Greenの利用が会社にバレる？ばれずに転職する注意点を解説！

Greenを利用しているのがバレる可能性は低い

IT・web業界への転職に強い転職サイトであるGreenを利用することで、勤務中の会社に転職活動中であることがバレてしまうのでは？と不安を感じる人も多いでしょう。

ただ、Greenを利用していることが、勤務先にバレる可能性はかなり低いといえます。ここでは理由を2つ解説します。

Greenのサービス内容や評判について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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名前や電話番号は非公開設定だから

Greenの会員登録時に名前や生年月日、電話番号などの個人情報を登録するものの、Green以外の第三者へ即座に登録情報が公開されるわけではありません。

Greenで求人検索をした後、気に入った企業に応募して初めて、応募先企業へあなたのプロフィールが公開されることになります。

勤務先や関連企業の求人に応募しない限り、転職活動中であることがバレる可能性はほぼないといえますね。

参考までに、Greenの利用規約でも個人情報を承諾なしに公開しないことは記載されています。

弊社は、会員の個人を特定できる項目の情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先の情報及び応募履歴がこれに該当するものとし、以下、左を総称して「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。

Green利用規約　第9条(本人特定情報の非公開)

Greenにはスカウト機能があるため、個人情報が見られているのではと不安に思うかもしれませんが、個人を特定できる情報は応募するまで確認できません。

Greenのスカウト機能については、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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ブロック機能があるから

Greenでは、特定の企業からあなたの登録情報を非公開にできる「ブロック機能」を利用することができます。

ブロック機能の利用方法は以下の通りです。

Greenでは応募先企業にしか登録情報は公開されませんが、さらにブロック機能を利用することで、よりバレるリスクを軽減することができますね。

安心して利用できるように、勤務先だけでなく、過去在籍していた勤務先、取引先なども同時にブロックできるので会員登録した際には早めに対応しましょう。

他の転職サイトへの登録が勤務先にバレる可能性については下記の記事で取り上げています。気になる人は目を通してみてくださいね。

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転職活動がバレる主な原因とリスク

Greenを利用している限りは転職活動をしている可能性はかなり低いです。とはいえ、Green以外の転職活動が原因でバレてしまうリスクはあります。

多くの人が「バレないように」と慎重に活動していたとしても、思わぬところから情報が漏れてしまうケースはありますね。

ここでは、勤務先にバレてしまう原因やリスクを紹介します。Greenを利用する際に限らず、転職活動そのものの注意点として気をつけましょう。

社内PCや社用スマホでのアクセス

社内のパソコンや会社から支給されたスマートフォンを使って転職サイトにアクセスすると、転職サイトへのアクセス履歴がログに残ります。

多くの企業では、セキュリティ対策としてネットワーク監視システムを導入しており、社員のWeb閲覧履歴やアクセスログを確認できる環境を整えているので、閲覧履歴から勤務先に転職活動中であることがバレてしまう可能性がありますね。

同僚・上司へのうっかり発言

コミュニケーションが活発な職場では、何気ない会話から転職活動が発覚することがあります。

たとえば、「最近転職サイトを見ていて」「良い求人があって」「他の企業では○○万円くらいの年収が」などの会話内容からバレてしまうケースや、信頼している同僚への相談が想定外の第三者に伝わるケースなどがあげられますね。

SNSでの発信

現代社会においてSNSは欠かせないツールですが、転職活動を進める上では注意して利用しましょう。

「転職したい」「新しい仕事を探している」といった投稿が同僚の目に触れてしまうことで、SNSの発信から転職活動がバレてしまう可能性はあります。

Green以外のツールや情報流出のリスク

Greenを利用している限りは転職活動中であることが勤務先にバレる可能性はかなり低いです。とはいえ、Green以外の転職サービスを利用している場合、そのサービスから勤務先にバレてしまうリスクはあります。

具体的には、ブロック企業を持たない転職サービスは要注意です。勤務先の人間があなたのWeb履歴書を目にすることで、転職活動中であることがバレてしまうリスクがあります。

Greenの利用でバレないために必ずやるべき設定と対策

Greenを利用する中で、勤務先に転職活動がバレるリスクを最小化するために必須で対策しておきたい内容をまとめました。

Greenを安全に利用するための重要な設定と対策をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

ブロック企業機能を利用する

Greenには現職や過去の勤務先をブロックできる機能が用意されています。

現在の勤務先の人事担当者や上司があなたのプロフィールや職務経歴を閲覧できなくなるので、転職活動中であることがバレるリスクを大幅に減らせますよ。

職務経歴書の記入を工夫する

Greenでスカウトやオファーをもらうためには、登録時にWeb履歴書や職務経歴書・希望条件を記入する必要があります。この職務経歴書は氏名や会社名などが匿名の状態で公開されますが、書き方によってはバレる恐れがあるので、書き方は要注意です。

たとえば、現職の会社名を「某大手メーカー」「IT業界大手企業」などと表記することで、特定されるリスクを軽減できますね。

転職活動中であることを公言しない

Greenの使い方を注意していたとしても、自分から転職活動中であることを公言していれば、周囲にバレる可能性は高まります。

具体的には以下のようなケースに注意しましょう。

転職エージェントを利用する

Greenはブロック機能があり、適切に設定されていればバレる可能性は低いですが、それでも不安が残るという人は転職エージェントの利用をおすすめします。

職務経歴書は匿名で公開されますが、それでも不特定多数の採用担当者やヘッドハンターが目にしてしまいます。

転職活動を秘密に進めるためのポイント

転職活動は一般的に2～3ヶ月程度かかります。その間の収入減がなくなり精神的に不安定になることを考えると、在籍したまま転職活動を進めることをおすすめしています。

また、職歴の無い空白期間(ブランク期間)が長くなるほど、転職しにくくなる恐れもあるので、現職での信頼関係を維持しながら、在籍中での転職活動を進めましょう。

ここでは、転職活動を秘密裏に進めるためのポイントを紹介します。

面接日程の調整は有給やリモートを活用

面接のために頻繁に休暇を取得したり、外出したりすると、周囲の目に不自然と映ることがあります。戦略的に面接日程を調整し、転職活動の時間を確保することが大切ですね。

面接は「私用の有給休暇」を取って参加するのが基本です。無理に業務時間内に抜けると不自然な言動でバレるリスクが高まるので、夕方以降や休日の面接など現職に配慮した時間設定を希望するのも良いですね。

また、連休の前後に休暇を取得すれば、長期の休みとして自然に映ります。リモートワークが可能な環境であれば、在宅勤務日に面接をスケジュールすると効率的ですよ。

履歴書や職務経歴書の保存場所・管理方法

履歴書や職務経歴書など、転職活動で必要となる関連書類は、会社のパソコンやクラウドサービスには保存せず、必ず個人所有のデバイスで作成・管理します。

クラウドストレージに関連書類を保管する場合も、会社用とは完全に別のアカウントを作成するのはもちろん、自動同期の設定になっていないかも注意してください。

SNSでの発言にも注意しよう

SNSで転職活動を匂わせる発言は控えましょう。

たとえば、「そろそろ新しい環境を探している」「仕事を辞めたい」「面接が緊張する」などの発言は、社内外からすぐに察知される恐れがあります。公開設定を見直し、不用意に転職活動に関する発言は避けることが大切です。

Greenの登録がバレた際の対処法

Greenの登録がバレることのないようにしていたつもりでも、結果バレてしまったというケースもあるかと思います。

もし利用していることがばれてしまった場合は、以下の2通りの対処法で人間関係に亀裂が入らないよう上手く振る舞いましょう。

率直に転職活動中であることを打ち明ける

勤務先に転職活動中であることがバレてしまった場合は、無理に隠したり言い逃れせず、素直に転職活動をしていることを認めるのが大切です。誤魔化そうとしたり、否定し続けると、嘘をついていると思われて信頼関係が完全に崩れてしまう恐れがありますよ。

打ち明ける際は、感情的にならず、冷静な態度で臨みましょう。

転職を検討している理由を聞かれた際は、現職への不満を並べるのではなく、「キャリアの幅を広げたい」「新しい業界にチャレンジしたい」など、前向きな理由を簡潔に伝えるのがポイントです。

仕事をおろそかにしない

転職活動がバレた後は、これまで以上に誠実に仕事に向き合うことが大切です。

普段以上に仕事への責任感を示せるよう、引き継ぎ資料の整備、納期遵守、チームへの配慮など、今いる会社への最後の恩返しと思って丁寧に対応していきましょう。

特に、上司や同僚からの信用を失わないよう、態度・成果の両方で誠意を見せられると良いですね。

転職を成功させるためには他の転職支援サービスもおすすめ

Greenは、IT/web業界に特化した転職サイトですが、理想通りの転職を実現するには、Green以外の転職サービスを併用するのがおすすめです。

転職サービスごとに保有する求人は異なるので、気になるサービスに複数登録しておくことで、希望にピッタリの求人に出会える可能性が高まりますよ。

Greenのような転職サイトはマイペースに転職活動を進められるのが魅力ですが、応募書類の添削や面接対策など選考対策はどうしても手薄になります。

初めての転職活動で進め方に不安がある人、手厚い選考対策を求めている人は、紹介した転職エージェントの併用も検討しましょう。

IT・web業界への転職におすすめの転職エージェントは、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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Greenに関するよくある質問

Greenの利用に関するよくある質問をまとめました。

Greenを利用するのに費用はかかる？

Greenの利用には一切費用が掛かりません。転職サイトは求人掲載元の企業の掲載料で運営されているため、求職者は完全無料で利用できますよ。

また、担当のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進める転職エージェントも、入社後に企業から支払われる成功報酬で運営されているので、求職者に利用料金はかかりません。

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Greenを退会する方法を教えてください

ログイン後のマイページにある設定から退会が可能です。

退会自体はいつでも簡単にできますが、退会するとアカウントが消えてしまい、選考中の企業とやりとりができなくなる可能性があるので注意しましょう。

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Greenの評判が知りたいです

Greenの評判や口コミを調べると「Greenはヤバい」「無視される」「最悪」「バレる」といった口コミが出てくるので、不安になる人も少なくありません。ただ、GreenはIT・Web業界に専門特化した転職サイトの中では大手なので、利用を検討しても良いサービスといえますよ。

なお、Greenなど転職サイトだけでは応募書類の添削や面接対策など手厚いサポートは受けられないので、転職活動をスムーズに進めるには、転職エージェントの利用も併せて検討すると良いですね。

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