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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
今回はWeb業界の企業である「Retty」に転職を検討されている方向けに「Retty」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
Rettyって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）
おすすめレストランをシェアするアプリ「Retty」を運営している企業です。
レストランを”比較”するのではなく、お勧めを”シェア”するコンセプトでユーザー2000万人まで拡大しています。
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Rettyの本社・オフィス
2014年に築地から恵比寿に移転した同社の本社。
いろんな人が遊びに来やすい雰囲気と、周りにおいしいお店があることを重視してオフィスを設置されており、オフィスには社員がランチに行くときに活用できるランチ自転車が設置されているほどです。
また社員が自由にコミュニケーションできる様な開放的な雰囲気にもなっています。
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Rettyの将来性は？
訪日外国人満足度ナンバー1Rettyの飲食店情報をもとに、日本の飲食店情報を集約・編集した訪日外国人向けの情報メディアを2016年中にローンチする予定です。
まずは、韓国・中国などアジアの数カ国に向け、現地旅行会社などと連携して業務を推進していきます。訪日外国人が求めているのは、日本人（地元の人）が選ぶ店、日本に住む外国人が選ぶ店、日本文化を味わい尽くす店。
彼らと店との出会いをサポートすることで、日本が誇る『食』を通じたおもてなしの実現を目指しています。
また、グローバル20カ国展開も計画しています。
これは、スマートフォンの普及率などのインフラ整備状況、先行サービスの有無、ネットで検索する習慣の浸透度、SNSで投稿する文化の有無などを多角的に判断し、「現地の人が、現地の言葉で、現地のグルメ情報を共有できる」サービスを2020年までに世界20カ国で提供開始する予定です。
2016年末までに5カ国、2017年末までに10カ国、2020年までに20カ国へと広げていく予定となっており、これからも事業拡大が見込める環境です。
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Rettyの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）
育児休暇制度が整っており、女性が長く働きやすい環境となっています。
また食を大切にしている会社ならではのグルメ手当等独自の制度がある点も特徴的です。
社風としては、社員全員が自社サービスを好きでいるということが特徴的で、その良い自社サービスをより良くするためにどうしたら良いのかを考え自由に意見を言い合える雰囲気です。
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Rettyの面接・SPIなど選考難易度
Rettyのカルチャーに合うかどうかが重視されます。
特に経験年数が10年程度までの方については、スキルよりも入社後同社の社風でどう活躍できるのか・成長できるできるのかということが面接で伝えられるのかが重要となります。
ご自分なりに、今後どうなりたいのか・その結果会社にどんな貢献ができるのかを具体的に伝えて頂いたり、自分なりに同社のサービスの改善点を考えたり新しいサービス開発案を伝えていただくのも良いかと思います。
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リクルート出身の転職エージェントを使うとこんなメリットがあります！
①書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉を行います！
転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率を高くなる場合が御座います。
②担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます！
希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。
③企業との交渉は代行して行います！
面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。
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