メドピアに転職するには？中途採用の評判や面接難易度を徹底解説！

メドピアの会社概要

子会社・関連会社

※2021年12月時点

メドピアの事業内容・ビジネスモデル

メドピア株式会社では医師10万人以上が参加するコミュニティサイト「MedPeer」、医師求人ポータルサイトの「MedPeerキャリア」の運営を通じて、医師の臨床やキャリアの支援をおこなっています。

また、子会社である株式会社Mediplat・株式会社フィッツプラスでは、医師や管理栄養士などのネットワークとその集合知を活用した、一般消費者向けのヘルスケアソリューション事業をおこなっています。

ドクタープラットフォーム事業

ヘルスケアソリューション事業

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メドピアの売上推移と今後の展望

ドクタープラットフォーム事業ではデイリーアクティブユーザー数が2倍の伸びを見せるなど、医師の登録者数も順調に伸びを見せています。

ヘルスケアソリューション事業も順調な伸びを見せており、2018年9月期の第一四半期では2クオーター連続で最高売上を更新しました。

事業課題

メドピアの今後の事業課題はどのようなことでしょうか？メドピアは自社の事業課題として以下の7点を挙げています。

医療・ヘルスケア業界は他業界と比べてイーマーケティングの浸透が遅れているため、メドピアの提供する「MedPeer」などのサービスの認知度・満足度を高め、収益性を高めていく必要があると考えます。

今後の展望

2018年9月期には1.4倍の22億円の売上を見込んでいる他、2020年までに医療機関向けの新規サービスなどを展開し時価総額500億円超の企業を目指しています。

医療・ヘルスケア業界においてもイーマーケティングの波は着実に訪れており、今後もさらなる成長が見込めそうです。

メドピアの仕事のやりがい

それでは、メドピアの仕事のやりがいはどのような点でしょうか？

メドピアは、国内医師の3分の1が登録するサイトを運営する企業であることから、事業の社会的、医療分野への貢献度がやりがいになっているケースが多くみられます。

また、仕事を通じて成長できる点、責任や裁量を任される業務自体にやりがいを感じている社員も多いようです。

メドピアの働く環境・社風・カルチャー・口コミ

メドピアの働く環境について、3つのトピックで紹介していきます。

オフィス環境

メドピアでは働く環境にも力を入れています。

2018年の2月に移転したばかりのオフィスは、医療の未来をつくる家族が集う場所「HOME」をコンセプトに、ひとりひとりの生産性を高めながら、働く場所を自由にカスタマイズできるよう工夫されています。

社内外のイベントを開催したり、休憩や気分転換のワークスペースとしても使用できるPatio(中庭)と呼ばれるスペースがあります。

また、ソファからハイテーブルまで多様な家具で気分や用途に合わせて使い分けができるTerraceと呼ばれるコミュニケーションエリアなども用意されているようです。

成長できる風土

メドピア社員の評価として多かったのは「ひとりひとりの裁量範囲が広く、色々なことを経験して成長できる」というものです。

とくにエンジニアの採用には力を入れており、開発環境やスキルアップのサポートを手厚くしています。

実際「新しい技術と優秀なエンジニアに囲まれ成長していける環境だった」「合宿や新しいツールの導入に意欲的でキャリアというよりスキルが上がる場所だった」というプラスの評価をする口コミが多いようです。

ベンチャーならではのデメリットも

一方で、「部署によって残業が多い」「評価制度や組織づくりが発展途上」というベンチャー企業ならではのデメリットを指摘する声もありました。

2014年6月に東証マザーズに上場し、売上も順調に推移をしており安定した基盤はできつつありますが、2004年設立のベンチャー企業という側面も持っています。

そのため「自分自身の力で会社を・事業を成長させたい！」という気概を持っている人のほうがフィットする社風なのではないでしょうか？

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メドピアの面接・SPIなど選考難易度

メドピアの採用面接は通常、2回～3回実施されます。

難しい質問はないようですが、志望動機について細かく聞かれることが多いようです。

入社後にどのような貢献ができるか、自分を客観的に見ることができているかなど、整理して臨まれる必要があります。転職エージェントなどを通じて効果的に情報収集されることをおすすめします。

メドピアの年収・給与相場

決算書によるとメドピアの平均年収は532万円、平均年齢は33.6歳です。評価は年功序列的ではなく実力的な側面もあるようです。

年齢別の平均年収は下記のとおりです。

業界の中でも平均的な水準だと思います。中途採用の場合は入社時の評価でスタート年収が変わってきますので、採用面接が重要であると言えます。

キャリアアドバイザーから見たメドピア

メドピア株式会社は、成長フェーズのベンチャー企業です。これからさらなる成長を遂げるために、積極的に採用をおこなっています。

メドピアで現在活躍している社員の人には、東大出身者やコンサルティングファーム出身の人も多数在籍されており、優秀な人が多い印象があります。

論理的思考力も求められますし、自己成長の機会はかなりあると思います。

また、紹介記事の中にもあるようにエンジニアの採用を積極的におこなっており、恵まれた開発環境や自己研鑽の場が整っている点も非常に魅力的です。

企業の採用担当者は「サービスをゼロから作った経験のある人」「ベンチャーマインドのある人」を求めています。

ベンチャー企業で挑戦したいけれど、一定の安定感も欲しいという人や、エンジニアとして環境の整った企業で働きたいという人にはおすすめの企業様ではないでしょうか？

メドピアへの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ

メドピアに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを生かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

これは創業以来、入社半年以内の離職率を1.5%という業界水準を大きく下回る実績に表れています。

本気で自分のキャリアを切り開くために、転職を考えている人は、是非にすべらないキャリアエージェントご相談ください。