
住宅営業から転職はしやすい?おすすめの転職先やキャリアパスを紹介!
住宅営業からの転職は難しいと思っていませんか?
実は、住宅営業は転職市場で評価されやすく、比較的キャリアチェンジしやすい職種です。
なぜなら住宅営業では、高額商材の提案力や顧客との信頼関係構築力、ノルマ達成のための行動力など、他業界でも通用する営業スキルが身につくからです。
この記事では、住宅営業から転職する際の難易度や評価されるスキル、転職しやすい職種やキャリアパスについてキャリアエージェントの視点で解説します。
住宅営業からの転職難易度
結論から言うと、住宅営業からの転職は比較的しやすいです。
理由は、ハウスメーカーの住宅営業で培った経験が、転職市場において高く評価されやすいからです。
住宅営業は、高額な商材を扱い、かつ厳しいノルマを課されるケースが多いため、難易度の高い仕事とされています。その環境で成果を出してきた人は、粘り強さや責任感、実行力を兼ね備えていると見られます。
そのため採用担当者からも「即戦力として活躍できる人材」として魅力的に映ります。
具体的には次のようなスキルが転職市場で評価されています。
住宅営業の評価されるスキル
- 営業力 (コミュニケーション能力・交渉力・プレゼンテーションスキル)
- 設計や融資担当者と連携しながら案件を前に進める推進力
- 顧客の理想を正確に汲み取り、形にする理解力・企画力・行動力
- ノルマ達成のために逆算して行動を組み立てる計画力
このように、住宅営業で培ったスキルは幅広い業界で活かすことができるため、転職市場での評価は高いと言えます。
こうして評価されるスキルを並べても、「では自分はどれを、どの業界で活かせるのか」までは自分ではなかなか判断がつきません。
強みが曖昧なまま応募すると、せっかくの営業経験が伝わらず、書類でつまずいてしまうこともあります。

まず必要なのは、これまでの経験を棚卸しして、自分の強みが活きる会社を見極めることです。
すべらないキャリアエージェント では、住宅営業のどの部分が業界を変えてもそのまま通用して、どこを補う必要があるのかを切り分けるところから始めます。同じ営業でも、扱う商材や相手が変わると評価されるポイントが変わるからです。
そのうえで、あなたの実績がいちばん高く評価される領域を選び、書類と面接の準備まで一緒に進めます。
住宅営業の人におすすめの転職先
ハウスメーカーの営業を経験した上で「キャリアチェンジしたい」「仕事の幅を広げたい」という人にはWeb・IT業界や広告、人材業界など、無形商材の法人営業職に転職する人が多いです。
実際、無形商材の法人営業職は転職先としておすすめなんです!
おすすめな理由は、以下のとおりです。
無形商材の法人営業職がおすすめな理由
- 専門性を身につけやすい
- 他社からの引き合い、選択肢を増やしやすい
- やりがいを感じやすい
- 中長期的に給与・年収を上げやすい
- 物売り的な要素が少ない
無形商材の営業では見込み客の開拓や顧客管理をおこなう管理能力、商品提案力が要求されます。
また、住宅営業職は営業成績が良ければかなり収入も高くなりますが、成果によって左右されてしまうため収入が安定しているとは言えません。
しかし無形商材の営業であれば、商材が何であれ顧客ターゲットは広がり、収入も安定します。
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住宅営業では、個人に高額な商品を売り切る力身につけられます。ただ、法人営業ではそこに決裁者が複数いるので、一人を説得するだけでは足りません。
すべらないキャリアエージェント では、プラスの面だけではなくマイナスの面も伝えながら整理したうえで、次の一社を一緒に決めていきます。
無形商材の営業職への転職についてさらに詳しく知りたい人は以下の記事もご覧ください。
住宅営業からよくある転職理由
ハウスメーカーの住宅営業職のよくある転職理由を紹介していきます。
住宅営業職は高単価の商品を扱う営業職であるため、高収入が期待できる反面、仕事は想像以上に激務です。
住宅営業は激務で辞める人が多いため、ハウスメーカーの営業求人は他の職種と比べて転職サイトに多く掲載されています。
激務なこと以外にも様々な理由があります。ここでは、以下の5つの理由について説明していきます。
住宅営業からよくある転職理由
残業時間が長い
住宅を販売する場合、お客様は一般的に日中仕事をしているため、訪問するのは夕方から夜になります。
それから会社に帰って事務作業をおこなうと、帰宅時間は早くて22時くらいになることが多いです。
また、3月から4月の引越しシーズンを迎える繁忙期はとくに忙しく、帰宅が深夜になることや会社に寝泊まりすることもあります。
その他にも住宅営業ではほとんどのお客様が土日休みのため、お客様に合わせて週末も働くことも多いです。

住宅営業の残業は、本人の効率が悪いから発生しているわけではありません。お客さまが日中働いているので、訪問が夕方以降になる。この構造がある限り、会社を変えても同じことが起きます。
例えば、相手が企業の法人営業なら、商談は相手の就業時間内に収まります。すべらないキャリアエージェント では、あなたの営業経験でどの領域が射程に入るのかを見極めたうえで、働く時間まで変わる転職先を一緒に選んでいきます。
休みが平日・少ない・不規則
住宅の展示会で来客が多く見込めるのは週末であり、それにあわせてイベントを企画することが多いです。
先ほどもお話しましたが、住宅営業の活動はお客様の都合に合わせる必要があることが多いです。
休みの日でもお客様からクレームの連絡があれば、出勤しなくてはいけません。繁忙期には月2~3日しか休めないとの話もよく聞きます。

ハウスメーカーの営業職の休日は平日に偏り、休みが取れても時期によっては極端に少なく不規則であると言えます。
給料が不安定
ハウスメーカーの営業職は歩合制であるため、成績によるインセンティブなどを入れて高い給料が期待できる反面、営業成績によっては食べていくのがやっと、という状況も見られます。
転職サイトでは「年収1千万円以上可能!」といった記載がありますが、そのような営業マンは営業担当の中でせいぜい1割もいないです。
また収入が不安定だと生活も安定しないため、結婚や子育てをおこなう上では計画を立てることができません。

求人票に書かれた年収の上限は、その会社の一部の人が到達している数字であって、平均ではありません。住宅営業の「年収1千万円以上可能」と同じ構造です。
すべらないキャリアエージェント では、企業側とも直接やりとりをしているので、実際にどのくらいの層が何年目でいくら稼いでいるのかをお伝えできます。求人票の数字だけで判断する必要はありません。
ノルマが厳しい
営業職=ノルマのイメージがあると思いますが、ハウスメーカーの営業担当に課せられるノルマはハイレベルと言えます。
相場としてはローコスト住宅であれば1棟/月、ハイコスト住宅なら0.5棟/月を販売することが目安となります。
これは、会社の人件費や一般管理費、研究開発費などを捻出するために逆算された数字です。達成してもしなくてもよい数字ではないです。
波はあるものの、0.7棟が会社の考える本当のノルマとしても入社1~2年では0.7棟でも厳しい数字です。

このノルマを達成できないと、上司の叱責や会議での吊るし上げなどがある企業も令和になってもあります。ノルマが達成できないと、周囲から感じるプレッシャーで体調を壊すことも多いです。
責任が重い
世間で住宅とは「人生で1番高い買い物」と言われています。そのため住宅購入がその人の人生を左右するといっても過言ではないです。
購入者にとってはとても大きな買い物であるため、売り手側の責任がどうしても大きくなってしまうのです。
そのため住宅営業をしていると、購入者の人生を左右してしまうかもしれないという責任がずっとついて回ります。

責任の重さにプレッシャーを感じて辛くなってしまうことが多くあります。
これだけの負担を抱えながら次こそ働き方を変えたいと思っても、激務のなかで転職活動に割ける時間はなかなか取れません。
時間がないまま進めると、よく調べずに内定先を決めてしまい、また似た環境に移ってしまう人も少なくありません。
そうならないために大切なのは、限られた時間で自分の営業経験を強みに翻訳し、納得できる一社を見極めることです。
手厚く伴走する転職エージェントなら、忙しいあなたに代わって強みの言語化から企業選びまでサポートします。
働き方を本気で変えたい方は、まずは無料の転職相談から始めてみませんか。
ハウスメーカーの営業を辞めたいと考えている人は、ぜひ以下の記事もご覧ください。
住宅営業のキャリアパス
住宅営業職を経験した人は、厳しい環境で様々なスキルを身につけているため、多様なキャリアパスがあります。
具体的には、次のようなキャリアパスが考えられます。
住宅営業職のキャリアパス
- 住宅販売のコンサルタント
- 不動産投資コンサルタント
- リフォームコンサルタント
- 住宅ローンアドバイザー
- IT業界の営業
- メーカーの営業職
- 他業界のプロジェクトマネージャー
- 他業界のカスタマーサクセス
住宅営業職から転職する人は、不動産業界での専門的な経験を活かして営業職以外の職種や不動産関連のコンサルタントになることができます。
あるいは、営業職での経験を活かして他業界での営業職としての道につく人や営業職のスキルを活かせる業務をおこなう職種に転職します。
住宅営業からの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ
ハウスメーカーの住宅営業は激務で、転職活動に割ける時間が限られます。
そのためよく精査せずに内定をもらったところに意思決定してしまったり、また激務な仕事についてしまう、逆に極端にやりがいのない仕事についてしまう転職者が多いです。
これは一人で集められる情報に限りがあるからです。口コミサイトでネガティブな意見も見ようとしても、書いている人がどんな立場だったのかは分かりませんし、あなたにとって大切な情報が載っているとは限りません。
すべらないキャリアエージェント では、企業の内部事情まで把握したうえで、あなたが納得して働ける一社に絞ってご紹介します。大量の求人を送ることはしません。
限られた時間の中でも、何を優先したいのかを整理するところから、選考の準備まで一緒に進められます。

転職活動に時間を割けない方ほど、最初に内定が出たところで決めてしまいがちです。ただ、それで「また激務だった」となると、次の転職はより困難になります。
すべらないキャリアエージェント では、時間を減らしたいのか、稼ぎたいのか、成長したいのか。この優先順位を最初に決めます。そこさえ固まっていれば、少ない時間でも判断を間違えません。
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