【難易度高め】イプロスへの転職方法！選考フロー・採用倍率・年収まとめ

イプロスの転職難易度は高い【結論】

イプロスへの転職難易度は高いです。

ここでは、その理由と第二新卒からの難易度について詳しく解説します。

イプロスへの転職難易度が高いと言われる理由

イプロスへの転職難易度は高いといわれています。

中途採用をしている職種は多いですが、多くの職種で関連する業務の実務経験が必須になっており、誰でも簡単に転職できるわけではないためです。

第二新卒からイプロスへ転職する難易度

第二新卒がイプロスへ転職する際の難易度もやはり高いといえます。

第二新卒採用枠が別に設けられていないため、第二新卒であっても中途採用として応募する必要があるためです。

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イプロスへの転職の選考フローと採用倍率

イプロスへ転職する際の選考フローや採用倍率について詳しく解説します。

イプロスの中途採用の選考フロー

イプロスへの中途採用の選考フローは以下の通りです。

基本的には上記の通りの選考フローで進んでいきます。

ただし、職種によっては面接が3回ある場合や、1次面接の前にSPIがある場合もあります。

各選考の準備を十分にしてから応募するのがおすすめです。

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イプロスへの転職の採用倍率

イプロスの中途採用について、具体的な選考倍率は公表されていません。

一般的には、書類選考と複数回の面接がある場合、最終的な選考倍率は30倍前後になると言われています。

イプロスのように知名度がある企業の場合、それ以上になる可能性もあります。

イプロスへの転職が向いている人・向いていない人の特徴

イプロスへの転職が向いている人の特徴と向いていない人の特徴はそれぞれ以下の通りです。

向いている人の特徴

イプロスに向いている人の特徴は、公式サイトの求人ページや社長メッセージなどから判断可能です。

イプロスは変化の激しい現代社会で、新しい価値やサービスを提供するのを目標としています。

そのため、変化の多い仕事を楽しめる人や、その実績を確実に評価してほしい人に向いているといえます。

向いていない人の特徴

イプロスへの転職が向いていない人の特徴は以下の通りです。

イプロスでは自分で考えて仕事を進められる人材を求めているため、各業務に細かな指示が欲しい人には不向きといえます。

また、業務内容は常に変化し続けるため、ルーティンワークを重視する人にもあまり向いていません。

イプロスへの転職前に知っておきたい企業情報・事業内容

イプロスの事業内容・企業情報や業績などについてまとめましたので、こちらも参考にしてください。

事業内容・特徴

イプロスの会社情報は以下の通りです。

イプロスはキーエンス発の社内ベンチャーとして設立され、製造業向けのインターネット広告メディアを運営しています。

ポータルサイト「イプロス」を中心に広告サービスを提供し、企業のWeb集客を支援するビジネスモデルです。

製造業の企業とユーザーをつなぐ役割を担い、情報収集やビジネス機会の創出を後押ししています。

現在は約8,000社の掲載企業と20万人超の会員を抱える大規模なプラットフォームへと成長しています。

売上業績・事業展望

直近の売上高は2022年度で約46.6億円となっており、安定した事業基盤を築いています。

製造業を中心に幅広い分野の企業マーケティングを支援し、国内でも有数の規模を持つサービスへと成長してきました。

今後もデータ活用やサービス強化を進めながら、BtoB領域での価値提供をさらに広げていくことが期待されています。

イプロスへの転職で募集が多い職種と求められるスキル

イプロスへの転職で、とくに募集が多い職種と、それぞれで求められるスキルについて詳しく解説します。

募集が多い職種

イプロスの公式サイト内で募集されている求人には以下のようなものがあります。

イプロスの業務内容の特性上、エンジニア職がとくに多い傾向があります。

また、人とモノ(サービス)を繋ぐビジネスマッチングが主な事業であるため、展示会などでも活躍できる営業職の求人も多めです。

求められるスキル

イプロスへの転職時に求められるスキルには以下のようなものがあります。

イプロスはBtoBマーケティングが中心となるため、顧客の抱える課題を解決する能力や、わかりやすく伝える力が重視されます。

また、IT業界は変化が早いため、常に学び続ける力も求められています。

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イプロスへの転職で気になる年収・福利厚生

イプロスの平均年収や福利厚生について詳しくまとめましたので、参考にしてください。

平均年収

「口コミサイト」によると、イプロスの平均年収は643万円です。

大手転職サイトの平均年収ランキングによると業界の平均年収は466万円程度のため、イプロスの給与水準の高さがわかります。

福利厚生

イプロスの福利厚生には以下のようなものがあります。

産前産後休暇や時短勤務制度、介護休業制度などが用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点がイプロスの魅力の1つです。

また、PCや社用携帯の支給などもあり、業務に応じて仕事に集中できる環境づくりにも注力している企業です。

イプロスの企業文化・働きがい

イプロスの社風や働きがいは、入社後のミスマッチを防ぐうえでも重要なポイントです。

社風・企業文化

イプロスでは社長を含め社員同士は「さん」付けで呼び合い、社歴・役職・職種に関わらず、客観的に考えて「正しいことを言っている人」の意見を採用するというスタンスをとっている企業です。

役員や幹部層も社員の意見を聞き、必要と感じたことは積極的に取り入れています。

そのため、中途採用で入社した人でも早期に意見を発信し、活躍できる環境があるのがイプロスの特徴といえます。

成長・働きがい

イプロスでは顧客ごとに異なるBtoB課題を扱うため、常に考えて提案する力が身につきやすい環境です。

また、社員の自主性を重視している文化のため、自分で考えて進める機会が多く、スピード感のある成長がしやすいのも特徴です。

イプロスへの転職を成功させるコツ

イプロスへの転職を考えているなら、キャリアのプロに相談するのが内定の近道です。

キャリアのプロを利用すれば、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考にあわせた書類添削・面接対策などのサポートを受けられます。

サービスは無料で利用できるので、利用回数などを気にせず業界事情・仕事内容についてアドバイスしてもらえます。

ただし、担当者のスキルには差があるので、まずは2～3社に複数登録するのがおすすめです。

特に、BEINGの言語化からキャリアゴールの逆算まで丁寧に伴走するすべらないキャリアエージェントのようなサービスは、BtoB/IT領域への挑戦を腰を据えて準備したい人に向いています。

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