40代の理学療法士の転職はやめとけ？成功のコツやおすすめの職場、注意点を解説

40代の理学療法士の転職は厳しい？

結論からいえば、40代の理学療法士の転職は厳しめです。

30代の頃よりもさらに転職難易度が上がるため、真剣に転職を検討している人は早めの行動を心がける必要があります。

しかし、40代の理学療法士でもポイントを押さえて転職活動をおこなえば、内定を獲得できるチャンスはあります。

年齢を強みに変える効果的なアピール方法がわからない人は、本記事で後ほど紹介する40代の理学療法士が転職を成功させるためのポイントを参考にしてみてください。

40代の理学療法士の転職が厳しくなる理由

40代の理学療法士の転職が厳しくなるのは、以下のような理由があるからです。

実情を踏まえた上で転職活動をおこなわなければ、スムーズに次の職場が見つからない可能性があります。

それぞれの理由を確認し、転職活動への向き合い方を考えてみてください。

高いスキルが求められる

40代の理学療法士が転職する場合、企業から高いスキルを求められる傾向があります。

40代になると業務の熟練度が高いとみなされるため、現場での対応力だけでなく、周囲をまとめる力も必要になるからです。

経験を活かせない職場に応募しても未経験者扱いとなり、さらに就職が困難になる可能性があります。

雇用コストがかかる

40代の理学療法士の転職が厳しい理由の1つに、雇用コストがかかることが挙げられます。

知識や経験が豊富な40代の理学療法士は大きな戦力となる分、給料が高くなる傾向があるからです。

正社員の場合は給料以外に賞与もあるため、雇用コストを考えると企業側は慎重な姿勢で採用を検討します。

独身者より融通が利きにくい

40代の理学療法士は、独身者より融通が利きにくいイメージを持たれがちです。

理由としては年代的に子育てをしながら働く人が多く、家族の行事でシフトが影響を受けやすいからです。

企業側はシフトに柔軟に対応できる人材を望んでいるため、リスク要因のある人は敬遠されやすい傾向があります。

若手に比べて体力面で不安がある

若手に比べて体力面に不安がある点も、40代の理学療法士が転職しにくくなる理由です。

理学療法士には20〜30代の若手も多いため、同じ求人に応募したとしたとしても体力面で不利になる可能性があります。

体力面に不安のある人材を雇うよりも、バイタリティのある人材を雇ったほうがメリットがあると判断する企業が多いからです。

上位職が年下になる可能性がある

40代の理学療法士が転職すると上位職が年下になる可能性があり、転職時の懸念材料となります。

なぜなら、40代の理学療法士は頼り甲斐がある反面、年下から指示を出す際に気を遣われやすいからです。

40代でもスムーズに転職したい人は、転職サイト・エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントなら無料でキャリア相談に乗ってくれるので、自分の魅力を効果的に伝える方法をアドバイスしてくれますよ。

転職サイト・エージェントの選び方がわからない人は、理学療法士向けおすすめサイト・エージェントの記事を参考にしてみてください。

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【要注意】理学療法士(PT)向けおすすめ転職サイト・エージェント|ランキングを信じる前に知るべきプロの使い分け術

40代の理学療法士が転職を考えるきっかけ

40代の理学療法士が転職を考える主なきっかけは以下の通りです。

心当たりのある項目がある人は、詳細を確認してみてください。

労働対価が見合っていないと感じる

最初に挙げられるのは、労働対価が見合っていないと感じる点です。

理学療法士の仕事は残業が発生しやすい傾向があり、勤務時間外にリハビリ以外の事務作業をおこなうことも少なくありません。

リハビリに多くの時間を消費してしまい、事務作業まで手が回らなくなる状況が頻繁に生じるからです。

また休日でも研修や勉強会があり、ワークライフバランスを崩しやすい傾向があります。

このような理由から、労働に見合った対価を求めて転職に踏み切る人もいます。

体力面でリハビリを続ける自信がない

体力面での不安も、40代の理学療法士が転職を考えるきっかけとなります。

40代になると体力の低下を実感する場面が多くなり、理学療法士の仕事に対して将来的な不安を覚えやすくなるからです。

また、リハビリをおこなう際に腰や膝を痛めやすくなることや、体調を崩した際に回復に時間を要する点も、体力面に自信がなくなる要因の1つです。

管理職の立場に疲れを感じる

管理職の立場に疲れを感じる点も、40代の理学療法士が転職したいと考える理由の1つです。

40代の理学療法士は専門性だけでなく、経験に基づく知識も豊富です。

そのため管理職の立場を担っている人も多く、プレッシャーが精神的な疲労につながりやすい傾向があります。

患者や他の医療職に気を遣う

人間関係のストレスを理由に、転職を考え始める40代の理学療法士もいます。

理学療法士は医師や看護師と常に連携を取りながら、多くの患者に対応しなければならないからです。

常に人と関わりながら業務をおこなうため、人間関係でストレスが溜まりやすい傾向があります。

人に気を遣うことに疲れて転職を真剣に考えている人は、転職サイト・エージェントで求人を探してみるのがおすすめです。

40代の理学療法士が転職せずにキャリア・収入アップを目指す方法

転職についてさらにじっくり考えたい40代の理学療法士は、転職せずにキャリアアップや収入アップを目指す方法を試してみてください。

現職のままでキャリアアップを目指せば、転職に伴うリスクを冒さずに状況を改善できる可能性があります。

資格を取得する

転職せずにキャリアアップを目指す40代の理学療法士の人は、業務に役立つ資格を取得するのがおすすめです。

資格の取得で専門性が高まれば対応できる業務の幅が広がり、理学療法士としての格を高められます。

また、学んだ知識は技術力や問題解決能力に直結するため、自分自身の負担を減らすことにもつながります。

40代の理学療法士におすすめの資格は以下の通りです。

以下の記事では、理学療法士がキャリアアップするための道標について詳しく解説しているので、併せて参考にしてみてください。

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理学療法士がキャリアアップするための道標を解説！選択肢や資格も紹介

上位職を目指す

理学療法士が転職せずにキャリアアップをするためには、上位職を目指すのもおすすめです。

職位が上がれば責任ある仕事を任される分、昇給できる可能性が高いです。

上位職を目指すためには、現場をまとめられるマネジメント能力が必要になります。

副業する

給料面に不足感がある40代の理学療法士の人は、副業で収入を補うのも1つの方法です。

副収入を得られるようになれば、収入面での悩みを軽減できます。

また多方面で経験を積めるため、さまざまな症例に対して対応力が高くなる点もメリットです。

収入アップを目指して始めた副業のおかげで、結果的に周囲からの評価が上がる可能性もあります。

40代の理学療法士におすすめの副業は以下の通りです。

理学療法士におすすめの副業や収入アップ方法については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

収入を増やしたい人はぜひ参考にしてみてください。

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40代の理学療法士におすすめの転職先

40代の理学療法士が転職する場合は、企業からの需要が高い職場を選ぶことが大切です。

40代ならではの強みを評価してもらいやすい職場なら、スムーズに転職できる可能性があります。

具体的には以下の職場を検討してみてください。

医療機関

40代の理学療法士の需要が高い職場として、まず挙げられるのは医療機関です。

急性期・慢性期いずれも多くの患者がリハビリに訪れるため、臨床経験が豊富な40代の理学療法士は即戦力として重宝されます。

また、現場経験が長く状況判断能力にも優れていることから、指導者候補としても期待されます。

介護施設

40代の理学療法士は介護施設でも需要があります。

高齢者が多い介護施設では、40代ならではの落ち着きと物腰の柔らかさが利用者の人たちに安心感を与えられるからです。

運動機能の向上だけにとどまらず、症状に応じて機能維持を目標としたサポートもできるため、利用者に寄り添ったサービスを提供できます。

障がい児通所施設

障がい児通所支援施設でも、40代理学療法士の需要があります。

子育て経験のある40代の理学療法士は子どもへの接し方に慣れているため、子どもたちを精神面でもサポートできるからです。

理学療法士の現場経験と子育て経験があれば、応募先に強みとしてアピールできます。

訪問リハビリテーション

訪問リハビリテーションでも、40代の理学療法士の力は重宝されます。

リハビリ現場での経験が豊富な40代の理学療法士なら、状況に応じて臨機応変に対応できるからです。

訪問リハビリテーションでは利用者の生活環境でサポートをおこなうため、柔軟に対応できる力が求められます。

教育機関

40代の理学療法士なら、教育機関でも活躍の機会が多いです。

実践に裏打ちされた知識や経験は、教育分野において貴重な学習資源となるからです。

実地経験にもとづく内容を教えられるだけでなく、噛み砕いた解説ができるため、難しい教科でも分かりやすく教えられます。

現場に立つより縁の下のサポートをしたいと考えている人や、教育分野に興味がある人におすすめです。

自分に向いている転職先がわからない40代の理学療法士の人は、転職エージェントに相談してみてください。

これまでの経験やスキルに応じた業種や転職先を提案してくれるため、将来の方向性を定めやすくなります。

理学療法士のセカンドキャリアやおすすめの他業種について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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40代の理学療法士が転職を成功させるためのポイント

40代の理学療法士が転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

ポイントを押さえて就職活動をおこなえば、スムーズに次の就職先を見つけられる可能性があります。

40代ならではの強みをアピールする

40代ならではの強みをアピールすることは、転職を成功させるために欠かせないポイントです。

他の年代にはない強みをアピールできれば、企業からの期待値を高められます。

豊富な現場経験にもとづく適切なアプローチ方法や、患者の課題や望みを察する力など、武器になるものは多数あります。

前向きな転職理由を伝える

応募先に対して前向きな理由を伝えることも、40代の理学療法士が転職を成功させるための重要なポイントです。

不満を転職理由にすると企業からの印象が悪くなるだけでなく、同じ理由で退職するのではないかと懸念される原因になります。

逆に転職理由が前向きな場合は、企業からの印象が悪くなるリスクを回避できます。

前職での不満を前向きな転職理由に変える際には、以下の例を参考にしてみてください。

条件に優先順位をつけておく

希望する労働条件に優先順位をつけておくと、転職に成功しやすくなります。

希望の条件が多すぎると応募できる求人の数が少なくなるだけでなく、求人の競争率が高くなります。

40代の理学療法士は雇用コストの面で若い人より不利になりやすいため、優先順位をつけて柔軟な姿勢で転職活動をおこなうことが大切です。

まずは希望する条件をリストアップし、重要度の高い順に並べ替えてみてください。

転職サイト・エージェントを利用する

40代の理学療法士が転職を成功させるためには、転職サイト・エージェントを利用しましょう。

転職サイト・エージェントには全国の求人が集約されているだけでなく、登録者のみがチェックできる非公開求人も豊富に掲載されています。

さらにリハビリ職専門の転職サイト・エージェントを利用すれば、理学療法士の経験やスキルを活かせる求人を効率的に探せる点もメリットです。

40代の理学療法士が転職する際の注意点

40代の理学療法士が転職する際には、以下の注意点を把握しておきましょう。

これらの点を配慮して転職を選ぶとミスマッチを防げるだけでなく、入職後も安定感を持って働けます。

体力面を考慮して考える

40代の理学療法士が転職する際には、体力面を考慮して次の仕事を探しましょう。

体力仕事がメインな職場を選んだ場合、就職できたとしても以前より負担が大きくなる可能性があります。

長期的に働ける職場を慎重に選ぶ

40代の理学療法士が転職先を選ぶ際には、長期的に働くことを見据えて求人を探しましょう。

働く意欲があったとしても年齢を重ねるにつれて転職が困難になるので、腰を据えて働ける場所を慎重に選ぶ必要があります。

条件ばかりに固執しない

40代の理学療法士が転職先を選ぶ際には、条件ばかりに固執しないようにしましょう。

条件が厳しすぎると希望の職場がなかなか見つからず、転職のチャンスを逃してしまう可能性があります。

理学療法士の転職の失敗を防ぎたい人は、以下の記事にも目を通しておくとさらに詳しい注意点を確認できます。

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40代の理学療法士が転職するなら転職サイト・エージェントを活用しよう

40代の理学療法士がスムーズに転職するためには、転職サイト・エージェントを活用するのがおすすめです。

転職サイト・エージェントなら全国の求人が集まっており、細かい条件で絞り込めるので希望する転職先が見つかります。

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40代の理学療法士の転職でよくある質問

40代の理学療法士の転職に関してよくある質問をまとめました。

転職を決めた人はこちらも確認しておいてください。