.NETってつまり何のこと?.NETエンジニアの需要と将来性

.NETとは

.NETの元となったのは、「インターネットを経由してパソコンやサーバーシステムなどの情報機器を連携させる」という、マイクロソフト社によるビジョン「Microsoft.NET」です。

このビジョンの実現を支える技術としてマイクロソフト社はSOAPを重要視し、.NETの原型と言われるVisual studio.NETにおいてSOAP形式のAPIを通信技術として採用していました。

しかし、SOAP形式のAPIが普及せず、Microsoft.NETの実現には至りませんでした。その結果、このビジョンを実装するために開発された.NETが統合開発環境として残ったのです。

.NET frameworkとその他フレームワークについて

.NET Framework

.NET Frameworkとは、WebサービスやWebアプリケーション向けの開発環境及び実行環境です。
CRL(共通言語ランタイム)と.NET Frameworkクラスライブラリから構成されており、基本的にはWindows系のOSのみで動作します。

ASP.NET

ASP.NETは、Webアプリケーションや動的なWebサイトの開発、運用のためのフレームワークです。
Webフォームの作成などのクライアントサイドだけでなく、通信対応などサーバーサイドの開発もサポートされています。

ADO.NET

ADO.NETはデータベース関連の機能を提供するものであり、データベースの接続や操作などの基本機能を提供する.NET データプロバイダ、取得したデータをメモリ上に保存するDataSetコレクション、という2つのセクションから構築されています。

.NETの特徴・メリットとは

大きな特徴は複数の言語での開発が可能である点

C#、VisualBasic、Pythonなど複数の言語が使用できることが.NETの一つの大きな特徴です。

.NETでは、異なる言語で書かれたプログラムも共通中間言語にコンパイルされてから実行される仕組みになっています。
この共通中間言語の実装が、前述したCRLと呼ばれるものです。

.NETを使うメリット

特定の言語への依存性が低いという特徴から、使える言語の少ないエンジニアでも生産性の向上が見込める点が大きなメリットと言えるでしょう。
.NETに対応できる言語を1つ習得していれば、経験の浅いエンジニアでも高水準のアプリケーションの開発が可能になるのです。

Javaと何が違うの?

動作環境の違い

Javaは動作環境が限定されておらず、自由にOSの選択が可能であり、開発環境やフレームワークなど様々な技術も充実しています。

対する.NETの動作環境は主にWIndowsOSであり、WIndowsのアプリケーション向けの統合開発環境として各技術も含めて一つのパッケージとして提供されています。

開発コミュニティの違い

Javaはオープンソースであることから、OpenJDK、java.netなどコミュニティが多く存在し、ライセンスを持つOracle以外の組織でも開発者の活動が活発です。
一方、.NETにはエンジニア向けのサポートサービス「Microsoft Developer Network(MSDN)」が展開されており、マイクロソフト社が主体となったコミュニティとなっています。

.NETエンジニアの需要・将来性は?

現在の.NETエンジニアの需要はある?

Windowsのアプリケーションが広く使われている現状で、Windows向けのフレームワークである.NETやその周辺言語を使えるエンジニアの需要は高く、年収600万円を超える求人案件も見られます。

また、.NETを扱えるエンジニアの数はその需要に対してまだ少なく、その分だけ.NETエンジニアの市場価値も高まっています。

.NETエンジニアの将来性は?

今後においても、.NET環境で開発されたアプリケーションが存続する限り、そのアップデートのために.NETを扱えるエンジニアの需要がなくなることはないと考えられます。

しばしば比較対象とされるJavaとも得意領域が異なるため、一方のみが衰退していくことも考えにくいでしょう。
マイクロソフト社の戦略にもよりますが、.NETの有用性が高まっていけば、.NETエンジニアの価値も同様に高くなっていきます。

まとめ

.NETは、WIndows系に限られるとはいえ、その特性を活かしたアプリケーションの開発においては非常に有用な開発技術です。

.NETを扱えるエンジニアがまだ少ない現状では、.NETのスキルを身につけることで転職市場での人材価値も向上します。
また、.NET自体の有用性についても、今後のマイクロソフト社の方針や新しい開発技術などを追ってチェックしておくのもよいでしょう。

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判を元社員が大暴露!【利用者の口コミ付】

2019.01.25

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

リクルートエージェントに並ぶ、国内最大級の転職エージェント!
多くの求人の中から、キャリアアドバイザーが厳選して求人を紹介するスタイル!
「自分に合ったオススメの求人だけを紹介して欲しい」という方はdodaへの登録がオススメ!

特徴
【メリット】
  1. リクルートと並ぶ豊富な求人数。他のエージェントでは取り扱いのない求人を多数紹介
  2. 面接対策などのサポートが手厚く、転職に自信のない方でも安心
  3. アドバイザーの提案力が高く、求人を一定数紹介するリクルートに比べ、キャリアアドバイザーが求人を厳選して提案
【デメリット】
  1. 求人の絞り込みの精度がキャリアアドバイザーごとにバラつきがあり、的外れの提案をされることも

こんな人がおすすめ!
  1. 大量の求人に目を通すのは大変で、求人をプロに絞り込んでもらいたい方
  2. 他の大手エージェントを利用したけど、自分に合わなかった方

dodaの評判って?利用すべき?現役の転職エージェントが徹底解説!

2019.02.20

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミから分かる利用すべき人  

2018.10.15

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25