イプロスに転職するには?評判や給与相場などもご紹介!

    こんにちは!すべらない転職の末永です。

    今回はIT業界の企業である「イプロス」に転職を検討されている人向けに転職についてのノウハウをキャリアエージェントの視点でレクチャーします。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

イプロス事業内容・ビジネスモデル

キーエンスの社内ベンチャーとしてスタートし、業界最大級の製造業向けインターネット広告メディア『イプロス』を運営しているWebサービス企業。

独自開発のポータルサイト「イプロス」の広告事業と、その成長過程で蓄積したノウハウをもとに「クライアントの収益に直結したサイト」を提供するWeb事業の2つを事業の柱としてします。売上高比率は、広告事業70%、Web事業30%となっています。

【製造業向け情報サイト「イプロス」の企画・運営】

製造業に属するユーザー(開発・購買・販促担当等)が、業務上必要とする情報の検索を可能にしており、それに基づいてBtoB取引を可能としています。

消費財に埋もれて探しにくく、商社や販売代理店・展示会・業界紙等に依存していた生産財情報のネット収集を可能にし、その結果開発生産コストの削減・スピードUPに貢献したいという思いから事業を展開拡大しています。

現在では約8000社の情報と20万人超の会員を有しています。

【Web戦略コンサルティング】

製造業界の顧客に対してWebサイトの構築・運営や 販促活動の支援をおこなっています。

イプロスの将来性

現在のエンジニア支援モデルである「カタログ情報の流通」だけでなく、製造業活性化の根幹にあたるエンジニアの『育成』や『教育』等の分野へサービス領域を拡充・強化を考えています。

日本の「ものづくり」を支援する企業や団体との協業を積極的に推進しており、製造業界を支えるという思いを軸に、事業拡大が見込める環境です。

イプロスの評判・社風・カルチャー・口コミ

社長を含め社員同士は「さん」付けで呼び合い、社歴・役職・職種に関わらず、客観的に考えて「正しいことを言っている人」の意見を採用するというスタンスです。

役員や幹部層も社員の意見を聞き、必要と感じたことはどんどん取り入れます。

そのため、中途採用で入社された人でも、早期に意見を発信し活躍することが可能な環境となっています。

イプロスの年収・給与相場

会社業績がひとりひとりの給与に反映される「業績連動賞与」という仕組みを採用しています。

業績賞与というと通常は期末などに一括支給されるケースが多いですが、同社の場合は月次の給与にも還元される仕組みになっています。

そのため、実績を上げ会社業績に貢献すればそれだけ年収を得ることができ、業界内でも年収が高めになっているといえます。

イプロスへの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ

イプロスに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを生かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

これは創業以来、入社半年以内の離職率を1.5%という業界水準を大きく下回る実績に表れています。

本気で自分のキャリアを切り開くために、転職を考えている人は、是非にすべらないキャリアエージェントご相談ください。

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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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