エムシーアイに転職（中途採用・求人）するには？

少子高齢化が叫ばれ、日本国内でも医療に関する問題や事業が多くなってきています。

医療に対するニーズはありながら、実際の病院経営となると問題が多く、廃業する病院も後を絶ちません。

今回は医療業界の企業である「エムシーアイ」に転職を検討されている方向けに「エムシーアイ」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

エムシーアイって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

エムシーアイは、ヘルスケア業界の情報を収集、分析しインテリジェンスを製薬企業、医師等医療現場に提供するマーケティングコンサルティングファームです。

2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証券取引所上場)の一員となりました。

1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入る事で、グローバル化を推進しています。

クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に編重する事なく数十社の企業と取引をしています。

エムシーアイが展開している主な事業は次の2事業です。

【医薬系eプロモーション支援事業】

製薬会社が展開する医師向け会員制サイトの企画運営代行サービス

・疾患治療や薬剤処方に関するラーニングコンテンツの企画開発
・患者さん指導用資料やイラスト集などお役立ちコンテンツの企画開発
・会員医師に向けたメールマガジンの企画運営代行

【医薬系マーケティングリサーチ事業】

同社独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間数百本のマーケティング調査を代行（実施本数業界No.1）。

設立以来売上、利益共に右肩上がりで年間15-20％の成長率で拡大しています。

先発医薬品に特化して案件を受ける事から利益率25％と高い水準を担保しています。

エムシーアイの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進出来るチャレンジ精神あふれる社風です。

「成長」するために「スピード感」と「ベンチャーマインド」を重視しているそうです。

新規事業申請制度、CDP(キャリアディベロップメント)制度等、自己の成長と組織の成長を実感出来る環境を重視しています。

人事評価、昇格・昇給における年功序列はなく、実力主義です。(20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり)

エムシーアイの面接・SPIなど選考難易度

新しいことへ取り組む姿勢や積極性が重視される傾向にあります。

また、コミュニケーション力も重視されます。

入社後の業務で製薬会社のマネジメント層、医師、患者様、社内のチームメンバーなど幅広く且つタイプの異なる人と関わるためです。

面接の質問はオーソドックスになる傾向はございますが、特に説明力や対応力、医療に関する興味関心などを確認する質問がでることが多く見受けられます。

エムシーアイへの転職なら、IT企業への転職に強みを持つ転職エージェントのアクシスにぜひご相談ください！