エイジェックに転職するには?評判や選考難易度なども徹底解説!

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    こんにちは!すべらない転職の末永です。

    今回は人材業界の企業である「エイジェック」に転職を検討されている人向けに転職についてのノウハウをレクチャーします。

    私末永はすべらないキャリアエージェントではたらく人のキャリアについて支援しており、その立場から今回は解説をしていきます!

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

エイジェックの事業内容・ビジネスモデル

グループ全体で300億円余の売上を達成した急成長中の人材総合商社です。

人材派遣・人材紹介事業がメイン事業となっています。

日本を代表する各業界の大手企業等、700社以上と多数取引があります。

[無料]転職エージェントは企業の採用担当と繋がりがあるので、ネットには出ていない独自の求人を多数保有しています。相談はこちらから。

エイジェックの仕事のやりがい

エンジニア総合事業部だけで3年以内に1000名体制を整える計画を立てており事業成長が著しい環境で仕事に従事できます。

個人の専門スキルや今後どのように活躍したいのかという思いと、事業を伸ばしたいと考える企業の希望双方を把握し、最適なマッチングをおこなうことがやりがいとなります。

エイジェックの評判・社風・カルチャー・口コミ

自分の裁量が多いのが特徴的です。

自由な社風ということもあり、自発的に考え発信し行動したいという人にはとても働きやすい環境です。

女性比率も高く、全営業に対して半数近くが女性であるという点も特徴的です。

部署によりますが、仲間意識が高く上司や同僚との関係性が強い部署もあり、人間関係がスムーズでもあります。

超大手企業との取引が多いことも同社の特徴となっています。

そのため若手や中途入社・新卒入社の区別なく、大きな案件に携わり経験を積むことができることも魅力的です。

[無料]口コミだけでなくすべらないキャリアエージェントが企業の現場社員と密に連絡を取って得た情報も参考にしませんか?

エイジェックの年収・給与相場

残業手当40時間分が込みで支給となります。

また営業職の場合、案件獲得に応じて報奨金が支払われており、実績を上げるとその報奨金額も高くなり、実績と評価が連動しています。

エイジェックの面接・SPIなど選考難易度

面接は比較的オーソドックスな質問が多く、面接官によっては会社の説明をしっかりおこなってくれる点も特徴的です。

未経験からのチャレンジで活躍するメンバーも多いことから、なぜ人材派遣業界を目指したのか・入社をして何をしたいのかという意欲や熱意を確認する質問が多く見受けられます。

エイジェックに転職をお考えの人へ

書類選考や面接で失敗したくない人には転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、書類から面接まで企業ごとに対策ができます。

すべらないキャリアエージェントは、納得感の高い転職・意思決定ができるよう、転職者様とじっくり対話をすることを徹底した転職エージェントです。

事実、書類選考通過率は58%以上であり、業界水準より高い実績を誇っています。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります!

  • 転職サイトに載っていない優良求人を保有
  • 志望する企業向けにカスタマイズされた面接練習の実施
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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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