で。
今回登録させて頂いたレバウェルは近くの派遣先だし、対応も持っている案件も素晴らしいです。
休みの貴重な時間を使って転職活動を頑張っている中で返信が早いのは非常にありがたいですね。
これはかなり転職活動の中で魅力的な要素であると言えます。
もし万が一返信の遅い担当者だった場合も担当者の変更を申し出ることができるので安心して下さいね。
レバウェル介護派遣の求人情報
次にレバウェル介護派遣にはどのような求人があるのか気になっている人いると思います。
ここでは2024年8月時点でレバウェル介護に掲載されている派遣求人を一部紹介します。
高給与の求人
2024年8月時点で、レバウェル介護では以下のような派遣求人が見られました。
職種 | ヘルパー・介護職 |
---|---|
雇用形態 | 派遣 |
勤務日数 | 週2〜5日 |
給与 |
時給2,100〜2,200円 |
福利厚生・その他 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
対象資格 | 無資格OK |
施設形態 | グループホーム |
求人情報は2024年8月時点 |
こちらは時給が2,100円〜2,200円の求人で非常に高給与ですね。
しかも無資格で応募できる求人なので、誰でも応募できる内容になっています。
他にも時給が1,600円以上の求人が複数件見られました。
高時給で働きたいという人は是非利用してみると良いでしょう。
年齢や出勤数に柔軟
2024年8月時点では、レバウェル介護では以下のような派遣求人も見られました。
職種 | ヘルパー・介護職 |
---|---|
雇用形態 | 派遣 |
勤務日数 | 週2〜5日 |
給与 |
時給1,000〜1,130円 |
福利厚生・その他 | 年齢不問 |
資格 | 介護職員初任者研修 |
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
求人情報は2024年8月時点 |
こちらは介護職員初任者研修が必要な求人ではありますが、年齢不問で出勤数も週2日から選ぶことができます。
派遣で働く理由として自分のライフスタイルにあった出勤数や出勤時間で働きたいからという人もいるでしょう。
年齢不問な上、自分の望む出勤数で調整できる求人が複数件あるのは嬉しいですね。気になる人は是非チェックしてみると良いでしょう。
介護業界で派遣で働くのはアリ?ナシ?
介護業界で働くにあたって、派遣じゃなくて正社員で働いたほうが良いのか迷うこともあるでしょう。
確かに派遣切りが存在していたり賞与がないという点から派遣で働くことを推奨されないケースは存在します。
しかし介護業界に関しては意外とそうでもないのが事実です。
介護業界は慢性的な人手不足であるため、常に需要のある状態となっています。
なので相手都合で雇用契約をなかったことにされる派遣切りがおこなわれることもありません。
また介護施設特有の人間関係の問題にも巻き込まれないという点や月給だけで見ると正社員よりも稼げる可能性があるという点もメリットと言えます。
以下に介護業界で派遣として働く場合のメリット・デメリットについてまとめました。
自分は正社員と派遣、どちらの雇用形態で働くべきか一度考えてみるのも良いでしょう。
派遣として働く場合のメリット
- 自分の生活に合った勤務形態で働ける
- 施設の人間関係問題に巻き込まれない
- 正社員よりも責任の範囲が狭い
- 月給だけで見ると正社員よりも稼げる可能性がある
派遣として働く場合のデメリット
- 昇給がほぼ存在しない
- 職場で働ける期間が決まっている
- 逆に派遣だけ会話に入れてもらえない事象もある
- 賞与が存在しないので年収で見ると比較的稼げない
デメリット側に関しては上手く解消できるケースもあるので、派遣が良いけどデメリットが少し気になるという場合は転職エージェントに相談してみましょう。
デメリットを補える派遣求人を紹介してもらえます。
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レバウェル介護派遣に関するよくある質問
最後にレバウェル介護派遣に関するよくある質問をまとめました。
気になる質問があれば確認して参考にしてみて下さい。
訪問介護の派遣は法律違反になるのか
訪問介護の派遣は法律違反になりますか?
レバウェル介護派遣の利用に料金は発生するのか
レバウェル介護派遣の利用にあたって料金は発生しますか?
発生しません。転職エージェントは利用者の転職を成功させることができたら、紹介手数料として転職先の企業から成功報酬を貰う形となっているので無料で利用できます。
レバウェル介護のエージェントはしつこいのか
レバウェル介護のエージェントは連絡がしつこいと聞きますが、大丈夫なのでしょうか?
エージェントによっては連絡可能な時間帯や日にちを伝えているのに関係なく連絡してくる人もいるようですね。
ですが担当者を変更することは可能なので、しっかりと連絡のやりとりが適切におこなえるエージェントに変更してもらうと良いでしょう。
それだけ変更しても改善が見られない場合は、退会して別のエージェントに登録すると良いでしょう。
レバウェル介護の退会方法については以下の記事を参考にしてみてください。
レバウェル介護の派遣の求人数は2024年8月時点で約14000件もあります。
時給や勤務時間など条件が大切になってくる派遣だからこそ、豊富な求人数から選べるのは魅力ですね。