レバウェル介護（旧；きらケア）を退会する方法！注意点や辞める前にやるべきことも解説！
レバウェル介護（旧：きらケア）の退会方法を転職のプロが徹底解説します。
また、退会する際の注意点や辞める前にやっておくべきこと、転職活動を続ける際に利用すべき別のおすすめエージェントサービスも紹介します。
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レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する方法
レバウェル介護(旧:きらケア)
レバウェル介護(旧:きらケア)の退会・解約を希望する場合は、上記の写真にあるようにお問い合わせフォームから退会申請をするか、もしくは担当キャリアアドバイザーへ直接申し出ることで退会申請を進めることができます。
お問い合わせフォームから連絡する
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する方法1つ目は「レバウェル介護(旧:きらケア)のお問い合わせフォームから連絡する」退会方法です。
まだ、担当のキャリアアドバイザーが決まっていない介護士さんはこちらの方法で退会することができます。
電話やメールで伝えることを躊躇してしまう介護士さんに、退会申請フォームから連絡する方法はおすすめです。
退会申請フォームは30秒程度で終わる非常に簡単な項目になっています。
レバウェル介護(旧:きらケア)
退会申請フォームの下の方に「お問い合わせの種類」がありますので「退会をご希望の方」を選択しましょう。
ちなみに、個人情報を入力しなければいけない理由は以下の2つです。
レバウェル介護(旧:きらケア)のの個人情報利用目的
- 弊社製品またはサービスに関する様々な情報の提供
- 個人情報を特定できない形式の統計資料としての利用
レバウェル介護(旧:きらケア)の個人情報保護に対する取り組みや利用規約は「利用規約・個人情報の取り扱いについて」を確認してください。
同意する場合のみ、問い合わせるボタンをクリックし退会申請をおこなうようにしましょう。
レバウェル介護(旧:きらケア)
担当キャリアアドバイザーに申し出る
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する方法2つ目として、すでにサポートを受けている場合「担当のキャリアアドバイザーに申し出る」方法があります。
この方法で退会手続きをおこなうと、本人確認などの折り返しがないためスムーズに退会手続きが進められます。
これまでサポートをしてくれた担当のキャリアアドバイザーに退会は伝えにくいかもしれません。
ですが、これまでのサポートに対しての感謝の気持ちは伝えておいたほうが良いでしょう。
参考までにレバウェル介護(旧:きらケア)を退会・解約する旨をメールで伝える際には、以下にご用意した例文を自分の言葉に置き換えて活用してみてくださいね。
レバウェル介護(旧:きらケア)で転職を成功させた場合
件名：退会・解約手続きのお願い(自分の名前)
レバウェル介護(旧:きらケア) ●●様(担当者の名前)
いつもお世話になっております。▲▲(自分の名前)と申します。
この度●●様(担当者の名前)の支援のもとで転職先が決まりましたので、サービスの利用を終了させて頂きたく、退会のご連絡を差し上げました。
●●様(担当者の名前)には親身に相談に乗って下さったり、魅力的な求人を紹介して下さったり、大変感謝の気持ちでいっぱいです。
転職活動をサポート頂き、本当にありがとうございました。
末筆ながら、●●様(担当者の名前)のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
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▲▲(自分の名前)
他サービスで転職を成功させた場合
件名：退会・解約手続きのお願い(自分の名前)
レバウェル介護(旧:きらケア) ●●様(担当者の名前)
いつもお世話になっております。▲▲(自分の名前)と申します。
この度、貴社とは別の転職サービスを利用して転職先が決まりましたので、転職活動を終了させて頂きたく、退会のご連絡を差し上げました。
●●様(担当者の名前)には、魅力的な求人を紹介して頂いたり手厚いサポートをして頂いたり、大変感謝しております。
親身になって相談に乗って頂いたにもかかわらず、他のサービスでの転職になりましたことを心苦しく感じております。
末筆ながら、●●様(担当者の名前)の今後のご活躍をお祈り申し上げます。
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▲▲(自分の名前)
レバウェル介護(旧:きらケア)の電話番号は以下の通りとなります。
レバウェル介護(旧:きらケア)のお問い合わせ
- 電話(TEL):0120-295-6888
※受付は、9時～21時まで(土日祝を除く)
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する際の注意点
レバウェル介護(旧:きらケア)を利用して退会する際の注意点は、レバウェル介護(旧:きらケア)の退会手順や利用規約が随時更新される可能性があるという点ですね。
退会申請の手順は変わる可能性があるため、退会前に必ず最新の申請手順を確認しましょう。
また、退会・解約をする際には「なぜ退会・解約したいのか？」を確認される場合があります。
スムーズに手続きを進められるように、あらかじめ退会理由をまとめておき、すぐに伝えられるようにしておくと良いですよ。
レバウェルの他サービスも退会するなら個別対応が必要
レバウェル介護(旧:きらケア)以外にも、レバウェル看護(旧:看護のお仕事)やレバウェルリハビリ(旧:リハのお仕事)などのサービスも併せて利用している場合は、それぞれ個別に退会・解約手続きが必要になるため注意しましょう。
レバウェルへのログイン方法がわからない、迷ってしまうという人もいると思います。
そんな場合は、レバウェルID利用サービス一覧からログインするのが早いです。
ぜひ参考にして退会・解約手続きを進めてみてくださいね。
レバウェル介護(旧:きらケア)に登録した職務経歴を他で活用する
レバウェル介護(旧:きらケア)を一度退会してしまうと、登録した職務経歴などの情報がすべて消えてしまいます。
そのため、他の転職支援サービスを利用する場合は、また最初から履歴書や職務経歴書を作成しなければなりません。
何度も職務経歴書などを作成するのは時間がかかって大変ですよね。
ですので、レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する前に必要な情報をコピーして、他のサービスへの会員登録に利用すると良いでしょう。
レバウェル介護(旧:きらケア)の退会を考えている人におすすめの介護士転職サービスとしてはマイナビ介護職やカイゴジョブエージェントをおすすめします。
レバウェル介護(旧:きらケア)以外の介護士向け転職サイトやエージェントについてさらに詳しく知りたい介護士さんは下記の記事も併せてご覧ください。
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する前にやること
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する前には一度、以下のようなことを検討し対応を試みるのも良いでしょう。
本当に退会すべきかを考える
退会申請を開始する前に「本当にレバウェル介護(旧:きらケア)を退会・解約するべきか」考えましょう。
一度退会をしてしまうと、再び利用したくなったときに新規で入会申し込みをする必要があるからです。
レバウェル介護(旧:きらケア)に登録した過去のデータは削除されてしまうため、職務経歴などは最初から記入する手間が生じてしまいます。
将来的にレバウェル介護(旧:きらケア)を利用する可能性がある場合、退会ではなく利用を停止することをおすすめします。
サービスを停止すれば、キャリアアドバイザーからの連絡が来なくなり、求人情報や転職のお得な情報だけがメール配信される状態になります。
1度転職活動をストップしたい人は担当キャリアアドバイザーに伝えてみてください。
担当を変更する
キャリアアドバイザーの能力は人によってそれぞれです。
介護士の転職事情に精通した優秀なキャリアアドバイザーもいれば、経験が浅いキャリアアドバイザーもいます。
担当キャリアアドバイザーは自分から指名できません。
思ったようなサポートが受けられない場合は、レバウェル介護(旧:きらケア)に「担当変更」を申し出るのも1つの方法ですよ。
担当変更を申し出る際には、どのようなキャリアアドバイザーを希望しているのかをはっきり伝えることをおすすめします。
しっかりと伝えることで希望にマッチしたキャリアアドバイザーへ変更してもらえる可能性が高まります。
そこで担当キャリアアドバイザーを変更する際のメール例文をご用意いたしましたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
担当変更する場合
件名：担当変更のご連絡(自分の名前)
レバウェル介護(旧:きらケア) ●●様(担当者の名前)
いつもお世話になっております。
貴社の転職支援サービスを受けております、▲▲(自分の名前)と申します。
この度はご相談させて頂きたいことが1点ございまして、ご連絡を差し上げました。
●●様(担当者の名前)にはこれまでに様々なアドバイスを頂いたり、求人をご提案頂いたり大変感謝しております。
しかし、その一方で●●様(担当者の名前)からご提案頂いている求人やアドバイスは、私が面談時にお伝えした希望や転職プランとの間に認識違いがあるかと存じます。
改めて●●様(担当者の名前)にもこの旨をお伝えし、方向性の確認をさせて頂いたのですが、改善の兆しを感じておりません。
私自身にも至らない点があることは重々承知しておりますが、もし可能でしたら担当のキャリアアドバイザー様の変更を検討して頂けませんでしょうか。
お忙しいところ私事でお手数・ご迷惑をお掛けしてしまい大変申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。
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▲▲(自分の名前)
レバウェル介護(旧:きらケア)のキャリアアドバイザーを変更してもらいたい場合は、下記の記事も参考にしてみてください。
希望を明確に伝えてみる
レバウェル介護(旧:きらケア)のキャリアアドバイザーに何を求めているのか、希望を明確に伝えることは大切です。
紹介される求人はヒアリング情報をもとに選定されるため、曖昧な回答をしてしまうと思ったような求人を提案してもらえなくなります。
具体的には「最寄り駅から30分以内の職場が良い」「絶対に夜勤のない介護職が良い」など、希望をなるべく具体的に伝えてみてください。
「自分の希望を察してほしい」というスタンスでは思ったような成果は得られません。
レバウェル介護(旧:きらケア)のキャリアアドバイザーに何を期待しているのかをはっきり伝えれば、その希望に沿うようにキャリアアドバイザーもサポートしてくれますよ。
また、「絶対に〇〇」や「最低でもこれくらい」など語気が少し強くなってでも条件をはっきりと伝えておくとやや条件と異なる近しい求人も提案されないようになるので、言い方には工夫を持たせてみてください。
レバウェル介護(旧:きらケア)の休止・再開方法
この先レバウェル介護(旧:きらケア)を利用することがない人なら、そのまま退会しても問題ありません。
ただ、少しでもレバウェル介護(旧:きらケア)を利用再開させる可能性がある場合は、サービス停止をするという選択も1つの方法です。
一度退会すると登録した情報がすべて削除されてしまいますが、サービス停止にすれば登録情報などを残したままにできます。
そのため、利用を再開させるときに履歴書・職務経歴書などを再作成する必要がなくなりますよ。
今後レバウェル介護(旧:きらケア)の利用を再開するかどうか今時点でわからないという場合は、 退会手続きを保留にして一旦サービス停止させるのが良いでしょう。
レバウェル介護(旧:きらケア)のサービス停止・転職活動を休止する方法は、担当のキャリアアドバイザーにメール、または電話にてサービスの停止・休止の旨を連絡すれば良いです。
サービス利用を再開させる場合は、レバウェル介護(旧:きらケア)の公式サイトにログインをして、再び担当してくれていたキャリアアドバイザーにサービス・転職活動再開の旨を連絡すれば大丈夫です。
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する際におすすめの転職支援サービス
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会しても転職活動を継続する場合は、他の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントは、各人材紹介会社で取引先企業・介護施設や得意とする雇用形態が異なります。
レバウェル介護(旧:きらケア)で思ったようなサポートが受けられなかったとしても、他のエージェントを利用すれば納得のいく転職ができる可能性があります。
おすすめはレバウェル介護(旧:きらケア)と同じく介護士に特化しているマイナビ介護職・カイゴジョブエージェントです。
介護士に精通したキャリアアドバイザーがサポートをしてくれるため、詳細に悩みを伝えても介護現場の観点からしっかりと共感して相談に乗ってくれますよ。
上記の転職エージェントを押さえつつ、他にも気になるところに2〜3社複数登録すると各社を比較しやすいです。
介護職の安心転職に！おすすめ転職サイト
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レバウェル介護（旧：きらケア）
介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1！入職後も寄り添いサポートで安心 -
カイゴジョブエージェント
転職支援実績60,000人超え！非公開求人も多数の保有で求人確保に死角ナシ！ -
マイナビ介護職
人材大手のマイナビが運営する介護福祉士特化の転職支援サービス！介護士の悩みをマンツーマンで解消
また、介護業界以外の職種にも興味があるなら介護職以外の転職エージェントについて、詳しく紹介している以下の記事もチェックしてみてください。
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会する際によくある質問
レバウェル介護(旧:きらケア)から退会する際によくある質問をまとめてみました。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
退会後はレバウェル介護(旧:きらケア)に再登録はできるのか
退会後にまたレバウェル介護(旧:きらケア)を利用したくなったら再登録できますか？
退会後にレバウェル介護(旧:きらケア)を再度利用することは可能です。
再登録する場合は改めて新規で入会の申し込みをする必要があります。
退会したらレバウェル介護(旧:きらケア)から個人情報は削除されるか
レバウェル介護(旧:きらケア)を退会したら個人情報は削除されますか？
レバウェル介護(旧:きらケア)は退会すると個人情報が削除されます。
削除されているのか不安な場合は、退会・解約申請をした際に「個人情報削除」の依頼も合わせておこなうと安心ですよ。
レバウェル介護(旧:きらケア)の利用規約
当社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人又はその代理人からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止の請求（以下「開示等の請求」といいます。）につきましては、当社が定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。
選考中でもレバウェル介護(旧:きらケア)を退会できるのか
レバウェル介護(旧:きらケア)の選考中ですが、退会はできますか？
選考中でもレバウェル介護(旧:きらケア)を退会することはできます。
ただ、選考が進んでいる企業がある場合は、先に必ず選考辞退の連絡を入れたほうが良いです。
なぜなら、辞退の連絡をせずに退会・解約してしまうと、レバウェル介護(旧:きらケア)だけでなく応募した企業側にも迷惑をかけることになるからなんです。
迷惑をかけないためにも、面倒だと思っても電話もしくはメールで必ず連絡するようにしましょう。
選考辞退のやり方については、以下の記事で詳しく解説しています。
レバウェル介護(旧:きらケア)の評判・口コミって実際のところどうなの
レバウェル介護(旧:きらケア)を実際に利用した介護士の評判・口コミってどうなんですか？
レバウェル介護(旧:きらケア)を実際に利用した人の評判・口コミを知りたい人向けに徹底解説した記事を用意しています。
実際の口コミも掲載しているので、ぜひチェックしてみてください。
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申請後は個人情報保護の観点から、本人確認が完了した段階で退会手続きを進めてもらえます。
レバウェル介護(旧:きらケア)の退会手続きに関するそれぞれの詳しい手順は下記で説明します。