ANA(全日本空輸)の平均年収は736万円｜賞与なども徹底解説！

ANAの平均年収は736万円

ANA(全日本空輸)はANAホールディングスの子会社であるため、今回は2020年7月に公開されたANAホールディングスの有価証券報告書を元に平均年収を紹介していきます。

ANAホールディングスの有価証券報告書によると平均年収は約736万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ANA(全日本空輸)が属する航空業界全体の平均年収は389万円です。

業界全体の年収を比較すると347万円もの差があり、ANA(全日本空輸)のほうが平均年収が高いことが分かります。

ANAは航空業界で国内トップシェア

ANA(全日本空輸)の平均年収が高い理由としては、航空業界で国内腺、国際線ともにトップクラスのシェアを誇っているからです。

また、LCC事業、商社事業、旅行事業などの事業においても着実に成長をつづけていることがあげられます。

ちなみにANA(全日本空輸)の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

ANA(全日本空輸)の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも短いです。

ANA(全日本空輸)の勤続年数が短い理由としては、勤務がハードな面と出向社員も含んで算出されているからです。

年収が高いANAへ転職するには

ANA(全日本空輸)へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、ANA(全日本空輸)のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、ANA(全日本空輸)だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

ANA(全日本空輸)への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

ANAの一般職と総合職での年収の差

Openworkのデータを元にANA(全日本空輸)の一般職と総合職の年収の差を算出しました。

一般職と総合職の平均年収では200万円程の差がみられ、大きな差があることが分かります。

また、総合職の場合は職種や年齢によっては最大1500万円まで年収が上がる人もいます。

この理由として一般職では事務系の職種や地域限定の職種が含まれているのに対し、総合職にはCAやパイロットなど年収の高い職種が含まれていることがあげられます。

ANAの職種別平均年収

2020年12月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)によると、ANA(全日本空輸)の職種別平均年収は以下のようになっています。

もっとも高いのは専門職のパイロットで、他の職種に比べ1000万円以上高いことが分かります。

この中で年収が低いのはグランドスタッフの400万円程度ですが、これは地域限定での採用なども含まれるため年収が低くなっていると考えられます。

ANAと競合他社の年収比較

ANA(全日本空輸)と同じ航空会社「JAL」「スターフライヤー」の2社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年12月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

ANA(全日本空輸)は今回比較した3社の中で、2番目に高いの平均年収となりました。

同じ航空会社であっても、運航本数や展開事業の規模が異なります。そのため、今回の年収比較はあくまでも参考の1つとして見てもらえればと思います。

とはいえ、3社とも航空業界の平均年収389万円を超えており、高水準であると言えるでしょう。

ANAの残業代・ボーナス・昇給制度

ANA(全日本空輸)の残業代・ボーナス・昇給制度、各種手当について、以下で詳しく紹介します。

ANAの残業代

ANA(全日本空輸)では勤務時間を原則1日8時間、週40時間としています。職種によりシフト制をしており、規定の労働時間を超えた分は残業代が支払われます。

残業代について社員からの口コミでは、残業時間の管理は勤怠管理システムを通じ徹底されており、申告した時間分の残業が毎月支払われるという意見が多くみられました。

また、残業時間は働き方改革により全体として減少傾向にあることから、残業代も少なくなってきているという声もあります。

ANAのボーナス・昇給制度

ANA(全日本空輸)のボーナスは年に2回夏と冬に支給されています。

ボーナスついて社員からの口コミをみると、賞与は7月と12月に定期的に約2ヶ月分の支給があることが分かりました。

また、業績が良いと6月に一時金の支給もあり、これを含めると年3回のボーナスを受け取ることができるため、満足している社員が多いようです。

昇給については、年に1度4月に昇給の機会があります。金額については職種や勤続年数によって基準が設けられていますが、毎年基本給が一定金額あがることが約束されています。

半期ごとに上司との面談で人事評価がおこなわれ、その際に昇給額が決定します。ただ、評価の差が昇給などになかなか反映されず、同期では同じ金額の昇給になることが多いとの意見も見られました。

ANAの各種手当

ANA(全日本空輸)では基本的に家族手当と住宅手当が支給されます。

客室乗務職やパイロット職の場合は上記の手当に加え、乗務手当や宿泊手当、深夜手当、土日出勤手当、職務手当などがつきます。

乗務に応じた手当を支給されるため、CAやパイロットは年収が高くなる傾向にあります。

ANAの年収に対する評判・口コミ

ANA(全日本空輸)の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

ANAへの転職を成功させるコツ

ANA(全日本空輸)などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるだけでなく、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、ANA(全日本空輸)への転職を考えている人は利用すると良いでしょう。

ただ、キャリアアドバイザーとは相性があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、相性の合う転職エージェントにサポートを任せると納得のいく転職ができます。

また、転職するべきか迷っている人は、ANA(全日本空輸)のような大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。