一条工務店に転職しやすい人はどんな人?面接対策や年収について解説

建築 工事 家

一条工務店に転職しやすい人にはどんな特徴があるのかを解説します。

その他にも、採用難易度、面接対策の仕方、気になる年収や企業情報についても紹介しています。

一条工務店に転職しやすい人の特徴

一条工務店に転職しやすい人の特徴を、職業別に紹介します。

どういう人材が求められているのか?という点についても、解説していきます。

営業:実力主義の中で力を発揮したい

一条工務店の募集要項によると、入社3年目で店長へ昇進する社員がいるような実力主義の会社なので、実力主義の社風に共感できる人でないと転職は厳しいです。

他にも、一条工務店の企業理念である「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感ができる人が求められます。

一条工務店ではキャリア入社した人でも店長やマネージャーとして活躍している社員が多く、営業職は業界未経験でも実力主義の社風や企業理念に共感できれば転職できる可能性はあります。

建築士:一級建築士の資格を保有している

一条工務店の募集要項によると、建築士や設計士は一級建築士の資格を保有している人が高く評価され、年収も高くなります

二級建築士の資格を保有している人は、一級建築士の資格を取得したい気持ちをアピールすると良いです。

一条工務店では、資格取得を支援する仕組みが整っているので、一級建築士の資格を取得したいと伝えることが評価に繋がります。

施工管理:一級建築施工管理技士の資格を保有している

一条工務店の募集要項によると、施工管理は一級建築施工管理技士の資格を保有している人が高く評価され、年収も高くなります

実務未経験の場合でも、企業理念に共感ができれば活躍できる可能性があります。

さらに、顧客の気持ちを理解し、貢献していくスタンスであることをアピールすれば、高く評価されます。

一条工務店の採用情報

一条工務店の採用情報について、募集されている以下3つの職種ごとに解説します。

各職種ごとに、必要な経験・スキルなどの必須条件についても解説していきます。

営業

営業では、モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをしたり、地盤調査・プラン作成・資金計画・引渡しまで、すべての窓口を担当します。

設計担当や工事担当・インテリアアドバイザーなど、専門スタッフと協力してお客様と信頼関係を築きながら要望を叶えていきます。

「お客様と一生のお付き合い」という気持ちでお客様と接し、信頼関係を築き上げていく仕事です。

業界未経験者でも応募ができますが、経験者であれば採用が有利になります。

必須条件

  • 高卒以上
  • 要普通自動車免許

詳しくは、一条工務店の営業募集要項を確認してください。

建築士

建築士は、家づくりの「要」のポジションで、ヒアリングを繰り返しながらお客様のイメージを形にする業務です。

設計業務だけではなく施工現場・完成現場を見に行くなど、家作り全般に目を配り、お客様の声をダイレクトに聞きながら要望に寄り添う設計をしていきます。

資格が必須な職種で二級建築士の資格を保有している場合は、一級建築士の資格取得のために試験前休暇や、資格取得報奨金制度として120万円のバックアップがあります。

必須条件

  • 高専・短大・専門卒以上
  • 一級・二級建築士有資格者
  • 基本設計の実務経験者(構造、用途不問)
  • 要普通自動車免許

詳しくは、一条工務店の設計募集要項を確認してください。

施工管理

施工管理は、設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を担当します。

業者手配や作業工程の管理など、現場をスムーズに進め、工期の短縮化や施工精度の向上を図る業務です。

住宅の施工管理が未経験な場合、企業理念に共感し、お客様の満足に喜びを感じられる人であれば歓迎しています。

知識や経験も大切ですが、お客様と接する機会が多い職種なので、お客様の気持ちが理解できるようなコミュニケーション能力が問われます。

必須条件

  • 高卒以上
  • 要普通自動車免許

  • ※以下のいずれかに該当する人

  • 建築系学科を卒業している
  • 施工管理の経験がある
  • 一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士の資格を保有している

詳しくは、一条工務店の工事募集要項を確認してください。

一条工務店の転職難易度

一条工務店の転職難易度は、職種によって異なりますので以下の順で解説していきます。

ちなみに、一条工務店の選考フローはどの職種も同じフローでおこなわれます。

選考フロー

WEBエントリー

応募書類を郵送

書類選考

面接・適性検査

採用通知

入社書類準備

入社

営業の難易度はそこまで高くない

営業職の転職難易度は、それほど高くありません。

営業職が未経験でも、コミュニケーション能力や提案力など、ポテンシャルがあれば採用される可能性があります。

一条工務店では、これまでのスキルがあまり重視されない代わりに人柄が重視されるので、社風にマッチする人材であることをアピールしましょう。

建築士・施工管理は難易度がやや高め

建築士と施工管理の転職難易度は、やや高めとなっています。

建築士と施工管理のどちらも資格が必要な職種で、建築関係の学歴と実務経験が問われます。

業界未経験で、資格を持っていない人が採用されるのは難しい職種です。

とはいえ、競合他社であるセキスイハイムや住友林業などと比較すると、転職難易度はそれほど高くないです。

必須条件さえクリアできていれば、実務経験や知識がやや浅くても採用されるチャンスがあります。

一条工務店の面接の傾向・対策

一条工務店の面接では、社風と人柄がマッチングしているかどうかを重視しています

また、一条工務店の企業理念のキーワードは「お客様第一」で、お客様ファーストの行動や仕事ができる人が、一条工務店に採用される人の共通点です。

ですので、実務未経験や経験が浅い人でも、企業の考えとマッチングする人柄であれば採用されます。

一条工務店の面接で聞かれる質問は、以下のようになります。

  • これまでの経験
  • 実績や成果までのプロセス
  • 自己PR
  • 志望動機

面接対策として、まずは自己分析をしましょう。

自己分析では、上記で述べたような企業理念や社風をもとに、今までお客様第一で仕事をしてきた経験や利益に貢献した実績、他者貢献の姿勢をアピールできるよう、分析していくと良いです。

自己分析の仕方や自己PR・志望動機の考え方については、以下の記事を参考にしてください。

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関連記事【回答例付】プロが教える転職面接で面接官に響く志望動機の考えかた!

しっかり面接対策をするコツ

一条工務店の面接をしっかりと対策するならば、転職のプロである転職エージェントに相談することをおすすめします。

自分では面接対策ができていると思っていても、一条工務店の求めるような人材に沿った自己PRができなかったり、志望動機が言えなかったりと、1人で対策を練ることは非常に難しいです。

転職エージェントでは面談であなたの人柄を把握し、一条工務店の求める人材に沿った自己PRや志望動機を一緒に考えてくれて、採用担当者に直接あなたをプッシュしてくれます。

また、無料で相談に乗ってくれるので、面接対策に自信のない人は登録することをおすすめします。

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一条工務店の平均年収

一条工務店の平均年収は、職種ごとに変わるので以下の職種別で解説します。

営業の平均年収

以下は、営業職で働く人の年収例になります。

年齢:26歳(既婚)
成果:年間6棟受注
役職:なし
平均年収:561万円
(固定月給:25万7500円)
年齢:30歳(既婚・子ども2人)
成果:年間8棟受注
役職:主任(店長)
平均年収:840万円
(固定月給:33万2500円)
年齢:36歳(既婚・子ども2人)
成果:年間12棟受注
役職:係長(店長)
平均年収:1275万円
(固定月給:41万7500円)

一条工務店では、基本月給が19万3000円+営業手当24万500円+各種手当+インセンティブとなっており、固定月給は21万7500~30万7500円となっています。

営業手当は入社後の個人業績によって変動することがあり、役職・結婚・家族・赴任・リーダー手当などが条件で支給されます。

建築士の平均年収

以下は、建築士として働く人の年収例になります。

年齢:33歳(既婚) 平均年収:507万円
(固定月給:34万2400円)
年齢:30歳(既婚・子ども2人)
役職:主任
平均年収:620万円
(固定月給:42万5000円)

建築士の場合、資格によって月給が変わってきます。

  • 一級建築士:24万5000円以上
  • 二級建築士:23万円以上

また、役職手当・結婚手当・家族手当などが条件に応じて支給されます。

施工管理の平均年収

以下は、施工管理として働く人の年収例になります。

年齢:33歳(既婚・子ども1人) 平均年収:488万円
(固定月給:29万9700円)
年齢:35歳(既婚・子ども2人)
役職:主任
平均年収:572万円
(固定月給:35万8600円)

施工管理の場合、資格によって月給が変わってきます。

  • 一級建築士・一級建築施工管理技士:21万5000円以上
  • 二級建築士・二級建築施工管理技士・資格がない人:20万円以上

また、時間外労働手当・役職手当・結婚手当・家族手当等が条件に応じて支給されます。

一条工務店の企業情報

一条工務店の企業情報について、以下の順で解説していきます。

事業内容

一条工務店では、大きく分けて5つの事業をおこなっています。

  • マンション事業
    防災形の免震マンションを展開。
    地震に強い家づくりを目指して「高耐震住宅」「免震住宅」を提供。

  • 海外事業
    一条工務店の家づくりを世界に広げるため、アメリカにICHIJO USAを設立。
    アメリカで主流の分譲事業を周辺エリアで展開し「省エネ住宅技術のベストミックス」を提案。

  • メンテナンス事業
    定期点検だけではなく、お客様の連絡に対して迅速に対応できる体制づくりを最優先。
    さらに永く暮らしてもらうため「30年間長期保証」をおこなっている。

  • メガソーラー事業
    戸建住宅における太陽光の大容量化に取り組んだ「夢発電システム」を多くのお客様に採用してもらい、低炭素社会の実現に向けてメガソーラー事業活動をおこなっている。

  • 住宅ローン事業「i-flat」
    住宅金融支援機構と業務提携し、長期固定金利型ローン「一条住宅ローン」を設立。 住宅購入時の負担を軽減させるため、業界最低水準の金利と手数料で住宅ローンをお客様に提供。

事業内容についてもっと詳しく知りたい人は、一条工務店のコーポレートサイトをチェックしてください。

社風

一条工務店の基本理念は、以下の3つです。

  • 「一条工務店で、建ててよかった」
  • 「一条工務店と取引してよかった」
  • 「一条工務店で働いてよかった」

お客様に喜んでもらえる家づくりを追求し、実際に多くの人に喜ばれて成長を続けています。

以下は、実際に一条工務店で働く人の口コミです。

営業・女性

お客様を第一に考えた住宅メーカーなので、お客様を大切にした接客を心がけています。

職場での人間関係は良好で、仕事が終わったあとに社員同士で飲みに行くことも結構あります。

施工管理・男性

社員が情熱を持って仕事に取り組んでおり「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」というスローガンをもとに、全員が一丸となって努力を続けています。

共通の趣味を持った社員がいるので、休日出かけたりもしています。大学生のノリっぽい人が多いですね。

福利厚生

一条工務店の福利厚生は、以下の通りです。

  • 自宅建築社員割引制度
  • 資格取得奨励制度
  • 研修制度
  • 家賃補助制度
  • 帰省費補助制度
  • 永年勤続褒賞
  • スポーツクラブ会費補助
  • 社内サークル活動支援費
  • 福利厚生費
  • 選択制企業型確定拠出年金制度
  • ジョブリターン制度
  • 退職金制度

仕事だけではなく、社員の自由な働き方や生活を支援するための制度も整っているため、社員は安心して長く働けます。

さらに、女性も安心して長く働くための制度として産休・育休制度があります。

その他にも、介護休暇制度やアニバーサリー休暇といった、社員に対する休暇制度が揃っています。

一条工務店への転職を成功させたいなら

一条工務店への転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです

一条工務店では、社風と人柄がマッチングしているかを重視するので、自分がいかに社風に共感しているのかを上手く言語化し、アピールしなければなりません。

また、一条工務店への転職を考えているのはあなただけではないので、たくさんの転職者の中から「良い人材だからうちで働いてほしい」と企業側に思わせなければ、お見送りになってしまいます。

転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーが面接対策について様々なアドバイスをしてくれます。

とはいえ、キャリアアドバイザーは経験やスキルによって、サポートの質が異なる場合があります。

転職エージェントを利用する際は、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

以下は、筆者がプロの観点から選んだおすすめの転職エージェントです。気になるものがあれば登録してみてくださいね。

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