ソフトバンクの年収っていくら？残業代やボーナスについても徹底解説！

ソフトバンクの平均年収は1389万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、ソフトバンクの平均年収は1,389万円です。こちらは、親会社であるソフトバンクグループ株式会社の有価証券報告書を参考にしています。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT/通信業界の平均年収は446万円となっています。その中で通信/ISP/データセンターの平均年収は405万円であるというデータが出ています。

ソフトバンクの平均年収は業界の平均年収よりも高いことがわかりますね。年に1回昇給制度が設けられているため、実績・貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

ちなみに、ソフトバンクの平均勤続年数と平均年齢は以下の通りです。

ソフトバンクの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも、少しだけ短くなっていますね。

年収が高いソフトバンクへ転職するには

ソフトバンクへ転職したいのであれば、転職エージェントを使うのがおすすめです。

ソフトバンクのような大企業の場合、リクルートエージェント・マイナビエージェント・dodaの大手エージェントに人材紹介を依頼するケースがほとんどです。

また、ハイクラス向け転職サイトのビズリーチに登録しておくと、ソフトバンクの求人を保有しているヘッドハンターからスカウトしてもらえる可能性があります。

大手エージェント3社と一緒にビズリーチを登録しておくのがおすすめです。

また、転職するべきか迷っている人は、ソフトバンクのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

ソフトバンクの年代別平均年収

ソフトバンクの年代別平均年収を転職会議のデータを参考に、各年代別の平均年収を以下にまとめてみました。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

上記の平均年収の表を見てみると、ソフトバンクの年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

給与水準はそこまで高くはないものの、ボーナスの支給額が高くなっているため、それだけ平均年収も高くなっているのではないかと考えられます。

ソフトバンクの職種別平均年収

2020年7月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは、IT系エンジニアとなっています。その逆にもっとも低いのは販売・サービス系ですね。

販売・サービス系の平均年収が低くなってしまっているのは、ショップのスタッフとして勤務されている人が多いからだと考えられます。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ソフトバンクと競合他社の年収比較

ソフトバンクと同じIT/通信業界「NTTドコモ」「KDDI」の2社との年収を以下で比較してみました。

各社それぞれ、2020年6月時点に提出されている最新の有価証券報告書に記載されている平均年収を元に比較をしています。

この中でもっとも平均年収が高いのはソフトバンクで、もっとも低いのはNTTドコモですね。

ソフトバンクの平均年収が1,000万円を超えているのは、ソフトバンクグループ株式会社という親会社の有価証券報告書を参考にしているためです。

ソフトバンクは職種により年収にばらつきがあることに加えて、実力主義の社風なので年収には開きがあります。また、メガベンチャーゆえの実力主義という傾向が見られるので、基本給よりもボーナスのボリュームが大きいという部分も特徴的ですね。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

ソフトバンクの残業代・ボーナス・昇給制度

ソフトバンクの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ソフトバンクの残業代

ソフトバンクは基本給に固定残業代が含まれています。

ソフトバンクのコーポレートサイトにある採用情報には記載されていませんが、2020年6月時点でdodaに掲載されている求人票をチェックしてみると、月収例の部分に「残業15時間 27,000円含む」と記載されてあります。

残業代についての詳細情報は、残念ながらそれ以上公開されていません。

ですので、気になる人はソフトバンクのコーポレートサイトや、転職エージェントなどの求人を定期的にチェックしてみるのが良さそうですね。

ソフトバンクのボーナス・昇給制度

ソフトバンクのボーナスは6月・12月の年2回に支給されます。会社の業績や個人の業績によって評価され、金額が決定されるようです。

個人の成績によってボーナス支給額に大きな変動がある、という口コミが多く寄せられているのが目立ちましたね。もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってくるでしょう。

一方、昇給は年に1回あります。基本的にG1〜G6評価に分かれており、年2回MBOと呼ばれる評価もおこなった上で昇給額が決定されます。

ソフトバンクの年収に対する評判・口コミ

ソフトバンクの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

ソフトバンクへの転職を成功させるコツ

ソフトバンクへの転職の難易度は高いです。

なぜなら、大手企業であることに加えて人気がある企業だからなんです。また、ソフトバンクバリューを体現できるかどうか、この点が重視される傾向にありますね。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職のサポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録して相性の良いキャリアアドバイザーを見つけましょう。