ソフトバンクは平均年収804万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

ソフトバンクの平均年収は804万円

2023年3月期の有価証券報告書によると、ソフトバンクの平均年収は804万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ソフトバンクが属するIT・通信全体の平均年収は433万円です。

ソフトバンクの平均年収は業界平均の約2倍ですので、業界内で非常に高い水準だといえます。

ソフトバンクの年収が高くなる理由

2022年5月にソフトバンク株式会社が発表した決算書によると、2021年の売上・利益はともに過去最高となり、営業利益は9,857億円でした。増益し続けていることがソフトバンクの平均年収の高い理由の1つとなっているでしょう。

またライトハウスの口コミによると、ソフトバンクの年収は賞与が占める割合が大きいとの投稿が多く、それも平均年収を引き上げています。

ソフトバンクの平均年収の推移

ソフトバンクの過去4年間の平均年収の推移は以下になります。

出典：有価証券報告書・四半期報告書

ソフトバンクの職種別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

マーケティング職、技術職が高い傾向にあります。

一方で、店舗販売員の仕事は他の職種と比べ給与が低く設定されていることが理由でしょう。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ソフトバンクの年代別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ソフトバンクと競合他社の年収比較

ソフトバンクと同じ通信業界の「NTTドコモ」「KDDI」「楽天モバイル」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年1月時点のライトハウスが公開している年収データを元に比較しています。

出典：ライトハウス

ただ、各社の平均年収は各企業の正社員比率や年齢構成、売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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ソフトバンクの給与・評価制度

ソフトバンクの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代男性
法人事業統括

給与は他の企業と比較しても悪くない。給与制度は実績が上がれば、インセンティブも上がるので納得感がある。部署ごとによって昇進の早さが違うので、不平等さはあるようにみえるが、現時点では納得している。

ワンキャリアプラス

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他にもワンキャリアプラスでは、ソフトバンクで働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができます。ソフトバンクに興味がある人はぜひ登録してみてくださいね。

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ソフトバンクの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるソフトバンクの残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年1月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は33時間です。

口コミでは残業手当が1分単位でつくため、残業が多いと月給に大きく差が出るという声がありました。実際に、月の残業代が10万円を超えるという口コミが多いです。

一方で、残業時間削減の目標に届かずにサービス残業をする人がいるという口コミも見かけました。

評判・口コミ

30代女性
SE

基本給は低めであるが、残業やボーナスで年収を稼ぐ。成果を出すことが出来ないと必然的に年収は低くなる。

ライトハウス

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ボーナス・賞与

ソフトバンクのライトハウスの口コミでは、賞与が年収を占める割合が大きいという声が多いです。特に近年は増益が続いているため、業績が賞与額にも連動し、賞与額が大きいようです。

一方で、「ボーナス額が大きい代わりに、競合と比べるとベース給与は低め」という口コミもありました。

評判・口コミ

30代男性
プロダクト企画・推進

賞与は比較的多い、その代わりベースは競合他社と比べても高いとは言えない。最近は賞与よりベースアップにやや調整している印象。

残業代はしっかり払われる。家賃手当は新卒から入社三年間のみで、手当は総じて手厚いという印象もない。

営業職は成果が個人のボーナスに大きく反映されやすいが、企画系はチームプレイなので個人が特筆してボーナスで高評価は出にくい傾向(個人の頑張りが評価されないわけではないが程度問題として)

ライトハウス

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福利厚生

ソフトバンクでは社員の幸せを考え、様々な福利厚生を導入しています。

その福利厚生の中で、とくに可処分所得に影響があるものをピックアップして紹介します。

社員持ち株会は1口1000円から購入でき、個人の拠出金に加え、会社から拠出金の10％が奨励金として上乗せされるようになっています。

財形貯蓄は社員の希望する金額を毎月給料や賞与から控除し、財形取扱機関に預入をおこなう貯蓄制度のことです。年に1回ですが、会社から財形積立額の3%(上限9,000円)が奨励金が出ます。

ソフトバンクには退職金制度はないのですが、これら制度によって退職後にお金が受け取れるので、長く勤めればその分のメリットはあると言えるでしょう。

他にも関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の直営保養施設を格安で利用できたり、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しめるようになっています。

転勤を伴う場合は、社宅の契約に関わる費用や支度料、社宅賃料などの一部負担、単身赴任の帰省旅費の支給もおこなっています。

ソフトバンクの年収に対する評判・口コミ

ソフトバンクの年収に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ソフトバンクの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
SV

給与は同年代の平均より高いと思います。そのため、生活には不自由していない人が多いと思います。

ボーナスも多いので社員のモチベーションとしては全体的に非常に高いと思います。冬のボーナスがもう少しあったら嬉しいかな、程度。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・女性
セールスプロフェッショナル

月給は少ないが、支援金やインセンティブ制度がある為、頑張り次第で収入アップできる。正社員になるとボーナスが大きい。

実績次第では一度のボーナスで3桁もらえる。結婚お祝い金や出産祝い金なども支給される。給与面に関しては何の不満もない。

ライトハウス

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ソフトバンクの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性
営業事務

基本的には年功序列で基本給が上がっていきますが、グレードが上がらない限りは何に2000〜3000円しか上がりません。

グレードが上がったとしても一般職(アソシエイト職)の場合は10000円ほどしか上がらないので、ボーナスに期待するしかありません。

世間一般的には大企業と思われているかと思いますが、収入に関して言うと、あまり多いとは思いません。

ただ賞与は業績が良い時だと年間で7,8ヶ月分はでるので、年に2回のボーナスをモチベーションに頑張っている人が自分含め周りにも多かった印象です。

家賃補助は3年目までしか出ない為、アソシエイト職で都内で1人暮らしをするのはかなり質素な生活をしない限りは難しいと思います。

実家暮らしの人が多く、また残業も場所によってはかなり多くなるので1人暮らしだと色々な面でかなり大変になり、メンタルを崩す人もチラホラみかけました。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・男性
システムエンジニア

賞与が占める割合が強い。夏季の特別賞与が毎年倍率が変更し、今年からは評価が並だと満額もらえず、不満が出ている。

ライトハウス

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ソフトバンクの会社情報・新卒採用情報

ソフトバンクの会社概要と新卒採用情報について紹介していきます。

(2023年3月31日現在)

新卒採用と初任給情報

ソフトバンクの新卒採用と初任給情報を紹介します。

ソフトバンクの中途採用情報や転職しやすい人の特徴について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

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ソフトバンクへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の10位にランクインするほど人気があり、年収も高いソフトバンクへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではソフトバンクの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ソフトバンクの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ソフトバンクのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。