【おすすめ職種10選】理学療法士が企業で働くには？転職成功のコツを解説

理学療法士が企業で働く現状

企業で働く理学療法士は全体の中ではまだ少数派ですが、健康経営や予防医療への関心が高まる中で、需要は着実に増えてきています。まずは企業勤務の基本的な実態を確認しましょう。

企業で働く理学療法士の割合

日本理学療法士協会の「統計情報(2026年3月末現在)」によると、就職先別の理学療法士の割合は以下となっています。

企業・ヘルスケア産業に分類される会員は全体の1%未満にとどまっており、まだ少数派であることがわかります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

企業勤務の平均年収

厚生労働省の「令和6年 賃金構造基本統計調査」によると、理学療法士・作業療法士の平均年収は約444万円ですが、企業勤務の場合は業種によって大きく異なります。

出典: 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに作成

医療機器メーカーの営業職など成果報酬が加わる職種では、病院勤務を大幅に上回るケースもあります。

企業転職の難易度

理学療法士が企業転職を成功させる鍵は「医療専門職としてのスキルをビジネスの文脈で伝えられるか」という点です。

資格と経験をいかに、企業のニーズと結びつけて伝えるかが採用を左右します。

逆に言えば準備を整えている人は非常に有利です。転職エージェントを活用し、企業向けのアピール方法を磨いておきましょう。

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理学療法士向けのおすすめ転職サイト・エージェントや一般企業の転職難易度は、以下の記事でも詳しく解説しています。

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企業で働く理学療法士におすすめの職種10選

一口に「企業で働く理学療法士」といっても、職種のバリエーションは幅広いです。ここでは、理学療法士のスキルを活かしやすい代表的な10職種を解説します。

医療機器メーカー

リハビリ機器や義肢装具に関する専門知識を持つ理学療法士は、営業職や技術サポート職として高く評価されます。

主な仕事内容は病院・介護施設への製品提案や医療スタッフへのトレーニングです。

インセンティブ制度がある企業では営業成績次第で年収が大幅に上がることもあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

医療機器メーカーの求人に興味がある人は、ぜひ参考にしてみてください。

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福祉用具専門相談員

福祉用具専門相談員は、介護が必要な人やそのご家族に対して、車椅子・ベッド・歩行補助器具などの福祉用具を提案・手配する仕事です。

理学療法士は身体機能の評価に長けているため、利用者の状態に最適な福祉用具を選定する力が高く、即戦力として採用されやすいのが特徴です。

福祉用具専門相談員の資格は、所定の研修(50時間)を修了すれば取得できます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

スポーツトレーナー・パーソナルトレーナー

スポーツチームやフィットネスジムでトレーナーとして活躍するケースも増えています。

理学療法士はケガの予防やリハビリの専門家として、一般のトレーナーよりも高い医学的知識を持つ点が強みです。

プロスポーツチームのトレーナー職は競争率が高いですが、フィットネスジムやパーソナルトレーニングスタジオへの転職は比較的実現しやすく、独立開業の選択肢もありますよ。

スポーツ分野で活躍する理学療法士になる方法については、こちらの記事で解説しています。

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ケアマネジャー

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、要介護者に対してケアプランを作成し、介護サービス全体を調整する職種です。

理学療法士として5年以上の実務経験があれば受験資格を満たし、ケアマネジャーとして活躍できます。

介護保険の仕組みや多職種連携の知識が必要ですが、リハビリの視点をケアプランに反映できる点が、理学療法士出身のケアマネジャーの大きな強みです。

産業理学療法士

産業理学療法士とは、企業の従業員の健康管理や腰痛・肩こり予防を担う産業保健スタッフとして働く理学療法士のことです。

厚生労働省が推進する「健康経営」の広がりとともに、身体負荷の高い職場を中心に需要が高まっています。

土日休み・残業少なめの職場が多く、ワークライフバランスを整えやすい点も魅力です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリアアップを検討している理学療法士に向けて、下記の記事で選択肢や資格を解説しています。

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ヘルスケア・フィットネス系企業

フィットネスジムの運営会社や、健康管理アプリの開発会社など、ヘルスケア系企業でも理学療法士のスキルが求められています。

コンテンツ監修・プログラム開発・サービス設計など、直接的な施術とは異なる形で専門知識を発揮できる職種が増えています。

将来的には事業企画やマネジメントへのキャリアアップも見込めますよ。

福祉住環境コーディネーター

福祉住環境コーディネーターは、高齢者や障害者が住み慣れた自宅で生活しやすいよう、住宅改修の提案や福祉機器の選定をサポートする職種です。

バリアフリーリフォームを手がける建設会社や、福祉用具のリース会社などで働くケースが多く、理学療法士としての身体機能評価の知識が直接活きます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

整体師・ボディケアセラピスト

整体院やリラクゼーションサロンでのキャリアも、理学療法士にとって選択肢の1つです。

国家資格である理学療法士の専門知識は、民間のセラピストよりも高い信頼性を持ちます。

独立開業を目指す場合にも、理学療法士の知識・技術が土台になります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

専門学校・予備校の教員

理学療法士の養成校や医療系専門学校の教員として働くルートもあります。教育・指導が好きな人や、後進の育成にやりがいを感じる人に向いている職種です。

大学教員には大学院修士号以上が必要なケースが多いですが、専門学校講師は実務経験が評価されやすく、現場経験が豊富な理学療法士にとって選択肢になります。

医療テック・ヘルスケアスタートアップ

近年は、リハビリを支援するAIやロボットを開発するスタートアップ企業が増えており、臨床知識を持つ理学療法士を採用する動きが活発になっています。

製品開発のアドバイザー、ユーザーインタビューの担当、コンテンツ監修など、エンジニアや企画担当者と協力しながらプロダクト開発に関わる役割が中心です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

理学療法士が企業で働くメリットとデメリット

企業転職には病院勤務にはない魅力がある一方、デメリットも存在します。転職前に両面をしっかり把握しておくことが大切です。

企業で働くメリット

理学療法士が企業へ転職することで得られる主なメリットは次の通りです。

医療機器メーカーの営業職はインセンティブ次第で年収が大幅に上がり、産業保健スタッフなど企業内ポジションは土日休み・残業少なめの職場が多いです。

直接介助を伴わない職種では身体的負担も軽減され、新しいスキルも身につきます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

企業で働くデメリット

医療現場と企業では仕事の進め方・コミュニケーションスタイル・評価基準が大きく異なるため、最初の数ヶ月は戸惑うことも多く精神的な負担を感じる場合があります。

スポーツジムや福祉施設などへの転職では病院勤務より年収が下がるケースもあるので、求人票の給与水準は必ず確認しましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

理学療法士が転職する際に失敗しないための方法などについては、こちらの記事で紹介しています。

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企業転職に向いている理学療法士の特徴

企業への転職が向いているのは、どのような理学療法士でしょうか。以下の特徴が当てはまる人は、企業転職で力を発揮しやすい傾向があります。

成長意欲や向上心がある

企業では、自ら課題を見つけて取り組む自走力や、新しいことへの好奇心が求められます。

病院では決まった業務フローがあることが多いですが、企業では自分で考えて動く場面が増えます。

「もっと成長したい」「医療以外のスキルも身につけたい」と思っている人は、企業環境に向いていると言えます。

予防医療や健康増進に関心がある

治療よりも「病気にさせない・ケガをさせない」という予防の視点に魅力を感じている人は、産業保健やヘルスケア企業での仕事にやりがいを感じやすいです。

病院では状態の悪化した患者に関わることが多いですが、企業では健康な社員に向けた予防・啓発活動が中心になります。アプローチの違いを楽しめる人に向いています。

コミュニケーション能力が高い

企業での仕事では、患者対応とは異なる「ビジネスコミュニケーション」が求められます。取引先や他部署との調整、プレゼンテーション、報告書の作成など、対話の場面が多岐にわたります。

多職種や多部署と連携しながら物事を進めることに抵抗がない人、患者やご家族との信頼関係の構築が得意な人は、企業でもそのスキルが活きます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

マネジメント志向がある

将来的に管理職やチームリーダーとしてキャリアを積みたい人も、企業転職を検討する価値があります。

医療機関では職種ごとにキャリアパスが限られがちですが、企業では事業企画やマネジメント職へのステップアップが開けている場合があります。

理学療法士が企業転職を成功させるには

企業転職を成功させるには、事前の準備とアプローチ方法が鍵を握ります。医療現場での経験をビジネスの言葉で伝えられるかどうかが、採用の分かれ目になります。

転職理由と目的を言語化する

「なぜ病院を離れて企業に転職したいのか」を明確にすることが、転職活動の出発点です。

理由が曖昧なままでは、面接で説得力のある回答ができず、内定に繋がりにくくなります。

「病院がつらかった」という後ろ向きな理由だけでは企業には響きません。「企業で何を実現したいか」という前向きな目的とセットで伝えることが重要です。

自分のスキルをビジネス言語に変換する

理学療法士としての経験を、企業の採用担当者にも伝わる言葉に変換することが大切です。

医療用語をそのまま使うのではなく、ビジネスの観点からの表現に置き換えましょう。

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転職時期の見極め方

転職のタイミングは、成功率に大きく影響します。求人が多くなる時期を狙うことで、選択肢が広がります。

また、年齢も転職の難易度に影響します。企業は若いうちに転職した人材を育てる余裕があります。

その一方、30代以上では即戦力としての実績が求められる傾向があります。「転職したい」と思い始めたら、早めに動き出すことをおすすめします。

理学療法士の強みが活きる職場を選ぶ

企業転職で失敗しやすいのは「とにかく企業に行きたい」という気持ちだけで職場を選んでしまうケースです。理学療法士としての強みが活かせるかどうかを必ず確認しましょう。

例えば、医療とは無関係な業種への転職では、資格の専門性が活かせないまま終わってしまうことがあります。

「自分の強みが最大限に発揮できるか」という視点で求人を選ぶことが、転職後の満足度を高める鍵です。

転職条件に優先順位をつける

年収・職種・勤務地・休日・企業規模など、転職で重視したい条件はいくつもあります。

すべての条件を満たす求人は現実的には少ないので、条件に優先順位をつけることが大切です。

上記に挙げたような「絶対に譲れない条件(Must)」と「できれば叶えたい条件(Want)」を書き出しておくと、求人選びのブレを防げますよ。

転職エージェントを積極活用する

理学療法士の企業転職は求人数が少なく自力での活動は難航しやすいです。

医療特化型と総合型エージェントを組み合わせることで、非公開求人へのアクセスや企業向けのアピール方法のアドバイスを受けながら幅広い求人を集められます。

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理学療法士が企業で働く際によくある質問

ここでは、理学療法士が企業で働くとなったときに、よくある疑問や質問をいくつかまとめてみました。