フロントエンドエンジニアは今後も将来性がある？必要なスキルも紹介

フロントエンドエンジニアとは

フロントエンドエンジニアの仕事内容・必要スキル・バックエンドとの違いを整理します。

フロントエンドエンジニアの仕事内容

フロントエンドエンジニアとは、ユーザーが直接触れる画面(UI)の実装を担当するエンジニアのことです。

Webサイト・Webアプリのデザインをコードで再現し、操作性や表示速度を高めるのが主な役割になります。

具体的な業務は以下の通りです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアに必要なスキル

市場で評価されるフロントエンドエンジニアには、以下のスキルセットが求められます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアの違い

フロントとバックでは担当するレイヤーが異なり、具体的な違いを以下に整理しました。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアの転職に強いエージェントについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

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フロントエンドエンジニアの将来性が高い5つの理由

フロントエンドエンジニアの将来性を懸念する声がありますが、以下の5つの理由から将来性は高いと言えます。

①Webサービス・DX推進で採用が拡大している

DX推進を加速させる企業が増え、フロントエンドエンジニアへの採用ニーズが拡大しています。

総務省の「令和6年版情報通信白書」によると、DXに取り組む企業の割合は年々増加しており、デジタルサービス開発を担うFEエンジニアの需要はその分増えています。

ECサイト・業務システム・オウンドメディアのUI開発ニーズが企業全体で高まっており、FEエンジニアの活躍機会はさらに広がる見通しです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

②スマートフォン利用率の高まりで重要性が増している

スマホからのWebアクセスが主流となり、モバイルフレンドリーなUI実装を担うFEエンジニアの重要性は増しています。

総務省「令和5年通信利用動向調査」によると、スマートフォンの世帯保有率は9割を超えており、スマホ最適化は企業にとって必須課題になっています。

レスポンシブデザインやモバイルファーストの実装スキルを持つFEエンジニアへの需要は今後も続きます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

③ECサイト・Webアプリの市場規模が拡大している

ECサイト・Webアプリの市場は継続的に拡大しています。

経済産業省の調査では国内EC市場規模は年々増加しており、UI/UX改善ニーズはさらに高まっています。

PWA(プログレッシブウェブアプリ)の普及でアプリに近い体験をWebで実現する開発が増え、FEスキルの需要が多様化しています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

④AIに代替されにくい「判断」と「感性」がある

GitHub CopilotやCursorなどAIコード生成ツールは普及していますが、FEエンジニアの仕事全体を代替できるわけではありません。

UIの細かな調整、ユーザー体験の設計、クライアントの意図を汲んだ判断は、AIが苦手とする領域です。

「何を・どう見せるか」という判断やクライアント折衝を含む総合的な業務は、当面AIに取って代わられる可能性は低いです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

⑤TypeScript・フルスタック化で市場価値が上昇している

TypeScriptの普及でFEエンジニアのコードの信頼性と保守性が上がり、スキルの希少価値も上昇しました。

Next.js/Nuxt.jsといったフレームワークを使えばバックエンド寄りの実装もできるFEエンジニアへの需要が高まり、フルスタック化が進んだエンジニアは転職市場での評価が特に高いです。

TypeScript+Next.jsを習得したエンジニアは年収レンジも広がる傾向があります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

「フロントエンドエンジニアはつらい・やめとけ」は本当か

「つらい」「やめとけ」という声があるのは事実ですが、実態を正確に把握した上で判断してください。

つらいと感じる主な場面

フロントエンドエンジニアがつらいと感じる場面は主に3つあります。

これらはFEエンジニアに限らずエンジニア職全般に共通する悩みでもあり、転職で環境を変えることで改善するケースも多いです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

やめとけと言われる理由と実態

「やめとけ」という声の背景には主に2つの誤解があります。

1つ目は、AI代替への漠然とした不安です。

ただし前述の通り、AIが代替するのは一部の単純な反復作業であり、判断・設計・調整を担うコア業務は当面代替されません。

2つ目は、バックエンドに比べた年収差です。

確かに純粋なFEエンジニアはバックエンドより年収が低い傾向がありますが、TypeScript習得・フルスタック化・転職で解消できる問題です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアの平均年収と市場価値

フロントエンドエンジニアの年収はスキルと経験年数によって大きく異なります。

転職市場での相場観を把握した上で自分の市場価値を正しく評価しましょう。

フロントエンドエンジニアの平均年収

フロントエンドエンジニアを含むシステム開発職種の平均年収は、おおむね500〜600万円台です。

国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」によると日本の給与所得者全体の平均給与は460万円で、FEエンジニアはこれを上回る水準にあります。

経験年数別の年収目安は以下の通りです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアが年収を上げる3つの方法

FEエンジニアが年収を上げるための方法は以下の3つです。

最も即効性があるのは転職です。

現職での昇給に上限があっても、転職によって100〜200万円単位で年収が変わるケースは多いです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアの年収についてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

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フロントエンドエンジニアの年収相場は？給料UPや将来性を解説

将来性を高める必要スキルとキャリアパス

フロントエンドエンジニアとして長く活躍するには、市場ニーズを把握したスキル習得が不可欠です。

今後伸ばすべきスキルとキャリアパスを整理します。

今後伸ばすべきスキル

転職市場での需要が高いスキルを優先して習得するのが効率的で、以下の順に進めていくのがおすすめです。

特にTypeScriptとReact/Next.jsの習得は転職市場での競争力を大きく左右します。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアのキャリアパス

フロントエンドエンジニアからのキャリアパスは複数あります。

市場ニーズと自分の志向の掛け算で方向性を選ぶとよいでしょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フロントエンドエンジニアのキャリアパスについては、以下の記事でさらに詳しく解説しています。

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フロントエンドエンジニアのキャリアパス8選！年収相場と必要スキル・自分に合った選び方を解説

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エージェントは1社に絞らず、複数登録して比較しながら転職活動を進めるのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

未経験からフロントエンドエンジニアへの転職方法については、以下の記事でも詳しく解説しています。

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よくある質問

フロントエンドエンジニアの将来性はスキルと戦略次第で大きく変わります。

自分のスキルがどう市場で評価されるかを確認するには、エンジニア専門のエージェントへの相談が近道です。