調剤薬局のホワイト企業5選！年収や働き方、残業時間などを徹底解説

調剤薬局のホワイト企業の条件

調剤薬局を「ホワイト企業」と呼ぶには、単に法定基準を満たすだけでは不十分です。

薬剤師のキャリアを長期的に安心して築けるかどうか、財務基盤と人材投資の両面から総合的に判断する必要があります。

ここでは、ホワイト企業に求められる7つの条件を解説します。

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平均年収が高水準で安定している

調剤薬局のホワイト企業で働く薬剤師の平均年収は、業界平均よりも高いことが一般的です。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」に基づく薬剤師の平均年収のの推移は以下の通りです。

年収の高さは人材定着率と投資余力の指標になりやすく、賞与・昇給が継続する会社は財務体質が健全といえます。

勤務時間が明確で残業が少ない

調剤薬局のホワイト企業は、勤務時間が明確です。

処方箋枚数や来客数はリアルタイムでモニタリングし、シフト超過には人員補充やシフト調整を即時手配するため、月間残業時間は10時間未満を維持できます。

さらに電子薬歴や自動分包機、RPAを積極導入し、薬歴記載や棚卸しを営業時間内に完結させることでサービス残業を発生させません。

有給休暇や育休・産休を取りやすい

調剤薬局のホワイト企業は、有給取得率70％以上、女性の産休復職率95％以上、男性育休取得率20％以上という高水準を維持しています。

休暇制度を整備するだけでなく、実際の取得率が高い企業は、管理職が取得を後押ししている証拠です。

また上司が有給取得に協力的で、申請しやすい雰囲気がある職場は、ライフスタイルが変化しても長期的に働きやすいといえます。

平均勤続年数5年以上で離職率が低い

調剤薬局のホワイト企業は平均勤続年数が5年を超え、離職率は10％未満で推移しています。

平均勤続年数は職場の安定度を示すバロメータであり、勤続年数が長いほど評価制度と労働環境のバランスが良いことを示します。

加えてメンター制度やキャリア面談を実施している企業は、従業員満足度が高く、入社3年以内の早期離職率も低いです。

福利厚生が充実している

福利厚生には、健康保険や雇用保険などの「法定福利厚生」の他にも「法定外福利厚生」があり、法定外福利厚生が手厚いほどホワイト企業といえます。

法定外福利厚生は企業が独自に設けた福利厚生であり、法律では義務付けられていません。

そのため、法定外福利厚生が充実している企業ほど、資金を従業員に再投資できる収益構造を持っています。

豊富な福利厚生を利用できるため、従業員の満足度も高い傾向です。

最近は健康診断オプションやリフレッシュ休暇支援、セミナー受講補助など、従業員のライフステージ全般をケアする企業も増えています。

研修制度が整備されている

調剤薬局のホワイト企業は、eラーニング・集合研修・資格取得支援を組み合わせて、キャリア段階や専門領域に応じた研修カリキュラムを整備しています。

患者の健康に関わる薬剤師の仕事は、常に最新の医療情報を学び、知識をアップデートしなければなりません。

日々状況が変わる薬剤師業界において、教育への投資を欠かさない企業はホワイトである証です。

研修制度は大手チェーンの調剤薬局が優れている傾向にあり、無理なく継続的に最新の医療知識をアップデートできます。

パワハラやいじめがなく人間関係が良い

調剤薬局のホワイト企業では、複数のハラスメント防止ラインを設置し、匿名通報窓口や外部専門機関の相談窓口を常設しています。

また管理職研修でもパワハラ防止を義務づけており、問題行動があれば配置転換と評価減点を即時実施しています。

ハラスメント防止ラインを複数敷く企業は、問題発生時に早急に対応できるため、職場風土が健全です。

結果として職場にパワハラやいじめがなく、人間関係も良好なため、長く安心して働けます。

調剤薬局でホワイトな職場を見つけるには、年収や労働環境、研修制度など複数の視点で見る必要があります。

条件に合った職場を効率よく探すなら、求人情報に詳しい転職エージェントに手伝ってもらうのがおすすめです。

調剤薬局のホワイト企業5選

ここでは、ホワイト企業の条件を高水準で満たしている大手調剤チェーン5社を紹介します。

いずれも財務状況が健全で人材投資にも力を入れており、従業員定着率や制度利用実績が業界トップクラスの企業です。

株式会社アインホールディングス(アイン薬局)

株式会社アインホールディングス(アイン薬局)は、売上高業界トップクラスを誇る調剤薬局です。

1店舗3〜4名体制で分業化を進めており、残業は月平均5時間程度です。

また、独自の「アイングループアカデミー」で専門・マネジメントコースを選択でき、国際学会発表や海外視察研修のチャンスも豊富にあります。

日本調剤株式会社(日本調剤)

日本調剤株式会社(日本調剤)は全国に700店舗以上を展開し、がん専門薬剤師やCKD療養指導士など高度専門人材を多数輩出しています。

年収・勤続年数・有給取得率・産休復帰率はいずれも高水準トップクラスを維持しており、結婚・産休後も働き続けやすい環境が整っています。

また、認定薬剤師取得時の学会参加費用や旅費は全額補助されるほか、専門コース修了者には手当が支給されるなど、キャリアアップを強力にサポートしてくれます。

日本調剤で働く薬剤師の年収や福利厚生を知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

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クラフト株式会社(さくら薬局)

クラフト株式会社が運営するさくら薬局は、全国に830以上の店舗を展開し、在宅医療に注力しているリーディングカンパニーです。

さくら薬局は自動発注システムやクラウド薬歴を導入して調剤業務を効率化し、余剰時間を患者対応や研修に充てることで、調剤業務と対面サービスを両立しています。

また女性が活躍する企業に与えられる「くるみん」「えるぼし」のダブル認定を受けており、産育休取得率・復帰率はいずれも高水準を維持しています。

さらに「地域連携薬局」取得店舗は260を超えており、地域連携研修や多職種勉強会などの学びの機会も豊富です。

クオール株式会社(クオール薬局)

クオール株式会社(クオール薬局)は、eラーニング・社内学会・海外研修プログラムを用意している、スキルアップサポートが業界随一の企業です。

クオール株式会社は家賃補助、確定拠出年金、企業型保険など福利厚生も手厚く、働きやすさと専門性向上を両立できます。

またRPAや音声入力システムで薬歴入力時間を大幅短縮するなど、IT化の推進にも積極的です。

総合メディカル株式会社(そうごう薬局)

総合メディカル株式会社(そうごう薬局)は、地域限定職と全国転勤職のキャリアパスを選択でき、ライフステージに応じた働き方ができます。

医師開業支援事業と連携した安定収益モデルにより、全国転勤職の薬剤師の年収は530万円を超えています。

また年間休日も125日あり、労働環境は業界最高水準です。

さらに透明性の高い評価制度と職場環境改善サーベイが定期的におこなわれ、従業員満足度が高いことでも知られています。

総合メディカルの評判や働き方について詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてみて下さい。

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調剤薬局のホワイト企業を見極める方法

調剤薬局が本当にホワイト企業かどうかを判断するには、公開されている情報だけでなく、職場のリアルな実態を多角的に確かめる必要があります。

ここでは、調剤薬局のホワイト企業を見極めるのに効果的な方法を3つ紹介します。

実際に働いた人の口コミ情報をチェックする

求人票に載らない調剤薬局のリアルな情報を得るには、転職会議やOpenWorkなどの口コミサイトが有効です。

口コミサイトには、現役社員や退職者が投稿した生の声が集まっています。

特に大手チェーンでは店舗ごとに労務管理や風土に差があるため、複数店舗の口コミの比較が必要です。

投稿日時や職位も確認し、時系列で最新の書き込みを優先的に確認すると、現状を把握しやすくなります。

以下の記事ではおすすめの口コミサイトや口コミを見る際の注意点について詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみて下さい。

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面接で働き方に関する質問をする

調剤薬局がホワイト企業かどうか見分けがつかない場合は、面接で直接質問をするのも1つの方法です。

面接は企業から評価される場であると同時に、応募者が企業を見極める絶好の機会でもあります。

ホワイト企業かどうかを見極めるには、面接で具体的な数値を尋ねるのがポイントです。

質問に即答できる企業や、根拠となる社内データを提示してくれる企業は透明性が高く、ホワイト企業である可能性が高いです。

一方で回答を濁したり、「店舗によります」と繰り返したりする場合は、実態が不透明なため要注意です。

転職サイト・エージェントを使う

調剤薬局のホワイト企業の全容を把握したいなら、薬剤師専門の転職サイト・エージェントへの登録がおすすめです。

条件交渉を代理してくれるため、面と向かって言いにくい年収アップや時短勤務の希望を伝えやすく、在職中でも転職活動を効率よく進められます。

また転職サイトやネット検索からはアクセスできない非公開求人を保有しているのもポイントです。

非公開求人は、採用条件が良く人気が集中しやすいため、一般には公開されない場合が多く、ホワイト企業が含まれている可能性も高いです。

調剤薬局のホワイト企業に転職したい薬剤師におすすめの転職サイト

調剤薬局のホワイト企業への転職を成功させるには、転職サイト・エージェントの利用が不可欠です。

求人数の多さだけでなく「内部情報の質」と「条件交渉力」に優れたサイト・エージェントを選べば、ホワイト企業への転職を強力にバックアップしてくれます。

ここでは非公開求人を豊富に扱い、条件交渉や内部情報の提供に強みがある4社を紹介します。

	おすすめ 薬キャリエージェント	マイナビ薬剤師	レバウェル薬剤師	ファルマスタッフ
利用者満足度	4.5点	4.4点	4.3点	4.1点
特徴	薬剤師登録者数が業界No.1 利用者のサポート満足度95% ハイキャリア転職におすすめ	薬剤師専任アドバイザーが多数在籍 全体の35%以上が非公開求人 転職準備から転職後まで手厚い支援あり	医療業界人材紹介実績14年以上 取引先医療機関数14,000 職場の内部情報を提供	20代30代向け転職サイトNo.1 ハイクラス転職に強いサイトNo.1 転職支援・相談満足度97.3%
求人数	◎ 35,920件	◎ 49,940件	△ 3,640件	◎ 52,810件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年4月時点の求人数

薬剤師におすすめの転職サイト・転職エージェントを知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

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薬キャリエージェント

薬キャリエージェントはエムスリーグループが運営し、病院勤務や在宅強化型薬局など専門性の高いホワイト案件を多数保有しています。

独自の非公開求人比率は70％あり、各店舗の月平均残業時間や有給取得率などを具体的数値で提示するため、入社後のミスマッチ防止に役立ちます。

また医療機関とのパイプが強い担当コンサルタントが在籍しており、職場の人員配置や店舗改装計画などの深い内部情報を教えてくれます。

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マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は全国250以上の拠点を構え、地方の中小薬局から大手チェーンまで幅広い求人を網羅しています。

新規出店情報にも強く、郊外のホワイト中小薬局求人が豊富なため、エリア特化型の最新傾向をいち早く把握できます。

また対面面談に加えてオンライン面談も充実し、希望や適性を細かくヒアリングしながら、キャリアビジョンに沿った求人を丁寧に提案してくれます。

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レバウェル薬剤師

レバウェル薬剤師は年収や勤務形態、休日といった複数条件の交渉力に定評があるエージェントです。

過去には「年収＋休日＋勤務形態」の複合条件で交渉した実績が多数あり、年収交渉の成功率は80％を超えます。

さらに時短勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方の希望も企業に直接交渉してくれます。

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは日本調剤グループのバックグラウンドを持ち、門前薬局の診療カレンダーや処方箋枚数の実データまで幅広く網羅しています。

調剤現場に精通したコンサルタントが研修体制や店舗文化を細かくヒアリングし、適合度の高いマッチングを実現します。

入社後にはフォローアップ面談もあり、定着率が高いのも特長です。

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調剤薬局のホワイト企業によくある質問

調剤薬局のホワイト企業への転職を検討する際によくある質問をまとめました。転職活動をする際の参考にしてみてください。

ホワイト企業への転職は、人生を左右する重要な要素です。

しかし「年収500万円以上」「残業月10時間以内」「有給取得率80%以上」といった具体的な条件を満たす企業を、求人情報だけで見つけるのは困難です。

またホワイト企業への転職は、単に労働条件が良いだけではありません。

プライベートの時間を確保できれば、家族との時間を大切にしたり、趣味や資格取得などにも時間を使えたりできるようになります。

実際に転職成功者の多くが「仕事とプライベートのバランスが取れて、人生が豊かになった」と実感しています。

転職エージェントを利用すれば様々なサポートを受けられます。

仕事もプライベートも充実させられる理想の職場環境で働くために、まずは2〜3社のエージェントに登録して、具体的な求人情報を確認してみてください。