ローランドベルガーへの転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

ローランドベルガーの転職難易度

ローランドベルガーの中途採用の転職難易度は高いです。

現在コンサルティングファーム全体の人手不足が問題となっており、大量採用している企業もありますが、だからといって採用の目線は低くはありません。

難易度が高くなっている理由として、ローランドベルガーでは戦略系コンサルティングファームでの経験やマネジメント、英語力など求められる条件が高いことが挙げられます。

さらに、ローランドベルガーのような人気企業は転職希望者も多く、その分競争が激しいことも理由の一つですね。

ローランドベルガーは、コンサルの中でも日本発の企業が世界で活躍できる企業にすることに強いこだわりがあり、転職市場でもかなり人気の企業です。

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ローランドベルガーに転職を成功させるには

ローランドベルガーのキャリア採用に応募するには以下の条件を満たしている必要があります。

多くの人はプロフェッショナル職としての実務経験があるかどうかがポイントになってくるのではないでしょうか。

ローランドベルガーの独自の言い回しでわかりにくいですが、ここでのプロフェッショナル職というのは経験や実績が突出している人を指す意味で使われており、明確な定義はありません。

なのであなたの今の現職の業界や分野で経験を積んで挑戦することも可能ですが、個人的にはローランドベルガーに転職する前に無形商材法人営業の経験を積んでおくことをおすすめします。

無形商材の法人営業の経験を推奨する理由は、プレゼンテーション力や課題解決力、集団を納得させられる論理的なコミュニケーション力が業務において必要であり難易度は高いですが全てを身につけることができればキャリアの幅を広げることができます。

また、無形法人営業のなかでもローランドベルガーでの働き方に近い企業に転職するべきです。

以上の点を踏まえて無形法人営業の経験を積む企業を探してみましょう。

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ローランドベルガーの会社情報・事業内容

株式会社ローランド・ベルガーの会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

本社をドイツ・ミュンヘンに置く、世界を代表する経営戦略コンサルティングファームです。

1967年ローランド・ベルガーによって創設。以来、グローバル企業を対象に、トップマネジメントが直面する問題の抜本的解決に多くの実績を積み重ね、高い評価を受けてきました。

日本国内においても数多くの日本企業やグローバルカンパニーを中心に経営意思決定に関わる様々コンサルティングサービスを提供しています。

クライアントの約90％強が日系企業で80％強が継続クライアントとなっており、リピートクライアントが多いのが大きな特徴です。

ローランドベルガーの主なサービス内容

主な提供サービスとしては、企業戦略/企業・事業再生/マーケティング・販売戦略/オペレーション戦略/R&Dマネジメント・IT戦略/リーダーシップ・マネジメント体制/組織体制改革となっています。

クライアントの業界・領域は、自動車/消費財・流通/機械・電機・素材/金融/IT・通信/医薬・医療機器/公共・運輸と多岐にわたります。

「自動車業界に強い企業」という印象をもってられるという声を聞くことが多いですが、実態としては「自動車」「消費財関連」「金融」「交通・運輸」「エネルギー」などのコンサルティングサービスを幅広く展開しています。

また、新興国市場向けに進出を検討・展開している日系顧客企業の支援も積極的に展開しています。

その一環として、欧州ジャパンデスクのほか、シンガポール、上海にもジャパンデスクを設置されています。このことからも日本企業の欧州進出、アジア進出を強力に支援していることがうかがえます。

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ローランドベルガーの売上業績

同社の営業実績は非公開となっているため、具体的数字は公表できません。

ですが、売上高は1967年のドイツ･ミュンヘンでの本社設立以来、年平均20％近い成長と遂げております。

その中で日本法人は著しく高い伸長率を出しており、アジア圏のみならずローランドベルガー社全体の業績を牽引していると言っても過言ではありません。

ローランドベルガーの企業文化・働きがい

プロフェッショナルとしての向上をサポートする仕組みが整っており、中途社員向けのプログラムもあります。

またこのほかにも研修プログラムが充実しています。

ローランドベルガーの仕事のやりがい

同社でのコンサルタントとしてのやりがいは、

社風・企業文化

社風としては、上下関係なく自由(責任のある自由)な発言・行動が求められることが特徴的で、年齢や在籍期間などにとらわれず、各人がプロフェッショナルとして考え行動することが奨励されています。

また、欧州企業独特の仲間意識も強く、社内での一体感も感じられやすい環境の様です。

ローランドベルガーの面接傾向・選考対策

一般的に書類選考後筆記試験があり、筆記試験合格者がその後4回程度ある面接に進むことができます。場合によっては志望動機書の提出が必要な場合もあります。

面接回数は流動的なので、多少変動があることが多い様です。面接は戦略コンサルティングファームに多いケーススタディも実施されます。

選考を通じて論理性やビジネスマインド、経営者としての意識があるかといった点が評価されるケースが多いようです。

ケーススタディについては、キャリアのプロや市販の書籍などを用いながらある程度準備をし、慣れてから面接に臨まれることをおすすめします。

ローランドベルガーへの転職を成功させるコツ

繰り返しになりますが、ローランドベルガーへの転職は非常に難しいです。実務経験があっても、面接で落ちる人は少なくありません。

そんなローランドベルガーの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という人は一度キャリアのプロに相談してみてください。

キャリアのプロでは、ケース面接など過去のローランドベルガーの出題傾向を分析して対策を実施してくれます。

個人で対策する場合、自分の推測だけを頼りに対策を進めることになるので、少しでも内定に近づくには個人で挑むより、プロを頼るほうが得策でしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。