介護士の転職は地方がおすすめ？成功させるポイントやメリットも紹介

介護士の地方転職は有効な選択肢のひとつ

介護士が転職を考える場合、地方への転職は有効な選択肢のひとつです。地方での介護士の需要は高く、環境によっては待遇が好転する可能性があります。

都会で介護の仕事をする人の中には、以下のように感じている人もいるでしょう。

地方転職がこうした悩みを解決し、新たな働き方や生活の質を上げるきっかけになる可能性があります。

実際、都市部と比較して、地方は生活コストが低く、自然豊かな環境で精神的なゆとりをもちやすい傾向があります。

また、地域によっては介護人材が不足しており、経験豊富な介護士は歓迎される可能性が高いです。

通勤時間も短縮されれば、自分の時間や家族との時間が増えて、ストレスが減り、仕事への意欲の向上につながることもあります。

介護士の仕事を効率よく探すなら、介護士に特化した転職サービスの利用がおすすめですよ。

たとえばレバウェル介護は、約14万件以上の求人を保有し、多くの非公開求人も取り扱っています。書類添削や面接対策、職場の雰囲気に関する情報提供まで、丁寧なサポート体制が魅力です。

またカイゴジョブエージェントは、累計登録者数が140万人を超える介護業界大手のエージェントで、介護業界に精通したキャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングが魅力です。

履歴書の添削から面接対策、入職後のフォローまで一貫してサポートしてくれるため、ブランクのある人でも安心して利用できます。

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以下の記事で現役転職エージェントが、介護士におすすめの転職エージェントや転職サイトを紹介しているので、参考にしてみてください。

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都市部と地方｜介護士の給与比較

地方の給与は職種によらず、都市部と比較して低い傾向にあります。

給与は転職を考える上で重要な要素になるため、都市部と地方の差を正しく理解し、自分自身の生活設計にどう影響するか把握することが大切です。

以下は、厚生労働省が提供する職業別情報サイト「job tag」による、「施設介護員」の地域別平均年収例です。

都市部や人口の多い地域では年収が高めの傾向があります。

地域別の年収の差は大きく、都市部と地方では100万円近い差があるケースもあります。

ただし、生活費を考慮すると一概に地方が不利とはいえません。

都市部の場合は、人件費や家賃が高いため給与水準が高くなる傾向がありますが、同時に生活費も高くなるためです。

末永

総務省の家計調査を参考にした場合

総務省の「小売物価統計調査」によると、家賃や食料品などの物価指数は東京で100を超える一方、地方の一部地域では100を下回っています。

この差を考慮すると、手取り収入から生活費を引いた額では、地方のほうが余裕のある生活ができる場合も考えられるのです。

介護職が低賃金な理由を知りたい人や収入アップを図りたいと考えている人は、以下の記事をチェックしてみてください。

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介護士が地方転職するメリット

都市部での働き方に疑問を感じている介護士にとって、地方転職に魅力を持つ人もいるでしょう。

次項より、介護士が地方に転職するメリット4つについて解説します。

それぞれひとつずつ詳しく解説していきます。

生活コストを抑えられる

地方は都市部と比較して、食料品、日用品などの物価が安い傾向にあります。特に家賃は大きな差があり、固定費を抑えやすいです。

同じ広さの賃貸住宅でも、地方なら東京都心部の半額以下で借りられることも珍しくありません。

また、食料品も地元の新鮮な野菜などが安く手に入りやすく、自炊すれば外食費も抑えられるので、年間で見るとかなりの節約につながる可能性があります。

ワークライフバランスを実現しやすい

地方の介護施設は、時間に追われるような忙しさがない場合が多く、残業が少ない傾向があります。

また、自宅から近い職場に就けば、通勤のストレスから解放され、時間も短縮されるケースが多いです。

都市部で片道1時間かけて通勤していた場合、地方で15分の車通勤になれば、往復で1時間半もの時間が自由に使えるようになります。

浮いた時間で趣味や家族との時間を楽しんだり、ゆっくり休息をとったりする時間を増やすことが可能です。

正社員として働ける可能性が高い

地方では介護人材が不足しているため、介護施設や訪問介護の現場での実務経験のある介護士は、正社員として採用されやすい傾向があります。

地方では高齢化や人口流出が進む中、介護サービスの需要が高まっている一方で、資格や経験を持つ介護士が不足しています。

そのため、都市部からの介護福祉士などの有資格者は貴重な人材であるため、正社員として採用されやすいです。

地方のハローワークや転職サイトの求人も「正社員募集」の割合が高く、積極的に正社員のポストを用意している施設も存在します。

介護業界の人材不足の現状や原因について、以下の記事で解説しているので読んでみて下さいね。

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地域密着型の介護でやりがいを感じやすい

地方では、利用者やそのご家族、地域住民との距離が近く、顔の見える関係の中で介護をおこなうことが多い傾向にあります。

そのため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多く、やりがいを実感しやすいと感じる介護士も少なくないです。

地方の介護施設は比較的小規模なものが多く、スタッフと利用者の関わりが深くなりやすい傾向があります。

また、地域行事への参加や近隣住民との交流の中で、ボランティアやレクリエーションを手伝うなど、地域に根ざしたコミュニティの場として機能している施設もあります。

一人ひとりの介護施設利用者を深く理解し、その人らしい生活を支えることで、喜びや達成感を感じられる可能性が高いですよ。

介護士が地方転職するデメリット

地方で働く介護士にはメリットがある反面、デメリットもあります。

次項より、介護士が地方に転職するデメリット4つについて解説します。

年収が下がる

地方転職で生活に直結するデメリットのひとつが、年収が下がる可能性があることです。

地方の介護職の給与は、都市部に比べて低めに設定されている傾向があります。

物価や人件費の水準の違い、介護報酬単価の地域差が主な理由です。

経験年数が浅い場合や、役職についていない場合はその傾向が強く、安定した雇用を手に入れても年収が大幅にダウンする可能性があります。

転職エージェントなら、キャリアアドバイザーが給与交渉など、自分ではちゅうちょすることも代理でおこなってくれます。

とくにリクルートエージェントは、業界最大級の求人数と企業との強いコネクションを活かし、応募者に代わって年収や待遇面の交渉を積極的にサポートしていますよ。

求人の選択肢が少ない

地方は都市部に比べて介護施設の数が少ないため、求人の選択肢も限定的です。

そのため、希望通りの職場を見つけるのに、都市部よりも時間や労力がかかる可能性が高いです。

場合によっては、転職先が見つからなかったり、遠方まで通う必要が出てきます。

地方で介護職の求人を探す場合は、希望条件に優先順位をつけ、ある程度の妥協も視野に入れる必要があります。

地域特有のコミュニティに馴染めない可能性がある

地方によっては地域特有の人間関係やコミュニティがあり、地域に馴染むのに時間がかかる可能性があります。

地域コミュニティでは、独自のルールや暗黙の了解があり、人間関係が作られていることも多いです。

移住者に対してオープンな地域もあれば、少し閉鎖的な雰囲気を持つ地域もあります。

たとえば、地域の祭りやイベントへの参加が必須だったり、近所同士の付き合いが多かったり、職場でも地元出身者同士の結びつきが強かったりするケースがあります。

環境にうまく溶け込めれば心強いですが、人によっては馴染めずに戸惑いを感じたり、窮屈さや疎外感を感じてしまったりする可能性も否定できません。

生活面で不便な面もある

都市部の利便性に慣れていると、地方での生活に不便さを感じることがあります。

これまで当たり前だったことが、地方では当たり前でなくなる可能性を考慮しておくことが大切です。

たとえば、公共交通機関の運行が少なかったり、路線が限られていたりする場合があります。

また、スーパーやコンビニ、病院、銀行などが自宅から離れている場合もあり、自動車が生活必需品となる地域も多く、自家用車の購入費や維持費も必要です。

地域によっては、冬場の雪に対する備えが必要になる場合もあります。

介護士の地方転職における求人の探し方

地方での介護求人を効率よく見つけるためには、地域と連携しているサービスの利用や情報収集がカギになります。

次項より、地方での求人の探し方を3つ紹介します。

地方での介護職の求人探しで転職エージェントの利用を検討する場合、エージェントの評判が気になる人もいるでしょう。

以下の記事で、介護職に特化した転職エージェントの評判を紹介しているので、チェックしてみてください。

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移住や就職支援センターを活用する

地方転職を目指す上で役立つのが、各都道府県や市町村が設置している移住・就職の支援センターです。

公的な機関ならではの信頼性の高い情報や、地域に根差したサポートが期待できます。

移住・就職の支援センターでは、移住希望者に対して、以下のサポートを無料でおこなっています。

興味のある地域の移住や就職支援センターのWebサイトをチェックし、どのようなサポートが受けられるか確認してみてください。

まずはオンライン相談などを利用して、情報収集を始めるのがおすすめです。

ハローワークや地域紙・SNSで情報収集する

ハローワークや地域の情報源も、地方の求人を探す上で欠かせません。

インターネット上の大手サイトだけでは見つからない情報に出会える可能性があります。

ハローワークは、全国の求人を扱っており、地元企業の求人が集まりやすいのが特徴です。

地域で発行されている新聞、フリーペーパー、地域の情報サイトなどには、地域密着型の求人が掲載されやすく、掘り出し物が見つかる可能性があります。

また、X(旧Twitter)や Facebookなどで、施設の公式アカウントを探すのも有効です。施設で働くスタッフ個人の発信から、職場の雰囲気などを知ることもできます。

ハローワークを利用して転職活動を進めることを検討している人は、以下の記事で詳しい転職活動の流れを解説しているので、読んでみてください。

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ハローワークで良い転職はできる？流れや特徴なども紹介！

介護職・地方に強い転職サイトやエージェントを活用する

介護職や地方での転職を成功させたいなら、介護職や地方転職に強い転職サービスの活用が欠かせません。

とくにレバウェル介護・カイゴジョブエージェント・マイナビ介護職は介護職専門のサービスで、施設の雰囲気や人間関係など、現場を取材・把握した上でのリアルな情報を提供してもらえる場合があります。

これらの転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーがあなたの経験や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。

すべて無料で利用できるため、複数のサイト・エージェントに登録して比較検討することで、自分に合った職場がぐっと見つけやすくなります。

忙しい人も、日程調整や交渉を代行してくれるので、スムーズに転職を進められますよ。

介護職に特化した転職エージェントや転職サイトについては、以下の記事が参考になります。

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後悔しない！介護士が地方転職を成功させるポイント

地方転職では、仕事だけでなく、住む環境も変わります。

「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためには、事前の準備と計画が不可欠です。

ここでは、地方転職を成功させるための4つのポイントを解説します。

介護職の転職で後悔しないためにも、以下の記事も併せてチェックしておきましょう。

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介護職の転職で後悔しないためには？実際の失敗談を踏まえて解説！

希望条件を明確にする

転職活動を始める前に、「自分が求めているもの」「譲れない条件」「希望する職場環境や給与」「待遇面」を明確にすることが大切です。

希望が曖昧なまま転職活動をしても、求人を探す軸が定まらず、ミスマッチを起こしやすくなります。

地方転職では、都市部と同じ条件を満たす求人を見つけるのは難しい場合があるため、譲れない条件と妥協できる条件を書き出し、優先順位をつけておきましょう。

移住支援制度や補助金を事前に確認する

地方への移住には費用がかかりますが、利用できる支援制度や補助金がないか事前に確認しておくことが大切です。

国や地方自治体は、地方への移住や定住を促進するために、さまざまな支援制度を用意しています。

支援制度を活用できれば、経済的な負担を軽減し、移住へのハードルを下げることが可能です。

自治体によっては、独自の住宅購入補助や家賃補助、引越し費用補助などを設けている場合や、介護職の人材確保を目的とした特別な支援金を用意している場合もあります。

ただし、制度には対象者や申請期間などの条件が定められているため、事前の情報収集が必須です。

現地や職場環境のリサーチをおこなう

求人票の情報だけでなく、実際に移住する地域や働く可能性のある職場環境をリサーチすることで、ミスマッチを防げます。

実際に働いている人の口コミや、SNS、介護関連の掲示板などでリアルな声を拾うのも効果的です。

求人票に書かれている情報は限られており、職場の実際の雰囲気や人間関係、周辺の生活環境は、実際にいってみないとわからない部分が多くあります。

そのため、可能であれば応募前に候補地を訪れて、施設を見学してみてください。

実際に職場で働くスタッフの様子や、利用者との関わり方などの観察が参考になり、入職後や移住後のギャップを埋めることにつながります。

地方での生活をシミュレーションする

実際に移住する前に、地方での生活を具体的にシミュレーションするのもポイントです。

具体的な生活をイメージすることで、移住後の不安を減らし、スムーズなスタートを切れます。

地方での生活習慣や環境に適応するためには、事前の心構えと準備が必要になります。

シミュレーションを通じて、必要なものや注意すべき点を洗い出すことが大切です。

たとえば、自家用車の有無、医療や教育機関、日常的な買い物をする場所、銀行などの位置を確認しておくと良いですよ。

また、年間を通じた気候(積雪や台風など)や必要な衣類、暖房器具なども併せてチェックしておくことをおすすめします。

以下の記事で、介護士の転職を成功させるためのポイントを解説しているので、参考にしてみてください。

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介護士は現場以外の仕事もある？

介護士の現場経験や資格は、将来的に介護職の枠を超えたキャリアパスにつながる可能性があります。

特に高齢化が進む地方では、介護サービスの需要が多様かつ複雑になっており、活躍の場は現場にとどまりません。

また、サービス提供責任者や施設の管理者として、スタッフのマネジメントや事業所の運営に関わるポジションも求められており、介護業界内でのキャリアの選択肢は広がっています。

経験を積みながら専門性を高めて「認定介護福祉士」、さらに研修を受けて「ケアマネージャー」の資格を取得する道もあります。

また、相談支援のプロフェッショナルの「社会福祉士」や「精神保健福祉士」といった国家資格を取得し、医療的な側面から介護にかかわるキャリアも考えられます。

介護福祉士の経験を現場以外で活かせる仕事や、介護福祉士のキャリアアップ方法について知りたい人は、以下の記事をチェックしてみてください。

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知らなきゃ損！介護士が地方移住で活用できる移住支援制度

地方への移住や転職を後押ししてくれる制度が「移住支援制度」です。

国や地方自治体はさまざまな支援策を用意しています。

次項より、4つの移住支援制度をご紹介します。

移住者支援金｜国

国が主体となって実施している代表的な制度が「移住支援金」です。

単身の場合は最大60万円、世帯(2人以上)の場合は最大100万円が支給されます。

移住支援金のマッチングサイト(各都道府県が運営)に掲載されている求人に就職した場合などが対象です。

申請手続きは、移住先の市町村でおこないます。

移住者応援補助金｜地方

移住者応援補助金は、国の移住支援金とは別に、移住者向けに自治体がサポートしているものです。

各自治体は、地域活性化や人口減少対策のために、移住や定住における促進活動をしていることもあるため、確認しておきましょう。

特に介護や医療などの人材確保に注力している自治体では、手厚い支援が期待できる場合があります。

住宅手当による移住支援｜地方

移住後の負担となる住居費をサポートしてくれる、住宅関連の支援制度を用意している自治体も多いです。

自治体が家賃補助や住宅取得支援、空き家バンク制度、改修補助などを通じて、移住者の住まい探しをサポートしてくれます。

たとえば、以下のような住宅移住支援があります。

引っ越し費用の移住支援｜地方

引っ越し費用の一部を補助してくれる制度を設けている自治体もあります。

「移住者引っ越し費用補助金」などの名称で、実際に要した引っ越し費用の一部(上限額あり)を補助する制度で、移住の初期費用を抑えられます。

対象者は、特定の年齢以下であったり、一定期間以上の定住を誓約したりするなどの条件が付くことが多いです。

介護士の地方転職には転職エージェントの利用がおすすめ

介護士が地方への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が有効です。

しかし、実際に地方での転職を考え始めると、こんな悩みにぶつかりませんか？

こうした悩みを解消するのが、介護職特化の転職エージェントです。

たとえば、レバウェル介護・カイゴジョブエージェント・マイナビ介護職は、介護業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、介護職の転職支援に特化した体制が整っています。

それぞれの特徴は以下の通りです。

	おすすめ レバウェル介護	カイゴジョブエージェント	マイナビ介護職
利用者満足度	3.9点	3.6点	3.8点
特徴	●希望する条件、施設の雰囲気がわかる ●離職率、人間関係などネガティブな情報も把握できる ●全国に求人を保有している ●想定年収診断あり	●厚労省が認定した転職支援サービス ●介護業界に特化したキャリアパートナーが在籍 ●転職の意思がなくてもキャリア相談可能 ●LINEで土日問わずサポート	●質の高い非公開求人が豊富 ●休日相談会や出張相談所などのイベントが充実 ●介護施設に直接訪問して得た求人情報
求人数	◎ 144,586件	○ 45,306件	◎ 85,255件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年5月時点の求人数

なお、エージェントごとに扱う地域・施設・求人の種類が異なるため、併用が非常に重要です。 限られたエージェントでしか紹介されない独占求人もあるため、チャンスを逃さないためにも最低でも2〜3社の登録がおすすめです。

介護職の地方転職でよくある質問

ここでは、地方転職を考える介護職の人からよく寄せられる質問に回答します。