エムシーアイに転職するには?評判や選考難易度なども徹底解説

    こんにちは!すべらない転職の末永です。

    今回は医療業界の企業である「エムシーアイ」に転職を検討されている人向けに「エムシーアイ」への転職についてのノウハウをレクチャーします。

    私末永はすべらないキャリアエージェントではたらく人のキャリアについて支援しており、その立場から今回は解説をしていきます!

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

エムシーアイの事業内容・ビジネスモデル

エムシーアイは、ヘルスケア業界の情報を収集、分析しインテリジェンスを製薬企業、医師等医療現場に提供するマーケティングコンサルティングファームです。

2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証券取引所上場)の一員となりました。

1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入る事で、グローバル化を推進しています。

クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏ることなく数十社の企業と取引をしています。

エムシーアイが展開している主な事業は次の2事業です。

医薬系eプロモーション支援事業

製薬会社が展開する医師向け会員制サイトの企画運営代行サービスを提供しています。

  • 疾患治療や薬剤処方に関するラーニングコンテンツの企画開発
  • 患者さん指導用資料やイラスト集などお役立ちコンテンツの企画開発
  • 会員医師に向けたメールマガジンの企画運営代行

医薬系マーケティングリサーチ事業

同社独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間数百本のマーケティング調査を代行(実施本数業界No.1)。

設立以来売上、利益共に右肩上がりで年間15-20%の成長率で拡大しています。

先発医薬品に特化して案件を受ける事から利益率25%と高い水準を担保しています。

[無料]転職エージェントは企業の採用担当と繋がりがあるので、ネットには出ていない独自の求人を多数保有しています。相談はこちらから。

エムシーアイの評判・社風・カルチャー・口コミ

医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。

「成長」するために「スピード感」と「ベンチャーマインド」を重視しているそうです。

新規事業申請制度、CDP(キャリアディベロップメント)制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。

人事評価、昇格・昇給における年功序列はなく、実力主義です。(20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり)

[無料]口コミだけでなくすべらないキャリアエージェントが企業の現場社員と密に連絡を取って得た情報も参考にしませんか?

エムシーアイの面接・SPIなど選考難易度

新しいことへ取り組む姿勢や積極性が重視される傾向にあります。

また、コミュニケーション力も重視されます。

入社後の業務で製薬会社のマネジメント層、医師、患者様、社内のチームメンバーなど幅広くタイプの異なる人と関わるからです。

面接の質問はオーソドックスになる傾向があります。とくに説明力や対応力、医療に関する興味関心などを確認する質問がでることが多く見受けられます。

エムシーアイに転職をお考えの人へ

書類選考や面接で失敗したくない人には転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、書類から面接まで企業ごとに対策ができます。

すべらないキャリアエージェントは、納得感の高い転職・意思決定ができるよう、転職者様とじっくり対話をすることを徹底した転職エージェントです。

事実、書類選考通過率は58%以上であり、業界水準より高い実績を誇っています。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります!

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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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